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  • 客服

  • 前台接待

    3千-4千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责接待来访客人,协助客人办理入住和退房手续,提供高质量的服务。 2、接听电话并提供相关信息或转接至相关部门。 3、维护前台的整洁和工作秩序,确保提供良好的客户体验环境。 4、处理客户的咨询和问题解答,积极解决客户需求并及时反馈相关问题给上级领导。 5、与其他部门密切合作,协调客房服务、餐饮服务等相关事宜,以确保客户满意度。 6、负责日常销售订单的跟进与处理,及时记录和更新客户信息。 7、完成上级领导交办的其他相关工作任务。【岗位要求】 1、大专及以上学历,形象气质佳,具备良好的沟通能力和服务意识。 2、具备一定的客服经验和服务行业从业经验者优先考虑。 3、熟练掌握收银系统和电脑办公软件操作,具备高效的工作能力和良好的团队协作精神。 4、能够灵活应对各种突发情况,具备较强的应变能力和解决问题的能力。 5、工作细致认真,能够承受一定的工作压力并具备良好的职业操守。 6、具备优秀的客户服务意识和高度的责任心,积极主动地为客人提供周到的服务和帮助。
  • 武汉 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    【岗位职责】 1、确保个人仪表和仪容符合酒店政策要求 2、使用吸尘器、扫帚、楼层清理器来清理地毯、家具等。 3、清洁走道、大堂、走廊、电梯以及其它工作区域 4、及时向保卫部报告可疑人物 5、移动排放各种家具 6、使用手提抛光机为地面抛光,清扫楼梯以及酒店的外部区域 7、擦拭金属物质使变亮 8、在需要的情况下清理公用卫生间 9、清理玻璃 10、洗涤地毯 11、完成公共区域主管交给的任务 【岗位要求】 1、身体健康 2、能够承受工作压力 3、视力较好。 4、在需要时能临时改变工作时间,并可在周末和公共假日以及晚上工作
  • 销售经理

    5千-6千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    岗位职责 1、根据销售总监制定的销售计划,具体执行争取商务、散客、会议、宴会用餐的销售工作。 2、研究市场,预测商情,及时掌握市场动向,定期向销售总监提出销售调研报告。 3、按计划走访客户,了解客户对酒店的意见,增强与宾客的沟通,建立良好的客户关系。 4、认真做好商务、散客档案资料管理工作。 岗位要求 1、有无从事酒店销售的工作经验,都可带薪培训。 2、具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。 3、有较强的语言表达能力。 岗位福利: 1.食宿:酒店提供免费工作餐和宿舍,宿舍有空调+洗衣机+热水器+WI-FI 2.休息休假:8小时工作制+月休6天+国家法定节假日休息+带薪年假5天+其它福利假 3.福利:工龄工资+生日会+节日福利+优秀员工奖 月综合薪资8000-15000,有意者可直接电或发简历
  • 前台接待

    4千-5千
    西安 | 1年以上 | 中专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-22
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    【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作,包括为客人办理入住、退房手续,处理预订变更等; 2、解答客人咨询,提供酒店服务及周边旅游信息,确保客人获得满意的服务体验; 3、准确记录并处理客人的需求、投诉及建议,及时反馈至相关部门; 4、管理前台现金及账务,确保账目清晰、准确; 5、协助维护前台区域的整洁与秩序,确保工作环境符合酒店标准; 6、与其他部门保持良好沟通,确保客人需求得到高效响应; 7、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,能够热情、耐心地对待每一位客人; 2、具备基本的计算机操作能力,能熟练使用办公软件及酒店管理系统; 3、工作细致认真,具备较强的责任心和团队协作精神; 4、能够适应倒班工作制,包括夜班及节假日值班; 5、有酒店前台或相关服务行业经验者优先,无经验者可接受培训; 6、形象端正,举止得体,符合酒店行业服务标准。
  • 西安 | 1年以上 | 高中 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-22
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    【岗位职责】 1、负责餐厅日常服务工作,包括餐前准备、餐中服务及餐后收尾工作; 2、按照服务标准为客人提供优质的餐饮服务,确保顾客用餐体验; 3、熟悉餐厅菜单及酒水知识,能够为客人提供专业的点餐建议; 4、保持餐厅环境整洁,定期检查餐具、桌椅等设施的摆放与卫生情况; 5、协助处理客人投诉及突发情况,及时向上级反馈问题; 6、完成上级安排的其他临时性工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力,热情、耐心、细致; 2、能够适应倒班工作制,包括早班、晚班及周末节假日排班; 3、身体健康,无传染性疾病,符合餐饮行业健康要求; 4、具备团队合作精神,能够与同事高效协作; 5、有餐饮服务经验者优先,无经验者可提供岗前培训; 6、服从管理,遵守公司规章制度及服务流程。
  • 西安 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 07-22
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    【岗位职责】 1、通过训练领导和激发礼宾台和宾客关系部团队员工。 2、积极地参加职业培训,让员工保持水平一致。 3、做队员的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。 4、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,必要的时候提供培训。 5、训练有潜力的员工,提高他们的工作能力。 6、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 7、简单易懂的训练新员工,使器其尽快达到胜任工作的最低标准,明白他应该要到什么样 8、为顾客提供热情服务,让他们立刻有回家的感觉。 9、核对宾客完整的预定及详细信息,确保付款方式安全有效。 10、将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时寄存等。 11、采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知值班经理或宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 12、维护顾客档案和信息,确保有效的预定。 13、征询客人的反馈和评价,以提高服务质量,预防事故发生。 14、和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务 14、确保VIP客人的待遇,核对所有预定信息,确保VIP房间所有物品准备齐全。 15、确保在VIP客人到达之前,房间所有物品准备齐全,并且符合VIP身份。向上级部门提供VIP客人的信息及相关报告备用。 16、负责分类管理HHonours,确保为会员顾客提供优质专业的服务,劝说顾客加入会员。负责管理员工晋升以及一切和 HHonours 有联系的事物。 17、与宾客服务经理联系,确保房间的分配与客人的预订及喜好等保持一致,集中管理销售库存。 18、确保宾客档案信息及时录入公安报告系统 19、遵循酒店品牌标准。 20、掌握酒店酒店的基本概况。 21、了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 22、与餐饮部,客房部,工程部等进行有效的联络。 23、保持酒店数据的准确,便于操作。维持前厅设备。
  • 人事专员

    5千-6千
    金华 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 07-22
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    1.负责酒店有关人事、档案的各项政策:依据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。 2.负责酒店全部员工的入职、辞职、人事变动、解聘等状况记录整理归类存档,并妥当保管随时待查;每月统计酒店人员变动状况上报酒店领导。 3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。 4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。 5.制作酒店各部门人员编制机构图,并依据编制,每月上报集团及酒店领导。 6.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档
  • 客房主管

    5千-6千
    金华 | 经验不限 | 学历不限

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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 销售总监

    8千-1.2万
    金华 | 经验不限 | 学历不限

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    • 人性化管理
    • 包吃包住
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    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据市场情况,做出市场预测,确定本酒店的目标市场,全面负责酒店经营产品的销售工作。 2、提出并参与制定、修订酒店对外销售、开发的客源计划。 3、建立健全客户档案并开展客户回访及意见征询、落实、反馈工作。定期走访客户,收集掌握周边及同级酒店出租率、平均房价情况,做好每月销售分析,及时调整酒店销售策略,适应市场竞争的需要。 4、根据酒店目标市场及宾客的潜在需求,制定、修订对重要客户及潜在客户的销售工作计划。 5、负责市场开发,不断提高酒店的竞争力和影响力。 6、酒店应收账款回款,做好拖款情况分析,做好客户欠款情况的催讨,防止长期拖款造成坏账。 7、与酒店有关部门沟通协调,努力提高服务的专业性,维护酒店利益和客人利益。 8、完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先
  • 金华 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 领导好
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    经济型酒店/3星级 | 1-49 人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责酒店人员招聘工作; 2、负责员工培训和管理工作; 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算; 4、负责落实酒店宣传和促销资料; 5、负责酒店的销售工作; 6、根据酒店物品配备标准,编制物品采购清单,上报总经理审批; 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位; 8、负责酒店自购物品市场询价,编制自购物品采购预算,上报总经理审批; 9、按计划负责自购物品采购计划; 10、根据酒店的运营标准,结合酒店的具体实际,制定酒店运营管理的实施细则,培训到每个员工; 11、负责安排酒店清洁工作; 12、酒店周边关系协调; 13、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、大专学历(旅游系优先)5年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。
  • 柳州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 年终奖
    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
    • 社保
    • 带薪年假
    • 提供饭餐
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    母婴/产康 | 50-99人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    【职责内容】 职责说明: 1、负责为美容院沙龙客人提供专业的美容服务。   2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美容的高水准服务,维护公司声誉。   3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性,以便更好地提供服务。   4、负责保管美容及按摩工具,对工具、美容用品的采购提出建议。   5、参加美容院晨会,完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 职位要求: 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先考虑; 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致; 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德; 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 柳州 | 经验不限 | 高中

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    • 健康体检
    • 购买商业险
    • 节假日福利
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    • 带薪年假
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    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    母婴/产康 | 50-99人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    【职责内容】 工作内容:负责月子中心宝妈的产康恢复工作(骨盆、腹直肌、盆底肌、通乳、暖宫等) 职位要求:年龄18-35岁,有沟通能力,有责任心,爱学习、团队意识要强。签订一年劳动合同,无经验可免费培训,接受应届毕业生和实习生 工作时间:9:00-17:30 包工作餐、五险,工龄,年终奖,提成
  • 东莞 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 双休8小时
    • 五险一金
    • 医疗保险
    • 年终花红
    • 年底双薪
    • 带薪年假
    • 家庭旅游基金
    • 年度调薪
    • 各项培训
    • 各类活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    职位信息: 1.  负责市场开发,增加并保留客源。  2.  建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 3.  完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签定。 4.  服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。 5.  设计,参与各项销售活动来增强客户的关系。 6.  准备,分析负责销售报表。 资质要求: 1.  高中及以上学历。 2.  2年以上相关工作经验。 3.  良好的团队组织能力和人际沟通技能,能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通。  4.  出众的领导管理才能和良好的商业理念;具有很强的团队协作精神、组织及策划能力、 良好的沟通技巧;较强的逻辑思维能力。 5.  熟悉EXCEL, WORD系统。 6.  能承受工作压力 。 该岗位薪资6-8K,提成另算,优秀者可优先应聘高级销售经理。 双休,包食宿,购买五险一金,补充医疗保险,有意向的联系~
  • 收益经理

    6.5千-9千
    东莞 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 双休8小时
    • 五险一金
    • 医疗保险
    • 年终花红
    • 年底双薪
    • 带薪年假
    • 家庭旅游基金
    • 年度调薪
    • 各项培训
    • 各类活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    职位信息: 1、确保所负责物业每间可售房收入和指数的收益增长。 2、能够洞悉不同市场的新业务机会。 3、审核业务信息数据以保证预订数据准确性,与运营团队沟通以减少预订误差。 4、利用内部预订管理预测和相关统计工具进行价格策略审核,并进行未来3个月市场预计展望。 5、制作分析月度相关报表。 6、为旺季、促销和营销活动提供收益分析。 7、组织物业内部至少每两周一次的收益例会,为物业提供未来1-2个月的风险趋势和市场机会预测。 8、协助物业的预算、价格体系和市场销售活动计划的年度审核。 9、与区域收益管理团队进行紧密合作并跟进相关工作。 资质要求: 1、大学相关学历。 2、良好的英语水平。 3、态度积极,有良好的沟通能力。 4、平易近人,充满活力,有团队合作精神。 5、工作积极主动。 6、具备酒店行业知识。 7、至少2年收益管理经验。
  • 东莞 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 医疗保险
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    • 各项培训
    • 各类活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    职位描述: 1. 认真执行部门经理的工作指令,带领属下员工做好公寓内的各项安全防范工作。 2. 根据治安消防安全管理制度,经常督促和帮助各部门抓好岗位工作中的各个安全环节,切实做好安全防范工作。 3. 协助部门经理做好“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事故”的“五防”宣传工作,增强全公寓员工的法制观念和消防安全意识。 4. 全面负责本班次各岗位的工作安排,督促、检查保安员的日常工作。 5. 及时检查保安员的仪容仪表及工作状态,如有问题,及时纠正并处理。 6. 及时发现不安全隐患和漏洞,并采取有效措施加以弥补,避免事故的发生。 7. 妥善处理客人的投诉,并及时向部门经理汇报。 8. 处理一般治安事件和意外事件,并及时向部门经理汇报。 9. 对客人出现的违反公司规定、损害公司利益和财物的行为,及时礼貌地给予制止。 10.负责当班时发生的重大情况的书面材料整理工作,并及时汇报给部门经理。 11.认真负责的做好交接班的一切工作,尤其是未完成工作的交接。 12.负责对本班保安员进行业务指导和培训。 13.遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 资质要求: 1. 形象良好,品貌端正,身体健康,无犯罪纪录; 2. 良好的沟通能力、协调能力和团队精神; 3. 能承受工作压力。 4. 处事迅速、果断、机警、准确; 5. 有3年服务公寓/星级酒店相关工作经验,退伍军人优先考虑;
  • 东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 双休8小时
    • 五险一金
    • 医疗保险
    • 年终花红
    • 年底双薪
    • 带薪年假
    • 家庭旅游基金
    • 年度调薪
    • 各项培训
    • 各类活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    职位信息: 1、在英文前台系统办理客人入住和退住手续; 2、按时完成前台报表,确保报表准确度; 3、完成领导下发的其他工作任务。 资质要求: 1. 良好的沟通能力,能接受英文前台系统,有较好学习能力。 2. 良好的仪容仪表。 3. 可接受轮班工作制。 招聘接受长期夜班的,待遇可另行面议。 5天8小时制,包食宿,购买五险一金,补充医疗保险,有意向的联系~
  • 保安部保安员

    3.5千-4.5千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 双休8小时
    • 五险一金
    • 医疗保险
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    • 投递简历
    职位信息: 1. 按照公司规定、流程和服务标准,认真做好各项安全服务工作。 2. 监督各部门员工严格执行安全保卫的有关规定。 3. 对违反规定的行为立即纠正,有必要时及时上报。 4. 文明值勤,礼貌待客,树立“安全第一,宾客至上”的思想,随时为宾客提供优质服务。 5. 做好行李、问询、车辆安排等各项工作。 6. 疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。 7. 时刻提高警惕,保证大堂内外、公司以及宾客的财产不受损伤。 8.  及时发现可疑人员及异常情况,监督保险箱操作,正确处理火警情况,做好红外线设、撤防,管理公寓钥匙,及做好各项管理记录。 9.  对监控室的设备定期检查、养护,并做好记录。 10. 按公司巡逻路线,认真做好巡视工作。 11. 注意公共区域的工程、卫生等问题,及时发现公寓内的各类事故隐患,碰到异常情况,视情况处理或及时向上级汇报。 12. 对安全消防等各类设施、设备、器材等进行检查、维护、 保养。 13. 做好车辆登记、控制外来人员的出入及访客登记,监督公寓物品的进出等工作。 14. 遵守集团的环境健康安全方针政策,日常工作中注意节能和安全操作。 15. 领导交办的其他工作。 资质要求: 1. 有相关工作经验者和退伍军人优先考虑; 2. 处事迅速、果断、机警、准确,懂得一定安全保卫知识; 3. 富有工作责任心、诚实可靠 、态度积极; 4. 形象良好、品貌端正、身体健康、无犯罪纪录; 5. 良好的沟通能力和团队精神; 6. 能承受工作压力。 5天8小时制,包食宿,购买五险一金,补充医疗保险,有意向的联系~
  • 前厅经理

    9千-1.1万
    深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    发布于 07-22
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店前厅部的日常运营管理工作,确保前厅服务高效、有序进行; 2、监督前台接待岗位的工作流程,优化服务标准,提升客户满意度; 3、处理宾客投诉及突发事件,及时解决问题并跟进反馈,维护酒店品牌形象; 4、制定并执行前厅部培训计划,提升员工业务技能及服务意识; 5、协调与其他部门(如客房、餐饮、销售等)的沟通协作,确保运营顺畅; 6、负责前厅部排班、考勤及绩效管理,合理控制人力成本; 7、分析前厅运营数据(如入住率、客户评价等),提出改进建议并落实优化措施; 8、确保前厅区域设施设备完好,提出维护或更新需求。 9. 积极发展欢享会会员,完成总部及酒店下达的会员指标。 10. 每天定时查阅有关报表和报告,掌握客房预订的销售情况和客人动态。与客房部协调,审阅每日房态差异报告。 11. 负责安排和检查 VIP 房,需要负责迎送工作。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关领域知识,熟悉前厅部各岗位工作流程及标准; 2、优秀的沟通协调能力,能高效处理客户关系及团队管理问题; 3、较强的抗压能力,能灵活应对突发情况并做出合理决策; 4、注重细节,对服务品质有高标准要求,具备客户导向思维; 5、熟练使用酒店管理系统(Opera)及办公软件; 6、有团队管理经验者优先,欢迎对酒店行业充满热情的人才加入。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    MAJOR RESPONSIBILIES 责任概要: Responsible for assisting the AssistantExecutive Housekeeper in maintaining the highest standards of cleanliness inthe guestrooms and Public Areas on the Floors through effective administration,training and supervision of staff. 协助行政客房副经理以有效的管理,培训及督促员工来维持客房和公共区域最高标准的清洁质量。 SPECIFIC DUTIES 工作任务: 1.   Ensure day-to-day operational efficiency of thesection 确保每天工作能被有效地完成 a      Responsible for thecleanliness, orderliness, sanitary conditions and maintenance of all Hotelguestrooms and Public Areas on the Floors, including service areas, linenpantries, service toilets and backstairs cases. 负责检查所有的客房和公共区域的清洁度和整洁度,确保所有的楼层、客房、公共区域包括服务区,布草间,洗手间和后通道都保持良好的卫生、清洁的状态           b      Provide orientation andtraining of new employees, conduct continuous training and re-training andon-the-job training to subordinates according to approved system andprocedures: 根据规定的流程对新员工进行工作指导,对员工培训、持续性培训、再培训以及实践培训   Train staff on proper handing and use ofequipment and clean supplies. 培训员工如何正确使用设施设备和清洁用品   Ensure all Floor Team Leader and room attendantshave the ECOLAB chemical training program.    确保所有楼层领班及员工都接受过艺康药水的培训课程 c      Perform regularinspections of guestrooms and Public Areas on the Floor: 执行日常楼层客房和公共区域的检查   Inspect allocated and in-house VIP rooms dailywhen the Assistant Executive Housekeeper is or on vacation. 当行政副管家休息及休假时,每天按计划检查贵宾房    Inspect long-staying guests and guestrooms, andquota of other rooms daily. 每天检查长住客人及其他客房的清洁度    Spot check corridors lift lobbies and serviceareas daily. Note down observations from those areas regarding cleaningprocedures, repair orders and maintenance defects. Do necessary follow up andinitiate appropriate action immediately. 每天定点抽查走廊,电梯厅和工作区域。根据规定记录下清洁流程,报修指令和维护记录,并及时跟进和采取必要的行动。    Ensure that rooms and Public Areas on the floorare cleaned in accordance to Hotel standards. Pay attention to guest floor liftlobby ashtray. 确保所有的房间和公共区域都按照酒店标准来清洁。需关注楼层电梯口的烟缸    Inspect while work is in progress to ensure thatproper methods are being implemented by floor Team Leader and room attendants. 检查所有员工和领班的工作都符合正确的流程    Ensure that guestrooms are clean, sanitary andin proper order and with complete guest supplies. 确保所有客房干净,整洁,有条理以及齐全的客房用品 Duties and responsibilities责任及职责 d       Maintain guestrooms quality control progress. 确保客房清洁的质量 e       Inspect made-up and “turn downed” rooms forquality service daily      每天检查夜床服务的质量 f       Conduct weeklyinspection of Floor pantries hallways. Backstairs, lift lobbies, services areasand ensure that they have gone through general cleaning. 每周定期检查工作间,后楼梯,电梯厅,工作区域,确保这些区域的总清洁 g       Check subordinates work frequently to make surebest performances are maintained 定期检查员工的工作,以便维持员工们最好的工作状态 h       Check all late departure rooms 检查所有延迟退房的房间 i        Initiate and schedulespecial cleaning in areas of responsibilities: 负责创建和安排特殊的区域清洁    Supervise spring cleaning/ general cleaning andMRT cleaning program. 督促计划大清洁和大修房的安排    Check spring cleaning schedule of FloorSupervisors regularly.      有计划的检查楼层领班的大清洁计划    Monitor closely Carpet Attendants schedule andperformance.      密切关注负责地毯清洁的员工工作进程及表现    Keep records of monthly, quarterly of allcleaning programs.     保存所有月及季度清洁计划的记录 j       Closely monitor progressof maintenance work orders:      密切检查维护工作的进行    Follow-upon Floor Team Leader’s request for maintenance and repair orders to ensure thatthey have been carried out effectively.      跟进楼层领班维护要求及维修指令,以确保工作有效的进行    Coordinate with the engineering Departmentregarding pending work orders.      对紧急的维修任务,和工程部进行协调    To informthe Assistant Executive Housekeeper for any repair and maintenance order thatneed further action.      及时通知行政客房副经理任何需要跟进的维修,维护工作    Prepareweekly outstanding maintenance and repair lists and reports, and submit same tothe Assistant executive Housekeeper. 准备每个星期未解决的维护,维修工作的列表及报告,并交付于行政客房副经理 k       Plan and schedules duty roster of subordinates: 计划安排员工的排班表    Prepare duty roster of Floor Team Leaders andRoom Attendants.      准备楼层领班及服务员的排班表    Prepare and ensure annual leave of roomattendants are scheduled during low season. 确保楼层服务员的年假休息在酒店淡季进行    Prepareannual evaluation/ performance rating of Floor Team Leader’s and submits toAssistant Executive Housekeeping for review. 每年对楼层领班及服务员进行评估及工作表现评定,并交于行政客房副经理查看    Ensurethat all guest floors are properly manned. Do the necessary filling up of staffif there are absences to ensure uninterrupted housekeeping services in theguest floors through a wll staffed housekeeping pool.               确保每个楼层都有足够的服务人员,对由于缺席而产生的空缺及时进行安排填补,确保不间断的客房服务        Checkroom status/ forecasts and revise work schedules depending on occupancy, ifnecessary.      在必要的情况下,根据房态,入住率预计及时对人员安排进行调整    Ensurethat absences and tardiness are monitored closely and that correspondingdisciplinary actions are given if privileges are abused. 对于缺席,懒散的员工需密切留意并给于必要的惩罚    Ensurevacation schedules do not fall snort when Hotel is expecting high occupancy.     确保在酒店高入住率的情况下,不会发生大量的人员休假现象 l        Ensure Floor TeamLeader’s complete their reports and hand-overs before going off duty: 确保楼层领班在下班前完成报告及交接班。 m     Keep logbook on daily happenings and completeall reports at the end of the day before going off duty. 确保记录本上是最近发生的事情,并在下班前完成报告 2.   Contribute to overall operational efficiency确保高效率操作 a       Discipline and appraise subordinates’performance as and when required: 训练及评估员工的表现:    Assist in motivating staff to achieve goals andobjectives of the Housekeeping Department. 帮助所有员工达到房务部目标    Give recommendations for improvement. 给予正确建议以使员工得到改进    Counsel staff if necessary. Reprimand of issuemisconduct notice or recommend dismissal if called for. Ensure that the Code ofDiscipline is   strictly followed andthat rules and regulations of the hotel and department are strictly adhered to      在必要的情况下对员工进行惩戒,或劝其自动离职,但所有步骤需按照酒店及部门规定严格执行    Evaluatestaff performance from time to time and before probationary period is up. 不简断的对员工表现进行评估    Provideproper guidance. 给予正确指导    Remindall room attendants daily to practice safe work habits. 提醒所有服务员在工作中进行安全操作。    Make sureall room attendants gets their job descriptions and if necessary explain eachone. 确保所有服务员知道他们的工作性质描述,并在必要的情况下逐一解释。 DUTIES ANDRESPONSIBILITIES:职责与责任 b       Investigate complaints: 调查投诉:    Tactfullyhandle guest complaints, offer all possible assistance and Take appropriateaction immediately. 合理的处理客人的投诉,并提供尽可能的协助    Attend tostaff grievances and report to the Assistant Executive Housekeeper. 倾听员工的投诉意见,并汇报给副行政客房经理    Be FIRMFAIR when handing staff complaints and take appropriate action immediatelyafter investigation.      处理员工投诉时,必须做到公平公正,并在调查后及时采取合理行动。    Attend to complaints fromother departments regarding housekeeping services and take appropriate actionto rectify the situation immediately. Report to the Assistant Executive Housekeeperimmediately necessary. 参加其他部门与房务部有关的投诉,并采取合理行动。在必要情况下,立即行政客房副经理汇报及给于协助 c       Convey information ordecisions from management to subordinates.              将管理层的信息及决定传达给所有部门员工 d       Act on all decisions andprograms decided by the Executive Housekeeper. Ensure all  floor staff understand and follow rules andregulations, policies and procedures of the department and house of the hotel.             根据行政客房经理决定,流程进行工作,并确保所有部门员工听从遵守规章制度、守则、政策、流程。 e       Monitor projects assignedto subordinates to ensure completion date and standards are met.              跟进给予部门员工的工作方案执行情况,确保员工明白结束日期及目标达到 f       To serve as a back-up reliever when there is a short fall of Floor TeamLeader due to absences or emergency leave. 确保能填补在楼层领班因突发事件而产生的职位空缺 g       Conduct quarterly linenand guest supplies and operating equipment stock taking. Floor Team Leaderduring stock taking and ensure proper procedures are followed. 每季度对纺织用品,客房用品和操作工具进行库存清点,确保楼层领班及服 务员遵守正确流程。 h       Ensure proper control ofguest, cleaning supplies and equipment:               确保客房用品,清洁产品和工具的控制    Monitor weekly cleaning and guest suppliesrequisition of Floor Team Leader and ensure that they are properly controlled. 每周检查楼层领班对于清洁和客房用品的需求,确保这些被合理控制    Monitoruse of cleaning agents and proper dilution of chemicals. 检查清洁用药剂和适量的化学稀释物    Report tothe Assistant Executive Housekeeper defective cleaning equipment which cannotbe fixed by the engineering department.      将工程部不能修理的已损坏清洁用具汇报给行政客房副经理    Submitmonthly consumption report of guest and cleaning supplies on the floors.      汇报每月楼层客房用具和清洁用具需购买数量    Check forsufficient guest room supplies in chambermaid/Room. Attendant Houseman cartsand also check for food stuff and other items with should not be there. 检查工作间内有足够的客房用具,并检查工作车和食品以及其他不应有的物品 i        Ensure all Floor staffsare aware of all hotel emergency, safety and Pest control procedures: 确保所有楼层员工知道突发事件,安全处理和杀虫的工作流程   Monitor and ensure that pest control program andschedules are carried out effectively. 监督确保有效的进行灭虫工作的计划及进行 j       Ensure that all Floormaster keys are surrendered and accounted for before going-off duty.      保持优秀的个人形象及个人卫生,以便给客人一个干净整洁的印象,并为其他员工作榜样。 k       Maintain good grooming and personal hygiene toproject a neat and tidy appearance to Hotel guest and set example tosubordinates.      严格执行酒店及房务部政策及流程,以确保员工高效,有用的完成他们的职责。 l        Follow strictly allHotel and Housekeeping department policies and procedures to be ale performduties and responsibilities efficiently and effectively. 严格的遵守酒店和客房部的政策和流程来有效的发挥到工作中 m     Maintain close coordination with otherdepartments of the hotel: 在酒店内保持与其他部门的良好沟通与协作   Minimize conflict through better communication 通过高效的沟通以减少矛盾的产   Understand the difficulty and problems of otherdepartments.              理解其他部门的困难及问题 n       Emphasize good personal behaviour as perguidelines laid down in the employee handbook and promote the spirit of teamwork whenever and wherever possible 强调一些好的个人习惯作为员工的指导,并让部门员工记录在案,并随时实践集体协作精神 o       Reliever/assistthe Assistant Executive Housekeeper whenever required or during her absence dueto illness or whenever necessary. 当行政客房副经理休假以及任何必要情况下,能够顺利完成工作。 p       Prepare the monthly 15 minutes briefing accordingto the Brand Standard Audit standard to requirement.           根据酒店品牌要求,安排每月的15分钟培训 JOB SPECIFICATION 职位要求: Profile of Competency 工作任务 l Thorough knowledge on guestroom and bathroom cleaning 对客房和浴室清洁的完全了解 l Through knowledge in makeup and turn down bed procedure. 对清洁房间和夜床服务的完全了解 l Thorough knowledge in the proper use and maintenance of housekeeping equipment. 对合理维护和使用客房用具的完全了解 l Extensive knowledge of floor, publicarea and linen/uniform operations and management. 对楼层服务,公共区域及布草/制服,管理具备全面的知识 l  Should know how to prepare housekeeping budget with minimal supervision. 了解如何准备房务部的预算应对成本控制 Language 语言 ·        Chinese中文 ·        Basic English英语 Education 教育 l  Preferably college level 大专学历 NOTICE 注意: The hotel business functions seven days a week,24 hours a day.  All associates mustrealize this fact and be aware that at all times it may be necessary to moveassociates from their accustomed shift as business demands. 同事须明了酒店是每周七天、 每天二十四小时运转的行业,因工作需要,上班的班次会随时相应调动。 Management reserves the right to make changes tothis job description at its sole discretion and without advance notice. 管理层保留在没有提前通知的情况下对工作描述变更的权利。 I have read and received a copy of the above description and fullyunderstand that violation of any of the stated responsibilities and duties isgrounds for disciplinary action. 我已阅读及接收到上述的工作描述。我完全明白违反规定的职责将受到训戒
  • 美甲美睫师

    6千-1.2万
    北京-丰台区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    美发养发/美甲/纹绣 | 企业规模
    发布于 07-22
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  • 茶艺师

    6千-8千
    邯郸 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    【岗位职责】 1、鉴别茶叶品质。 2、根据茶叶的品质,选择相适的水质、水量、水温和冲泡器具,进行茶水艺术冲泡。 3、选配茶点;懂得中国功夫茶的泡制。 4、向宾客介绍及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化。 5、为宾客进行茶艺表演,能耐心细致的为宾客解答各类问题。 【岗位要求】 1、高中以上学历,形象气质佳。 2、在茶艺馆、茶室、俱乐部或高档茶餐厅从事茶饮艺术服务2年以上。 3、接受过茶艺师职业培训,具有初级以上《茶艺师国家职业标准》资格证书最佳。 4、熟练掌握接待、准备与演示、服务等能力。 5、形象气质佳,具有良好的服务意识。 其他要求
  • 成都 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    [任职要求] 一、年龄 18—48 岁;身高:男 1.70 米以上身体健康,精力充沛,品貌端庄,反应灵敏。 二、文化程度:高中毕业或经过相当于高中以上教育。 三、工作经验:对物业安保工作有一定程度的了解,持有中级消防设施操作员证,熟悉物业消防工作规范、消防系统、消防设备、器材的工作原理、功能和操作规程。 四、语言能力:普通话标准流利。 [工作内容] 一、做好消防监控各项值班记录的填写;每 2 小时对消防主机的运行情况进行检查,实时记录检查情况; 二、遇到突发应急事件,要迅速、准确地按照应急处置程序开展应急救援工作。 三、做好备用钥匙的保管和收发工作,并做好记录。 四、协助维保人员做好消防设备设施的日常维护保养工作,保证设备正常运行。 五、正确使用和检查维护本岗位设施设备、器材,确保设施设备的完好。 六、按照 QHSE 属地管理要求,落实本岗位属地管理责任。 七、开展本岗位风险识别、隐患排查整治、落实风险控制措施。 八、熟悉掌握各种突发事件应急预案、及时有效应对突发事件。 九、做好本岗位保密工作,防止失泄密案事件发生。 十、做好监控中心环境及设备的清洁养护工作。
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限

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    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 人性化管理
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    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    1、三年以上强弱电工经验,持有高/低压电工证; 2、熟悉酒店各类基础设施设备的工作原理和操作规范,包括水电系统、空调暖通、消防系统、电梯、安防监控、客房设备等。 3、具备快速诊断和解决常见故障的能力,例如电路短路、水管漏水、空调失灵等,能独立完成基础维修或协调专业人员处理。 4、面对突发情况(如停电、停水、火灾隐患、设备重大故障等),能迅速响应,制定应急方案并高效执行,减少对酒店运营和客人体验的影响。 5、熟悉酒店应急预案,能协调各部门配合处理紧急事件,确保宾客和员工安全。 6、能与客房部、前厅部、餐饮部等其他部门有效沟通,了解其设备使用需求,及时跟进维修事宜。 7、与外部维修单位、供应商对接时,清晰传达需求,保障合作顺利。 8、对设备巡检、维护工作认真负责,及时发现潜在问题并提前处理,避免故障扩大。 9、关注设备运行细节,如能耗数据、安全隐患等,为酒店节能和安全管理提供支持。 10、持续学习新型酒店设备的技术知识,适应智能化设备的运维需求。 11、适应轮班制工作,在夜间、节假日等特殊时段保持高效工作状态。
  • 长沙 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07-22
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    • 投递简历
    职       位:餐饮销售经理/餐饮销售主管/餐饮预订员 我们希望您有长沙市或湖南省内酒店或餐饮销售工作经历 工作酒店:长沙大汉金桥华美达广场酒店 工作地址:长沙市望城区普瑞大道1555号 岗位职责 1、协助餐饮部经理做好餐饮销售工作,积极推广销售酒店餐饮、会场、包厢等产品。 2、注意收集客人对餐饮质量的意见,建立健全客户食谱档案,切实掌握光顾两次以上的老客户的口味特点,不断更换菜式、花色,增添新品种,确保客人百吃不厌,与客户保持经常的联系和良好的关系,争取客人的长期支持。 3、根据宴会、酒会、茶话会、庆功会、联谊会、招待会、新闻发布会、洽谈会、董事会、培训、展销等各种活动的布置要求做好安排,组织优质服务。 4、负责处理客人对宴会服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。 5、完成经理布置的其他工作。 岗位要求 1、熟悉餐厅工作流程; 2、良好的服务、销售意识及能力; 3、有酒店餐饮销售工作经验者优先。
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