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  • 杭州 | 经验不限 | 大专

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    其他IT/互联网 | 1-49 人
    发布于 05-07
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    1.快速学习掌握行业(文旅/酒店业)及公司产品(AI智能酒店数智化运营软硬件)相关知识,能熟练演示、讲解产品,帮助客户快速上手。 2.负责客户的产品运营统筹工作,第一时间响应并协调资源解决客户问题。跟进客户使用情况,针对性分析使用数据,从而提出优化建议。 3.负责用户续约工作,包括但不限于定期跟进用户合同到期情况,制定续约计划;了解客户需求及反馈,提供个性化续约方案;完成续约目标,提升用户留存率等。 4.定期输出公司最新产品信息,协同产品经理出具产品功能简介、操作指引文档等。 任职要求: 1.1~3年工作经验,优秀的应届生也可以,接受实习。 2.熟练运用Office办公软件,有良好的文字驾驭能力及总结能力。 3.性格外向,口齿伶俐,形象气质佳,善于学习,自驱力、执行力强。 4.有良好的客户服务意识,协调能力强;具备用户思维和数据意识,责任心强。 其他:需base安吉,早九晚六,周末双休,缴纳社保,接受应届毕业生。
  • 市场经理

    8千-1万
    广州 | 1年以上 | 大专

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    • 年度、
    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 05-07
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    岗位职责 1、负责已合作店的活动销售工作,完成顾客销售配合。 2、监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。 3、与市场部等相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。 4、在部门年度预算内,推行销售计划。 5、制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。 6、以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售概况,和月销售计划。 岗位要求 1、1年以上同岗位工作经验。 2、有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好沟通能力。
  • 招商总监

    2万-3万
    广州 | 1年以上 | 大专

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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 05-07
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    【职责内容】 职责说明: 1、建立并完善品牌形象及中长期市场战略发展规划; 2、负责全国年度市场推广计划的制定和实施; 3、负责新老客户的维护与定期回访,跟进和监控重要客户销售; 4、对各环节业务人员的工作绩效进行监督评定 5、负责本部门内部管理工作。 职位要求: 1、有2年以上品牌操作实战经验。具备新品上市、市场推广、品牌形象建立及维护成功经验。 2、良好的职业素质,具备成熟的市场意识。做事有主见,果断,原则性强。 3、能组织召开各类招商会、终端会、培训会。 4、团队协助性强,有领导能力和人格魅力。
  • 广州 | 3年以上 | 大专

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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 05-07
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    【职责内容】 职责说明: 1、负责开拓客户群,维护客户关系; 2、负责在目标区域开展产品的推广销售工作,完成销售目标,实现产品的销售增长及市场占有率的提高; 3、负责销售团队的管理以及考核;规划、制定市场销售策略及各项营销计划并实施; 4、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 职位要求: 1、三年以上化妆品行业从业经验,丰富的专业线品牌销售管理经验; 2、具有组建团队、并带领团队完成市场开发工作的能力; 3、具有制定营销策略、及具体实施、并积极达成的能力; 4、优秀的沟通谈判能力和良好的客户关系。
  • 长沙 | 2年以上 | 大专

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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 05-07
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    【职责内容】 职责说明:区域合伙人,直营区域内打造工厂店模式,具体待遇及发展可面谈 1、负责拓展、维护所辖区域内的市场销售网络,负责开发加盟商、区域代理,贯彻与执行公司销售政策。  2、配合市场部门的品牌宣传、广告策划以及市场销售计划,负责组织执行所辖区域内的产品推广、促销活动,并及时汇总市场活动信息。 3、熟悉所辖区域市场情况,迅速掌握市场行情动态,协助市场策划部完成公司调研工作。 4、负责维护区域内客户关系,积极开发加盟连锁商,并与之建立紧密合作关系。 职位要求: 1、有3年以上化妆品市场开拓及客户销售工作经验,有网络资源者优先。 2、熟悉全国范围内某区域的市场情况,具有独立开拓市场能力。具备优秀谈判技巧和交际沟通能力。 3、高度责任心和敬业精神,能承受较大工作压力。
  • 大区总监

    2万-3万
    广州 | 3年以上 | 大专

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    专业线厂家 | 1-49 人
    发布于 05-07
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    【职责内容】 大区总监或区域合伙人: 1、具备至少2年以上专业线(微创导入类优先)行业经验; 2、具备微创导入类产品经验和行业客户资源; 3、具备团队带领能力; 4、具备区域管理及服务能力; 本职位发展方向为:区域合伙人,或个人阅历优秀可三个月试用期后,直接升级为合伙人。公司还提供各种向上晋升发展的空间,培养市场开发、服务、管理、经营等综合能力的项目合伙人,公司为年轻精英提供项目合作的平台,欢迎有两年内创业目标的精英伙伴加入。
  • 金华 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    热菜烹饪与出品 1. 食材准备 - 根据菜单需求处理食材,包括切割、腌制、调味等预处理。 - 确保食材新鲜度,检查库存并提前解冻或备料。 2. 烹饪执行 - 掌握煎、烤、炸、烩、炖、焗等西式烹饪技法(如牛排、烩饭、炖菜等)。 - 精准控制火候、温度及烹饪时间,保证菜品口感与风味。 3. 摆盘与呈现 - 按标准设计摆盘,注重色彩搭配、餐具选择及装饰(如酱汁点缀、香草装饰)。 - 确保出餐时菜品温度适宜,符合视觉与味觉标准。 二、菜单设计与创新 1. 菜品研发 - 参与季节性菜单更新,结合市场趋势或节日主题开发新菜。 - 测试新配方,调整食材配比及烹饪流程。 2. 成本与可行性评估 - 核算新菜成本,确保符合餐厅定价策略及盈利目标。 - 优化制作步骤,提升出餐效率。 三、食材与库存管理 1. 库存监控  - 每日检查食材库存,及时申补短缺原料,避免影响出餐。 - 监督食材储存条件(如冷藏/冷冻温度),减少损耗。 2. 验收与记录 - 协助验收供应商送货,核对质量与数量,拒收不合格产品。 - 记录每日用料,协助盘点并分析用量规律。 四、厨房协作与沟通 1. 跨岗位协调 - 与冷厨、甜品部沟通,确保多道菜同步出餐(如主菜与配菜搭配)。 - 传递订单需求,协调高峰时段出餐优先级。 2. 订单响应  - 快速处理特殊需求(如过敏客人的定制要求)。 - 与前厅团队保持沟通,反馈出餐进度或延迟问题。 五、质量控制与改进 1. 标准化执行 - 严格遵循食谱分量与步骤,确保每道菜品质一致。 - 定期试菜,调整调味或烹饪方式。 2. 客诉处理 - 分析退菜原因(如过生、过熟),及时改进并反馈解决方案。 六、卫生与安全合规 1. 清洁规范  - 执行“清洁到岗”制度,每日清洁炉灶、烤架、台面等区域。 - 分类处理厨余垃圾,避免交叉污染。 2. 安全操作 - 正确使用防护设备(如防烫手套),规范操作刀具及机械设备。 - 遵守HACCP食品安全体系,记录食品解冻/保存时间。 七、设备维护 - 每日检查烤箱、煎板等设备状态,报告故障并跟进维修。 - 定期拆卸可清洁部件(如烤架)进行深度保养。 八、成本优化 - 合理利用边角料(如熬制高汤),减少浪费。 - 监控能源消耗(如燃气、电力),优化设备使用效率。
  • 炉灶

    8千-1万
    金华 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    任职要求: 1、具备管理能力,副厨岗; 2、具有初中以上的学历或同等学历; 3、具有良好的细想品质,作风正派,严于律己,有较强的事业心何高度的责任感,热爱本职工作; 4、接受过餐饮业的专业培训,熟知餐饮业各种原材料的产地和季节特点,精通烹饪方法; 5、精通各种菜肴的制作方法,熟练的掌握拌菜技巧,有高超的烹饪技术; 6、具备管理能力,副厨岗;
  • 蒸灶

    4千-5千
    金华 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    【岗位职责】 1、配合行政总厨,完善内部管理,配合各部门提供一流的饭菜,做好设备物料的保养,具有高度的生产安全意识,防范意识。 2、熟知各种原料的产地、性质、加工烹制方法,全面掌握菜品的生产工艺,并且有技术创新能力。 3、对厨房设备设施的安全性,正确操作方法全面了解,发生事故能正确及时无误的处理、解决。 【岗位要求】 体能要求:身体健康、无传染性疾病,适合二班工作 知识技能: (1)获得国家劳动部门核发的厨师等级证; (2)熟悉食品卫生法及其相关法律法规; (3)熟知本岗位的工作职责、程序、标准。
  • 酒店管培生

    3千-4.5千
    金华 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    岗位职责: 1、各部门轮岗,协助上级领导组织架构搭建,员工培训、日常管理工作; 2、塑造、维护、发展和传播企业文化; 3、监督执行各项规章制度; 4、熟练轮岗部门的本职工作; 5、临时交办事项与突发事项的处理跟进; 任职要求: 1、大专以上学历,形象气质佳; 2、沟通表达能力好,有驾驶证; 3、学习能力强,有责任心,抗压能力强,具备管理者培养素质;
  • 人事行政专员

    6.5千-8.5千
    金华 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    岗位职责: 1、根据酒店经营情况,做好部门年度计划、并拟定酒店每月人力资源计划; 2、根据酒店经营要求,负责拟定和完善所属酒店的人力资源制度; 3、根据相应要求拟定和完善部门营运制度; 4、拟定和完善岗位说明书和其它管理说明; 5、根据所需人员计划,建立所在酒店的合理招聘渠道、招聘和选拔相应人员; 6、各种绩效评估; 7、员工关系和薪酬福利 8、员工入转调离手续办理,员工档案管理; 9、日常行政及部门间协调 10、酒店内外与工作有关的相应部门的关系协调; 11、定期将工作计划和指定的人力资源管理报告递交酒店总经理; 12、每月至少一次巡视员工宿舍等后勤区域,确保一切员工后勤服务设施的完好运转; 13、6负责处理与酒店所在当地卫生、防疫、劳动、民政等政府部门的关系和工作沟通; 14、管理和处理酒店相关行政事务。 任职要求: 1、性别要求:不限 2、学历要求:大专以上 3、工作经验要求:本岗位同等工作经历; 4、工作证书要求:酒店部门经理管理人员上岗证或人力资源专业证书 5、高星级酒店同等工作经验; 6、熟悉人力资源管理六大模块; 具备优秀的领导能力、团队管理能力、沟通能力和协调能力。
  • 杭州 | 经验不限 | 学历不限

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    • 免费食宿
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店设施设备的日常维护、保养及维修工作,确保酒店各项设施正常运行 2、制定并执行预防性维护计划,定期检查电力系统、给排水系统、空调系统等关键设备 3、带领维修团队完成日常维修任务,合理分配工作并监督执行情况 4、及时处理突发性设备故障,制定应急维修方案并组织实施 5、管理维修工具、设备及耗材的库存,控制维修成本 6、配合其他部门完成设施改造、装修等工程项目 7、建立完善的设备维修档案,记录维修保养情况 【岗位要求】 1、具备3年以上酒店或相关行业维修工作经验,1年以上团队管理经验 2、熟悉酒店各类设施设备的运行原理及维修技术,包括但不限于电气、管道、空调等系统 3、持有电工证、焊工证等相关职业资格证书者优先、有消控证 4、具备较强的故障诊断和应急处理能力
  • 乌鲁木齐 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 05-07
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    酒店销售经理岗位职责 1.销售目标 -完成酒店客房营收指标。制定并执行酒店销售策略,完成年度销售目标。 2.客户开发与维护 -拓展新客户(企业、旅行社、OTA等),维护老客户关系。 3.商务合作 -与客户协商价格、合同条款(如团队预订、长住协议、会议活动等)。 -管理客户档案,跟踪合同履行情况,确保回款。 4.市场分析 -定期分析销售数据(入住率、平均房价、客户来源等),提出改进方案。 -向管理层提交销售周报/月报,汇报业绩和市场反馈。 5.渠道管理 -维护线上渠道(如携程、美团、飞猪等OTA平台)的合作关系,优化排名和销量。 -开发本地企业、政府机构、航空公司等大客户资源。 6.核心能力:谈判技巧、客户资源、抗压能力、数据分析。 7.工作经验:3年以上酒店销售或相关行业经验(旅游业等)。
  • 西安 | 3年以上 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责西式冷菜的出品,包括沙拉、冷盘、开胃菜、酱汁、腌制食品等,确保符合酒店标准;设计并更新冷菜菜单,结合季节性和酒店活动需求创新菜品;监督冷菜间食材的储存、加工及保鲜,确保食品安全与新鲜度; 2. 严格执行HACCP食品安全管理体系,确保冷菜间符合卫生标准;定期检查冷柜温度、食材保质期,避免交叉污染; 3. 培训并指导冷菜厨师及帮厨,确保团队技能达标、操作规范;合理安排冷菜间人员分工,提高工作效率; 4. 核算冷菜成本,优化食材使用,减少浪费;协助厨师长制定采购计划,确保原料供应及时; 5. 与西厨房其他部门协调,确保宴会、自助餐等活动的冷菜供应;配合餐饮部完成VIP接待、主题晚宴等特殊需求。 胜任要求: 1. 高中或以上学历,西式烹饪相关专业优先;3年以上西餐冷菜工作经验,1年以上主管或领班经验; 2. 持有厨师资格证、食品安全培训证书;高端酒店、西餐厅或国际连锁餐饮品牌背景优先; 3. 精通西式冷菜制作;熟悉食品安全法规及厨房卫生管理流程;具备菜单设计及成本控制能力;熟练使用厨房设备; 4. 注重细节,对菜品摆盘和呈现有高标准,能适应高强度工作,具备团队领导力。
  • 切配

    4.5千-5千
    杭州 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 春节慰问金
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    • 人性化管理
    • 领导好
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-07
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    1. 根据厨师的要求,负责食材的清洗、去皮、去籽、改刀等预处理工作,确保食材干净、无杂质,符合烹饪标准。 2. 按照菜品的配方和标准,精确搭配各类食材,保证配菜的数量、种类和比例准确无误,提升菜品品质的稳定性。 3. 协助厨师进行菜品的准备工作,如准备调料、摆放餐具等,提高厨房工作效率。 4. 负责配菜区域的卫生清洁工作,定期清理冰箱、货架等设备,确保工作环境整洁、卫生,符合食品安全标准。 5. 及时检查食材的新鲜度和质量,发现变质或损坏的食材,及时报告并进行妥善处理,避免浪费和食品安全事故。 6.领导安排安排的临时工作。
  • 销售经理

    5.5千-6千
    天津 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 年底双薪
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    • 住宿条件好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的人际交往和沟通技巧。 8、独立工作和团队工作的能力。
  • 前台

    6千-8千
    宁波 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    养生/护理 | 50-99人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    岗位职责 1、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理; 2、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名,了解门店的所有情况; 3、熟练掌握了解前台各项专业业务和技能; 4、熟练掌握店内信息,提供准确的问讯服务; 5、负责门店客人登记手续;、 6、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 1.大专以上文化程度,流利的英语口语; 2、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感; 3、通过门店各项政策、设施设备及服务种类以及前台工作程度和规范。
  • 管家

    8千-1万
    宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
    养生/护理 | 50-99人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    岗位职责 1、负责部门制度的建立、修订等行政工作。 2、敏锐的商业触觉,和合作伙伴建立长期稳定的合作关系。 3、负责SPA团队的管理,建设团队文化。 4、负责店内各部门以及与外部的协调和管理。 5、达成部门经营目标,制定行业拓展策略。 岗位要求 1、女士优先,形象气质佳, 2、有3年以上SPA行业的经营管理工作经验。 3、熟悉美容或相关产业业务,运营流程。 有相关工作成功案例 4、极强的团队领导技巧和管理才能,良好的职业道德和敬业精神。
  • SPA高级主管

    8千-1.5万
    宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    养生/护理 | 50-99人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    1. 全程服务管理:确保宾客从预约到离店的全程服务流畅、专业、贴心,提升宾客满意度与忠诚度。 2. 客户关系维护:展现专业、友好的形象,为宾客提供热情、周到的服务,维护并提升客户关系。 3. 会员销售支持:协助运营经理推进会员卡销售,提升会员转化率与复购率。 4. 服务安排与监督:安排宾客的咨询、接送、茶点等服务,确保流程顺畅;监督对客服务质量,通过个性化服务提升宾客满意度。 5. 投诉与需求处理:妥善处理宾客投诉、需求及问题,及时记录并反馈,确保问题得到有效解决。 6. 反馈记录与汇总:记录宾客建议与反馈,定期汇总提交运营经理,为服务改进提供依据。 任职要求: 1.具备良好的服务意识和沟通能力,能够展现专业、友好的形象。 2.有较强的客户关系维护能力,能够有效提升宾客满意度与忠诚度。 3.具备一定的销售技巧,能够协助推进会员卡销售。 4.具备良好的问题解决能力,能够妥善处理宾客投诉与需求。 5.有较强的组织协调能力,能够确保服务流程顺畅。
  • 宁波 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    养生/护理 | 50-99人
    发布于 05-07
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    岗位职责 1、美容院的服务意识,培育店员的敬业精神,合理使用人才。 2、制定工作计划,分工明确,协助店员达成目标以及提升店员的技术和销售能力。 3、分析顾客的意见,解释服务目标及标准,与其他员工共同制定改善服务的方法,以身作则,执行服务承诺。 4、定期了解客源拓展情况和市场竞争动态,并分析形势,制定对策。 5、订立公正、合理、有效的奖罚制度,协调店员之间的关系,维护良好的纪律。 6、督导日常工作,保证美容院各环节的正常营运。 7、选择优质的产品为顾客服务,确保产品效果良好,质量稳定,物有所值。 8、定期培训员工,以提高服务素质。 岗位要求 1、五官端正,形象大方,气质良好,具有管理魄力及亲和力。 2、具备美容师高级劳动资格认证或相当于高级美容师资格。 3、认真负责、诚心敬业、踏实肯干。 4、具有一定的职业技能,熟悉美容业的经营与运作模式。 5、具有良好的业务能力、营销能力、指导能力及协调能力。 6、有美容院管理经验。
  • 宁波 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    养生/护理 | 50-99人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    1. 根据悦波品牌服务礼仪及标准,为客人提供友好,高效及礼貌的服务 2. 直接汇报工作给运营经理 3. 确保客户关系满意度可以达到每个客人的要求,保证每个来到悦波水疗和的客人都能够体验到贴心周到的服务。 4. 负责水疗中心前台区域的工作,其中包括向客人问候,接听电话,协助客人了解悦波的一切服务和产品。 5. 预定理疗项目,登记进入的客人并且在电脑系统里对客人所消费的项目收费。 任职资格: l 大专以上学历 l 熟悉水疗知识 l 高效的跨部门沟通能力 l 优先考虑有一定英文水平 l 处理客人投诉的能力 l 形象气质佳,身高160及以上 经验要求: 3年或3年以上五星酒店前台,行政楼层或者水疗前台工作经验。
  • 芳疗师主管

    7千-1.5万
    宁波 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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    养生/护理 | 50-99人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    1. 负责监督和管理理疗师的培训,辅导,激励和工作指导保证水疗护理的服务标准。 2. 负责管理水疗的设备和员工,对客人确保时刻保持积极友好的关系,检查和监督所有指定区域的活动,随时提供给客人或参观客人相应的服务和协助。 3. 协助运营盈利的运作和管理,给水疗前台随时提供协助和需求。 4. 协助运营经理管理和监督理疗师时刻保持更好的服务质量和服务标准。 5. 持续学习和提升知识和技能在水疗服务和护理,健康活动方面。  任职资格: l 高中以上学历 l 熟悉水疗知识 l 高效的跨部门沟通能力 l 优先考虑有一定英文水平 经验要求: 3年或3年以上五星酒店或高端spa芳疗主管培训工作经验,有筹备经验优先考虑
  • 芳疗师

    8千-1.5万
    宁波 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    养生/护理 | 50-99人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    用热情、关心和真正的热心去对待客人和内部客人; 使用生活的黄金法则。 专业的技术手法为客人提供理疗服务 了解客人的喜好和需求,为客人提供合适的疗程建议 任职资格: 高中以上学历 样貌俱佳 有良好的健康生活习惯 熟悉健身和水疗知识 高效的跨部门沟通能力 经验要求: 3年或3年以上五星酒店或高端spa芳疗师工作经验
  • 营运经理

    6.6千-7.5千
    乌鲁木齐 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督。 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作,融资管理,完善酒店治理并加以推行实施。 5、配合高层工作,以及开展IPO工作。 【岗位要求】 1、大专及学历。 2、5年以上酒店运作管理工作经验。 3、熟练使用电脑等相关办公软件。 4、有一定的文字组织与表达能力。 5、敬业、责任心强。 6、有万达酒店经验优先。
  • 公共区域领班

    3.3千-3.7千
    乌鲁木齐 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-07
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为清扫员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理,如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏,以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 8、跟踪急修事宜,确保维修已经完成 9、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 10、检查所有洗手间,始终处于高卫生标准 11、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 12、与公关经理协调沟通在一些特殊时间段安排足够的衣帽间、休息室服务 13、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员 14、检查楼梯确保卫生及清洁 15、每日与客房部经理会面交流 16、及时向保卫部报告可疑人物 17、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求 18、完成主管分配的其它工作 【岗位要求】 1、大专及以上学历 2、至少2年的公共区域主管经验 3、具备一定的领导能力 4、视力良好 5、口语及书面英语良好 6、身体健康,能够适应长时间工作
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