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销售总监

7千-8千

琼海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
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博鳌亚洲湾国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位描述 1、市场营销等相关专业优先考虑； 2、2年以上酒店销售行业工作经验，有同岗位工作经验优先考虑； 3、具有一定的客户资源和客户关系； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

VIP接待主管

3千-4千

琼海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
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博鳌亚洲湾国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、认真做好VIP客人服务工作，确保服务质量标准； 2、跟进酒店VIP客人接待、用餐、品茶服务； 3、及时跟踪、检查包厢卫生，对不合格的地方进行改正； 4、认真落实部门规章制度；【岗位要求】 1、具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。 2、能够按服务标准进行工作,反应灵敏,机智灵活 3、形象气质佳，身高1.65以上 4、有餐饮接待服务工作经验优先

烧烤师

4.5千-5千

琼海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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博鳌亚洲湾国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.主要负责烧烤。 2根据用餐人次做好餐前食品原料和器皿的准备工作，遵守操作过程，控制原料成品，保证菜品质量。 3.负责各类肉禽原料的腌制和初加工的工作并妥善保管。 4.保持相关工作区域的清洁卫生。岗位要求 1.为人正直，有责任心。2有1年以上烧烤工作经验。 3.身体健康，吃苦耐劳。其它要求年龄要求:18-45岁

前台接待

3千-4千

琼海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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博鳌亚洲湾国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求 1、有酒店前台工作经验； 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实，具有较强的服务意识、推销意识和责任感； 3、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。

楼层服务员

2千-3千

琼海 | 经验不限 | 初中

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博鳌亚洲湾国际大酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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1、普通话标准； 2、有电脑办公基础； 3、有良好的沟通能力。

配菜

4千-5千

西宁 | 经验不限 | 学历不限

西宁盛行餐饮管理有限公司

中式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、根据厨师要求，准确、高效地进行食材的清洗、切割、分装等准备工作； 2、负责每日食材的验收、存储及保鲜管理，确保食材新鲜、卫生； 3、按照标准配比完成菜品辅料的搭配，保证出餐质量和效率； 4、维护配菜区域的清洁卫生，严格执行食品安全规范； 5、协助厨师完成其他后厨相关工作，如餐具整理、设备清洁等。【岗位要求】 1、身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证； 2、具备基本的刀工技能，能熟练处理常见蔬菜、肉类等食材； 3、工作细致认真，责任心强，能适应快节奏的餐饮工作环境； 4、服从管理，具备团队合作意识，能与后厨同事高效配合； 5、有餐饮行业相关经验者优先，无经验可提供岗前培训。

销售经理

6千-1万

成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

包吃包住
五险一金
带薪年假
节日礼金
员工生日礼金
技能培训
内部发展机会
人性化管理
拓展活动
年度竞选

成都仁和春天酒店

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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岗位职责 1.根据组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2.通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 3.向销售部经理汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5.处理客户的来电、来函。 6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求 1.有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。 2.具备酒店销售学、酒店管理学等知识的储备。 4.具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 5.有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

成本经理

6千-8千

郑州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住

郑州航空港希尔顿逸林酒店及郑州航空港希尔顿花园酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店日常成本核算与控制，确保成本数据的准确性和及时性； 2、监督采购流程，审核采购订单及供应商报价，优化采购成本； 3、定期分析成本差异，提出降本增效的可行性建议并推动实施； 4、编制成本报表，为管理层提供决策支持； 5、协助财务部门完成月度、季度及年度成本预算与决算工作； 6、监督库存管理，定期盘点并确保账实相符； 7、与其他部门协作，优化成本管理流程，提升运营效率； 8、完成上级交办的其他与成本管理相关的任务。【岗位要求】 1、具备成本管理、财务或相关领域的基础知识，熟悉酒店行业成本结构者优先； 2、熟练使用财务软件及办公软件 3、具备较强的数据分析能力和逻辑思维，能够独立完成成本核算与分析； 4、工作细致严谨，责任心强，具备良好的沟通与团队协作能力； 5、能够适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力； 6、对数字敏感，具备成本优化意识及问题解决能力；

高压电工

4千-5千

湘潭 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

包吃包住
带薪年假
技能培训
管理规范
岗位晋升

韶山旅游发展集团酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责：1、听从部门领导安排；2、严格执行酒店相关安全制度，并按照操作规范进行操作；3、做好酒店高、低压配电间和变压器间配电设备的维修保养工作，确保正常供电；3、保证电气设备的照明灯具等的正常使用；4、严格按照“装得安全、用得正确、修得及时、拆得彻底”的准则做好各项电气工作；5、定期检查移动及半移动电具的安全绝缘检查；6、做好值班工作日记和设备运行记录。任职条件：1、男性优先，年龄50岁以下，身体健康；2、有高压配电工上岗资格证书；3、熟悉电气安装设备、维修和排除故障的技术知识，懂得安全用电、节约用电的政策运行记录；4、能按照工作规范和有关制度独立进行工作。

深圳市场开发销售/经理

6千-1万

深圳 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
包吃包住
店龄奖
人才储备津贴
人性化管理
技能培训
购买社保

深圳市水底山温泉庄园有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】根据酒店客源特性深度开发深圳市场（包括开发协议客户、会务资源、旅行社等），深耕B2B客户群体。【岗位要求】 1.熟悉温泉度假酒店运营及客户接待流程； 2.擅长客户开发谈判技巧； 3.能快速识别客户需求，提升客户复购率。

游泳池救生员

3千-3.5千

重庆 | 经验不限 | 学历不限

五险
免费停车
绩效奖金
包吃包住
专业培训
定期体检
通讯补贴
定期团建
节日礼物

重庆天赐温泉（集团）有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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1、负责巡视温泉区域，重点监控深浅水交界区、儿童池入口等高危区域 2、预判溺水风险，对醉酒者、儿童等特殊群体加强防护 3、每日检查救生器材（救生圈、救生杆、AED等）的完好性，确保取用方便 4、劝阻跳水、追逐打闹等危险行为 5、明确划分深浅水区，禁止不会游泳者进入深水区 6、定期检测水质，维护水循环系统清洁 7、雷雨天气或特殊情况时及时清场 8、发现溺水者需在10秒内启动救援，通过抛投救生圈或入水拖带施救，5分钟内完成托带救援 9、对溺水者实施心肺复苏 10、处理抽筋、擦伤等常见运动损伤 11、持有效救生员证

美工

4千-4.5千

重庆-巴南区 | 1年以上 | 大专

五险一金
带薪年假
技能培训
岗位晋升
工作餐
节日生日福利
包吃包住

重庆南温泉丽筠酒店

国际高端酒店/5星级 | 50-99人

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岗位职责： 1.设计酒店所有的美工产品，包含市场相关材料和海报。 2.负责酒店各种宴会活动、餐饮相关的摄影活动及照片出品质量。 3.管理所有推广材料及相关设计与产品，整理创意资料库。 4.定期在社交媒体上发布特别活动及其他促销信息等。 5.通过与平面媒体及个人联系建立销售网络，同时与销售和宴会部门协调销售渠道。 6.把控酒店设计出品并确保符合集团VI需要标准，把控印刷品质量。 7.确保设计系统的正常运行并进行良好保养。 8.制订设计用品采购计划、纸张的存货计划并监督正确的使用用途，维护设计文件的归档整理。岗位要求： 1.至少一年酒店设计经验，熟悉本地市场者优先。 2.品牌酒店工作经验优先，能够与酒店其他同事有效合作，确保团队工作。 3.熟练使用平面设计软件，包括Photoshop, CorelDraw等。 4.设计能力强且能熟练绘图，口头及书面沟通能力较强。

中厨头锅/厨师长/荷王/上什/二粘

5千-1.3万

深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
岗位晋升
领导好
包吃包住

深圳市崇诚餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、全面负责厨房日常运营管理，包括菜品研发、成本控制、人员调配及厨房设备维护； 2、制定并执行标准化烹饪流程，确保菜品质量、口味及出餐效率符合酒店要求； 3、根据季节变化及市场需求，定期更新菜单，设计特色菜品以提升客户满意度； 4、监督食材采购、验收及存储环节，严格把控食品安全与卫生标准； 5、负责厨房团队培训与考核，提升员工专业技能及服务意识； 6、协调与其他部门的工作对接，确保餐饮服务流程顺畅高效。【岗位要求】 1、具备扎实的中餐烹饪功底，熟悉粤菜、融合等主流菜系制作工艺； 2、有较强的厨房管理能力，能独立统筹后厨团队及运营事务； 3、对食材成本敏感，擅长通过优化流程降低损耗； 4、持有健康证，熟悉食品安全法规及厨房卫生管理规范； 5、具备良好的沟通协调能力，能承受高强度工作压力； 6、有酒店或连锁餐饮行业经验者优先，创新能力突出者优先同时招聘打荷和切配上什。

希尔顿欢朋客房经理

7.8千-9千

南京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

南京仙林大学城希尔顿欢朋酒店

有限服务中档酒店 | 100-499人

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工作要求：熟悉酒店客房的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。有较强的协调管理能力和沟通能力。选择最合适的人与之同行，选择最专业的人与之共事，令人心悦诚服，充分信任，有效释放，相信人性本善，相信每一个都是积极主动上进的主体，充分发挥每一个伙伴的自主动能及价值！用从业初心，实现希尔顿欢朋酒店的友善.可靠.关怀.周全，小细节大不同，寻找发光的你！！因为酒店正在筹备装修待开业，收到简历后我们会尽快回复您，非常期待您的加入，谢谢！

宾客服务经理

5千-7千

杭州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

浙江良宇酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。【岗位要求】 1、XX以上学历，有同岗位工作经验X年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

客房服务员

4千-8千

杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

浙江良宇酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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岗位职责：清洁并检查客房、补充客用品、为客人提供服务、清洁用品的使用和保养、检查客人遗留物、确保工作区域的安全。任职要求： 1.具有良好的语言表达能力，及时准确的为客人提供服务； 2.有良好的动作协调性，能迅速、灵活的完成各项服务操作； 3.有较高的责任心。 19157763831

客房主管

4千-6千

杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

浙江良宇酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 1-49 人

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关键职责 1、在客房经理缺席、休假的情况下，承担起客房经理的职能；每日巡查楼层所有区域及检查楼层客房，确保卫生和服务质量达到标准；根据工作需要，进行合理的人员调配；跟进检查工程维修状况，确保设施、设备达到服务质量标准；负责新入职员工日常工作培训，直至达到酒店的要求。及时给予服务质量评估并作出纠正；负责布草、制服的发放；检查酒店绿植情况，必要时及时与花卉供应商联系进行更换； 2、对客房经理在计划、调控、指导等工作方面给予协助；在楼层的日常管理工作中起督促作用；做好每月布草盘点工作；负责制定楼层及公共区域的计划清洁卫生，并监督执行； 3、负责每月楼层物品消耗统计及成本控制，制作内部成本总结报告；保证楼层客用品得到合理控制，尽量控制在预算以内；确保所有报废布草记录正确无误； 4、负责检查及监督员工的仪容仪表及礼节礼貌；每日根据房间出租情况，控制人员安排，调配休假或补假的事宜； 5、制定及审核各客房主管对客用品及清洁用品的申领，及时调配或退库，保证消耗得到有效控制； 6、负责客房部楼层所有区域的消防设施及安全的日常管理，以确保本部区域无各类事故发生；密切注意火情隐患和紧急程序，紧急情况下按章办事； 7、与工程部沟通、协调，安排客房设备设施的日常检修和保养；与餐饮部沟通，确保送餐物品按规定要求从楼层及服务间准时收回，无延误、无丢失； 8、每天参加客房部例会；每天完成楼层工作汇报总结，呈给客房经理； 9、必要时履行服务员的职责；上级领导所交给的其他任务，执行上级分配的特殊任务。学历及工作经验要求 1、40岁以下，大专及以上学历； 2、3年以上酒店客房工作经验或1年以上主管工作经验。职业能力素质要求 1、优秀的对客服务技巧； 2、了解酒店客房部各岗位工作内容及标准； 3、了解常见污渍的处理方法； 4、了解酒店客房常见问题的处理方法； 5、具有一定的统筹安排能力； 6、具有较强的沟通协调能力。

大堂经理

6千-8千

上海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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领导好
年度旅游
管理规范
人性化管理

上海笙美酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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工作地点：四川九寨沟酒店名称：九寨沟德尔塔&万怡酒店（610间客房）筹备开业岗位职责 1. 直接向前厅部经理汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通。 2. 向所有部门提供功能性支持和指导。 3. 按需要与酒店其它部门进行合作、协调和沟通。 4. 对接待部和预订部工作人员进行监督和指导。 5. 定期检查一线各部门和二线各部门的清洁状况。 6.负责迎接贵宾，为其安排房间并在其离店时送行。 7.监督员工的行为、制服穿着、卫生和外表形象。 8.促进客房销售及推销酒店内的设施。 9.检查结帐说明并监督客人信用情况。 10.分析和批准打折相关事宜。 11.分析房价差异报告以保证控制客房收入。 12.确保一线员工遵从散客市场技巧并最大化的进行销售。 1. 2年以上从业经验，1年以上本岗位经验。 2. 懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范；熟悉各种应急预案的内容和，了解接待礼仪、礼节；熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识；会撰写本职范围内的应用文，语言清晰；能用一种外语与宾客流利交流。 3. 具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件

高星级酒店总经理

5万-8万

上海 | 8年以上 | 本科 | 食宿面议

五险一金
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岗位晋升
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领导好
年度旅游
管理规范
人性化管理

上海笙美酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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General manager job content 1. Third-party management, General Manager position of large-scale complex projects; 2. Have many years of work experience in the post of General Manager of a high-star international hotel (at least one period of complete preparation and operation management work experience) 3. Familiar with Third-party hotel management and operation models; and have made outstanding contributions to hotel performance in the past; 4. Good operation management, finance, sales, marketing and revenue optimization, excellent communication and coordination, service awareness and strong execution. 5. Have high quality professionalism and professional manager ethics; 6. Accept the household registration of Hong Kong, Macao, Taiwan and foreign countries, and priority will be given to domestic ones; 7. Age requirement under 50 years old (Must)

Junior Sous Chef 西厨初级厨师长

5.5千-6.5千

中山 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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管理规范
五险一金
月休八天
国际品牌

中山保利艾美酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1、直接向西厨厨师长负责,并能不断向餐饮部指出新的餐饮主向的工作计划。 2、保证所有的厨房正常工作。 3、检查厨师的仪容仪表及个人卫生。 4、确保所有采购食品的质量。 5、建立各种控制体系（卫生、成本等）正常运作、 6、极积开创新菜，制订餐厅的菜单、自助单及特殊菜单。岗位要求 1、中技以上学历,同岗位工作经验3年以上。 2、接受过专业技术训练，达到X级厨师技术水平。 3、有丰富的技术及行政经验，至少熟悉六国以上西式烹调，其中在5星级饭店工作不得少于5年以上。 4、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识。 5、身体健康，精力充沛。

酒店总经理

3万-5万

上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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管理规范
人性化管理

上海笙美酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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1. 全面负责度假酒店的筹建与经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职要求： 1.大专以上学历，相关酒店管理专业。 2. 从事五星级度假酒店筹建与运营工作经验3年以上，具有3-5年以上相关高层管理工作经验。CLUBMED、丽世、SLH、悦榕庄度假酒店总经理背景优先考虑。 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队，事业心强。 5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。年薪：40万+（其中20%月度考核，10%年度考核）酒店项目位置：广西崇左 · 花山笙美度假村筹建项目，需要团队稳定，能力和业务能力都比较强的职业经理人。介意位置的勿投递

行政人事经理

9千-1.2万

常州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
带薪年假
员工生日礼物
管理规范
岗位晋升
班车接送
提供食宿
美女多
年度旅游

常州瑞廷西郊酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责/职位描述岗位职责： 1、全面统筹规划酒店的人力资源战略； 2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式(包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设)； 3、制定和完善人力资源管理制度; 4、向酒店高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，致力于提高酒店的综合管理水平； 5、塑造、维护、发展和传播企业文化； 6、组织制定酒店人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施； 7、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作； 8、处理劳动部门年检工作等。岗位要求： 1、大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上； 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论； 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求； 4、具有良好的沟通能力和协调能力； 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力； 6、能熟：练操作计算机

Chinese Restaurant Manager 中餐厅经理

9千-1.2万

西安 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底花红
包吃包住
员工活动丰富

西安威斯汀大酒店

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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【岗位职责】确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。确保团队严格遵守时间。提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。辅导和劝告员工。对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。负责团队的季度评估和团队纪律。提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。和其它部门建立关系。准备每周班次表。确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。根据餐饮办公室时间期限完成所有需要的报告。在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。监管维护申请。出息餐饮部和每日会议。每餐前的员工会议。为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。实施部门会议。运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。设计客人和VIP客人的记录并且维护。计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。为家具和设备提供卫生及好的工作状态。监督和保持餐饮部的预算，收入【岗位要求】英文和其它语言的沟通能力。全面的餐饮部运营知识。良好的管理技能。持有商业的敏锐感。积极主动和精力充沛。领导才干，和团队有良好的沟通。优秀的书面和口语的英文能力。整洁干净的仪容仪表。

财务经理

8千-1万

沧州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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带薪年假
岗位晋升
管理规范
年度旅游
包吃包住
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房地产综合开发 | 500-999人

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【岗位职责】 1、全面负责公司财务管理工作，包括会计核算、财务报表编制、税务筹划及资金管理等； 2、制定并完善财务管理制度及流程，确保财务工作合规高效； 3、监督公司预算执行情况，定期分析财务数据，提供经营决策支持； 4、统筹税务申报及税务优化工作，协调与税务、银行等外部机构的关系； 5、负责财务团队的管理与培训，提升团队专业能力及工作效率； 6、参与公司重大投资、融资项目的财务评估及风险控制。【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则、税法及相关法律法规； 2、具备较强的财务分析能力及数据敏感性，能独立完成财务报告及经营分析； 3、具备良好的沟通协调能力，能高效对接内外部相关方； 4、具备团队管理经验，能够带领团队完成财务目标； 5、工作细致严谨，责任心强，具备较强的抗压能力； 6、熟练使用财务软件及办公软件。

餐饮店总

1.5万-2万

沧州 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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技能培训
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岗位职责 1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。 3、负责制定服务规范、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平。 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量。 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，征询反馈意见，妥善处理客人的投诉，不断提高服务质量。 8、加强现场管理，营业时间坚持在一线，全面掌握店内营业情况，及时发现和解决营业中出现的各种问题。 9、加强财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支和物品损耗，严控成本，杜绝浪费。 10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人，严防各类安全事故发生。 11、随时检查设备运行状况，餐具、器具使用情况，及时保养、维护、更换，认真执行店内开支上报制度，超出职权范围的先请示后执行。 12、加强员工在岗培训工作，定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。 13、定期组织培训员工业务技能，不断的学习各项规章制度，增强本店凝聚力和竞争力。 14、定期组织店内管理层召开管理会议。岗位要求 1、具有同行工作经历5年以上； 2、良好的组织、协调、团队建设、管理能力； 3、具备酒店内部管理能力，对外销售市场开拓能力，外围关系维护能力等相关的综合能力。