职位描述： 1梳理筹建相关落地标准，监督酒店筹建的落地标准丁作，确保酒店产品的标准落地2、梳理运营相关标准，监督酒店的质检工作，确保酒店产品的和服务质量符合品质标准 3、制定和执行酒店质检控制计划，确保工作有效执行监督落地酒店的上线运营标准，确保产品上线监督和处理客户投诉和质量问题，确保客户满意度6、收集和分析质检数据，为酒店的改进和产品质量的提升提供支持。 7、参与客户投诉的处理，对产品质量问题进行调查和分析，并提出改进措施 8、向上级领导报告质检工作的进展和结果，提出改进建议 任职要求 1、本科及以上学历，酒店管理等相关专业。2、3 年以上酒店质检相关工作经验，熟悉酒店质量管理体系。 3、熟悉质检方法和技巧，具备一定的数据分析能力4、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够协调相关部门。 5、具备较强的责任心和领导力，能够对酒店的质量问题负责。

加入迈点，领航文旅产业新未来！ ——【迈点】高薪诚聘文旅大客户销售经理 关于我们 迈点（www.meadin.com）是东方网升（股票代码：835791）旗下文旅一站式服务平台，深耕酒店、景区、公寓、文旅集团及政府领域15年，覆盖80000+行业企业，日均流量超375万PV！旗下拥有”迈点网“（文旅头号媒体）与“迈点研究院”（行业大数据中心），致力于通过资讯传播、数据赋能、峰会链接、资源整合，推动文旅产业高质量发展！   岗位职责 1. 负责开发文旅行业大客户资源（政府文旅局、文旅集团、头部酒店品牌、景区运营商等），推广迈点数据服务、行业峰会合作、品牌营销等核心产品；   2. 深度挖掘客户需求，提供定制化解决方案（如行业白皮书、投资咨询、供应链对接、峰会赞助等）；   3. 维护战略客户关系，推动长期合作及跨生态资源联动（最佳东方招聘、先之教育赋能）；   4. 洞察文旅行业政策与市场趋势，制定高端客户开发策略，提升市场份额与品牌影响力；   5. 协同迈点研究院、内容团队，输出行业价值报告，助力客户决策与业务增长。   我们需要这样的你 1、 本科及以上学历，3年以上大客户销售经验（文旅/酒店/政府资源背景优先）；   2、 熟悉文旅产业生态，具备政府关系、集团高层对接能力者加分；   3、 目标导向，擅长商务谈判与资源整合，有千万级项目操盘经验更佳；   4、 对数据驱动型销售有深刻理解，能熟练运用行业报告、峰会活动等增值服务促成合作；   5、 格局开阔，抗压能力强，适应高频差旅与高端商务场景； 6、学习力强，善于使用AI工具。   为什么选择迈点？ ✅ 行业领军平台：文旅垂直领域TOP级服务商，覆盖头部文旅集团及政府客户；   ✅ 数据+资源双驱动：迈点研究院独家行业数据支持，链接5000+投资机构、30000+供应链企业，助你精准触达决策层；   ✅ 高价值客户池：服务对象涵盖政府、上市文旅企业、国际酒店品牌，项目含金量行业领先；   ✅ 顶级回报体系：底薪+高提成（优质资源无上限）；   ✅ 职业跃迁通道：大客户经理→区域总监→事业部负责人，优先参与行业峰会；   ✅ 精英级福利：五险一金、周末双休、带薪年假、节日福利等。   迈点，不止于连接—— 我们为文旅产业注入智慧与势能，让每一次合作成就行业标杆！ 期待深谙文旅、手握资源的你，与我们共拓千亿级市场版图！

【岗位职责】 1.协助总经理制定和执行酒店集团的财务策略和计划，确保酒店的财务稳健和合规。 2.负责酒店集团的预算管理，包括预算编制、预算执行、预算调整等，确保酒店的财务收支平衡。 3负责酒店集团的财务报告编制和审核，包括财务报表、财务分析报告等，提供准确的财务数据和信息 4.负责酒店集团的财务管理和监督，包括成本控制、风险管理、资金管理等，确保酒店的财务稳定和可持续性。 5.负责酒店集团的税务管理，包括税务申报、税务筹划等，确保酒店的税务合规和降低税务风险。 6.监督酒店集团的财务流程和制度执行情况，确保财务工作的规范化和标准化。 7.不断学习和掌握新的财务管理理念和方法，提高自己的工作效率和进度。 8.保证自己的工作质量和标准，始终以客户为中心，提供优质的服务。 9.保持良好的工作态度和心态，积极面对工作中的挑战和困难。 10.具备一定的专业能力和技能，能够解决酒店运营中的各种财务问题。 【岗位要求】 1.统招本科高校毕业及以上，会计专业、酒店管理专业等优先。党员优先。 2.具有2年以上同岗位管理经验、平台型企业管理经验。 3.具备敏锐的市场洞察力和创新思维；具备优秀的沟通和协调能力，具备丰富的财务管理经验和专业的财务知识。 4.职业形象良好。具备优秀的时间管理和计划能力。 5.具备良好的职业素养和团队合作精神。 6.具备较强的学习能力和适应能力及抗压能力。

1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

岗位职责 1、负责在集团制度体系的基础上，建立并落实各项公司人力资源管理制度； 2、负责公司的人才招聘、培养、激励及梯队建设，提高公司人才队伍质量； 3、组织工作例会，并督办会议决议的执行情况； 4、完成各类文稿、报告、文件， 跟进公司档案、资产管理； 5、负责团队的工作分配、任务指导、 考核管理等工作，提高团队整体能力，高效达成工作成果。 任职要求 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业，持企业人力资源管理师二级或经济师中级职称； 2、5年以上多项目人事行政团队统筹管理经验，3年以上大型连锁酒店品牌，或头部物业HRBP经验。 3、招聘配置、培训、员工关系三大模块有丰富的实操经验。 4、具备较好的文字处理能力，较强的沟通协调能力和执行能力，能够承受较强的工作压力。

岗位职责： 1. 组织、领导并监督公司的财务管理、成本控制、会计核算、财务分析等工作； 2. 建立和完善财务管理体系及相关制度，确保合规运营和风险防控； 3. 负责公司资金运营与管理，优化资金使用效率，提升资金收益； 4. 定期提供经营分析与财务报告，为公司重大决策提供依据； 5. 统筹财务团队日常管理，指导下属提升业务能力，培养团队梯队建设。 任职要求： 1. 本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业背景； 2. 3年以上财务管理经验，有大型企业或集团公司经验者优先； 3. 具备中级会计师职称者优先考虑； 4. 熟悉会计、审计、税务、财务管理、会计电算化及相关法律法规； 5. 对数据高度敏感，具备资金管理与财务分析能力； 6. 至少带过5人以上团队，并具备3年以上团队管理经验； 7. 具备大局观和结果导向思维，责任心强，能主动学习并推动落地执行； 8. 拥有良好的组织协调能力、沟通表达能力以及团队合作精神。