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酒店销售

5千-7千

青岛 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
帅哥美女多

青岛海怡帆船酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责： 1、负责与客户保持联络，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供服务。 2、严格遵守酒店各项规章制度。 3、充分了解掌握酒店的经营政策、价格体系，及对外销售制度，积极开展对外销售工作。 4、协助负责处理酒店的公共关系事务，与新闻媒体、关系单位、业务部门建立并保持良好的公共关系。 5、协助负责酒店会议、团队业务的洽谈及接待，对外促销酒店客房，餐饮、各项配套设施及各项服务，与重要客户建立长久良好的合作关系。 6、协助负责酒店VIP客人的接待。 7、协助负责酒店各类大型活动的宣传与促销。 8、了解市场信息与竞争对手情况，对市场前景做出预测，及时上报上级主管及决策部门，以便决策层做出准确的市场判断及决策。 9、负责协调酒店与客户的关系。 10、按时按量完成上级及部门交给的拜访任务及各项工作。 11、每周及每月按时以文字的形式向部门上级汇报本周或本月的工作情况。 12、大力拓展网上订房，电子商务业务。

安全管理员

4千-5千

青岛 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

五险一金
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青岛海怡帆船酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

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1、对出入园区的人员及物品进行管理； 2、对出入园区的车辆进行管理； 3、对出入园区的车辆、人员提供礼宾服务； 4、按照巡逻路线、巡查点进行巡逻，发现问题及时记录、报告，对安全隐患及时进行清理； 5、协助配合其他岗位工作。

管家负责人

9千-1.2万

上饶 | 5年以上 | 大专

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岗位晋升
年度旅游

上饶市九牛大峡谷旅游景点综合开发有限公司

其他景区 | 1000-2000人

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岗位职责： 1、培训与发展：制定并实施全面的管家培训计划（包括服务技能、产品知识、景区信息、安全流程、沟通技巧、危机处理、外语等），定期评估培训效果。关注团队成员职业发展，提供辅导和晋升机会。 2、日常运营管理：合理安排管家班次和工作任务，确保服务覆盖（尤其关注景区营业时间及早晚高峰）。监督团队日常仪表、行为规范及服务表现。 3、VIP关键宾客管理：亲自负责或督导团队处理重要VIP（如贵宾、名人、公司高管等）、长住客及特殊需求宾客（如蜜月、家庭、特殊饮食要求、无障碍需求等）的全程接待与服务，确保其获得超越期望的体验。 4、管理部门：建立并维护良好关系，协调景区门票、导览、活动、交通等资源，为宾客争取优先、便利或专属权益，及时获取景区动态信息。 5、资源对接：建立并维护与景区票务、导游服务、交通服务、特色商户等的良好合作关系，为宾客争取便利、折扣。 6、活动组织：策划并执行与景区主题相结合的酒店内宾客活动（如文化讲座、手工艺体验、观星活动等），或协助宾客参与景区特色活动。 7、报告分析：定期编制部门运营报告，包括服务量统计、KPI达成情况（响应时间、解决率、满意度得分等）、宾客反馈分析、改进措施及成效、人力状况等。任职要求： 1、至少5年以上高端酒店（五星级/奢华酒店或精品度假酒店）工作经验。 2、至少3年以上管家服务团队管理经验（管家主管或经理职位）。 3、丰富的VIP接待、投诉处理及危机管理经验。 4、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、商务管理或相关专业优先。

餐厅服务主管

5千-8千

潍坊 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
岗位晋升
包吃包住
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歌尔生活有限公司

综合性酒店 | 500-999人

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1. 负责内部餐厅前厅服务管理，投诉处理，就餐引导； 2. 3年以上餐饮服务及管理经验，亲和力强，形象佳； 3. 具备高端餐饮及星级酒店管理经验优先考虑

美食负责人B

1.5万-2.5万

潍坊 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
岗位晋升
包吃包住
人性化管理

歌尔生活有限公司

综合性酒店 | 500-999人

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岗位职责/职位描述岗位职责： 1、与美食负责人A角共同主持日常运营管理工作，做好各品牌、各区域餐饮门店的管理； 2、依据公司发展目标，做好门店筹开方案，监督开业前的准备工作，包括员工培训、菜单规划和运营程序的建立； 3、不断完善营运各项管理体系、业务规范及制度流程； 4、根据区域、商圈等特点，设定有所侧重的运作模式及运营标准，指导门店建立自己的特色经营与服务； 5、指导下属制定各类经营管理计划，监督实施并进行考评； 6、辅导餐厅分析优弱势，协助制订餐厅的短期、中期、长期目标，并追踪执行； 7、执行新店开业流程，确保新店能顺利开业和营运顺畅； 8、招募与面试餐厅管理组人员； 9、确保分管餐厅有足够且合适的人力； 10、预防和合理处理各类突发事件； 11、辅导和支持区域内的营运督导领导能力，并建立协同一致合作良好的团队； 12、与执行团队合作，成功筹建米其林餐厅并完成公司旗下黑珍珠餐厅的升级。 13、完成公司派发的临时交办的其他任务。任职要求： 1. 具备5年以上中高端连锁餐饮管理经验，管理门店数量不低于3家； 2. 37岁以内，有冲劲，工作积极性高； 3. 具备基本英文沟通能力，米其林、黑珍珠餐厅管理及高端国际5星级酒店餐厅筹开经验优先考虑； 4. 形象气质佳 •

区域面点负责人

1.2万-2万

潍坊 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
岗位晋升
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人性化管理

歌尔生活有限公司

综合性酒店 | 500-999人

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岗位职责：（一）负责所在业务单元内中式面点日常业务管理及研发工作，指导下属员工照单出品；（二）擅长传统中式点心或面食，如：广东点心、淮扬菜点心或胶东菜点心等某一样或多样点心的制作；（三）细化执行食品安全管理，关注食品和原料的质量、贮存、保质期等；（四）细化执行设备设施安全管理，检查本组烤箱、蒸箱、冰箱、煤气、操作台等的运行使用情况，发现故障及时汇报，并联系工程部维修；（五）收集顾客对菜肴的意见，作为完善菜肴制作标准的参考依据；（六）不断落实产品创新、改进、优化，满足公司定位客户需求；（七）加强培训，提高本组员工的业务技能；（九）完成上级领导交办的其他任务。岗位要求（一）体貌要求：身体健康，形象良好；（二）工作经验：8年以上面点工作经验；（三）基本素质：学习能力强，积极主动，公平公正。

餐饮店长

1.2万-1.7万

保定 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

保定湘忆袁餐饮管理有限公司保定清苑区第一分公司

中式餐饮 | 500-999人

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经验：3-5年薪资范围：10000-17000元／月发薪日期：15日提成方式：销售额提成；职位详情：连锁餐饮店/全勤奖/有餐饮店长经验/3年以上餐饮店长经验/线上平台运营/客诉处理/连锁餐饮店经验/包吃包住/中餐店经验/卫生管理/库存管理/员工招聘岗位职责： 1、负责监督每天的验收工作，并检查申购货品到货情况。 2、负责做好营业前对下属各岗位加工质量的巡检、指导工作。 3、负责做好营业中对下属各岗位质量的巡检、指导工作。 4、营业后，负责准备、牵头每天的碰头会，当日问题当日解决。 5、负责对各种宴会的洽谈，设计及组织负责建立重要客户的档案做好管理工作。 6、客户关系管理：发顾客满意调查表、跟客人沟通、收集信息、客户关怀、客户开发。 7、了解掌握每月每天营业指数、营业额、就餐人数、人均消费。 8、适时提出建议销售，掌握产品毛利率，追求销售利益最大化，并组织落实。 9、餐中督导：收集顾客反馈信息、协调前厅后厨营业高峰期出品速度、服务情况

人力资源经理

1万-1.5万

北京-延庆区 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
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带薪年假
技能培训
管理规范
岗位晋升

北京八达岭希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、从事酒店人力资源工作5年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

人力资源总监/经理

1.5万-2万

北京-延庆区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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北京八达岭希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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· 本科及以上学历 · 至少2年国际酒店品牌同岗位工作经历 · 有战略性思维，很强的分析和计划能力 · 思维开阔且团队意识强 · 具有应对不同人群的有效沟通技巧 · 英文书写及口语流利。 · 与本地劳动局及政府机关保持良好关系。 · 熟悉国家及本地劳动相关法律。 · 熟悉掌握人力资源营运所需的专业知识和技能。 · 具有领导、指导和发展他人的能力。 · 良好的业务和财务 · 有责任心及结果导向 · 很强的组织和演讲展示能力

前台接待员

3千-4千

宣城 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

安徽森隆旅游发展有限公司

精品酒店 | 1-49 人

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1. 负责接待入住客人，办理入住、退房手续，解答客人咨询。 2. 熟练操作酒店管理系统，准确记录客人信息和订单情况。 3. 维护前台区域的整洁与卫生，确保环境舒适。 4. 与客房、后勤等部门保持良好沟通，协调解决客人需求。

主厨

6千-8千

宣城 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

安徽森隆旅游发展有限公司

精品酒店 | 1-49 人

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1. 熟练掌握中餐、西餐、地方特色菜等多种菜系的烹饪技巧，能够独立完成各类菜品的制作，保证菜品的色、香、味、形俱佳。 2. 具备创新能力，能够根据民宿的定位和季节变化，研发新菜品，定期更新菜单，满足客人对美食的多样化需求。 3. 熟悉厨房设备的操作和维护，能够合理安排厨房工作流程，确保厨房的高效运转。 4. 掌握食品安全和卫生知识，严格遵守食品卫生标准和操作规范，确保食品的安全和质量。

酒店前台主管

4千-6千

上饶 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
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人性化管理
岗位晋升
年度旅游

上饶市九牛大峡谷旅游景点综合开发有限公司

其他景区 | 1000-2000人

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岗位职责：前厅运营管理 1、统筹前台排班、考勤及岗位调配，确保24小时高效运转； 2、监督入住/退房流程标准化执行，确保账单100%准确率； 3、管理房态控制系统（如Opera PMS），优化房源分配与实时房态更新；服务质量管控 1、制定前台服务SOP并监督执行，定期进行服务培训与考核； 2、处理VIP接待、投诉及突发事件（如医疗急救、自然灾害响应）； 3、维护景区旅游信息库（景点开放时间、交通、活动等），提供精准导览服务；跨部门协作 1、与客房部实时同步房态清洁进度，确保及时售房； 2、协同市场部执行会员计划、景区联票促销活动；任职要求： 1、学历：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理专业优先； 2、经验： 3年以上高星级酒店前台经验，含1年管理岗位经验（景区酒店背景加分）； 3、熟练使用Office办公软件（Excel数据透视表、PPT报告制作）； 4、应急能力：可冷静处理游客中暑、迷路等景区常见突发状况。

房务负责人

1.2万-1.6万

上饶 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
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年度旅游

上饶市九牛大峡谷旅游景点综合开发有限公司

其他景区 | 1000-2000人

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工作职责： 1. 客房运营统筹 ①制定并执行客房部年度计划，达成入住率、宾客满意度、营收等目标；监督客房清洁、布草管理、设施维护及客房用品管控，确保高质量服务标准； ②针对文旅场景特殊性（如旅游旺季、节庆活动），制定弹性服务预案，优化房型调配与增值服务（如文旅伴手礼推荐、区域导览信息提供）。 2. 文旅特色服务融入 ①结合酒店所在地文旅资源（如自然风光、文化景点），策划客房主题布置或活动（如非遗文化展示、在地美食品鉴邀约）； ②与市场部协作，设计文创客房产品（如主题房卡、伴手礼礼包），提升宾客体验及品牌传播力。 3. 团队管理 ①负责客房团队人员编制、培训、排班及绩效考核，定期组织技能培训（如文旅服务礼仪、多语言沟通技巧）； ②创建高效服务文化，鼓励员工提出创新建议，打造“以客为尊”的服务团队。 4. 跨部门协作 ①与前台、销售、餐饮、后勤等部门协同，确保客流高峰期服务流畅； ②针对大型文旅团组、VIP接待等场景，制定专属服务方案，协调资源保质保量完成。 5. 品质与成本管控 ①定期巡检客房质量，整改服务漏洞，优化设施设备维护计划； ②控制布草洗涤、能耗、易耗品损耗成本，确保在预算范围内达成盈利目标。 6. 安全与合规管理 ①确保客房部符合文旅行业安全标准（如消防、卫生、客源信息安全）； ②处理宾客投诉与突发事件（如房间遗留物、突发设备故障），维护酒店口碑。二、任职要求 ①8年以上酒店客房管理经验，5年以上文旅行业或同等级酒店管理经历； ②精通客房运营管理流程，熟悉文旅行业客群需求及服务亮点打造； ③优秀的数据分析能力，能通过宾客反馈及运营数据优化服务策略。

客房主管

4.5千-6.5千

上饶 | 经验不限 | 学历不限

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上饶市九牛大峡谷旅游景点综合开发有限公司

其他景区 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理工作，确保客房服务质量和卫生标准符合公司要求； 2、制定并执行客房部的工作计划，合理安排员工排班，确保高效完成工作任务； 3、监督客房清洁、布草更换、设备维护等工作，确保客房设施完好、环境整洁； 4、处理客户投诉及特殊需求，及时解决问题，提升客户满意度； 5、负责客房用品的库存管理，控制成本，避免浪费； 6、定期对客房服务人员进行培训和考核，提升团队服务意识和专业技能； 7、与其他部门（如前厅、工程、安保等）保持良好沟通，确保工作协调顺畅； 8、完成上级交办的其他相关工作。【岗位要求】 1、具备较强的服务意识和责任心，能够承受一定的工作压力； 2、良好的沟通协调能力，能够有效管理团队并处理突发情况； 3、熟悉客房服务流程及标准，有相关工作经验者优先； 4、具备一定的培训能力，能够指导员工提升服务水平； 5、身体健康，能适应倒班工作制； 6、无不良嗜好，品行端正，服从管理。

前厅主管/领班

4.5千-6.5千

上饶 | 经验不限 | 学历不限

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上饶市九牛大峡谷旅游景点综合开发有限公司

其他景区 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、负责前厅日常运营管理工作，包括接待、咨询、票务、游客引导等服务流程的监督与优化 2、协调前厅各岗位人员工作安排，确保各环节高效衔接，提升游客接待效率与服务质量 3、处理游客投诉及突发事件，及时解决服务过程中的问题，维护景区形象 4、培训及指导前厅服务人员，定期进行业务技能与服务标准考核 5、监督前厅区域卫生、安全及设施设备的维护情况，确保符合运营标准 6、收集并分析游客反馈，提出服务改进建议，协助完善前厅管理制度【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与沟通协调能力，能够灵活应对各类突发情况 2、有较强的团队管理能力，能有效调动员工积极性，提升团队执行力 3、工作细致耐心，责任心强，能适应景区节假日高峰期的加班安排 4、普通话流利，具备基础办公软件操作能力 5、有旅游、酒店或服务行业相关经验者优先，优秀应届毕业生可放宽条件 6、身体健康，形象端正，能适应站立式服务及户外工作环境

宾客关系员

3千-4千

上饶 | 经验不限 | 学历不限

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上饶市九牛大峡谷旅游景点综合开发有限公司

其他景区 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、负责景区游客接待、咨询及引导工作，提供专业、热情的景区服务； 2、处理游客投诉及突发事件，及时反馈并协调相关部门解决，确保游客满意度； 3、维护景区秩序，协助游客遵守景区规定，保障游览安全； 4、收集游客意见与建议，定期整理汇报，为景区服务优化提供参考； 5、协助景区活动的执行与推广，提升游客体验感与参与度； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力，能够耐心、细致地处理游客需求； 2、普通话标准，语言表达清晰，具备基础的英语沟通能力者优先； 3、具备较强的应变能力，能妥善处理突发事件及游客投诉； 4、工作积极主动，责任心强，具备团队协作精神； 5、能适应节假日、周末及旅游旺季的高强度工作安排； 6、有景区、酒店或服务行业相关经验者优先，无经验者可培训上岗。

礼宾经理

6千-8千

上饶 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务；协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房，确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训，制定培训计划。【岗位要求】 1、优秀的组织管理能力。 2、优秀的交际能和沟通技巧。 3、善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

客房经理

8千-1万

上饶 | 经验不限 | 学历不限

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上饶市九牛大峡谷旅游景点综合开发有限公司

其他景区 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、其他经理不在的情况下，代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理。 3、积极地参加职业培训，让员工保持水平一致。 4、训导团队，提高员工水平，激励他们完成目标。 5、确保员工手册，相关劳动法，HR指南的一致性，如有违反，纪律处分。 6、根据酒店标准，进行每年一次的1：1的个人发展回顾，确保对员工进行公平客观的描述，以便为员工提供继续发展的平台。 7、训练和发展有潜力的员工，令其有更好的职业前景。 8、致力于酒店工作，为酒店发展提供建议，有创新精神，为顾客提供品质服务。 9、负责新员工的培训，使其尽快胜任工作，并告知酒店的要求。 10、及时有效的和宾客沟通，确保给顾客及时的答复。每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决。 11、登记客人，确保客人信息完整填写并确认，按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员，同时确认付款方式。 12、将客人送至客房，介绍客房布局，确保行李及时递送等。 13、采取必要行动，及时有效的处理顾客的不满，适当的时候告知其他宾客关系经理。回访客人，确保客人对解决方法满意。 14、关注客户信息和喜好，确保满足客人的要求。15、作为接待VIP客人的酒店员工，要确保为客人提供人性化服务。 16、按照客人的预定或喜好安排房间，控制房间。 17、确保为会员顾客提供优质专业的服务，发展客人加入会员。 18、和销售，预定和商业发展团队共同为客人提供服务 19、及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 20、遵循酒店品牌标准。 21、了解酒店周边地区的最新信息，名胜，风景地等，为顾客提供方便。 22、确保前台和其他部门间的沟通交流，特别是客房部，餐饮部等。 24、持酒店数据的准确，便于操作。维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁。 25、及时将信息传递至相关人员，确保尚未完成的事情移交至有关人员，让宾客满意。参加必要的会议并阅【岗位要求】 1、保持和供应商的良好关系 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务 3、维护酒店设施设备的正常运转 4、保持工作环境整洁 5、达到绿色酒店的要求 6、编辑更新工作标准和程序

话务员

3千-4千

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其他景区 | 1000-2000人

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【岗位职责】 1、负责接听景区游客咨询电话，解答关于门票价格、开放时间、交通路线等各类问题； 2、处理游客投诉与建议，及时记录并反馈至相关部门； 3、协助游客预订门票、酒店及其他景区服务，确保信息准确无误； 4、定期整理游客常见问题，优化话术流程，提升服务效率； 5、配合景区活动宣传，通过电话主动向潜在游客推广优惠信息； 6、完成上级交办的其他临时性工作任务。【岗位要求】 1、普通话标准，口齿清晰，具备良好的语言表达与沟通能力； 2、耐心细致，服务意识强，能妥善处理游客情绪化问题； 3、具备基础电脑操作能力，可熟练使用办公软件； 4、能适应轮班制工作（含周末及节假日）； 5、有客服或电话销售经验者优先，无经验可培训上岗； 6、抗压能力强，能高效应对高峰期话务量。

PA主管

5千-6千

上饶 | 3年以上 | 学历不限

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其他景区 | 1000-2000人

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1.负责制订管辖区域的清洁和计划卫生，严格执行，建立检查及反馈机制 2.负责对所辖区域的清洁卫生情况达到酒店标准，保证服务质量符合酒店要求 3.指导和检查地毯保养、虫害控制、外窗清洁等专业工作及公区氛围布置 4.负责清洁用具、机器设备的安全操作管理及定期维护保养 5.对管辖区域进行资产管控，定期报损、采购，提出合理建议基础素质：（含学历背景、专业、年龄）经验： 3年以上酒店工作经验、1年及以上PA管理岗位工作经验知识技能：清洁和保养方面完备的知识。性格禀赋：较强的计划、组织、沟通、控制、协调及执行能力；其它要求：有一定的学习能力、人际交往能力、快速适应能力以及抗压能力

市场传媒主任 Marketing & Communications Executive

4千-4.5千

襄阳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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领导好
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襄阳洲际酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、在日常工作上，协助市场传讯经理，保证部门内所有任务按照标准准时完成。 2、完成分配的任务，与酒店的目标和营业方向一致，以争取最佳的效果。 3、保持与各相关部门和酒店总部的良好沟通合作。【岗位要求】 1、在日常工作上，为市场传媒经理提供协助支持。 2、在市场传媒经理需要的时候，协助酒店市场方面的工作。 3、准备好致客人的道歉信。 4、准备每周/月报告至市场传讯经理。 5、监督，指导和支持性地与美工紧密合作。 6、与房务总监联系，确认在VIP客人到达之前客房及客用品准备完毕。 7、根据公关活动情况，与媒体保持联络并负责发表信息。 8、领客人参观酒店。 9、维护酒店形象。 10、保留酒店宣传资料，包括酒店照片资料及幻灯资料。 11、参加部门会议。 12、参加酒店促销活动。 13、协助市场传讯经理，确保在所有酒店举行的活动中最大限度的宣传本酒店。 14、必要时主动组织文本材料。 15、符合酒店标准，政策及程序。 16、协助市场传讯经理撰写酒店宣传文案。 17、管理酒店展现材料并确认其符合标准和政策。 18、完成上级交代的其他任务。 19、遵守酒店酒店的员工守则。 20、遵守酒店酒店的程序及政策

酒店执行总经理

2万-3万

保定 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

节日礼物
技能培训
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带薪年假
人性化管理

涞源华中假日酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责 1、在酒店管理公司总经理的带领下全面负责度假酒店的经营管理。 2、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求 1、大专及以上学历，相关管理专业，年龄45岁及以内。 2、从事五星级酒店工作10年以上，具有5年以上相关高层管理工作经验，有大型local度假酒店管理经验优先考虑。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

综合维修员

4千-5千

浙江 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
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人性化管理

宁海开元名庭大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 负责酒店客房、公共区域设施设备的日常维修与保养（如水电、空调、卫浴、门窗、家具等）。 2. 及时响应各部门报修需求，高效解决突发故障（如停电、漏水、设备损坏等）。 3. 定期检查消防系统、电梯、管道等关键设施，确保安全运行。 4. 协助完成酒店小型改造项目，管理维修工具和耗材库存。 5. 执行节能措施，降低酒店运营成本。联系人：蔡女士 13566394753

Assistant Cost Manager / Cost Manager 成本副经理/成本经理

5千-6千

安顺 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
宿舍近
员工价便宜
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贵州安顺百灵希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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成本经理/成本副经理/成本主管【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告，控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量，掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡，为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报，调整餐饮价，及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通，提供成本信息，降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析，更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。【岗位要求】 1、具有本岗位工作经验者优先。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实，具备良好的职业道德和素质，责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程，能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要，有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。

IT Manager/AIT Manager信息技术经理/副经理

5千-7千

安顺 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
宿舍近
员工价便宜
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贵州安顺百灵希尔顿逸林酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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· 通过信息技术的影响，培训和运作，保护和使酒店利益最大化； · 通过采购和对维护服务合同的协商最大限度的减少成本； · 寻找机会增加收入； · 确保任一系统用户权限开通前已被授权，每月审核用户使用报告，确保已被正确使用； · 负责及时准备和提交所有信息技术预算； · 根据已同意的计划，负责管理和控制所有信息技术费用； · 尽可能按照既定的标准，提供最好的信息技术服务； · 按希尔顿国际最低定义标准，执行和开发网络服务； · 按照定义标准，最低风险地解决客人的信息技术疑问，提高宾客满意度； · 向客人和业务服务交流和维持品牌标准； · 不断提升品牌和鼓励使用信息技术供应商的品牌并评估其执行情况； · 确定和保证所有酒店数据有所有权，确保数据被及时备份； · 按要求向其他希尔顿酒店提供信息技术支持，与其他酒店进行信息技术交叉培训； · 确保酒店数据的安全性与申明的标准和最好的实践一致； · 进入控制与陈述的标准和最好的实践一致，确保机房进出登记和安全； · 定期完成灾难恢复演练，使得各运营部门熟悉手工记账程序； · 完成和交流正常的信息技术自我评估； · 在区域信息技术副总经理同意的范围内，寻找，评估和执行本地方案； · 管理本地项目执行情况； · 沟通状态，风险，酒店管理和区域信息技术管理；坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序