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新媒体运营

6千-8千

湖州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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吉美谷·五峰山（安吉）

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位描述： 1、负责微信公众号、抖音号等自媒体的平台日常运营和维护工作，为公司整体品牌传播和营销服务，高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，提高用户的关注度和粘性； 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、技术、文化及其他有价值的知识，结合时下的热点，把其转化成针对不同用户实时调整和更新微信、小视频等推广内容，并利用不同的方式传播； 3、制定并实施清晰的用户互动策略，增加粉丝数量，粉丝活跃度和忠诚度； 4、跟踪新媒体平台推广效果，分析数据并反馈，总结经验，建立有效运营手段提升用户活跃度，增加粉丝量。岗位要求： 1、大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业有相关的工作经验； 2、热爱新媒体运营，具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力； 3、有洞察力,每日追踪实时热门话题并捕捉其亮点,有娱乐精神脑洞大，创意多； 4、有一定的审美素养，对拍摄、修图技能、视频剪辑技能； 5、良好团队合作精神,较强的执行力及责任心，独立思考能力观察力和应变能力； 6、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。具体薪资面议。

农业内勤

4千-5千

湖州 | 经验不限 | 学历不限

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吉美谷·五峰山（安吉）

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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农产品售卖，台账登记等

整房员

4千-5千

湖州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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吉美谷·五峰山（安吉）

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负责客房清扫工作，确保房间打扫完毕整洁干净，完成领导交代的其他工作任务。

消控员

4千-5千

湖州 | 经验不限 | 学历不限

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吉美谷·五峰山（安吉）

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持有消控证书，充分利用消防、安防设备，确保园区安全保卫工作，保障园区正常运营。

酒店管家

5千-6千

湖州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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吉美谷·五峰山（安吉）

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。 3、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 4、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。 5、做好每日对住店宾客的拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。

前台接待员

4千-5千

湖州 | 经验不限 | 学历不限

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吉美谷·五峰山（安吉）

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【岗位职责】 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。【岗位要求】 1、中专以上文化程度； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

前台接待

4.5千-5千

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【岗位职责】 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理。 3、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息，提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。【岗位要求】 1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 3、相貌端正，身体健康。

实习生

3千-4千

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【岗位职责】 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。【岗位要求】 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

综合维修工

5千-6千

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【岗位要求】 1、中专以上文化程度， 2、有同岗位工作经验1年以上。 3、能独立完成维修工作。 4、具有丰富的工经验并持有相关的上岗操作证书。

美工

6千-7千

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一、在酒店品牌经理的领导下，负责酒店日常管理和接待的POP、条幅、喷绘、海报、宣传单页、网页图片等的设计制作。二、提前了解酒店每日客情和会议接待，跟进各会议指示牌、横幅、喷绘的设计制作和使用情况，确保内容准确无误。三、配合人力资源部对员工橱窗、酒店后场文化氛围进行规划和更新。四、根据酒店的定位，与品牌策划主管一起做好包价产品、主题营销活动及节令的环境规划与布置。五、参与协助经营性部门对重要营销活动策划景观营销，如中餐厅美食促销。六、参与策划组织酒店重大时令活动的景观布置，如圣诞、新春、中秋等重要节庆。七、做好美工室物品的保管和日常盘点工作，确保美工室的日常卫生状态。八、熟悉摄影及图片修撰。（注：以上为部分岗位职责）

出纳

4.5千-5千

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【岗位职责】 1、负责日常现金、银行存款的收支管理，确保资金安全及账实相符； 2、准确登记现金日记账和银行存款日记账，定期核对银行对账单； 3、办理银行结算业务，包括转账、汇款、票据开具等； 4、审核报销单据，确保票据合规、手续齐全，并及时完成付款； 5、协助完成月度、季度财务报表的编制及资金报表的统计； 6、保管财务印章、票据及相关财务资料，确保其安全性； 7、配合完成财务部其他临时性工作及上级交办的任务。【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、经济等相关专业优先； 2、具备基础的财务知识，了解出纳工作流程及相关法规； 3、熟练使用办公软件（如Excel、Word）及财务软件； 4、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通能力； 5、有酒店行业财务工作经验者优先； 6、具备良好的职业道德，能严格遵守财务保密制度。

管家部主管

5.5千-6.5千

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一、负责楼层的日常管理工作，确保相关政策和程序的贯彻。二、制订楼层的工作计划，努力提高营业收入。三、负责保持所有服务区域的干净与整洁。四、保持所有的服务和用具在任何时间内都维持高标准。五、负责楼层的用品申领和控制成本工作。六、严格资产管理程序，确保楼面资产管理。七、负责楼层安全管理，包括化学品安全、机械操作安全、财产安全等。八、提供给宾客所有可能的协助。九、检查已整理的空房，为前台提供符合标准的可卖客房。（注：以上为部分岗位职责）

餐饮部主管

5千-6千

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一、根据餐厅的年、月度工作计划，带领员工积极完成各项接待任务和经营指标，努力提高餐厅的销售收入；二、每日向上级汇报餐厅经营接待情况；三、合理制定中餐厅员工的排班表，带头执行酒店各项规章制度；四、定期参加部门例会，提出合理化建议，了解每日接待、预订情况；五、组织带领员工完成每日接待工作，发展良好的客户关系，督导并参与重要接待活动，全面掌握本区域内客人用餐状况；六、及时征询宾客意见、建议，解决出现的问题，处理客人投诉，并建立客史档案；七、及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量，使之达到所要求的规范和标准，并保证高效、安全、可靠；八、控制餐厅低值易耗品成本，做好节能控制；九、监督卫生工作，包括员工个人卫生，食品卫生，餐具卫生，环境卫生和操作卫生；十、与厨房保持密切联系和合作，提出有关食品销售建议，及时将客人需求反馈给厨房；（注：以上为部分岗位职责）

管事员

3.5千-4千

杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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人性化管理
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管理规范
岗位晋升
洲际员工价
领导好

杭州银泰城逸衡酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、协助厨房及餐厅完成必要的物资及用品准备； 2、安全操作易碎物品，控制好破损及遗失； 3、配合餐饮负责人做好FSMS风险把控。【岗位要求】 1、良好的物品控制能力和食品知识； 2、热爱生活，乐于打造健康的生活体验； 3、基础的电脑技能。

公关协调员-美工 PR Coordinator-Artist

5千-6千

南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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人性化管理

卓越雇主

南京卓美亚酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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品貌端正，态度良好本科学历，毕业于美术设计相关专业熟练操作AI/Photoshop等软件具有丰富的想象力和创造力持1-2年国际品牌五星级酒店美工相关岗位工作经验

食品卫生经理

6千-8千

舟山 | 经验不限 | 学历不限

管理规范
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舟山铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店食品安全管理体系的建立、实施与持续改进，确保符合国家及地方相关法律法规要求； 2、监督食品采购、储存、加工、制作及服务全流程的卫生标准执行情况，定期检查并记录； 3、制定并组织实施食品安全培训计划，提升全员卫生意识与操作规范； 4、处理食品安全突发事件，及时调查原因并落实整改措施； 5、对接市场监管部门检查，完成相关备案、送检及文件管理工作； 6、定期分析食品安全数据，提出优化建议并推动落实。【岗位要求】 1、熟悉《食品安全法》《餐饮服务食品安全操作规范》等法规标准； 2、具备食品安全风险识别与控制能力，持有食品安全管理员证书优先； 3、责任心强，能独立开展检查、培训及跨部门协调工作； 4、具备基础数据分析能力，能编制检查报告及改进方案； 5、适应不定期巡检及突发情况加班安排。

Reservation Supervisor预定主管

4千-5千

舟山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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舟山铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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舟山普陀voco酒店熟悉ngPMS预定系统优先【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷，提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序，给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。【岗位要求】 1、高中以上学历，有同岗位工作经验X年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能，能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力，能合理调配酒店产品，分清先后，实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力，清楚，条理地表达销售意向。 6、能够督导团队成员的预订工作，指导下级提高电话销售能力。

西厨房副厨师长

8千-1万

舟山 | 经验不限 | 学历不限

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舟山铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助西厨房厨师长管理日常厨房运营，确保菜品出品质量符合酒店标准 2、监督食材验收、储存及准备工作，严格控制食品成本与浪费 3、负责西餐菜单研发与季节性菜品更新，定期推出特色菜肴 4、培训并指导厨房员工操作规范，提升团队专业技能与工作效率 5、严格执行食品安全与卫生管理制度，确保厨房符合HACCP标准 6、协调宴会及自助餐等大型活动的西餐备餐与出品工作 7、管理厨房设备维护保养，及时报修故障设备【岗位要求】 1、具备3年以上西厨房工作经验，1年以上管理岗位经验优先 2、精通西餐烹饪技法，熟悉法餐、意餐等主流西餐菜系制作标准 3、持有厨师资格证，具备食品安全相关培训证书者优先 4、能熟练控制食材成本，具备菜单定价及成本核算能力 5、具备较强的团队管理能力与突发事件处理能力 6、能适应倒班工作制，承受高强度工作压力 7、具备良好的创新意识与菜品研发能力

客房部文员

4千-5千

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【岗位职责】 1、负责客房部日常文职工作，包括文件整理、数据录入、报表制作及存档管理； 2、协助部门主管处理客房部运营相关事务，确保信息传递及时准确； 3、统计客房物资使用情况，定期盘点并提交采购需求； 4、接听部门电话，记录并转达重要信息，维护良好的内外部沟通； 5、参与部门会议并做好会议记录，跟踪会议决议的执行情况； 6、协助处理客房部员工考勤、排班及相关人事资料的整理； 7、完成上级交办的其他临时性工作任务。【岗位要求】 1、具备基本的办公软件操作能力（Word、Excel等），能熟练处理文档及数据； 2、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、能适应酒店行业的工作节奏，具备一定的抗压能力； 4、有团队合作精神，服从工作安排，服务意识强； 5、有相关文职或酒店工作经验者优先，无经验者可培训上岗。

客房部经理/行政管家

8千-1万

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【岗位职责】 1、全面负责客房部的日常运营管理工作，制定并执行部门工作计划及预算，确保服务质量和运营效率； 2、监督客房清洁、布草管理、设备维护等工作，确保符合酒店卫生标准及品牌要求； 3、优化客房服务流程，提升客户满意度，处理宾客投诉及特殊需求； 4、负责部门员工培训、排班及绩效考核，打造高效专业的服务团队； 5、控制部门成本，合理管理物资采购及库存，避免浪费； 6、与其他部门（如前厅、工程、安保等）协调合作，确保酒店整体运营顺畅； 7、定期检查客房设施状态，提出维护或升级建议，确保硬件设施完好。【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验，有客房部管理经验者优先； 2、熟悉客房部运营流程及行业标准，对清洁、布草、设备管理等有深入了解； 3、优秀的团队管理能力，能有效激励员工并提升整体服务水平； 4、较强的沟通协调能力，能妥善处理客户投诉及跨部门协作问题； 5、注重细节，具备较强的问题解决能力和抗压能力； 6、对成本控制敏感，能够合理规划预算并优化资源使用； 7、适应弹性工作时间，能应对突发情况并及时处理。

人事主管

4千-5千

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【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、有相同岗位工作经验优先。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

人事经理

8千-1万

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【岗位职责】 1、全面负责人力资源部门的日常管理工作，制定并执行酒店人力资源战略规划； 2、负责招聘、甄选、录用及员工入职培训工作，优化招聘流程，提升招聘效率； 3、完善酒店人力资源管理体系，包括薪酬福利、绩效考核、员工关系等模块； 4、制定并监督执行员工培训与发展计划，提升员工专业技能与综合素质； 5、处理员工关系，协调解决劳动纠纷，维护良好的企业文化与团队氛围； 6、定期分析人力资源数据，提交相关报告，为管理层决策提供支持； 7、确保酒店人力资源政策符合国家法律法规及行业标准。【岗位要求】 1、熟悉人力资源管理六大模块，具备扎实的专业知识与实践经验； 2、具备较强的招聘能力，能高效完成岗位需求分析与人才匹配； 3、优秀的沟通协调能力，能妥善处理员工关系及跨部门协作问题； 4、具备较强的数据分析能力，能通过数据优化人力资源策略； 5、工作细致严谨，责任心强，具备良好的抗压能力与执行力； 6、对酒店行业有较深理解，熟悉行业用工特点及发展趋势者优先。

热菜主管

5千-6千

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【岗位职责】 1、负责热菜厨房的日常运营管理，确保菜品出品质量、口味和摆盘符合酒店标准 2、制定热菜菜单，研发新菜品并定期更新，满足不同季节和客人的需求 3、监督食材采购、验收和储存流程，确保原材料新鲜且符合成本控制要求 4、合理安排厨房人员工作，协调各岗位分工，提高团队工作效率 5、严格执行食品安全和卫生管理制度，确保厨房操作符合HACCP标准 6、控制厨房运营成本，合理使用食材和设备，减少浪费 7、培训指导厨房员工，提升团队专业技能和服务意识【岗位要求】 1、具备扎实的中式烹饪基本功，熟悉各类热菜烹饪技法 2、了解舟山本地海鲜特色及烹饪方法者优先考虑 3、具备良好的菜品创新能力，能根据市场需求开发新菜品 4、有较强的团队管理能力和沟通协调能力 5、工作细致认真，能承受高强度工作压力 6、持有厨师职业资格证书或相关专业培训证书者优先 7、具备成本控制意识和食品安全管理知识

管事主管

4千-5千

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舟山铂尔曼酒店

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【岗位职责】 1、负责酒店餐饮部餐具、厨具、设备的清洁、消毒及维护管理工作，确保符合卫生标准 2、制定并执行管事部日常工作计划，合理安排员工班次及工作任务 3、监督和管理管事部员工的工作表现，定期进行培训和考核 4、控制清洁用品及耗材的库存，做好采购计划及成本管控 5、定期检查厨房、餐厅区域的卫生状况，确保符合食品安全要求 6、协调与其他部门的沟通合作，及时处理突发问题 7、负责管事部相关报表的填写和提交，确保数据准确【岗位要求】 1、具备酒店或餐饮行业相关工作经验，有管事部管理经验者优先 2、熟悉餐具清洁消毒流程及厨房设备维护知识 3、具备良好的组织协调能力和团队管理能力 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 5、具备基础的电脑操作能力，能熟练使用办公软件 6、身体健康，无传染性疾病，能适应倒班工作制

人力资源副经理

8千-1万

舟山 | 经验不限 | 学历不限

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五险

舟山铂尔曼酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助人力资源总监制定并执行酒店人力资源战略规划，确保人力资源政策与酒店经营目标一致； 2、负责招聘全流程管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进，确保各部门用人需求及时满足； 3、主导员工入职、转正、调动、离职等手续办理，完善人事档案管理； 4、协助开展员工培训与发展计划，包括需求调研、课程组织及效果评估； 5、处理员工关系事务，协调解决劳动纠纷，维护良好的工作氛围； 6、参与薪酬福利体系优化，定期进行市场薪酬调研与分析； 7、监督考勤管理、绩效考核等日常人事工作执行情况。【岗位要求】 1、熟悉人力资源管理六大模块，具备酒店行业经验者优先； 2、掌握劳动法及相关法律法规，能独立处理基础劳动关系问题； 3、具备优秀的沟通协调能力及抗压能力，能高效对接多部门需求； 4、逻辑清晰，数据敏感度高，熟练使用Office及人事管理系统； 5、工作细致负责，具备较强的执行力和团队协作意识。