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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 20:05
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    1.    处理客人投诉,并采取补救措施,以避免重复投诉。 2.    在繁忙时段必须在大堂坚守自己的岗位。(抵离时间,高住房率)。 3.    检查VIP客人的房间和安排并保证所有安排妥当. 4.    处理客人投诉,并采取补救措施,以避免重复投诉。 5.    与其它部门协作以确保客人在酒店有美好的经历。 6.    在投诉本上和系统中更新客人的投诉。 7.    管理客人的喜好,收集更新。 8.    管理前台员工确保所有操作流程都达到标准. 9.    做好管理层与前线员工之间的联系,以确保有效的沟通。 10.  落实行政要求指示。 11.  维护工作场所的安全和卫生。 11.   以科学的方法教授与劝勉下属员工的发展。 12.   协助甄选,对员工进行培训和评估。 13.   不断寻找方法,改善运作程序和服务标准。 14.   保证各种记录符合法律及政府的规定。
  • 台州 | 经验不限 | 学历不限

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    【岗位职责】 1、健全各种问讯资料。 2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。 3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。 4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。 5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。 6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、身体健康,品貌端正,气质高雅。 5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
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    岗位职责  1.掌握所负责楼层的客房状态与住客状况,提供对客服务。  2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。  3.查房,管理好楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。  4.管理好布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。  5.完成易耗品的每期盘点工作。  岗位要求  1.高中以上学历。  2.有2年以上客房工作经验,有同岗位工作经验者优先。  3.可合理的为解决客人问题。  4.身体健康,相貌端正。  5.接受过正规客房服务工作培训。
  • 厦门 | 8年以上 | 中专 | 提供食宿

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    您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下,保持所在部门的高效营运,并满足员工、客人及酒店业主的期望。 制定、实施、监控并评估酒店的安保流程,包括防火,员工安全及财产保护。 You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations To develop, implement, monitor and evaluate the hotel’s satey and security procedures, including fire safety, employee and asset protection. 最好拥有安保方面的专业学历或认证;至少两年在大型机构内担任的保安部经理的工作经验;必须具有良好的实践、运营以及充分的行政管理能力。 Ideally with a professional diploma or certificate in Safety and Security. Minimum 2 years work experience as Security Manager in larger operation. Good practical, operational and adequate administrative skills are a must.
  • 销售经理

    5千-6千
    青岛 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责 1、参与制定和管理团队销售收入与经营预算,参与收入预测。与管理团队合作以建立和实施一个团队市场销售计划,关注于收入,客户和市场。有责任与其他销售同事共同实现销售目标。 2、制订,实施,并维持积极的招标计划侧重于提高团队业务。 3、有效地开发和管理与重要团队组织者的关系。 4、协助内部和外部团队促销的制定和实施。协同店外销售渠道,以确保达到酒店需求和销售努力是相辅相成的,而不是重复。 5、提出建议,提高效率的变化。 6、定期参加部门会议。及时掌握部门经营活动信息。按要求参加必要的培训、活动及会议。 7、保持对目前的市场趋势的认知,做好竞争对手酒店分析和市场调研。 8、完成上级交代的其他工作任务。 岗位要求 1、市场营销及相关专业大专以上学历; 2、三年以上国际联号五星级酒店销售经验; 3、具有良好的相关社会资源及服务商体系; 4、具有较强的社交和业务开拓能力,公关能力强; 5、能够制定和执行成功的销售战略; 6、具有优秀的沟通技巧和人际交往能力; 7、出色的普通话及英语的口语和写作能力。
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    5千-6千
    青岛 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系,检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、大专学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2、3年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
  • 青岛 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 20:04
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    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 高效认知和掌握销售线索 代表酒店参加国际及国内的销售活动 发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献 仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标 在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况 准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中,英文读写能力 7、良好的人际交往和沟通技巧 8、独立工作和团队工作的能力 10、5年销售与市场推广方面的经验, 包括在国际连锁酒店的管理经验并有最少3年的销售经理经历
  • 珠海 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    岗位职责 1.向烧味主管汇报每日工作情况,执行各项指令。 2.严格烧味凉菜的烹制过程,合理用料,控制原料成本保证食品的质量。 3.检查工作及卫生情况,了解用餐人次,做好餐前原料的充分准备工作,确保符合万豪卫生标准。 4.检查开餐结束后原料消耗情况,及时申购补充,确保下餐的销售需要。 5.及时填写食安365系统,确保各项食品卫生数据符合万豪卫生标准。 岗位要求 1.熟悉烧味部的工作规范和要求,掌握凉菜配菜的各种操作技术的质量要求。 2.了解酒店食品卫生法,有一定食品卫生安全知识基础。 3.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,对中餐及宴会烧味出品能单独按要求操作。 4.服从厨师长安排,能适应轮岗协助中厨其他岗位的工作。
  • 烧腊主管

    5.5千-7千
    昆明 | 3年以上 | 中专

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 20:01
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    【岗位职责】 1. 负责酒店所有烧腊、卤水类出品的质量监督把控,保证出品质量; 2. 熟悉腌、烤、卤等制作工艺,帮助所辖员工提高业务水平; 3. 根据每天的使用量填写采购单,领用所需食品和原料,做好保管,发现问题及时反馈厨师长。 4. 每天检查烧腊间所用的设备、冷藏柜、冰箱等运转情况; 5. 不断学习并且贯彻执行卫生标准,确保工作时间严格遵守卫生条例; 6. 确保单点食品完全按食谱规定的时间和配方制作; 7. 检查菜品温度情况,并且做好记录; 8. 随时保持工作区域干净整洁; 9. 完成厨师长交办的工作。 【岗位要求】 1.具备三年以上烧腊主管相关工作经验; 2.精通粤式烧腊制作工艺(如烧鸭、叉烧、乳猪等),熟悉各类烧腊设备的使用及维护。 3.具备较强的成本控制意识及食品安全管理能力,熟悉厨房5S管理标准。 4.良好的团队管理能力,能有效调动员工积极性,具备解决突发问题的应变能力。 5.身体健康,持有健康证,能适应高强度工作及早晚班安排。 6.有星级酒店或连锁餐饮烧腊工作经验者优先。
  • 总经理

    1.5万-3万
    桂林 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 20:01
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    岗位职责 1、 全面负责酒店的经营管理。 2、 建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定酒店的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划。 5、 落实酒店年度财务预算,向各部门下达年度工作指标。 6、 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作,培养人才,提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、 大专以上学历,相关管理专业。 2、 从事星级酒店工作10年以上,具有10年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队,事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 财务经理

    6千-8千
    桂林 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 20:00
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责公司财务管理工作,包括会计核算、财务报表编制、税务筹划、资金管理及成本控制等,确保财务数据的准确性和及时性。 2、制定和完善财务管理制度及流程,监督执行并优化财务内控体系,防范财务风险。 3、负责编制年度财务预算、资金计划,并对执行情况进行跟踪分析,提出改进建议。 4、统筹税务申报、审计及工商年检等工作,确保公司合规经营。 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,维护良好的合作关系。 6、参与公司经营决策,提供财务分析和数据支持,协助管理层制定战略规划。 7、负责财务团队的管理与培训,提升团队专业能力和工作效率。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,财务、会计、金融等相关专业,持有中级会计师及以上职称,CPA优先。 2、5年以上财务管理工作经验,其中至少3年以上酒店行业或服务业财务经理岗位经验。 3、精通企业会计准则、税法及相关法律法规,熟悉财务软件(如用友、金蝶)及办公软件操作。 4、具备出色的财务分析、预算管理及资金规划能力,能独立完成财务报告和经营分析。 5、责任心强,具备良好的沟通协调能力和团队管理经验,能承受较强的工作压力。 6、逻辑清晰,原则性强,具备较强的风险意识和合规意识。
  • 店助

    7千-1万
    成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 19:58
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    【岗位职责】 1、对店总负责,根据店总指示开展工作安排; 2、协助店总做好门店工作安排及宾客接待工作; 3、核对并检查每日经营报表,发现异常及时提成并进行纠正; 4、全权处理酒店突发事件,无法解决时及时向店总汇报; 5、有效处理顾客投诉及合理要求,建立顾客与酒店良好关系; 6、对经营负责,根据每月预算目标,做好经营管理; 【岗位要求】 1、大专以上学历,同岗位2年以上酒店经营、管理经验; 2、熟悉经营和管理系统; 3、了解当地相关政策法规; 4、诚信,敬业,注重工作结果; 5、出色的沟通能力和团队建设能力,有亲和力; 6、有很强的执行力,富有激情,能出色完成上级下达的各种指令。 薪资:7000+绩效
  • 客房领班

    4千-5千
    成都 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 19:58
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    岗位职责:(无责底薪4600—5000) 1、协助并指导客房服务员完成各项工作任务; 2、负责客房对客服务的高标准执行; 3、协助查房、做房,协助酒店会计部门做好资产的盘点、管理工作; 4、合理领取、发放客用品、清洁用品,指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量; 5、负责对各类物品进行清点、入库登记,并填写和编制存货记录。 岗位要求: 1、一年以上酒店客房管理经验; 2、熟悉各种房间用品、清洁化学物品,维护设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理; 3、具有较强的服务意识和协调、沟通能力,具备管理能力及良好的团队合作精神,爱岗敬业,责任心强,吃苦耐劳、工作积极主动,有责任心。
  • 销售经理

    1万-1.5万
    成都 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 19:58
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    岗位职责 1、商务客户开发与维护 主导开发企业协议客户,独立完成客户拜访、需求分析及合作协议谈判; 2、市场策略制定 每月输出商务客源市场分析报告,精准定位目标行业及潜力客户; 任职要求: 1、3年以上酒店行业销售经验,大专以上学历,国际联号酒店商务销售背景优先; 2、具备客户资源管理系统化运营能力; 3、男175以上,女165以上,形象气质佳;
  • 成都 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 19:58
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    岗位职责: 1、负责前台各员工的岗位工作安排,了解上班工作遗留问题并跟进解决。 2、每日检查所有员工的仪容仪表,服务态度和工装工牌佩戴情况,岗位卫生情况及大堂卫生的整洁。 3、负责所需员工的岗位技能考核,了解员工的业务熟练程度并检查并督促员工严格遵循各项服务和标准,为客人提供服务。 4、接受和处理客人投诉,并作出记录向上级汇报。 5、确保与客人的交流都把握好尺度和职业性并遵守酒店的各种政策。 6、合理安排人员上下班时间,负责排班、排休和考勤,在确认的情况下灵活调动岗位人员,保证工作正常运行,。 7、确保入住登记符合相关规定,做到详细、准确、清晰,每天定时检查,准确控制房态遇到有换房、特殊安排房等情况应及时通知有关部门。 8、适当的听取客人反馈的意见和建议。 9、负责前厅每月月底盘点工作。 10、完成部门负责人交给的其他任务。 岗位要求: 1、教育背景:酒店管理、旅游管理、市场营销专业优先考虑,大专以上学历; 2、年龄:25-35岁,条件优秀者可适当放宽要求; 3、能力要求:较强的沟通能力、执行能力; 4、素质要求:无不良嗜好,有大面积纹身者勿扰,形象好气质佳,女身高160以上,男身高175以上 5、能适应三班倒(上班时间:早班:7:00—15:00/中班:15:30—00:00/夜班:23:30—07:30); 薪资:底薪5500+绩效奖,综合薪资7000左右
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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 19:58
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    岗位职责: 1、为客人办理入住登记、离店结账手续,发放、回收房卡; 2、随时掌握和了解房态、价格(含 OTA)等信息并及时向上级反馈; 3、 为客人提供礼宾服务(寄存、叫醒、收发快递、借用物品、访客服务、问询服务、延时退房等); 岗位要求: 1、教育背景:大专以上学历或酒店管理相关专业的中专学历,年龄:18-28 岁; 2、能力要求:较强的服务意识、沟通能力、执行能力,有服务行业工作经验者优先考虑; 3、素质要求:形象气质佳,女身高160cm以上(整体形象好可放宽至158cm),男身高175cm以上(整体形象好可放宽至172cm); 4、能适应三班倒(上班时间:早班:7:00—15:30/中班:15:00—23:30/夜班:23:00—07:00)本岗位为8小时站班,劳动强度较大,非诚勿扰; 5、接受旅管相关专业应届毕业实习生。 薪资福利: 1、无责底薪4500+好评+绩效+提成 2、购买社保、意外险 3、包吃包住,有夜班补贴,宿舍环境好 4、月休5天,享受国家法定节假日,节日礼金、生日礼品
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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 19:58
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    厨师岗位职责: 1) 协助达成餐务关键经营指标(餐饮晒图转化率、无差评) 2) 按工作流程进行标准出品,保障出品品质 3) 负责本岗位原材料的储存,降低损耗 4) 负责厨房设备的清理维护 5)负责岗位区域的卫生清洁及整理工作 厨务、洗碗工岗位职责: 1) 协助达成餐务关键经营指标(餐饮晒图转化率、无差评) 2) 配合厨房做好餐具清洗、消毒工作,并做好餐具破损登记;定期对食盒进行清洁、晾晒、消毒工作,保证食盒无异味、污渍 3) 负责本区域的卫生清洁,垃圾及时清理 4) 负责厨房用具的维护保养 5)服从上级工作安排,认真迅速完成各项工作任务
  • 前台领班

    5千-6千
    成都 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 19:58
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    岗位职责: 1、负责前台各员工的岗位工作安排,了解上班工作遗留问题并跟进解决。 2、每日检查所有员工的仪容仪表,服务态度和工装工牌佩戴情况,岗位卫生情况及大堂卫生的整洁。 3、负责所需员工的岗位技能考核,了解员工的业务熟练程度并检查并督促员工严格遵循各项服务和标准,为客人提供服务。 4、接受和处理客人投诉,并作出记录向上级汇报。 5、确保与客人的交流都把握好尺度和职业性并遵守酒店的各种政策。 6、合理安排人员上下班时间,负责排班、排休和考勤,在确认的情况下灵活调动岗位人员,保证工作正常运行,。 7、确保入住登记符合相关规定,做到详细、准确、清晰,每天定时检查,准确控制房态遇到有换房、特殊安排房等情况应及时通知有关部门。 8、适当的听取客人反馈的意见和建议。 9、负责前厅每月月底盘点工作。 10、完成部门负责人交给的其他任务。 岗位要求: 1、教育背景:酒店管理、旅游管理、市场营销专业优先考虑,大专以上学历; 2、年龄:25-35岁,条件优秀者可适当放宽要求; 3、能力要求:较强的沟通能力、执行能力; 4、素质要求:无不良嗜好,有大面积纹身者勿扰,形象好气质佳; 5、能适应三班倒(上班时间:早班:7:00—15:00/中班:15:30—00:00/夜班:23:30—07:30); 薪资:无责底薪5000+绩效奖+个人好评奖
  • 成都 | 1年以上 | 高中

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    发布于 19:58
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    岗位职责: 1、按标准操作流程整理和清扫自己所分配到的客房; 2、每天对布草车、清洁工具设备进行清洁与保养; 3、负责客人遗留物品的登记、保管和上缴; 4、做好设施设备的日常保养,正确掌握客房各类电器的使用方法; 5、认真听取宾客的意见,并将客人的信息和建议及时反馈给上级; 岗位要求: 1、具有积极乐观的工作面貌,严谨认真的工作态度,年龄50岁以内; 2、能吃苦耐劳,有较好的语言表达能力,沟通能力,有高度的工作责任心; 3、掌握客房服务常识,熟悉客房服务工作流程及接待礼议等知识; 4、初中以上学历,身体健康,有客房工作经验者优先考虑,无工作经验者一对一培训; 薪资:无责底薪4200+超房提成+好评服务奖+绩效奖;
  • 客房主管

    5千-6千
    成都 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    发布于 19:58
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    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、中专学历或同等以上学历。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 薪资:无责底薪5500+绩效,购买社保,包吃包住
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    岗位职责: 1、为客人办理入住登记、离店结账手续,发放、回收房卡; 2、随时掌握和了解房态、价格(含 OTA)等信息并及时向上级反馈; 3、 为客人提供礼宾服务(寄存、叫醒、收发快递、借用物品、访客服务、问询服务、延时退房等); 岗位要求: 1、教育背景:大专以上学历或酒店管理相关专业的中专学历,年龄:18-28 岁; 2、能力要求:较强的服务意识、沟通能力、执行能力,有服务行业工作经验者优先考虑; 3、素质要求:形象气质佳,女身高160cm以上(整体形象好可放宽至158cm),男身高175cm以上(整体形象好可放宽至172cm); 4、能适应三班倒(上班时间:早班:7:00—15:30/中班:15:00—23:30/夜班:23:00—07:00)本岗位为8小时站班,劳动强度较大,非诚勿扰; 5、接受旅管相关专业应届毕业实习生。 薪资福利: 1、无责底薪4500+好评+绩效+提成,综合薪资5500-6000 2、购买社保、意外险 3、包吃包住,有夜班补贴,宿舍环境好 4、月休5天,享受国家法定节假日,节日礼金、生日礼品
  • 工程经理

    1万-1.5万
    北京-朝阳区 | 5年以上 | 学历不限

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    本职位代集团公司旗下新开业高端门诊招聘。 1) 对暖通、空调、弱电、装修等均有扎实的基础; 2) 优先考虑有过酒店、高端门店、物业筹开经验的工程师; 3) 能够与总包、物业工程部、室内设计师和管理层顺利对接从而达到门诊开业的条件; 4) 熟悉北京本地的消防要求,并在筹开及运营期均承担起消防安全的责任; 5) 负责每个项目总体费用管理方面的工作,为管理层编制和向其提交预算草案,并负责成功的执行预算。 6) 根据要求为编制年度战略资产规划提供意见。 7) 通过设定节能目标和维修记录来规划,执行和管理能源管理计划,并依照这些目标定期报告绩效。 8) 定期审核每个项目的规章及安全程序,以确保符合法律规范和消防条例。确保执行所有规定的设备测试和检验并进行备案。确保建筑规范和相关条例符合所有建筑部门的要求,且呈交方案并通过最终的审批。 9) 通过定期的对节能以及从节约费用角度高效的使用设备等相关问题进行教育和培训,确保员工了解酒店内的能源管理工作。 10) 通过确保提供快速的技术支持服务,并在可能的情况下预测个人需求来提高宾客满意度的标准。 11) 通过执行和管理预防性维养计划,确保所有机械和电力系统的有效运行。 12) 通过严格的监管确保外包服务低费用和高技术水准。 13) 确保所有工作按照合同,租约,服务协议和保障条款执行。
  • 北京-朝阳区 | 3年以上 | 学历不限

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    岗位职责: 1.接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售。 2.向客户介绍产品,了解客户需求,提供产品建议几 解决方案。 3.完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退 货、防损等日常营业工作。 4. 参与销售数据分析和销售策略策划制定并负责执 行。 5. 完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1. 有两年以上相关工作经验,工作认真扎实,有责任 心。 2. 具有较强的沟通能力和团队协作意识。 3. 有奢侈品行业工作经验者优先考虑。
  • 财务主管

    8千-1万
    北京-朝阳区 | 5年以上 | 大专 | 食宿面议

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    岗位职责: 1、编制原始凭证,保证其符合会计准则和税法要求 2、全盘账务处理,保证账簿准确和完整性,准确出具三大报表。 3、结算:负责采购对账结算、销售合同整理和结算对接。 4、业务对接:参与库存盘点、固定资产管理、进出口业务等财务业务工作对接与沟通。 5、纳税申报:相关业务板块公司的全面税务申报及管理工作。 6、工资表审核:工资相关个税计算、工资表审核 、年终汇算清缴及审计对接。 任职要求: 1、财务会计相关专业,持有中级会计师资格。 2、3年以上总账/财务主管工作经验,能独立完成所负责业务板块全面财务工作。 3、合并报表加分项、英语听说能力加分项。 4、医疗服务、大健康行业背景优先。 5、擅长沟通,能深入了解业务,为业务赋能。 6、工作严谨、执行力强,对新业务的政策、法规有较强的学习和分析能力。
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    1. **品牌战略与传播** ● 制定并执行年度整合营销传播方案,结合线上线下渠道,提升品牌在高端餐饮和酒吧领域的市场认知度 ● 中英文进行创意内容策划,产出如宣传文案、新闻稿等,在国内外媒体、社交媒体平台发布,精准触达目标客群。 ● 策划具有话题性的品牌故事,塑造餐厅"奢侈品级"餐饮和酒吧形象 ● 建立中英文双语的品牌内容矩阵(官网/社交媒体/美食指南等) 2. **媒体与KOL关系管理** ● 维护米其林/黑珍珠指南、Lifestyle媒体、外籍媒体资源库 ● 策划主厨媒体专访、餐厅专题报道等深度传播项目 ● 开发高端生活方式类KOL/KOC合作网络,设计沉浸式体验活动 3. **跨界合作与事件营销** ● 策划联名活动(奢侈品/名酒/艺术机构等),维护露出与深度报道,拓展奢侈品、高端生活方式类媒体(《TATLER》《GQ》《威士忌杂志》等),提升品牌溢价 ● 统筹VIP品鉴会、慈善晚宴等高端社交活动,建立精英圈层口碑 ● 主导跨界合作项目(如与高端腕表品牌联名品鉴会、雪茄客主题摄影展等),实现圈层资源共享与品牌溢价提升 4. **高端圈层精准营销** ● 基于客户画像(30-50岁高净值男性/雪茄爱好者/威士忌藏家)设计分层营销策略,包括会员专属活动、稀缺品预售、沉浸式文化沙龙等 ● 对接本地高净值社群(企业家俱乐部、私人银行VIP客户),策划定制化体验活动 ● 联动店内侍烟师、调酒师团队,输出专业内容(如雪茄养护指南、单一麦芽品鉴课),强化品牌权威性 5. **品牌数字形象塑造** ● 主导国内社交媒体运营(微信/微博/点评/抖音/小红书/微信公众号等)账号矩阵的搭建、内容策划及视觉输出,结合雪茄文化、威士忌品鉴等主题,打造具有辨识度的“高端社交IP” ● 制定差异化社交媒体运营策略,提升品牌曝光度与客户粘性(如会员活动直播、雪茄文化专栏等) ● 建立品牌舆情监测机制,制定危机公关预案(如客诉处理、负面舆论应对),维护品牌高端形象。 ● 定期输出平台运营数据报告(粉丝增长、互动率、转化率),提出内容优化与流量获取方案 ● 跟踪会员消费行为数据,挖掘潜在需求并反馈至产品/服务升级(如定制雪茄柜服务、威士忌投资咨询) 任职要求: ● 技能要求:具备商务谈判级中英文能力,良好的公关形象 ● 行业经验:5年以上高端服务业(餐饮/酒店/奢侈品)市场公关经验,具备圈层营销思维,能精准捕捉高净值人群兴趣点(如雪茄文化、威士忌品鉴、爵士乐等) ● 资源网络:持有主流美食媒体/生活方式博主直接联络资源 ● 国际视野:熟悉Fine Dining文化,了解东西方高端餐饮及酒吧和雪茄吧市场差异 ● 数字敏感:精通Socialbakers/Meltwater等舆情监测工具 ● 教育背景:市场营销/传播学优先,海外背景加分
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