1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。

1、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实。 2、处理总台工作中的差错，处理宾客有关投诉。 3、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作。 4、检查每日的报表是否有误，并及时纠正。 5、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。

1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。 6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8、协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。

1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。

1、负责制定餐厅各项工作计划，并组织实施 2、负责安排餐厅各领班班次与岗位任务，做好员工督导和激励工作。 3、配合人事部与餐饮部培训计划安排制定员工培训计划并亲自组织实施。 4、负责餐厅日常行政事务管理，做好内外沟通协调工作。 5、负责制定与实施餐厅促销计划，并参与产品设计创新与菜单更换。 6、负责餐厅各硬件设施及餐具的保养维护与更新管理，做好资产管理工作。 7、负责控制餐厅营业情况，确保服务质量。

1、建立公关工作档案系统和资料库。 2、积极配合管理公司公关传媒部，保持品牌一致性。 3、每年为酒店制定公关及媒体宣传计划。 4、定期组织新闻界和商界人士参观饭店。 5、代表酒店参加相关官方活动。 6、接待酒店VIP客人。 7、确保所有VI系统用品符合管理公司标准。 、确保酒店的每次宣传都有助于为酒店建立良好的声誉。 9、管理有关酒店的各类新闻采访（文字、影像），并收集相关结果资料。 10、组织店内外公关活动。 11、协同市场销售总监选择印刷作品、销售刊物和酒店赠品。 12、与国内外新闻界人士以及其他公关资源保持联系。 13、负责制作中英文剪报，如有重要新闻和主要竞争对手的新闻，要及时向市场销售总监汇报。

• 负责厨房全面管理，包括菜品研发、出品标准及成本控制。 • 监督食材采购、库存管理，确保食品安全与质量。 • 制定并实施厨房培训计划，提升团队烹饪技能与效率。 • 与前厅管理层紧密合作，策划菜单及餐饮活动，提升顾客满意度。

1.制定公司经营管理计划并进行工作流程及标准的制定执行与监督，保证各餐厅的工作正常运作; 2.参与菜单计划，菜品研发创新，并监督执行新菜推出 3.严格管控各餐厅菜品品质，核算成本并做好内控 4、严格把控原材料订购、收货、验货流程管理 5、规范管理厨师团队、食品安全、及厨房卫生管理 6、做好餐厅服务人员服务态度服务技能技巧培训，确保餐厅服务质量及口碑 7、做好各大餐厅引流推广，线上营销及客诉管理。 任职要求: 1大专以上.学历，身体健康，擅长餐饮管理及客户服务管理: 2.具有餐饮公司3年以上全面运营管理工作经历， 3.接受过专业技术训练，对成本控制管理、食品卫生法、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础; 4.熟悉厨房管理，了解市场行情和客人需求，具有制作的能力:

1.负责中餐厅，落实各个时期的工作任务。 2.制定中餐厅服务工作规范及工作制度并确保实施。 3.协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。 4.监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。 5.处理宾客的投诉，不断改善服务质量。 6.抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。

1、负责餐厅所有门店运营管理，团队组建、人员培训及新店筹开工作。 2、策划并制定年度、月度的经营预算，分析品牌的营业收入指标和利润指标，报告月度、年度的经营情况。 3、控制食品和饮品的标准规格和要求，准确掌握毛利率，抓好成本核算，加强食品原料及物品的管理，降低费用，增加盈利。 4、依据餐饮收支状况分析，定期与各餐厅及厨房研究改善工作情况，制定餐饮价格，监督采购和盘点，与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 5、负责推广餐饮促销计划，根据市场情况和不同时期的需要，制定促销计划并支持相关部门做好各项促销活动； 6、主持建立和完善部门的规章制度及工作程序与标准，并组织落实。 7、 需要有1-2年连锁餐饮管理经验

门店管理与日常运营 门店线上运营执行 人员基础培训 客户开拓与维护

岗位职责：玻璃清洁，沙发清洗，地毯清洗，石材结晶养护、公区保洁 职位要求：男女均可，55岁以下，身体健康，吃苦耐劳，有独立完成工作能力，有相关经验者优先。

【岗位职责】 1、为员工分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 7、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 8、检查所有洗手间，始终处于高卫生标准 9、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 10、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员 11、检查楼梯确保卫生及清洁 12、每日与客房部经理会面交流 13、及时向保卫部报告可疑人物 14、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求 15、完成主管分配的其它工作

【岗位职责】 1、确保公司的政策和程序，并服从品牌标准。 2、自信地知道食品和饮料菜单内容并能够详细地解释给客人，理解餐饮需求并提供适当的建议。 3、确保餐厅区域每餐段都将按标准设定，这包括摆台,设置自助餐,所有设备准备好服务,确保你已经被你的主管做了餐前会议。 4、确保自助餐台的干净和整洁。 5、确保服务台保持干净和整洁。 6、和客人和同事礼貌友好。 月休6天，五险一金，免费食宿

【岗位职责】 1、负责酒店客房、会议、餐饮等产品的销售工作，完成公司下达的销售任务指标； 2、开发新客户资源，维护现有客户关系，定期拜访客户并建立长期合作； 3、分析市场动态及竞争对手情况，制定销售策略并推动执行； 4、参与销售方案的策划与执行，协助市场推广活动的开展； 5、及时跟进客户需求，提供专业的产品推荐及解决方案； 6、定期提交销售报告及客户反馈，优化销售流程与服务质量。 【岗位要求】 1、具备较强的销售意识及市场开拓能力，能独立完成销售目标； 2、良好的沟通能力与谈判技巧，善于维护客户关系； 3、具备团队协作精神，能适应一定的工作压力； 4、对酒店行业有一定了解，有相关销售经验者优先； 5、工作积极主动，责任心强，具备较强的学习能力； 6、能适应灵活的工作时间安排，包括必要的客户拜访及出差。

【岗位职责】 1、负责酒店前台的日常接待工作，包括为客人办理入住、退房手续，提供准确高效的登记服务； 2、解答客人咨询，处理客人需求及投诉，确保客人满意度； 3、熟悉酒店各项服务及设施，向客人推荐酒店产品及增值服务； 4、负责前台现金、票据及账务的核对与管理，确保账目清晰准确； 5、协助维护前台区域的环境整洁与秩序，确保良好的服务形象； 6、与其他部门保持高效沟通，协调解决客人的特殊需求； 7、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先； 2、2年以上酒店前台接待工作经验，熟悉前台操作流程及标准； 3、具备良好的服务意识与沟通能力，能够灵活应对突发情况； 4、熟练使用酒店管理系统（如Opera等）及办公软件； 5、形象端正，举止得体，具备较强的亲和力； 6、能适应倒班工作制，具备较强的抗压能力； 7、具备团队协作精神，工作细致认真，责任心强。 月休6天，缴纳五险一金，免费食宿

【岗位职责】 1、全面负责餐厅日常运营管理工作，包括人员排班、服务流程监督及服务质量把控； 2、督导服务员执行标准化服务流程，确保顾客用餐体验达到公司要求； 3、处理餐厅突发情况及顾客投诉，及时提出解决方案并跟进落实； 4、定期组织员工培训，提升团队服务技能及工作效率； 5、协助餐厅经理完成经营目标，包括成本控制、营业额提升等任务； 6、检查餐厅设施设备运行状况，确保安全及卫生符合行业标准； 7、完成上级交办的其他相关工作。 【岗位要求】 1、年龄25-40岁，身体健康，形象端正； 2、具备2年以上餐饮服务或酒店餐饮相关工作经验，1年以上管理经验优先； 3、熟悉餐饮服务流程及标准，具备较强的现场管理能力； 4、具备良好的沟通协调能力及突发事件处理能力； 5、工作责任心强，能适应倒班及高强度工作节奏； 6、具备基础的办公软件操作能力。

【岗位职责】 1、负责客房及公共区域的日常清洁与维护工作，确保房间整洁、设施完好； 2、按标准流程更换床单、毛巾等布草，补充客房用品（如洗漱用品、矿泉水等）； 3、检查房间设备（如电视、空调、灯具）是否正常，及时报修故障； 4、处理客人临时需求（如加床、加物品等），提供基础客房服务； 5、协助清点布草及消耗品库存，做好交接记录； 6、遵守卫生消毒规范，执行酒店安全管理制度。 【岗位要求】 1、体力良好； 2、工作细致认真，有服务意识，服从管理安排； 3、有酒店客房服务经验者优先； 4、具备基础沟通能力，能使用智能手机完成工作汇报； 5、无不良嗜好，身体健康。

【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效有序进行 2、制定并执行客房服务标准与流程，监督服务质量，及时处理客人投诉与特殊需求 3、合理安排员工排班，组织部门培训，提升员工专业技能与服务意识 4、定期检查客房设施设备，及时报修维护，确保客房处于良好状态 5、控制客房用品消耗，做好成本预算与库存管理 6、与其他部门保持良好沟通协作，确保对客服务衔接顺畅 【岗位要求】 1、中专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先 2、2年以上酒店客房部工作经验，其中至少2年管理岗位经验 3、熟悉客房部工作流程及标准，掌握客房清洁、消毒等操作规范 4、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效调动员工积极性 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力 6、年龄30-45岁，身体健康，能适应倒班工作制

【岗位职责】 1、酒店各部门员工的考勤管理工作； 2、对普通员工的工资调整和审核； 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计； 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3以上； 2、能熟练操作计算机； 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规； 工作地点：北京

【岗位职责】 (1) 负责酒管公司及下属各业态的成本核算工作，准确计算各类成本，包括原材料、人工、设备折旧等，确保成本数据的准确性和及时性。 (2) 建立和完善成本核算体系，制定成本核算流程和方法，对成本核算过程进行监督和管理，及时发现并解决成本核算中出现的问题。 (3) 参与酒管公司的成本预算编制工作，结合历史数据和市场情况，协助制定合理的成本预算目标，并对预算执行情况进行跟踪和分析，定期编制成本分析报告，为管理层提供成本控制决策依据。 (4) 对酒管公司的采购、库存等环节进行成本监控，审核采购合同和发票，参与库存盘点，确保库存物资的准确性和成本的合理性，对异常成本波动进行调查和分析，提出改进措施和建议。 (5) 协助财务经理进行财务分析，提供成本相关的数据支持，参与制定成本控制策略和方案，推动公司成本控制目标的实现。 (6) 与各部门沟通协调，了解业务需求，提供成本管理方面的指导和建议，促进各部门提高成本意识，共同做好成本管理工作。 (7) 完成上级领导交办的其他与成本核算和管理相关的工作。 【岗位要求】 (1) 会计学、财务管理等相关专业，大专及以上学历，具有 3 年以上成本会计工作经验，有酒管行业或酒店成本核算经验者优先。 (2) 熟悉成本核算方法和流程，掌握成本管理相关知识，具备扎实的财务专业基础，熟悉国家财务法规和税收政策。 (3) 熟练使用财务软件和办公软件，如用友、金蝶、Excel 等，能够熟练运用 Excel 进行数据处理和分析，制作各类成本报表和分析图表。 (4) 具备较强的数据分析能力和逻辑思维能力，能够对成本数据进行深入分析，发现问题并提出有效的解决方案。 (5) 工作认真负责，严谨细致，有良好的职业道德和团队合作精神，具备较强的沟通协调能力，能够与各部门有效沟通，推动成本管理工作的开展。 (6) 具备一定的抗压能力，能够在规定时间内完成各项成本核算和分析任务，适应酒管行业的工作节奏。 其他要求： 计算机能力：熟练掌握常用办公软件和财务软件，具备一定的数据库知识。 工作地点：北京

【岗位职责】 (1) 依据酒管公司运营特点，制定全面且具针对性的年度审计计划，涵盖财务审计、内控审计、专项审计等，明确审计范围、目标及时间安排，确保审计工作有条不紊推进。 (2) 深入审查酒管公司及下属各业态的财务账目，包括但不限于原始凭证、记账凭证、各类账簿以及财务报表，对财务数据的真实性、准确性、完整性进行严格把关，识别并纠正潜在的财务差错与违规操作。 (3) 系统评估酒管公司内部控制制度的有效性，通过现场测试、问卷调查等方式，检查制度在实际业务流程中的执行情况，及时发现内控漏洞与薄弱环节，提出切实可行的优化建议，助力公司完善内部控制体系。 (4) 全程参与酒管公司重大项目的审计监督，如大型投资项目、重要融资活动、关键资产处置等，对项目的合规性、经济性及效益性进行全面评估，为管理层决策提供客观、专业的审计意见，有效防范项目风险。 (5) 持续跟踪审计发现问题的整改落实情况，与责任部门保持密切沟通，定期检查整改措施执行进度，对整改效果进行评估，确保审计成果得以有效转化，切实降低公司运营风险。 (6) 积极配合外部审计机构开展工作，及时、准确地提供所需财务资料与相关信息，协助解答审计过程中的疑问，确保公司顺利通过外部审计，维护公司良好的财务形象。 (7) 密切关注国家审计法规、政策以及行业审计动态的变化，及时更新审计知识体系，将最新要求融入公司审计工作，不断优化审计方法与流程，提升审计工作质量与效率。 (8) 完成上级领导交办的其他审计相关工作任务，积极参与公司内部审计团队建设，分享经验与专业知识，提升团队整体业务水平。 【岗位要求】 (1) 审计学、会计学、财务管理等相关专业，大专及以上学历，具有 3 - 5 年审计工作经验，有酒管行业或酒店审计工作经验者优先考虑。 (2) 精通内部审计理论与方法，熟悉财务审计、合规审计、绩效审计等多种审计类型，具备扎实的财务、审计专业知识，熟悉国家审计法规、会计准则及税收政策。 (3) 熟练掌握审计软件以及办公软件（Excel、Word、PowerPoint 等），能够运用数据分析工具对大量财务数据进行高效采集、整理、分析，挖掘潜在风险点与异常情况。 (4) 具备敏锐的风险洞察力与问题分析能力，能够迅速识别复杂业务中的风险隐患，并提出切实可行的解决方案；具备出色的文字表达能力，能够撰写条理清晰、内容详实、结论准确的审计报告。 (5) 具有强烈的责任心与职业道德操守，坚持原则，严守公司商业机密；具备良好的团队合作精神，能够与公司内部各部门及外部审计机构有效沟通协作，共同推进审计工作开展。 (6) 具备较强的抗压能力，能够适应出差及高强度的工作任务，在规定时间内高效、高质量地完成各项审计工作。 其他要求： 计算机能力：熟练运用常用办公软件与专业审计软件，具备较强的数据处理与分析能力，能够运用数据分析工具开展审计工作。工作地点：北京

【岗位职责】 1、全面负责西餐厅日常运营管理工作，包括人员排班、服务流程监督及现场协调； 2、制定并执行餐厅服务标准与操作规范，确保服务质量符合酒店要求； 3、监督食品出品质量、摆盘及卫生标准，定期与厨房团队沟通优化菜单； 4、处理客人投诉及突发事件，维护客户关系并提升满意度； 5、负责餐厅员工培训、绩效考核及团队建设，提升员工专业技能与服务意识； 6、控制餐厅运营成本，包括物料损耗、人力调配及能源管理； 7、协助制定营销活动方案，配合酒店完成营收目标。 【岗位要求】 1、熟悉西餐厅运营流程及服务标准，具备较强的现场管理能力； 2、优秀的沟通协调能力，能高效处理客户需求与团队协作问题； 3、具备成本管控意识及数据分析能力，擅长优化运营效率； 4、抗压能力强，能适应弹性工作时间及高强度工作节奏； 5、有团队管理经验者优先，对西餐文化及酒水知识有一定了解。 6、男士：170CM以上；女士：160CM以上，有一定的英语基础

形象气质佳，性格活泼开朗，沟通能力强，主观能动性强，有无经验均可。 联系人：蔡女士 13566394753