职位要求： 1. 勤劳苦干，具相应经历者优先；

五官端正，身体健康，有意向从事服务行业者

女，年龄 20-30 岁，中专以上文化水平，个性开朗，形象良好，身高1.62m以上， 责任心强，人际关系良好，思维敏捷，应变能力强，有较强的外语水平（能进行日常的口头对话）；需有较好的沟通能力；最好有相关的工作经验，对酒店产品部门有一定的了解优先。

五官端正，身体健康，有意向从事服务行业者

岗位职责： 1、依从艾垦酒店管理公司集团的标准，规章和程序。 2、保仪容仪表，确保达到酒店标准。 3、负责酒店高低压配电柜、变压器、水泵房的正常运行管理和维修保养。 4、负责酒店餐厅、大堂、客房、后勤办公室等所有电器设备的维修与保养。 5、定期巡视灯光电器设备，及时维修、更换并做好记录。 6、注意避雷设施的维修保养，发现不妥立即报告，并及时组织施工，确保避雷设施安全可靠。 7、配合承包商做好每月电梯的维护保养和电梯年检工作，确保电梯安全运行。 8、负责消防监控中心设备的维修保养。 9、熟悉所管辖范围内的电力、电气设备的用途、构造、原理、性能、及操作维护保养内容。 10、严格遵守部分电路技术规程与安全规程，保证安全供电，保证电气设备正常运转。 11、认真填写电气设备大、中修记录（检修项目、内容、部位、所换零部件、日期、工时、备件材料消耗等）积累好原始资料。 12、完成上级交派的其它任务

Perform according to standards on table service in assigned station according to Banquet specifications, courteously and efficiently. 根据宴会厅的服务规范，亲切礼貌高效率的为顾客提供服务。  Assist in the maintenance of the banquet area and equipment. 协助维护宴会厅的设备设施。 Prepare the table layout and equipment for all kinds of activities. 为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 Ability to effectively perform all activity requirements. 能够高效完成所有活动需求。 Managerial check of stock and equipment. 对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。

  岗位职责： 1.统筹集团旗下酒店餐饮运营发展并制定实施集团层面的餐饮经营计划； 2.按照集团餐饮经营及利润指标，跟进旗下酒店预算完成，及时调整和促进餐饮销售策略及计划的开展； 3.执行并监督旗下酒店管理情况，确保集团标准能系统有效落实，评估各酒店餐饮管理及经营情况并对存在的问题制定应对策略； 4.统筹集团餐饮后备梯队建设及人才培养工作； 5.负责建立规范、高效的餐饮运营管理体系并优化完善，以提升品牌及价值，提升对客服务质量； 6.统筹内部管控，健全各类管理制度，审查各类餐饮工作汇报、费用预算、采购预算，有效控制餐饮成本及运营费用。 岗位要求： 1.8年以上餐饮运营管理工作经验，熟悉四五星级酒店餐饮服务及管理流程，善于搭建运营体系及制定营销策略； 2.有酒店集团或大体量五星级酒店餐饮成功运营管理经验； 3.具备创新的经营理念、较强的团队建设及管控能力； 4.具有较强的食品研发技术创新、开发能力； 5.有高星级酒店餐饮项目全过程筹备开业经验。

【岗位职责】 1、完成集团总部日常平面设计及制作。 2、做好集团官微、抖音、小红书等各类线上平台的推广及维护。 3、协助下属酒店做好各类活动的策划。 4、做好下属酒店传讯板块的协助及培训。 5、认真钻研业务，提高自身的创作设计水平。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验，美术/广告设计专业。 2、具有高品质的设计并创作集团总部宣传品。 3、熟练PS、PR等设计类软件。 4、具有一定的文案撰写能力。

1、根据集团战略目标和定位，以及目标用户的需求和情况，设计曙光会员体系，制定会员基本政策、操作流程和管理规定； 2、参与集团会员品牌设计、物料设计，会员营销协议设计；  3、拓展客源较为相似的合作伙伴，做好会员引流；  4、做好会员日常运营和管理；  5、会员数据的分析与设计，会员绩效指标的完成。

岗位职责：  1.根据酒店的要求制定销售工作计划，外出拓展客户，签订协议；  2.按计划进行销售拜访，达成合作、签约重要客户；  3.记录上月的销售活动或其它相关活动；  4.向营销总监提交客户拜访报告，提交月度销售行动计划；  5.收集酒店周边同行营销信息，及时调整营销策略；  6.配合营销部门开展酒店前期营销推广活动。  任职要求： 1.大专以上学历，良好的中英文口语表达及书写能力。 2.良好的沟通技巧，了解本地客户的情况并具有很强的市场分析能力。 3.拥有一定的客户资源。

【岗位职责】 1、负责统筹集团区域酒店产品推广及销售，制定营销策略，推进各类营销活动的开展与实施，开发优质客户； 2、对集团旗下成员酒店进行业务支持、诊断及解决方案的制定，推进酒店业务增长。 3、组织销售代表走访客户，管理客户资料。 4、掌握内外商务、散客市场动态，组织销售人员走拜访，审核销售代表的走拜访计划及拜访记录。 5、检查销售代表的工作，审核《会议接待通知》，完成季度销售任务。 6、编写、修改报价信函、合同及推销文书及《备忘录》。 7、积极宣传酒店服务和设施，树立酒店形象。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。 2、有一定的管理能力。 3、行为举止端正大方，仪容仪表符合酒店行业要求。 4、应征者需具备以下领导素能：行动力、决策能力、变更管理、适应能力、沟通能力、以客为尊、人际关系技巧、群策群力、组织理解力、诚信、发展人的能力、解决问题的能力、战略方向、商业头脑、时间和任务管理能力。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、协助配合开发制作所有酒店促销材料，协助计划和配合销售活动。 3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 5、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 6、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 7、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 8、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 【岗位要求】 1、本科以上学历，市场营销、商务、销售等相关专业背景。 2、3年以上销售团队管理经验，有大型企业背景者优先。 3、熟悉销售技巧和方法，具备一定的市场敏锐度。 4、 具备良好的沟通和人际交往能力，具备团队合作精神。 5、善于使用各种办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。

拍摄任务：定期拍摄客房、餐饮、公共区域、活动场景（婚礼、会议、节日庆典）。 根据营销计划执行专题拍摄（如夏季泳池派对、圣诞主题布置）。 内容创作：制作宣传片、短视频、社交媒体九宫格图文、官网高清图库。 设计“视觉打卡点”（如网红楼梯、景观露台）引导用户自发传播。 跨部门协作：配合市场部完成广告投放素材（如OTA平台主图、朋友圈广告）。 支持市场营销部制作客户提案PPT、电子手册中的实景图。

要求 精通 JavaScript/Python/Java 中的一种或多种语言，具有扎实的编程基础和前后端全栈开发经验者更佳； 对Web标准和技术最佳实践有深刻理解，具备小程序开发经历者优先考虑； 具备独立解决问题的能力，善于探索业务需求，深入分析产品特性，并能依据数据分析指导决策； 具备跨部门协作，对外沟通及汇报能力。 工作内容 根据公司内部需求，进行小程序开发 对特定的数据库进行线上化，并设计对应的UI界面及报表输出 其他软硬件流程优化。

本岗位工作地点：安徽-六安曙光铂尊酒店 岗位职责： 1.制定中餐厅服务工作规范及工作制度，并确保实施； 2.协助经理制定各项推销计划与方案； 3.负责中餐厅日常各项工作顺畅运作，落实各时期的工作任务； 4.监督员工按照规范标准对客服务，负责对员工进行培训及评估。 任职要求： 1.大专以上学历，酒店管理相关专业，1年以上同岗位工作经验； 2.精通中餐的业务知识，熟练掌握中餐的服务技能； 3.具有较强的社会活动能力、组织能力及协调能力，善于调动员工的积极性。

本岗位工作地点：安徽-六安曙光铂尊酒店 岗位职责： 1、熟悉自助餐厅运作流程； 2、负责自助餐接待，负责自助餐厅大型团队接待工作； 3、按照餐厅规定的标准摆好餐台、餐椅和餐具，为客人提供规范化、标准化的服务； 4、保证餐具、用具的整洁，负责维护保养工作； 5、做好餐后的收尾工作，及时清理餐台，保证服务工作环节流畅； 6、有自助餐厅相关工作经验优先； 7、完成领导布置的其他工作。 任职要求： 1、1年以上自助餐厅管理经验 2、有较好的服务精神和沟通技

岗位职责： 1.完成日常设计及制作工作； 2.定期审查公共区域和印刷品质量； 3.负责酒店一切活动、新闻报导及酒店菜品等摄影工作； 4.完好保存酒店照片库及资料库并进行分类归档； 5.协助销售部、餐饮部等部门完成节日、纪念活动庆祝活动、营销活动等酒店或会议广告设计及海报； 6.负责酒店的服务指南、酒店宣传册、广告画面、菜谱、请柬、明信片、酒店画册、酒店纪念品、圣诞卡等的设计制作； 7.负责酒店VIP客人接待工作的摄影与欢迎牌设计制作及文字资料的收集与存档工作； 8.根据品牌标准，制作酒店和市场推广的宣传印刷品和设计； 9.熟练使用相机或手机拍摄/剪辑小视频。 岗位要求： 1.大专以上文化程度，2年以上同岗位工作经验，美术/广告设计专业； 2.具有高品质的设计并创作酒店所有宣传品； 3.具有一定的绘画及美术制作能力； 4.会使用电脑AI、PS等相应软件。

Perform according to standards on table service in assigned station according to Banquet specifications, courteously and efficiently. 根据宴会厅的服务规范，亲切礼貌高效率的为顾客提供服务。  Assist in the maintenance of the banquet area and equipment. 协助维护宴会厅的设备设施。 Prepare the table layout and equipment for all kinds of activities. 为各种活动做好台型图及设备方面的准备。 Ability to effectively perform all activity requirements. 能够高效完成所有活动需求。 Managerial check of stock and equipment. 对库存物品和各种设备设施进行管理级盘点。

1.完成酒店公众号推送长图、朋友圈海报及小红书等线上宣传品的美术设计 2.定期收集同行业品牌(如其他连锁酒店)的视觉设计案例，分析其色彩可字体选择、创意手法，提炼可借鉴的元素; 3.关注设计行业潮流(如极简主义、3D 立体风格、环保主题设计)，尝试将新麈法趋势融入品牌视觉(如用渐变色彩表现“可持续发展"理念; 4.更新和维护设计素材库，分类存储字体、图片、矢量图形等资源，确保言效调用(如按“季节““活动类型”标签管理素材; 5.为公司旗下酒店制定宣传品标准和参考; 6.运营管理部负责人及市场品牌总监分配的其它设计任务。

Toensure effective planning, directing, controlling, coordinating andparticipating in all accounting activities; compliance with establishedaccounting standards, policies and procedures; interpretation of financialresults and providing management with the tools for future planning; fordeveloping and training of accounting associates. 保证有效的计划，指导，控制，合作及参与所有的会计行为；执行建立的会计标准，制度和程序；阐述财务结果和为将来计划提供管理工具；发展和培训会计人员。 岗位要求 Job Requirement 1. Thorough knowledge in accounting principles and procedures.深入了解会计原则和程序 2. Thorough knowledge in designing financial system..对财务设计体系深入了解。 3. Thorough knowledge in preparing annual budget and controlling same.深入了解编制年度预算和控制。 4. Thorough knowledge in the analysis of financial information.深入了解财务信息的分析。 5. Thorough knowledge in internal management policies.了解内部管理政策。 6. Thorough knowledge in relevant company policies.深入了解相关的公司政策。 7. Ability to prepare and analyse financial report or operating statements and comments accordingly.有准备和分析财政报告或损益表和评论的能力。 8. Ability to prepare relevant reports for management as required.有准备管理层要求的报告的能力。 9.Ability to direct and motivate key subordinates, evaluate their performance, and oversees associates training requirement.有指挥和激励下属的能力，评估他们的表现，并监督员工的培训需求。 10. Ability to resolve operational and personnel problem referred.有能力解决业务和人事的问题。 11. Ability to provide guidance and advice to Hotel management on financial and accounting matters.有能力向提供酒店管理指导和建议财务和会计事宜。 12. Ability to liaise with government officials as required.有能力联络政府官员。

Toensure effective planning, directing, controlling, coordinating andparticipating in all accounting activities; compliance with establishedaccounting standards, policies and procedures; interpretation of financialresults and providing management with the tools for future planning; fordeveloping and training of accounting associates. 保证有效的计划，指导，控制，合作及参与所有的会计行为；执行建立的会计标准，制度和程序；阐述财务结果和为将来计划提供管理工具；发展和培训会计人员。 岗位要求 Job Requirement 1. Thorough knowledge in accounting principles and procedures.深入了解会计原则和程序 2. Thorough knowledge in designing financial system..对财务设计体系深入了解。 3. Thorough knowledge in preparing annual budget and controlling same.深入了解编制年度预算和控制。 4. Thorough knowledge in the analysis of financial information.深入了解财务信息的分析。 5. Thorough knowledge in internal management policies.了解内部管理政策。 6. Thorough knowledge in relevant company policies.深入了解相关的公司政策。 7. Ability to prepare and analyse financial report or operating statements and comments accordingly.有准备和分析财政报告或损益表和评论的能力。 8. Ability to prepare relevant reports for management as required.有准备管理层要求的报告的能力。 9.Ability to direct and motivate key subordinates, evaluate their performance, and oversees associates training requirement.有指挥和激励下属的能力，评估他们的表现，并监督员工的培训需求。 10. Ability to resolve operational and personnel problem referred.有能力解决业务和人事的问题。 11. Ability to provide guidance and advice to Hotel management on financial and accounting matters.有能力向提供酒店管理指导和建议财务和会计事宜。 12. Ability to liaise with government officials as required.有能力联络政府官员。

Job Responsibilities岗位职责 To supervise Front Officeassociates to ensure that they are adhering to all hotelpolicies, procedures and standards while striving towards total guestsatisfaction. To ensure that the above-mentioned areas are working in a professionalmanner at all times. Responsible for hiring, training and development of allconcierge-related associates, so they are hospitable, outgoing and guestoriented. 监督前厅部员工的工作，保证他们遵循酒店的规章制度，服务程序及标准并致力于提高所有客人的满意度。确保以上工作区域的员工能始终保持专业的态度。负责所有宾客关系员工的招聘，培训和发展事宜，使他们成为热情的，友好的和以客人为宗旨的员工。 JOB SPECIFICATION 职位要求 1.Minimum 6 years Front Desk experience with at least2 years of Front Desk Supervisory experience.至少6年前台工作经验及至少2年以上主管经验。 2.Demonstrated excellent communication and hospitalityskills.有好的沟通能力和对客服务的技巧。 3.Demonstrated leadership qualities. 有良好的领导能力。 4.Demonstrated communication skills. Fluently inEnglish and Mandarin.较好的沟通能力，流利的英文和中文。 5.Minimum graduated from College.大专学历以上。

岗位职责： 1、制定前台工作计划、定期总结、推动前台工作； 2、主持前台全面工作，上传下达与有关部门协调、沟通、密切合作； 3、指导前台班组的日常运转，向客人提供***服务与客人建立起良好的顾客关系； 4、负责前台员工的日常管理、排班安排、考勤统计、技能培训等； 5、收集各种客户意见并反馈给部门经理。 任职要求： 1、大专学历，有良好的职业形象和气质，懂得基本的前台接待礼仪； 2、普通话标准流利，语言表达能力强，善于沟通，有亲和力，较强的保密意识； 3、星级酒店1年以上前厅主管管理经验。

【岗位职责】 1、负责编制餐饮部所需餐具和用具的年度预算。 2、根据各餐厅餐具的盘点情况，负责于采购部门沟通，提出器具购置计划，保证及时补充餐具用具。 3、检查和管理各点餐具的使用情况，分析造成损耗的原因，提出降低损耗的建议。 4、负责安排管事部员工的工作班次。 5、负责做好餐具用具的保管、发放、回收工作，负责厨房区域的环境卫生。 6、负责对下属员工的考勤考核工作，督导员工做好安全工作。 【岗位要求】 1、有较强的责任心,工作认真踏实。 2、熟悉各种餐具用具的牌号、产地、特性及价格，懂得餐具用具的分类和保管方法。 3、熟悉各种洗涤剂和清洁剂的使用方法，熟悉常用的餐具洗涤设备及其操作方法，了解它们的维修保养方法。