面点师岗位职责： 1、熟练制作各种面点；根据根据季节、节日和顾客口味变化，创新面点品种，保证面点外观、口感和口味符合标准； 2、制定原料采购计划，验收和储存原料； 3、负责面点制作区域的卫生清洁工作，严格按照食品安全标准和卫生要求进行操作，保证食品安全质量； 4、熟练操作面点制作设备，定期对设备进行清洁和保养，确保设备正常运行； 5、与其他岗位配合，完成工作任务，做好员工培训，传授面点制作技能和规范等； 6、负责完成公司交办的其他工作任务。

1、工作职责： （1）全面负责酒店的经营管理。 （2）建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 （3）负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 （4）负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 （5）落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 （6）督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 （7）负责做好酒店对外公共关系,树立酒店良好形象。 （8）做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 （9）指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 2、任职要求： （1）大专以上学历，相关管理专业。 （2）具备5年以上酒店、餐饮行业经营管理经验，3年以上同等岗位管理经验，执行过新店筹备及营运工作; （3）熟悉酒店、餐饮管理体系、内部制度建设及推广运营，了解行业的动态发展趋势，对市场的变化有较强的反应能力; （4）具有工作创新能力，工作富有激情并态度积极乐观，做事踏实果断且有执行力。 3、工作地点：涠洲岛南湾海景酒店，不能接受者勿扰

以下是副厨师长的岗位职责： 协助管理厨房运作 • 配合厨师长制定厨房工作计划、菜单及食谱，确保菜品质量和供应稳定。 • 在厨师长不在时，全面负责厨房的日常管理工作，保证厨房工作正常运转。 参与菜品研发与创新 • 与厨师长及其他厨师共同研发新菜品，满足顾客不断变化的口味需求。 • 关注行业动态和流行趋势，为餐厅引入新颖的烹饪理念和菜品。 食材管理与成本控制 • 协助厨师长进行食材采购计划的制定，确保食材新鲜、优质且符合成本预算。 • 监督食材的验收、储存和使用，避免浪费，控制食材成本。 厨房人员管理与培训 • 协助厨师长对厨房员工进行工作安排和调度，确保各项任务高效完成。 • 对新员工进行入职培训和技能指导，帮助提升厨房团队整体业务水平。 确保食品安全与卫生 • 严格执行食品安全和卫生标准，监督厨房员工遵守相关规定。 • 定期检查厨房设备和设施的卫生状况，确保符合卫生要求。 参与餐厅运营协调 • 与餐厅其他部门保持良好沟通，及时了解顾客反馈，以便改进菜品和服务。 • 根据餐厅经营情况，协助调整厨房工作重点和方向。

1.负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3.与厨师长一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4.熟悉酒店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5.协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6.制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7.建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。

【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的美甲、美睫服务，包括但不限于基础护理、款式设计、延长甲制作、睫毛嫁接等； 2、根据顾客需求，提供个性化的美甲美睫方案，并推荐适合的产品及服务项目； 3、严格遵守卫生消毒标准，确保工具、设备的清洁与维护，保障服务环境的安全与卫生； 4、主动与顾客沟通，了解其需求及反馈，提升顾客满意度，维护客户关系； 5、协助店内其他日常工作，如产品陈列、库存管理及店内活动的推广执行； 6、定期学习新技术及行业趋势，提升自身专业技能与服务品质。 【岗位要求】 1、对美甲美睫行业有浓厚兴趣，愿意长期从事相关工作； 2、具备良好的审美能力与手工技巧，能独立完成基础美甲美睫操作（无经验者可提供培训）； 3、性格开朗，沟通表达能力强，具备服务意识与团队协作精神； 4、注重细节，工作认真负责，能适应弹性工作时间（包括周末及节假日）； 5、无学历或经验硬性要求，但需具备学习意愿与上进心； 6、持有相关职业资格证书者优先考虑。

岗位职责 1、门店运营管理 监督日常运营，优化服务流程及标准化操作，提升客户体验； 管理门店设备、耗材、库存及成本控制，确保资源高效利用； 处理突发事件及客户投诉，维护门店声誉。 2、团队管理与培训 负责美容师、美甲师等岗位的筛选、评估； 制定员工排班计划，营造积极向上的团队氛围； 定期组织技能培训及服务意识提升课程，提升团队专业度。 3、客户服务 维护客户关系，通过会员管理、满意度调研提升客户体验； 分析客户数据（如皮肤状态、喜好），制定精准服务策略。 4、财务管理与品牌维护 监控门店收支、利润及预算执行情况，定期提交财务报告； 确保门店陈列、卫生及服务符合品牌形象标准； 参与市场推广活动（如线上线下宣传），提升品牌知名度。 5、行政与合规 执行公司制度，确保门店符合卫生、消防及行业法规要求； 管理日常报表（销售、库存、客流量等），向总部反馈运营情况。 任职要求 1.3年以上美容行业经验，熟悉美容项目、产品及仪器操作； 2.1年以上连锁门店管理经验，具备团队搭建能力； 3.出色的沟通能力、抗压能力及客户服务意识； 工作地点 东莞常安镇oppo园区 持有美容师资格证书、健康管理师证书； 熟悉医美/轻医美业务者优先。

岗位内容： 1. 提供高质量的健康咨询服务，以达到客户的满意体验感及反馈。 2. 根据客户的健康需求，为客户提供全方位的健康管理建议。 3、经培训后熟悉使用公司各种医疗器械设备； 任职要求： 1. 具有相关健康咨询或其他相关专业的资质，如公共卫生、护理、心理学、中医学等，拥有健康管理师、护士资格优先； 2. 具备至少两年从业经验，能够有效地管理大量的客户。 3. 具有较好的沟通技巧和解决问题的能力，能够积极响应客户需求。 4. 良好的组织协调能力和团队合作精神，能够同各部门和同事紧密配合。 5.形象好，氣質佳。身高偏高，語言表達能力強。 6、可接受应届毕业生培养。 工作時間：8：30-17：30 福利：周末雙休，法定節假日休、五險一金。 具体工作地点：紫荆大厦。

【岗位职责】 1、负责公司美容产品的市场推广与技术指导，确保客户正确使用产品并达到预期效果； 2、为加盟店或合作机构提供专业的美容技术培训，包括产品知识、操作流程及服务标准； 3、定期走访合作门店，检查并监督美容师的技术操作，确保服务流程符合公司规范； 4、收集市场反馈与客户需求，协助优化产品及服务方案，提升客户满意度； 5、协助销售团队完成产品推广目标，通过技术演示与客户沟通促成合作； 6、参与公司新品开发测试，提供专业建议以完善产品性能与用户体验。 【岗位要求】 1、对美容行业有浓厚兴趣，愿意长期从事美业技术推广与培训工作； 2、具备良好的沟通表达能力，能清晰传授技术要点并解答客户疑问； 3、学习能力强，能快速掌握公司产品知识及美容仪器操作方法； 4、适应短期出差，能够独立完成区域内的技术支持和培训任务； 5、有美容院实操经验或相关培训经历者优先，无经验者可提供带薪培训； 6、形象端正，具备服务意识与团队协作精神。

延漾皮肤管理连锁企业下设双美机构： 在招岗位为皮肤管理中心：皮肤管理师 岗位职责： 1、根据公司标准化服务流程，提供专业的皮肤管理操作服务。 2、实时关注顾客皮肤状态，定制、调整项目方案，帮助顾客实现有效的皮肤管理。 3、学习了解问题性皮肤专业知识、仪器操作规范以及其他店长安排的工作。 任职要求： 1、有美容师工作经验，皮肤好，形象气质佳 2、热爱美容事业，具备较好的沟通能力，勤奋好学，工作态度端正； 3、掌握一定的皮肤、美容专业知识 工作地址： 南京连锁门店，仙林3家就近上班，提供宿舍

我们是深圳容大生物科技山西分公司，总部创立24年，企业有自己的研发团队、产品、百万级生产车间和销售体系。 山西分公司已有16年历史，主要与山西省内各中大型美容院线合作，现有区域合作门店24个品牌，上百家门店，年营业收入上千万，，中高端客户为主。 现招聘优秀美容导师，入职后直接分配店面。 公司平台大福利好：富有竞争力的薪酬体系，年薪8-30万，优秀者上不封顶。完善的晋升制度，每三个月都会有晋升机会，上升空间广阔。福利完善：缴纳五险，带薪培训、全勤奖、年终奖、出差补助、股票期权、员工旅游、婚假产假、生日福利，产品内购等。 快来加入我们吧！ 岗位职责： 1.负责给区域合作的店铺美容老师进行产品专业技术培训，手法带教； 2.对到店客户进行诊断，提供专业的服务，销售产品； 3.做好客户的售后维护，与客户保持粘性； 岗位要求： 1.熟悉美容、美体、养生专业知识，手法好； 2.学习能力强，口才好，有自我驱动力； 3.具有美容美体培训经验，从事过1-3年以上资深美容师优先录

【福布斯美业新锐品牌】泽发 【大众点评好评榜第一名】【大众点评热门榜第一名】 我们提供： 1.免费住宿+餐补+个别城市消费津贴 2.薪资范围：前期保底6-8K+个别城市津贴500/1000元/月，无强制业绩要求。综合月薪12-20k。 3.发展空间广阔：全国连锁店50+，合作门店200+；后半年计划布局成都、北京、广州、武汉、杭州等开业100家店！ 4.晋升机制公平、公正、公开、透明，不看学历资历，有心有力就能上！ 【岗位职责】 1.门店运营管理 2.员工管理（员工培训、团队建设及员工考核） 3.顾客关系维护 【岗位要求】 1.热爱服务行业 2.沟通能力强 3.3年以上同行业工作经验，有门店管理经验者优先 4.身体健康，无不良记录； 晋升双通道，机会更多~ 1.运营晋升：店长（月薪12-20k)→大店长（管4-5家门店月薪15-30k）→城市运营经理(20-40k)→合伙人（享分红） 2.培训晋升：门店店长→ 区域培训师（15-25k)→城市培训主管(20-30k)

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·全新年轻人版本的护发门店--知名新消费品牌 成都14家店已开业【大众点评好评榜第一名】【大众点评热门榜第一名】 ·后半年计划成都、北京、广州、武汉、杭州开业100家店，向上空间非常多底薪高，提成更高，包住，餐补 薪资范围：8k--12k（有保底，提成高！) ·在这里有广阔的发展空间，公平、公正、透明、公开的晋升机制，丰富多彩的员工生活以及超级nice的同事，我们不在乎你的学历、证书、经验、出身，只要你有一颗积极向上的心，那你就是我们需要的人才 岗位职责： 1.能按养发店服务程序和规范，有礼貌的接待宾客，并提供一般的养发、咨询服务； 2.遵守门店纪律和相关职业操守； 3.主动学习业务技能。 岗位要求： 1.具有良好的服务意识，沟通能力强； 2.具有一定的服务经验优先（无经验均可)； 3.无不良嗜好 我们提供： 1.薪资：无责底薪 2.提供免费住宿、餐补等奖励制度 3.岗前带薪培训，不收取押金； 晋升通道： 1.运营晋升：初级头皮养护师（保底入职）～中级头皮养护师（转正）～高级头皮养护师～门店店长～大店长（管理4-5家门店）～城市运营经理 2.培训晋升：高级头皮养护师 ～ 区域培训师～城市培训主管

【福布斯美业新锐品牌】泽发 【大众点评好评榜第一名】【大众点评热门榜第一名】 我们提供： 1.免费住宿+餐补+个别城市消费津贴 2.薪资范围：首月保底6k，无强制业绩要求。综合月薪7k-12k。 3.发展空间广阔：全国连锁店50+，合作门店200+；后半年计划布局成都、北京、广州、武汉、杭州等开业100家店！ 4.晋升机制公平、公正、公开、透明，不看学历资历，有心有力就能上！ 【岗位职责】 1.使用专业头皮检测仪为顾客提供毛囊健康分析； 2.遵守门店纪律和相关职业操守； 3.高端养发品牌，高客单价！不打人海战，日均服务4-7位顾客，更省心更赚钱。 【岗位要求】 1.具有良好的服务意识，沟通能力强； 2.具有一定的养发护发头疗美容美体采耳等经验优先； 3.无不良嗜好 晋升通道：有心有力就能上！ 1.运营晋升：初级头皮养护师（1-3个月）→中级头皮养护师（4-6个月）→高级头皮养护师（7-12个月）→门店店长（月薪13-20k)→大店长（管4-5家门店月薪15-30k）→城市运营经理(20-40k) 2.培训晋升：高级头皮养护师 （月均10k）→ 区域培训师（15-25k)→城市培训主管(20-30k)

完成店内客户的护肤美容服务

【福布斯美业新锐品牌】泽发 【大众点评好评榜第一名】【大众点评热门榜第一名】 我们提供： 1.免费住宿+餐补+个别城市消费津贴 2.薪资范围：首月保底6k，无强制业绩要求。综合月薪8k-12k。 3.发展空间广阔：全国连锁店50+，合作门店200+；后半年计划布局成都、北京、广州、武汉、杭州等开业100家店！ 4.晋升机制公平、公正、公开、透明，不看学历资历，有心有力就能上！ 【岗位职责】 1.使用专业头皮检测仪为顾客提供毛囊健康分析； 2.遵守门店纪律和相关职业操守； 3.高端养发品牌，高客单价！不打人海战，日均服务4-7位顾客，更省心更赚钱。 【岗位要求】 1.具有良好的服务意识，沟通能力强； 2.具有一定的养发护发头疗美容美体采耳等经验优先； 3.无不良嗜好 晋升通道：有心有力就能上！ 1.运营晋升：初级头皮养护师（1-3个月）→中级头皮养护师（4-6个月）→高级头皮养护师（7-12个月）→门店店长（月薪13-20k)→大店长（管4-5家门店月薪15-30k）→城市运营经理(20-40k) 2.培训晋升：高级头皮养护师 （月均10k）→ 区域培训师（15-25k)→城市培训主管(20-30k)

工作地点：闵行区浦秀路南江桐路141 【岗位职责】 1、负责为经络艾灸养生馆客人提供专业的美容服务。 2、讲究职业道德，做到文明服务，保持美容的高水准服务，维护公司声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案，了解他(她)们的爱好、要求及皮肤的特性，以便更好地提供服务。 4、负责保管美容及按摩工具，对工具、美容用品的采购提出建议。 5、参加美容院晨会，完成每天工作流程报表与每月总结报表。 6、完成店长安排的其他工作。 【岗位要求】 1、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法， 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

收银

岗位职责 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作。 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩。 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场。 5、市场同类产品信息收集及反馈。 岗位要求 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历。 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质。 3、年龄XX-XX岁优先， 能够经常出差。 4、医学、护理、美容、市场营销等专业XX以上学历。 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

岗位职责 1、解释本美容院的服务意识，培育店员的敬业精神，合理使用人才。 2、制定工作计划，分工明确，协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见，解释服务目标及标准，与其他员工共同制定改善服务的方法，以身作则，执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态，并分析形势，制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度，协调店员之间的关系，维护良好的纪律。 6、督导日常工作，保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务，确保产品效果良好，质量稳定，物有所值。 8、定期培训员工，以提高服务素质。 岗位要求 1、年龄XX-XX岁优先，五官端正，形象大方，气质良好，具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能，熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验者优先。

职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女性优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

职责说明： 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训； 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作； 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训，提升加盟店业绩； 4、针对加盟店制定活动方案，维护所辖区域市场； 5、市场同类产品信息收集及反馈。 职位要求： 1、人品端正、皮肤好、气质佳，有美容师或者美容导师从业经历； 2、性格活泼开朗，善与沟通交流，语言表达能力强，具有良好的职业素质； 3、女性优先，年龄在18—35岁之间。 能够经常出差； 4、医学、护理、美容、市场营销等专业中专以上学历； 5、有培训及管理美容店相关经验优先。

【职责内容】 工作职责： 代表欧芭品牌形象在驻地开展相关工作 1、 负责未合作发廊的拜访开发，将品牌产品进驻发廊； 2、 负责合作发廊品牌、产品、手法等培训，提高发廊店员对品牌产品的重视度及专业度； 3、 负责协助合作发廊有关品牌的活动策划、执行推进工作，必要时进行驻店带动门店销售； 4、 负责市场发廊客户信息的维护及完成销售指标； 岗位要求： 1、适应出差 2、年龄在20-40岁之间 3、有美发，美容行业相关行业经验

【职责内容】 工作职责： 代表欧芭品牌形象在驻地开展相关工作 1、 负责未合作发廊的拜访开发，将品牌产品进驻发廊； 2、 负责合作发廊品牌、产品、手法等培训，提高发廊店员对品牌产品的重视度及专业度； 3、 负责协助合作发廊有关品牌的活动策划、执行推进工作，必要时进行驻店带动门店销售； 4、 负责市场发廊客户信息的维护及完成销售指标； 岗位要求： 1、适应出差 2、年龄在20-40岁之间 3、有美发，美容行业相关行业经验