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财务副经理

7.5千-9千

北京 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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岗位晋升
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带薪年假
包吃包住
领导好
人性化管理
五险一金

北京维景国际大酒店有限责任公司

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责： 1、配合事业群共享财务完成酒店日常核算工作，按时提交各项月结报送材料。 2、按时向上级及内外部单位报送各项财务数据，协助提供酒店相关部门财务数据及分析。 3、制定年度预算编制，按部门分解收入、成本、费用及资本性支出，每月跟踪滚动预测。 4、协助召开月度经营分析会和信贷会议，为经营决策提供财务测算依据。 5、协调内外部审计、税务年审稽核工作。 6、协助部门管理、制度建设、人员培训工作。招聘条件： 1、大专及以上财会专业学历，持中级会计证书者优先、党员优先。 2、8年以上大型酒店财务管理经验，至少3年以上总账或同等职级经历。 3、熟悉Opera PMS、SAP等酒店系统，熟悉酒店业务流程和财务核算规范。 4、年龄40岁以下。

炒锅主管

6千-9千

天津 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
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管理规范
人性化管理
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领导好

天津社会山会议度假酒店群

国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人

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1、岗位职责 1）按照厨房服务标准、操作规程开展工作，确保厨房工作的正常运作； 2）对后厨出品进行全面管理，严格把关原料验收、储存、加工、出品制作环节，保证菜品的品质稳定性； 3）全面负责宴会和零点菜系的烹调工作； 4）收集客户对食品质量的意见，不断研制、创制新菜式，推出时令菜式； 5）合理使用材料、能源，控制成本，杜绝浪费； 6）负责检查和指导人员卫生、环境卫生、食品卫生，保证后厨整体环境的清洁。 7）上级交办的其他工作；任职资格： 1）有3年及以上酒店品牌同岗位工作经验优先。 2）具有较强的协调能力；具有强烈的责任心、勇于开拓和创新； 3）拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价； 4）具备丰富的餐饮管理经验，对于服务流程、产品品质、成本管控、员工管理等拥有实际操作经验。

拓展经理

1万-1.5万

广州 | 经验不限 | 大专

技能培训
岗位晋升
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年度旅游
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领导好

广东柏高酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人

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岗位职责： 1、根据公司目标及市场开发潜力，制定拓展计划； 2、利用市场和销售策略建立更多的招募渠道； 3、依据公司加盟制度与客户进行谈判，确认加盟意向，并签订合同； 4、分析各地区市场状况，为客户提供运营意见及协助； 5、维护客户关系，挖掘客户潜在需求； 6、做好重点市场的拓展公关工作，适时拜访，维护良好的合作伙伴关系； 7、根据公司计划开拓市场，完成预定指标； 8、定期完成各项报告，完成集团总裁及总裁助理临时交办的其他工作任务。任职资格： 1、大专以上学历，市场营销/工商管理等管理专业优先； 2、具备市场营销、企业管理、合同法、谈判技巧、财务管理等知识； 3、5年以上酒店行业工作经验、2年以上酒店市场拓展管理工作经验； 4、外交能力、沟通及人脉关系强； 5、具备较强的品牌意识和良好的沟通能力及团队协作能力； 6、具有工作热情，有较强的责任心，乐于接受工作挑战；

集团品牌推广部总监

2万-3万

广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理
节日礼物
管理规范
领导好

广东柏高酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人

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任职资格： 1、熟悉媒体品牌的整合传播与推广运作，具有出色的提案能力，有大型相关策划实务操作经验及成功品牌策划案例； 2、具备3年以上大型企业及知名品牌管理经验，熟悉品牌运作，有品牌建设理论基础； 3、有较强的沟通协调和创新能力，有良好的团队意识和领导能力； 4、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识； 5、较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。岗位职责： 1、负责公司的品牌推广，制定品牌市场推广方案（年度、季度整合传播计划和策略指引），推广的创意策略以及媒介策略，并监督实施； 2、针对公司所在行业进行品牌宣传和产品推广； 3、针对目标客户群体进行品牌宣传推广； 4、建立公司品牌的公众形象； 5、组织举办各种类型的推广活动，积极扩展交流； 6、与媒体建立深入的战略合作关系，保持长期的良好关系； 7、完成集团领导交办的其他事务及集团董事会部署的任务。

集团拓展部副总裁

1万-2万

广州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
人性化管理
节日礼物
管理规范
领导好

广东柏高酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 1000-2000人

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任职资格： 1、熟悉酒店行业，需具备五年以上酒店项目拓展或物业选址开发、业务发展工作经验； 2、熟悉酒店产品、品牌管理输出的工作流程及相关知识，熟知相关政策法规； 3、对连锁酒店选址布局思路清晰, 有一定的项目资源优先； 4、具备投资测算能力及收益分析能力, 能独立撰写并完成项目可行性分析报告； 5、较强的沟通谈判技巧及公关能力，能承受高强度的工作压力； 6、能够适应短期频繁出差；岗位职责： 1、结合酒店集团业务发展需求，制定公司的市场拓展计划，组建拓展团队达成公司拓展目标； 2、项目开发信息的挖掘和收集,对潜在酒店项目进行市调、考察，根据项目情况对项目可行性进行分析及投资测算,编写方案； 3、相关项目的合作谈判、签约,负责与加盟商、业主方等进行沟通与谈判； 4、协调新项目筹建的开发资源的落实,以及客户关系维护等后期协助工作； 5、负责项目对内对外沟通协调工作，协调好公司内部团队、加盟商、外部业主等各方面关系； 6、整合内外部资源，协调新酒店筹建工作,并负责项目的跟进与管理，确保项目顺利实施； 7、对拓展部团队工作进行有效管理，确保各项工作及时、准确并有效地完成； 8、完成集团公司交办的其他事务及集团董事会部署的任务。 (经验稍逊色者可应聘拓展加盟经理）

客房领班

3.8千-4千

合肥 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
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岗位晋升
管理规范
领导好
人性化管理
包吃包住
员工生日礼物
带薪年假

合肥肥西希尔顿花园酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 7、配合房间清洁与查房。【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

Human Resources Officer 人力资源主任

5千-6千

上海-浦东新区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
节日礼物
包吃包住
带薪病假
计件多得

上海三甲港绿地铂瑞酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责： 1.负责管理员工福利和薪酬。 2.及时更新员工档案。 3.负责保管和更新人事档案存档体系，确保归档的系统性和档案内容的保密性。 4.关心员工职业发展，生活困难，以及其他工作相关的问题。岗位要求： 1.大专以上学历，从事酒店人力资源工作2年以上工作经验。 2.具备英语听说读写能力。 3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4.条理清晰、执行力强。

工程主管

4.5千-6千

南京 | 3年以上 | 高中

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
管理规范
员工生日礼物
人性化管理

南京青奥城建设发展有限责任公司金帆万源酒店

精品酒店 | 100-499人

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工程安全部维修主管岗位职责： 1、负责酒店的日常设施设备维修管理工作； 2、对日常管理工作中出现的问题，提出合理的意见和建议并组织实施； 3、按要求及时填写设备维修记录表，规范日常维修管理； 4、负责监督、跟进相关外包工程的进展情况，对供方进行检查与监督，参与合格供方的评估工作； 5、负责对电梯、弱电等维保单位进行定期/不定期沟通，落实维保工作； 6、检查、指导班组员工的计划维修、日常维修工作； 7、根据酒店经营情况，执行节能计划及措施，并组织实施； 8、负责组织和协调日常工作开展； 9、负责带领班组处理突发应急事件, 完成部门领导交办的其他工作。 10. 负责设施设备资料建档，设施设备技术资料及记录资料的档案管理及完善；具有良好的道德品质及较强的沟通交流能力，具备一定的文字功底，熟悉电脑操作。任职要求： 1.50周岁以内，高中及以上或具有同等学历，需持有高压电工证； 2.具有三年以上的酒店同岗位工程维修工作经验，熟悉酒店各项工程和设备的施工、维护、保养和管理专业知识；

酒店总经理

3万-5万

上海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
领导好
年度旅游
管理规范
人性化管理

上海笙美酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 1-49 人

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1. 全面负责度假酒店的筹建与经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。任职要求： 1.大专以上学历，相关酒店管理专业。 2. 从事五星级度假酒店筹建与运营工作经验3年以上，具有3-5年以上相关高层管理工作经验。CLUBMED、丽世、SLH、悦榕庄度假酒店总经理背景优先考虑。 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队，事业心强。 5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。年薪：40万+（其中20%月度考核，10%年度考核）酒店项目位置：广西崇左 · 花山笙美度假村筹建项目，需要团队稳定，能力和业务能力都比较强的职业经理人。介意位置的勿投递

销售经理

6千-1.2万

盐城 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿

美女多
岗位晋升
技能培训
包吃包住
五险一金

盐城市港府洲际酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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销售经理：（底薪+提成）薪资面议岗位职责： 1. 负责酒店客房或宴会和会议等的推销、预定工作； 2. 配合销售总监制定销售的市场推销计划，并贯彻执行；岗位要求： 1、具备良好的销售意识和对市场动向高度的敏锐感。 2、有执行力、策划、分析和决策能力。 3、有团队建设、管理能力。 4、高度的工作责任心和良好的职业道德操守。 5、良好的团队协作精神、人际关系和公关协调能力。 6、形象好、气质佳。联系电话：陈女士19905109185

游泳池救生员

4千-5千

三亚 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

五险一金
带薪年假
岗位晋升
包吃包住

三亚金立酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、负责宾客游泳安全、勤巡视池内泳者的动态，发现溺水者要迅速处理，做好抢救工作并及时向领导报告。 2、认真做好每天的清场工作。 3、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4、上班集中精神，不得与无关人员闲谈，救生台不得空岗，无关人员不得进入池面。 5、勤在泳池边观察。注意游泳者的动向，防止发生意外，保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6、定时检查更衣室，杜绝隐患。【岗位要求】 1、具有救生员证。 2、熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术，掌握游泳卫生消毒知识，取得白卡以上救生证书。 3、能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 4、需具备水上紧急救援技能及陆地人工救护专业知识，能够在发生水上或陆地意外时，迅速、有效地实施急救措施，保障人员安全。

礼宾员

3千-4千

南通 | 经验不限 | 中专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
员工生日礼物
领导好

南通国际会展中心有限公司

会展/会务 | 100-499人

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【岗位职责】 1、服从上级的工作安排； 2、按照行李服务流程和要求，为抵离客人提供行李搬运服务，并将每次运送情况做好记录； 3、按照服务流程迎送客人，提供拉门服务； 4、维护出入车辆秩序，保证上下客车位和车道畅通； 5、准确回答客人的询问，主动做好服务工作； 6、为客人指路，认真回答客人的询问，尽量满足客人的需求； 7、积极参与酒店和部门组织的各项活动，完成上级交予的各项工作。

Reservation Agent 预定文员

4千-5千

上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
节日礼物
包吃包住
带薪病假
计件多得

上海三甲港绿地铂瑞酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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1.监控预订情况随时向经理/主管汇报现在和将来的住房率； 2.了解所有特价报价推广价； 3.为提供相关预订业务制定并实施行动计划； 4.电话/传真/电子邮件预订正确输入系统； 5.接受预订等待，处理延迟、提前离店等预订修改； 6.调查并记录预抵未达预订； 7.准确输入团队和会议团队的特殊付款方式； 8.履行上级分派的其他职责。

Sr. Sales Manager高级销售经理

8千-1万

上海-浦东新区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
人性化管理
节日礼物
包吃包住
带薪病假
计件多得

上海三甲港绿地铂瑞酒店

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

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岗位职责： 1.执行会议、政府代表团及散客的销售及跟进接待工作。 2.组织销售代表走访客户，管理客户资料。 3.掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 4.检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 5.编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 6.积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 7.填写《工作报表》，将工作中存在的问题反映给市场总监。上海市区办公

财务经理

5.8千-6.5千

宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

浙江区域
五险一金
包吃包住
带薪年假
年底双薪
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岗位晋升
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宁波南苑集团股份有限公司

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

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【岗位职责】 1. 负责酒店客房、餐饮、宴会、康乐等全营业点日常收入审计，核对账单、收银报表、支付渠道及夜审数据，确保营收真实准确。 2. 审核房价、折扣、免单、挂账、冲账、会员卡、团队协议等特殊业务审批与合规性，防范收入流失。 3. 开展财务内控与专项审计，包括费用报销、采购付款、存货盘点、固定资产、成本核算、应收账款等流程监督。 4. 编制每日、月度审计报告，跟踪长短款、错账、异常数据及内控问题，提出整改建议并督促落实。 5. 完善酒店审计制度、稽核流程与工作标准，建立风险防控体系。 6. 配合集团内审、第三方审计、税务等外部检查，提供资料并跟进整改。 7. 指导与培训审计、收银、前厅等相关岗位，提升财务合规与操作规范。 8. 完成上级安排的其他财务审计与监督工作。【岗位要求】 1. 学历：大专及以上学历，会计学、财务管理、审计学等相关财务专业。 2. 经验：3年及以上高星级酒店财务审计/收入审计/内控稽核相关工作经验，熟悉酒店全业态审计流程；有高端酒店经验优先。 3. 证书：持有初级及以上会计专业技术资格证书，持有内审相关证书优先。 4. 年龄：25—40岁，身体健康，能适应酒店财务岗位工作节奏。

人力资源部经理

9千-1.2万

绵阳 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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带薪年假
年底双薪
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技能培训
五险和雇主险

绵阳锦江国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、具备英语听说读写能力。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

前厅接待

3.8千-4.2千

成都 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

云野盛阁酒店

精品酒店 | 1-49 人

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岗位职责 1. 处理日常的入住、退房、预订及接待工作； 2. 妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉； 3. 在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象； 4. 提供专业、细致入微的管家式对客服务； 5. 持续学习更多技能，为客户提供创新增值服务； 6. 充当销售经理角色，开发和维护个人、公司、团体客户，保持良好客户关系； 7. 参与团队经营服务讨论，为团队服务提供更多创新或改进建议； 8. 积极配合团队完成各种其他日常工作；岗位要求 1. 大专以上学历，具有相关工作者优先； 2. 男士身高173cm以上，女士身高163cm以上，形象气质佳； 3. 性格开朗，头脑灵活，工作踏实，具有较强服务意识和团队合作精神；

酒店销售

6千-8千

汕头 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

带薪年假
岗位晋升
技能培训
管理规范
年底双薪
包吃包住
五险
全勤奖
绩效奖金
生日福利

汕头珠港戴斯温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，开发新客户并维护现有客户关系； 2、根据酒店销售目标，制定并执行个人销售计划，完成月度、季度销售任务； 3、定期拜访客户，了解客户需求，提供专业的酒店产品解决方案； 4、协助策划并执行酒店促销活动，提升酒店品牌影响力及市场占有率； 5、收集市场信息及竞争对手动态，及时反馈并提出销售策略调整建议； 6、与酒店其他部门密切配合，确保客户需求得到高效落实，提升客户满意度； 7、完成上级交办的其他销售相关工作。【岗位要求】 1、对酒店行业有热情，具备较强的销售意识和客户服务能力； 2、性格开朗，沟通表达能力强，能够独立开展销售工作； 3、具备良好的市场分析能力和谈判技巧，能有效促成合作； 4、抗压能力强，适应快节奏工作环境，能够接受一定程度的出差或外勤工作； 5、有酒店销售经验或相关行业资源者优先，无经验者可接受培训上岗； 6、工作积极主动，具备团队协作精神，责任心强。

市场专员

1万-1.5万

天津 | 2年以上 | 大专

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岗位晋升
领导好
美女多
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人性化管理

艺馨国际医疗美容有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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一、渠道维护 1. 维护合作渠道。维护美容院、养生会所、网红、代理商等B端渠道资源，建立长期合作关系。 ◦ 定期拜访渠道合作伙伴，了解需求并提供合作方案（如分成机制、活动支持等）。 2. 渠道培训与支持 ◦ 为渠道方提供医美项目培训、话术指导，提升其推广能力。 ◦ 协助渠道方策划营销活动（如线下沙龙、直播推广等），推动客户引流。二、客户咨询与销售转化 1. 需求分析与方案设计 ◦ 接待渠道引流的客户，通过面诊或线上沟通分析客户需求，推荐合适的医美项目（如整形、注射、皮肤管理等）。 ◦ 结合客户预算和机构特色，制定个性化变美方案。 2. 销售谈判与成单 ◦ 解答客户关于项目效果、价格、风险、术后护理的疑问，消除顾虑。 ◦ 运用销售技巧促成签单，完成业绩目标，并跟进付款流程。三、客户关系管理 1. 术后跟进与服务 ◦ 协调客户与医生、护理团队的对接，确保服务流程顺畅。 ◦ 术后定期回访，跟踪恢复情况，提升客户满意度，促进复购或转介绍。 2. 客情维护 ◦ 建立客户档案，记录消费偏好，定期推送活动信息或新品。 ◦ 处理客户投诉，协同相关部门解决纠纷，维护机构口碑。四、市场与竞品分析 1. 行业动态跟踪 ◦ 关注医美市场趋势、竞品项目及定价策略，反馈至机构管理层。 ◦ 根据市场变化调整销售话术或渠道策略。 2. 数据管理与汇报 ◦ 统计渠道贡献的客户量、成交额等数据，定期提交分析报告。 ◦ 优化渠道合作模式，提升转化率和 ROI。五、合规与风控 1. 合规推广 ◦ 确保宣传内容符合医疗广告法规，不夸大疗效或虚假承诺。 ◦ 协助渠道方合规推广，避免法律风险。 2. 客户隐私保护 ◦ 严格保密客户信息，避免资料外泄。

医美渠道销售

1万-1.5万

天津 | 经验不限 | 学历不限

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领导好
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人性化管理

艺馨国际医疗美容有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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岗位职责：跑附近美容院，跟负责人或店员取得联系，促成医美合作和活动邀约。任职要求：要求35以内男女都可以有业务经验优先薪资待遇：底薪4-6K 提成(完成一个店合作2000奖金）还有开发的店出业绩的3-6个点提成~

市场渠道招商

1万-1.5万

天津 | 2年以上 | 大专

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艺馨国际医疗美容有限公司

医疗整形/轻医美 | 1-49 人

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一、核心职责概述 1. 渠道开发与拓展。挖掘潜在合作渠道（如美容院、美甲店、健身房、高端俱乐部、网红/KOL、异业品牌等），建立合作关系。针对不同渠道设计合作模式（如分成机制、联合活动、会员互通等）。 2. 渠道管理与维护。定期拜访合作方，维护长期关系，解决合作中的问题。制定渠道激励政策（如返点、培训支持），提升合作积极性。 3. 活动策划与执行。联合渠道方举办线下沙龙、讲座、促销活动，引流客户。策划线上联合推广（如直播、社交媒体互动）。 4. 数据分析与优化。监控渠道转化率、客户质量I等数据，优化合作策略。定期提交渠道分析报告，提出改进建议。 5. 市场调研与竞品分析 ◦ 收集行业趋势、竞品渠道策略，调整自身合作模式。二、任职要求经验与能力2年以上医美、大健康或奢侈品行业渠道拓展经验，有本地资源者优先。擅长商务谈判、客情维护，具备市场敏感度。技能要求熟练使用Excel/PPT进行数据分析和方案呈现。熟悉医美行业法规，避免合规风险（如广告法、合作资质审核）。个人特质抗压能力强，适应高频外出拜访；结果导向，对业绩指标负责。

楼层主管 Housekeeping Team Leader

5.5千-7.5千

上海 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

彼此关怀
鼓励职业发展
薪资福利优厚
员工活动丰富
带薪年假
包吃包住
六险一金
领导好
技能培训

上海外滩茂悦大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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职位描述：当班时负责所有分配楼层和客房区域的高标准清洁工作。与前台接待密切合作确保任何时间内房态的正确。确保在“请勿打扰”状态下客人的隐私被维护。监督夜床服务。负责钥匙的严格控制。对客房的走廊和公共区域进行常规检查。迅速向工程部汇报工程维修。确保失物招领按照程序操作。维持楼层布草间的干净和整洁。监督管辖区域客房服务员的工作效率。检查客房部员工的仪表，个人卫生和形象。岗位要求：良好写作和口头表达能力。良好的英语水平是渴望的。具有良好的管家部办公室日常运作方面的知识。能熟练操作各种办公软件。会使用Opera 或 OnQ系统。至少两年的客房楼层工作经验。积极聆听、多方位思考。

宾客关系经理

8千-1万

承德 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

技能培训
岗位晋升
五险一金
管理规范
包吃包住

承德阿那亚酒店管理有限公司

有限服务中档酒店 | 100-499人

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*工作内容描述： 1. 主责整理、更新客史资料，检查GRO日常接待流程的规范性，清理部门各项相关报表； 2. 代表酒店接送VIP客人，保证部门提供优质、个性化服务； 3. 负责处理宾客投诉，提高部门解决客诉的能力，有效降低酒店客诉率； 4. 制定部门培训计划，完成部门人员培训和评估； 5. 做好部门月度数据汇总工作，积极思考对部门和酒店有利的建议，提高部门服务水平； 6. 熟悉财产安全、紧急救护、火警等处理流程，带领GRO保障酒店正常运营； 7. 熟悉本岗位工作标准及流程，维持对酒店相关信息的高度了解； 8. 负责召集和主持部门会议，安排部门人员工作，使部门效益最大化； 9. 加强与其他各部门的信息沟通，协调对客服务的各项工作。 *胜任能力要求： 1. 同岗位1-3年工作经验； 2. 良好的英语能力、管理技能； 3. 理解力强、工作细致，有条理，效率高； 4. 具有较强的沟通协调能力和组织能力； 5. 具备专项优化能力，可以独立完成方案的优化及实施； 6. 熟悉GSM工作标准及程序，掌握宾客关系工作知识并且熟悉GRO日常工作。

游泳池救生员

4千-5千

太原 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

岗位晋升
包吃包住
社会保险
技能培训
带薪年假
五险一金
人性化管理

太原万怡酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责宾客游泳的绝对安全、勤巡视池内泳者的动态，发现溺水者要迅速处理，做好抢救工作并及时向领导报告。 2、认真做好每天的清场工作。 3、负责游泳池水质的测验和保养及游泳场地的环境卫生。 4、上班集中精神，不得与无关人员闲谈，救生台不得空岗，无关人员不得进入池面。 5、勤在泳池边观察。注意游泳者的动向，防止发生意外，保证宾客的安全。对不会游泳者可作技术指导。 6、定时检查更衣室，杜绝隐患。【岗位要求】 1、XXX学历，或相关院校毕业生。 2、熟悉游泳池服务知识、掌握游泳和救生急救技术，掌握游泳卫生消毒知识，取得白卡以上救生证书。 3、能按服务工作规范的质量标准独立进行工作。 4、需具备水上紧急救援技能及陆地人工救护专业知识，能够在发生水上或陆地意外时，迅速、有效地实施急救措施，保障人员安全。

大区卖手

1万-1.5万

广州 | 经验不限 | 学历不限

分红
年终奖
购买商业险
节假日福利
带薪年假
提供饭餐
提供交通费
公司产品福利
岗前培训
星期日休息

广东巨爱巨美生物科技集团有限公司

专业线厂家 | 100-499人

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【职责内容】一、岗位要求 1、体验日、拓留会、终端门店销售卖手能力； 2、品牌沟通、启动、培训能力，管理能力； 3、产品政策以及技术专业能力；二、职责与工作任务 1、能100%掌握公司文化，100%执行公司制度； 2、精通公司品牌的技术知识、理论知识、手法、技能，仪器及行业知识做掌握熟识到能复制传播； 3、具备很强高端销售的经验及方法，能非常熟识掌握到执行出业绩没有任何借口； 4、执行卖手，卖活力启动力产品专业仪器手法专业技能力落地，卖手第一使命店销卖货； 5、熟悉公司促销方案，及时传达给各代理商或加盟商，并能提出提升方案和一线建议；