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  • 常州 | 经验不限 | 中专
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    形象良好,有良好的沟通能力,中专及以上学历,厨师相关专业,可招学徒工
  • 太原 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    专业能力 拥有新闻传播学、广告学、市场营销等相关专业大专及以上学历,具备扎实的理论基础。 精通各类主流设计软件,如Photoshop、Illustrator ,以及视频剪辑和特效制作软件,像Premiere、After Effects ,能把控视觉内容的创意和质量。 深刻理解社交媒体平台的算法规则和运营机制,熟悉微信公众号、微博、抖音、小红书等平台特性,能够制定有效的内容发布和推广策略。 工作经验 具备2年以上传媒相关工作经验,其中至少1年酒店、文旅行业的传媒工作经历,熟悉酒店业务流程与宣传重点。 有成功主导品牌宣传活动的经验,能展示提升品牌知名度、美誉度和市场影响力的实际成果。 管理与协作 具备优秀的团队管理能力,能合理分配工作任务,激励团队成员,提升团队整体绩效。 拥有出色的沟通协调能力,能与酒店各部门紧密合作,精准把握宣传需求,整合资源。同时,能够与外部媒体、合作伙伴建立并维护良好的合作关系。 其他能力 具有敏锐的市场洞察力和数据分析能力,能通过数据评估宣传效果,及时调整策略。 工作严谨负责,具备较强的抗压能力,能在复杂多变的环境中高效完成工作任务,推动酒店传媒业务不断发展。
  • PA保洁

    4千-5千
    陵水 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责餐厅、厨房及公共区域的日常清洁和卫生保持工作,确保环境整洁达标。2、按照公司规定的清洁流程和标准进行操作,定期对各类设施设备进行深度清洁和维护保养。3、及时清理垃圾,更换垃圾桶内袋,并保持垃圾分类的准确性;定期对餐具进行清洗消毒处理。4、注意个人卫生和工作服装的整洁度,树立良好的职业形象;在工作中发现异常情况或设施设备损坏时及时向上级汇报并协助处理相关问题。5、积极参加公司组织的培训活动,提高自身专业技能和服务水平;与团队成员保持良好的沟通协作关系共同完成工作任务并分享经验教训以改进工作流程提高效率和质量水平。6、遵守公司的各项规章制度和管理要求以及国家相关法律。
  • 苏州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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    有投必应
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    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、按照工作规范和质量标准,认真做好康乐中心身服务和清洁卫生工作。 2、负责做好各类健身设施设备的检查、保养、报修工作,正确使用健身设施设备,确保完好有效。 3、具有高度的安全意识和责任感,对会员安全负责。 4、做好康乐项目游玩者的安全管理。 5、密切注意娱乐场地的情况,对于各种异常情况,有果断迅速的采取效求助措施。 岗位要求 1、大专以上学历,1年以上同类型工作经验。 2、熟悉游泳池服务知识,掌握游泳和救生急救技术,懂得游泳卫生消毒知识,持有有效救生证书以及教练证; 3、有在水中进行急救和在陆地上进行人工救护的能力。 4、能按服务工作规范和质量标准独立进行工作。 5、岗位属性:全职或兼职 酒店福利 1.缴纳五险一金。 2.提供可口的员工餐。 3.提供员工宿舍。 4.不定期举行丰富多彩的员工活动。
  • 苏州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    精品酒店 | 100-499人
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    岗位职责 1、掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。 9、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查 岗位要求 1、有1年以上客房工作经验。 2、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。 4、接受过正规客房服务工作培训。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 6、岗位属性:全职或兼职 酒店福利 1.缴纳五险一金。 2.提供可口的员工餐。 3.提供员工宿舍。 4.不定期举行丰富多彩的员工活动。
  • 苏州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责菜品的制作和出品工作,熟悉各类菜品的制作流程及菜肴制作技术。 2、负责开餐前的准备工作和厨房的卫生安全工作; 3、能够及时完成厨师长安排的相关工作。 4、各类食材的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。 5、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种原材料,合理用料,降低消耗成本。 6、负责对专用工具、砧板、容器等消毒、清洁卫生工作。 7、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。 8、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验,确保宾客食品的绝对安全。 任职要求: 1、中餐炉灶厨师相关经验1年以上; 2、具备较高的风味菜肴烹制技术水平; 3、具有较好的成本控制观念和技术质量把关能力; 4、有相关酒店工作经验优先; 6、为人正直、有责任心及较强的沟通、执行能力; 酒店福利 1.缴纳五险一金。 2.提供可口的员工餐。 3.提供员工宿舍。 4.不定期举行丰富多彩的员工活动。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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    精品酒店 | 100-499人
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    岗位职责: 1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费; 2.审核当月员工的工资汇总表和记帐凭证; 3.协助财务总监\经理准备每月的损益预报和年度预算; 4.正确处理各项与税收相关的事务,严格遵守相关法律法规; 5.审核并保证分类帐和分录凭证的准确性; 6.熟悉酒店所在地区和国家的相关会计法律法规 岗位要求 1.大专毕业,具有3年以上星级酒店财务工作优先; 2.熟悉酒店各部门工作和操作流程; 3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程; 4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规; 5.具有计划,组织,领导,协调,控制,监督及落实能力; 6.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直。 酒店福利 1.缴纳五险一金。 2.提供可口的员工餐。 3.提供员工宿舍。 4.不定期举行丰富多彩的员工活动。
  • 苏州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
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    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.遵守操作规程及酒店规章制度。 2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查VIP房;监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4.完成宾客提出的小修工作。 5.完成维修领班安排的其它工作。 6.提供客房设施现状、公共区域现状,提出补救意见。 岗位要求 1.1年以上同岗位工作经验。 2.对电工、钳工、管工、空调、木工、油工等专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3.五官端正。 4.身体健康,精力充沛 5.有高压证或低压证或锅炉证优先 6.岗位属性:全职或兼职 酒店福利 1.凯莱酒店管理集团,提供技能培训、交叉培训、职业规划指导。 2.社会保险,生日福利。 3.免费员工宿舍、免费工作餐。 4.不定期举行丰富多彩的员工活动。
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求 1.大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。 酒店福利 1.缴纳五险一金。 2.提供可口的员工餐。 3.提供员工宿舍:双人间、独立卫生间、提供热水器,上下班有班车接送。 4.不定期举行丰富多彩的员工活动。 5.提供技能培训、交叉培训、职业规划指导。 6.工作满一年的员工享受带薪年假。 注:面试时请携带身份证、近期证件照1张;
  • PA技工

    3千-4千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
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    有投必应
    有投必应
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、确保个人仪表和仪容符合酒店政策要求。 2、使用吸尘器、扫帚、楼层清理器来清理地毯、家具等。 3、清洁房间、走道、大堂、客厅、洗手间、电梯、楼梯以及其它工作区域。 4、为地面抛光,清扫楼梯以及酒店的外部区域。 5、保养金属面和木饰面以及大理石。 6、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求 1、身体健康,而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力 3、岗位属性:全职或兼职
  • 苏州 | 10年以上 | 高中
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    有投必应
    有投必应
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责厨房运作及食品的制作,控制厨房出品 2、制定厨房管理制度、服务标准、操作规程,制定各岗位职责,了解各岗位人员的技术水平和专长,合理安排工作岗位,确保厨房工作的正常运作 3、制定餐厅菜单和厨房菜谱,确定出品价格,控制成本费用,保持良好的毛利率 4、巡视厨房工作情况,组织大型宴会、酒会的食品制作,合理调派人力和技术力量,统筹各个工作环节 5、每日检查厨房的卫生,检查厨房的食品质量,把好食品卫生安全质量关 6、制定烹饪技术的培训计划,亲自负责培训工作,提高厨师的技艺.保持酒店的餐饮特色 7、检查厨房原料使用和库存情况,防止物资积压超过保质期,防止变质和短缺.制订原料采购计划,控制原料的进货质量 岗位要求 1、大专以上学历(条件优秀的可适当放宽);烹饪专业 2、十年以上厨房管理岗位经验,五年以上同岗位管理工作经验 3、有丰富的食品营养学知识、专业的厨房设备知识 4、具备出品标准建立、成本控制、团队协调管理等方面的综合管理能力。 5、有强烈工作责任感,良好的组织管理、沟通及协调能力
  • 洗碗工

    3千-3.5千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限
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    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责餐具、厨具的清洗消毒。 2、按照酒店要求规范着装和仪容仪表,注意个人卫生,严格贯彻食品卫生制度。 3、完成每餐收档后的餐具、厨具清洗消毒,摆放整齐。 4、完成班后责任卫生区域的清理工作,经上级检查验收合格后方可下班。 5、完成上级安排的其它工作。 岗位要求: 1、对工作有责任心 2、身体健康
  • 苏州 | 经验不限 | 学历不限
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    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 熟知当天订餐情况。 2. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 3. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。 4. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。 5. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。 6. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。 7. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。 岗位要求 1.大专毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训。 2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。 3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。 4.工作主动、热情、认真,责任心较强。 5.身体健康,仪表端庄。 酒店福利 1.缴纳五险一金。 2.提供可口的员工餐。 3.提供员工宿舍。 4.不定期举行丰富多彩的员工活动。
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    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责实现所属区域和行业部分的客房和宴会的销售目标。 2. 代表酒店通过客户关系管理,与客户保持密切的联系并销售宣传酒店相关产品。 3. 保证所有每日工作任务按时完成。 4. 积极发展新客户,维系老客户,及时向客户传递酒店信息,销售宣传酒店产品,为酒店争取客源,增加经济效益。 5. 建立客户档案,收集竞争对手和同行信息,供市场销售总监参考。 6. 征询客户意见,及时将宾客意见反馈给酒店有关部门。 7.采集市场信息,有敏捷的市场洞察力,给与部门总监提供建设性意见以及产品创新理念。 岗位要求 1.了解商务旅游、旅游业国内外市场动态,会议旅游及宴会销售。 2.能够掌握和理解市场和竞争。 3.了解上海市场者优先。 4.需具备优秀的中文书写和口头表达能力。 5.优秀的表达能力及交流技巧,具有团队的沟通能力以及抗压力。 6.独立工作及团队工作能力。 7.具备优秀的英文书写和口头表达能力者优先。 酒店福利 1.凯莱酒店管理集团,提供技能培训、交叉培训、职业规划指导。 2.社会保险,生日福利。 3.免费员工宿舍、免费工作餐。 4.不定期举行丰富多彩的员工活动。
  • 市场营销总监

    1.8万-2.3万
    苏州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
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    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    主要职责: 1、挖掘酒店卖点,掌握市场动向,制定宣传计划,确定目标市场,设计产品组合,选择销售渠道,制定价格政策,并检查落实; 2、制定本酒店年度市场营销计划,编制相关收入预算,把控市场营销工作的方向、进度和各项营销工作的有序实施; 3、负责将营销计划目标实施。采取有效的措施进行检查、督导和考核,确保目标任务得以实现,完成酒店的市场销售和市场拓展的目标任务; 4、负责酒店收益管理相关部门,使酒店收益最大化; 5、定期对部门下属的工作绩效予以评价、指导和培训,形成一个阳光有活力的团队; 6、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求: 1、学历要求:市场营销或相关专业本科以上学历; 2、工作经验及年限:三年以上同等职务相关经验; 3、培训:战略管理、组织变革管理、管理能力开发、市场营销、合同法、财务管理及谈判技巧等方面的培训; 4、专业技能:对市场营销工作有深刻认知,有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系; 5、通用技能(计算机/语言等)熟练使用办公软件; 6、职业素养及胜任能力要求:高度的工作热情,良好的团队合作精神,有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。 酒店福利 1.缴纳五险一金。 2.提供可口的员工餐。 3.提供员工宿舍。 4.不定期举行丰富多彩的员工活动。 备注:面试时请携带近期证件照一张;
  • 苏州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    • 管理规范
    有投必应
    有投必应
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专以上文化程度。 2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 4.相貌端正,身体健康。 酒店福利 1.缴纳五险一金。 2.提供可口的员工餐。 3.提供员工宿舍:四人间、独立卫生间、提供热水器。 4.不定期举行丰富多彩的员工活动。 5.提供技能培训、交叉培训、职业规划指导。 备注:面试时请携带近期证件照一张;
  • 柳州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供吃
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美容、美体、养生护理服务,包括但不限于面部护理、身体护理、经络疏通、艾灸等项目; 2、根据顾客的皮肤状况和需求,制定个性化的护理方案,并做好后续跟踪服务; 3、熟练掌握店内各类美容仪器、产品的使用及操作流程,确保服务安全、专业; 4、维护客户关系,解答顾客咨询,提升顾客满意度及复购率; 5、保持工作区域整洁,定期检查并补充护理用品,确保卫生与安全标准; 6、参与店内培训,学习新技术、新产品知识,提升专业技能与服务品质。 【岗位要求】 1、年龄18-45岁,形象气质佳,具备良好的沟通能力与服务意识; 2、2年以上美容美体行业工作经验,熟悉各类护理手法及流程; 3、持有美容师资格证书或相关培训证书者优先; 4、具备较强的学习能力,能快速掌握新技术及产品知识; 5、工作细致耐心,责任心强,具备团队协作精神; 6、能适应排班制工作安排,包括周末及节假日。
  • 美容师

    4千-5千
    柳州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供吃
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部护理、身体护理等美容养生服务,确保服务流程规范、操作专业; 2、根据顾客的皮肤状况及需求,制定个性化的护理方案,并推荐合适的护理产品或项目; 3、熟练掌握店内各类美容仪器及产品的使用方法,确保操作安全、效果达标; 4、维护顾客关系,定期跟进顾客护理效果,提供专业建议以提高顾客满意度及回头率; 5、保持工作区域的整洁卫生,确保工具、仪器及产品的清洁与消毒符合标准; 6、积极参与店内培训及技能提升,学习新技术、新产品知识,提升服务水平; 7、协助完成店内其他相关工作,如库存管理、客户档案整理等。 【岗位要求】 1、年龄20-45岁,形象气质佳,具备良好的沟通能力与服务意识; 2、具有2年以上美容师工作经验,熟悉面部及身体护理操作流程; 3、持有美容师资格证书或相关培训证书者优先; 4、熟悉常见皮肤问题及护理方法,能够独立分析顾客需求并提供解决方案; 5、具备团队合作精神,工作细致耐心,责任心强; 6、能适应排班制工作,包括周末及节假日。
  • 美容师

    4千-6千
    柳州 | 2年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】  1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务,包括但不限于基础护理、仪器操作、养生项目等;  2、根据顾客需求及皮肤状况,制定个性化的护理方案,并跟踪服务效果;  3、熟练操作美容仪器设备,确保服务过程安全、规范;   4、维护顾客关系,定期跟进回访,提升顾客满意度及复购率;   5、协助店内产品及项目的推广,完成销售目标;  6、保持工作区域整洁,严格遵守卫生及消毒标准;   7、参与店内培训,学习新技术及产品知识,提升专业能力。  【岗位要求】  1、具备2年以上美容行业工作经验,熟悉各类美容护理手法及流程;   2、持有美容师资格证书或相关技能证书优先;  3、具备良好的沟通能力及服务意识,能独立完成顾客咨询及护理服务;  4、熟悉美容仪器操作及保养,了解皮肤护理基础知识;   5、有较强的销售意识及团队协作精神,能适应业绩目标压力;   6、工作细致耐心,责任心强,注重职业形象与礼仪。
  • 美容师

    4千-5千
    柳州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供吃
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务,包括但不限于基础护理、特色项目、仪器操作等; 2、根据顾客需求及皮肤状况,制定个性化的护理方案,并做好后续跟踪服务; 3、熟练掌握店内产品及仪器的使用,确保服务流程规范、操作安全; 4、维护顾客关系,定期回访,提升顾客满意度及复购率; 5、协助店内开展促销活动,积极完成销售任务; 6、保持工作区域整洁,遵守卫生管理制度及服务标准。 【岗位要求】 1、年龄20-50岁,形象气质佳,具备良好的沟通能力与服务意识; 2、具有2年以上美容行业工作经验,熟悉各类美容护理手法及流程; 3、持有美容师资格证书或相关培训证明者优先; 4、具备一定的销售能力,能独立完成业绩目标; 5、工作认真负责,有团队合作精神,能适应轮班制度; 6、对美业有热情,愿意持续学习新技术与新项目。
  • 邯郸 | 1年以上 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美甲、美睫服务,包括但不限于基础护理、款式设计、延长甲制作、睫毛嫁接等; 2、根据客户需求,提供个性化的美甲美睫设计方案,并确保服务效果达到客户满意; 3、熟练掌握并运用各类美甲美睫工具、材料及技术,确保服务过程安全、卫生; 4、定期维护和清洁工作区域及工具,保持工作环境的整洁与卫生; 5、主动与客户沟通,了解客户需求,提供专业建议并维护良好的客户关系; 6、跟踪行业趋势和技术,不断提升自身专业技能和服务水平; 7、协助店铺进行产品推广和销售,完成店铺制定的业绩目标; 8、参与店铺的培训和学习活动,提升团队整体技术水平和服务质量。 【岗位要求】 1、热爱美甲美睫行业,具备良好的审美能力和时尚敏感度; 2、熟练掌握美甲美睫的各项技术,包括但不限于光疗甲、水晶甲、睫毛嫁接等; 3、具备良好的沟通能力和服务意识,能够与客户建立良好的互动关系; 4、注重细节,工作认真负责,能够承受一定的工作压力; 5、具备团队合作精神,能够与同事协作完成工作任务; 6、有相关工作经验者优先, 7、能够适应灵活的工作时间安排,包括周末和节假日。
  • 前厅部经理

    8千-8.5千
    杭州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1、大专以上学历,有同岗位工作经验5年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 运营总监

    8千-1万
    泰州 | 3年以上 | 大专
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作,制定并执行运营策略,确保酒店高效运转; 2、监督各部门(前台、客房、餐饮等)工作流程,优化服务标准,提升客户满意度; 3、负责成本控制与预算管理,分析经营数据并提出改进方案,提高酒店盈利能力; 4、协调处理突发事件及客户投诉,维护酒店品牌形象; 5、带领团队完成业绩目标,定期组织培训,提升员工专业能力与服务意识; 6、对接业主方及集团要求,落实相关运营标准与政策。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域工作经验,熟悉酒店运营全流程; 2、优秀的团队管理能力,能有效激励员工并协调跨部门合作; 3、敏锐的市场洞察力,擅长数据分析和经营策略制定; 4、出色的沟通与问题解决能力,能高效应对突发情况; 5、责任心强,抗压能力突出,适应灵活工作安排; 6、对服务品质有高标准要求,注重细节与客户体验。
  • 财务经理

    1.1万-1.4万
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、通过控制库存,信贷及应收款回笼,支出,存款及付款时时确保并保持营运现金的充足,并使公司的现金流转量最大化。 2、在网上银行核对付款所有的相关信息,确保付款审批的正确性。 3、确保管理好超额现金,以便使潜在收入最大化。 4、协助准备年度预算,并为一年中其他的剩余月份作财务预测。 5、每月准备财务报表,将实际发生额与预算进行比较,并将比较分析结果交与财务总监,以衡量是否符合预算要求。 6、执行并检讨现行财务控制及制度政策。 7、分析财务及管理报告。 8、确保应收账龄、信贷和坏账维持在良好水平,降低信贷风险。 9、确保收入控制和内部控制的制度和流程行之有效,降低内部风险。 10、负责跟进内部及外部的审计工作。 11、根据财务部及运作部门培训需求,提供正式的培训计划及开展培训。 12、对有潜在能力的员工,要为其提供晋升或在财务部内部调动工作的机会。 13、了解最新税务政策,确保书院所有税务事项合法合规,避免纳税风险。 14、建立有效的保管机制,包括合适的储存及接触所有合同,租赁及其他财务记录的管理措施。 15、跟进所有资本性支出,确保支出是按最初的规定及批准执行的。 16、进行月度检查和测试,确保会计部所有政策与程序被正确执行。 17、按照管理方的政策贯彻并维护会计惯例及会计程序;(有些惯例应按照当地地方规定进行修改后执行)。 18、检查经营设备库存量,避免不必要的或多余的购买,并清除(最少要了解)积压的物品。 19、确保每月核对各科目的账户余额。复核并批准那些核对明细表。 【岗位要求】 1、具有2年以上财务管理经验 。 2、具有较强的领导管理才能。 3、熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、较强的分析能力和数字操作能力。 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。 6、党员优先。
  • 宝鸡 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店人力资源日常事务管理,包括员工招聘、入职、转正、调动、离职等手续办理; 2、协助制定并执行酒店人力资源相关制度与流程,确保符合公司政策及劳动法规; 3、负责员工档案管理、考勤统计、薪资核算及社保公积金缴纳等事务性工作; 4、组织员工培训与发展计划,提升员工专业技能与综合素质; 5、协调员工关系,处理员工投诉及劳动争议,维护良好的工作氛围; 6、协助上级完成绩效考核、员工激励及人才梯队建设相关工作; 7、管理员工宿舍、员工餐厅。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理或相关专业优先; 2、5年以上人力资源相关工作经验,熟悉酒店行业者优先; 3、熟悉劳动法及相关法律法规,具备扎实的人事管理知识; 4、熟练使用办公软件(Word、Excel、PPT等)及人事管理系统; 5、具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队合作精神; 6、工作细致认真,责任心强,能独立处理人事行政事务。
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