一、岗位职责： 1.负责度假区海岛民宿的整体运营管理工作，对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作，包含店内管家和客房的全部工作内容，确保高效、稳定和安全运行； 2.根据高端酒店/民宿的运营标准，结合项目实际，制定民宿运营管理的实施细则，培训到每个员工； 3.监督、检查民宿项目的运营标准，员工日常工作任务指令的下达，确保接待工作的有序进行； 4.负责民宿项目的大客户接待工作，工作的安排与协调，提高客户管理和服务质量； 5.负责落实项目宣传和促销资料，确保项目营销活动落地执行； 6.组织市场调研、编制市场营销计划和经营预算； 7.监管财务状况的健康和稳定，定期对项目的运营状况进行评估和调整，持续改进和优化民宿的经营策略。 二、任职要求： 1.具备3年以上高端度假酒店/民宿管理经验，或4星及以上酒店的运营管理经验； 2.具备优秀的运营管理、服务标准和操作规程体系搭建经验与管理经验； 3.具备出色的统筹规划能力、沟通协调能力、团队管理能力； 4.具备优秀的领导能力，较强的事业心和责任感； 5.具备优秀的服务意识，较强的应急能力。

【工作简述】 担任锦江国际（集团）有限公司规划投资部高级经理，负责投资管理和股权管理相关工作，协助资产管理相关工作。协调集团各职能部门，统筹下级企业的相关工作。锦江国际集团规划投资部副总监为本岗位直接上级。 【职位工作】 1、负责集团投资战略方向和新兴发展领域的策略研究； 2、参与企业投资管理数字化系统建设、相关标准化流程设计、相关工作制度的完善； 3、参与制定集团年度投资计划，监督计划的推进落实和中期的调整，年度投资总结； 4、负责投资项目的投前可行性分析。包括项目投资合作方式，财务测算，风险研判，形成完整的投资评估报告，为重大项目决策提供决策支持； 5、负责投资项目的投中管理，监督其按照计划实施的进展，提出改进意见。定期考评投资绩效，开展各业务板块和重点项目的投资后评价工作； 6、完成部门负责人安排的其他专项工作。 【任职要求】 1、全日制本科及以上学历，财务、金融、投资、工商管理等相关专业优先； 2、熟悉投资管理基本理论知识和流程，具备优秀的数据分析能力，财务分析测算能力； 3、有5年以上工作经验，有大型企业或咨询公司投资管理工作经验者优先； 4、具有熟练的英文听说读写能力，达到可以用英文作为工作语言的水平； 5、富有工作热情和创新意识，具有较强的沟通协能力和文字表达能力； 6、年龄在35周岁以下为佳，如工作经验丰富可适当放宽。

工作内容 1.负责管理店内的日常运营工作和团队管理。准确理解公司、运营总部的战略目标，并有效执行，能够达成个人年度绩效考核目标。 2.负责监督与指导团队成员，并与集团营销部积极配合，促进店内销售及推荐集团内其他门店销售确保最高的入住率和平均房价，以实现收益最大化。 3.监督与指导店内对客服务人员，确保产品达到质量标准，确保按照尧珈高端酒店民宿连锁品牌集团业务目标向客人提供最佳服务、确保尧珈会员、常客和其他贵宾的到特别关照和礼遇。 4.按照尧珈高端酒店民宿连锁品牌战略目标，维护尧珈品牌形象，代表公司与宿业主方、当地政府机关、行业主管单位等有效沟通，维护良好关系。 5.计划并实施对所管辖区域的定期检查，保证公司或业主资产运转良好并得到妥善维护。同时监督团队成员有效利用资源，降低民宿成本。 6.在公司集团及尧珈品牌指导方针的框架内遵守其他一切必要的工作程序 任务要求 1.性格必须友好，乐于学习新事物，富有团队精神。 2.必须具有工作的灵活性，愿意睿智的工作，与他人和睦相 处并具备付出额外努力的热情。 3.具有良好沟通技能，解决问题，组织和培训的能力。 4.熟练使用办公软件和PMS系统。 5.在管理队伍中有很强的领导能力，管理复杂关系的能力。 6.有一定人力规划、财务预算的能力。 特别说明 1.大专及大专以上学历。 2.同行业工作经验3年以上，同岗位工作经验1年以上。 工作地址：湖北恩施

岗位职责 1、 全面负责区域各酒店的经营管理。 2、 建立、健全区域各酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3、 负责实现区域各酒店的营业收入指标和利润指标。 4、 负责制定区域各酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5、 落实区域各酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6、 督促区域各酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7、 负责做好各区域酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8、 做好区域各酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9、 指导培训工作，培养人才，提高整个区域各酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1、大专以上学历，相关管理专业。 2、 从事连锁酒店工作5年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。 3、 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、 善于管理和经营团队，事业心强。 5、 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

岗位职责 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1. 大专以上学历，相关管理专业。 2. 从事连锁酒店工作5年以上，具有3年以上相关高层管理工作经验。 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队，事业心强。 5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

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岗位职责 1.负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2.进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3.使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。 4.督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5.保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6.协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 岗位要求 1.有同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3.督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4.有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5.有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。 6.全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

岗位职责 1. 全面负责酒店的经营管理。 2. 建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 3. 负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 4. 负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 5. 落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 6. 督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 7. 负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 8. 做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 9. 指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。 岗位要求 1. 大专以上学历，酒店管理专业优先。 2. 2年以上连锁酒店工作经验，具有2年以上相关高层管理工作经验优先。 3. 熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4. 善于管理和经营团队，事业心强。 5. 有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

1、负责区域内的安全及消防管理工作； 2、 制定和执行保安部门工作标准，并监督落实和执行；主持部门例会，及时处理工作中的问题，做好月度汇报和年度总结工作；  3、熟悉有关财产安全、紧急救助、消防和其他危机事件的处理方案，并能够安全谨慎地使用设备；保障项目人员的生命及财产安全； 4、制定、处理危机情况的工作方案、消防演习方案； 5、按照公司要求有效记录安全事故、事件； 6、定期按时检查各部门落实治安消防制度情况，加强各部门的安全、消防防范工作，发现问题及时与有关部门联系或汇报； 7、监督做好停车场的日常管理和车辆管理工作； 8、和地方消防安全部门、派出所建立良好的合作关系。

职位详情： 1、各渠道账号矩阵，运用各种方法提高品牌站内搜索及曝光 2、独立完成笔记图文/短视频编辑，有一定剪辑能力，文案编写能力 3、协助制定并推动实施新媒体渠道品牌推广计划，负责推广线上活动的策划，组织，执行。制定各主流媒体平台月度、季度、年度与每周的执行方案（包括但不限于种草、达人直播、商业广告、创意/节点营销等）；与有影响力的KOL,KOC合作推广品牌，提升品牌知名度和影响力。 4、对内容营销有深刻理解和洞察，协同品牌团队进行品牌战略内容打造，完成产品在小红书、抖音、公众号推广的策划和宣发； 5、定期进行推广效果监控与整合数据分析，如流量数据，曝光量数据等。根据数据结果提出推广方案优化建议 岗位要求 1、有两年及以上新媒体运营经验，需要0-1搭建平台经验 2、有新媒体文案编辑、咨询引流、运营推广相关工作经验优先； 3、熟系新媒体平台规则&流量推荐机制，熟练掌握新媒体平台的运营技能； 4、沟通表达清晰，工作细心，责任心强，有良好的团队合作能力和沟通协调能力

岗位职责： 1、探索酒店民宿行业相关流量资源，挖掘行业相关渠道，熟悉各渠道运营规则，分析各渠道用户画像，针对性建立运营手段； 2、熟悉各酒店民宿产品，提炼卖点，熟悉当地特色及游玩攻略，当下热点话题，综合考虑组合打包预售套餐，对接渠道销售； 3、建立线上销售渠道和推广渠道，维护平台关系，包括OTA，电商平台和新媒体渠道； 4、与各合作商家实时保持信息对称，实时监督各合作商家各合作平台的前端和后台数据，并及时优化数据调整库存； 5、负责各种产品后台数据整理、分析、竞品分析等，分析数据了解市场发展状况，门店营销现状，并总结分析报告。 岗位要求： 1、旅游市场营销、电子商务等相关专业优先； 2、视野广阔，逻辑思维清晰，优秀的数据分析能力、沟通能力、执行力； 3、有旅游电商渠道运营经验优先； 4、熟悉互联网，对在线旅游有热情； 5、有良好的自我驱动力；

岗位职责： 1、制定销售工作的收益管理策略及标准; 2、结合市场销售预算和预测制作年度收益计划; 3、贯彻并制定收益行动计划确保能够完成收益指标; 4、制定各细分市场(公司/团队/散客)的价格体系，监督并调整各细分市场的价格策略和房量分配。分析收益和出租率，实现收益最大化; 5、熟悉OTA以及线下旅行社的推广工作，指导酒店优化线上合作; 6、分析现阶段市场需求，协调所有预定确保增加客房预订量及客房收益; 7、报告主要市场策略相关事宜，包括各销售渠道产量及酒店各推广的投资收益情况并确保各数据准确无误; 8、收集整理各项经营业务数据及同行竞业的每日调查报告并形成报表，包括平均房价、出租率、市场份额等数据，以便及时准确了解经营与销售状况; 9、对销售数据的分析及预测评估，对潜在风险的防范，提供数据及信息支持; 10、及时跟踪各销售渠道销售业绩完成情况，提供预警提示; 11、对整体营收做监控并给出合理化建议，对行业发展趋势及竞争对手进行分析研究，为经营决策提供参考; 12、开拓外围关系，与大型公司合作签订订房协议，与中介合作策划市场活动，以提高收益，并进行公司品牌的推广。 任职资格: 1、大专及以上学历，旅游经济、精算化等相关专业;了解酒店的价格体系制定、客源构成和市场细分; 2、具备销售数据统计和经营收益分析能力; 3、有2年以上星级酒店前厅、预订、收益管理或市场销售部门的管理经验，并能掌握该类型酒店的特点以提升酒店收益，或有酒店事业部收益管理经验优先; 4、具备全面收益管理知识，至少2-3年的五星级酒店收益管理经验，拥有国际酒店品牌工作经验者优先考虑; 5、具有良好的展示报告能力。

岗位职责： 1、负责集团品牌营销策略制定，管理并执行集团品牌营销中心的核心职责:市场推广计划、公共关系、集团推广活动、社交媒体运营，以及集团印刷品标准制定与广告的设计制作内容管理; 2、通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标，对营销预期目标及实际效果负责，并将品牌营销活动与集团营收业务相结合，以确保在活动中投入的时间和预算有明确的投资回报; 3、制定品牌推广年度计划和项目方案，涵盖公关，广告，活动，品牌设计，品牌内容宣推，行业合作， 4、通过策划、组织并执行各类品牌活动，来打造品牌知名度，偏好度并发展用户； 5、负责统筹处理网络媒体、平面纸媒、电视广播等媒体采访、接待、行程安排及广告合作等事宜； 6、统筹公众号、抖音、视频号、小红书等自媒体的日常维护与更新，包括选题策划、广告及传播文稿撰写、图片等，并确定具体目标； 7、负责企业品牌管理工作，对企业品牌的使用进行规范，以及管理品牌的审美视觉的统一输出； 8、通过公关策略拓展和维护商务社交领域的合作伙伴关系 9、及时对品牌推广效果的统计分析、评估、调整和优化 10、完成上级领导交代的其它任务。 任职资格: 1、在品牌运营与管理领域具有丰富经验以及行业内的优质资源; 2、熟悉国内外酒店品牌运作模式、市场发展情况; 3、对现代企业战略管理和品牌战略有深刻的认识和理解，并形成有效的知识体系与方法; 4、深厚的中文文字功底和策划文案写作能力，良好的英文读写能力; 5、优秀的决策力和解决复杂问题的能力，善于沟通协调，责任心强，有团队合作精神; 6、较强团队领导力，能承受多任务处理的工作压力，适应经常出差; 7、具有品牌策略以及商业思维;具有专业的公关策略技能;摄影摄像、文案撰写等基础技能。

岗位职责： 1.   协助财务管理部总监开展日常工作。 2.   负责制定财务管理制度。 3.   负责会计报告及相关工作。 4.   负责财务审核工作。 5.   负责财务业务工作。 6.   负责资产管理工作。 7.   负责票据及档案管理工作。 8.   指导及监督成员酒店财务工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，45岁以下，财务、会计、金融等专业。 2.中共党员优先，具有中级以上会计师职称优先考虑。 3.两年以上同岗位工作经验。 4.熟悉国家会计准则及相关财务、税务、审计等法律法规，熟练操作财务软件。 5.熟知财税法律相关规范。 6.熟悉企业财务制度和管理流程。 7.具有一定的成本控制、法律、酒店管理相关经验。 8.具有高度的责任心和良好的服务意识，为人处世公正严明。 9.具有较强的组织能力、沟通能力和独立解决工作中实际问题的能力，抗压能力强； 10. 品行端正、诚实守信、廉洁自律、勤勉尽责，具有良好的道德品行和职业操守，无违法违规违纪记录。 工作地点：北京 福利：五险一金，双休，提供完善的培训体系和职业晋升空间。

【岗位职责】 1、协助上级负责酒管公司行政人事部的管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责成员酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行并完善酒管公司关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7、负责指导行政公文等工作。 8、上级安排的其他工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验5年以上，有酒管公司同岗位经验者优先。 2、在招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

该岗位为北京融通旅发酒管公司旗下融悦庭酒店招聘。 【岗位职责】 1、全面负责酒店的开业筹备及经营管理工作；  2、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标；  3、负责制定酒店的经营预算和决算；  4、落实酒店年度财务预算和年度工作指标；  5、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作；  6、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象；  7、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质； 8、做好为军惠军服务，提升客户满意度。  岗位要求：  1、大学专科及以上学历，酒店、旅游管理等相关专业；  2、具备3个以上业务岗位工作经历，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、5年以上部门负责人或3年以上总助、副总工作经验，酒店市场销售、房务管理出身优先考虑。 4、善于管理和经营团队，事业心强；  5、有较强的计划、组织、协调、控制和综合决策能力。

一、岗位职责 1.全面负责酒店日常经营管理工作，确保酒店正常运转。 2.负责贯彻执行融悦庭品牌各项质量标准，确保酒店卫生、服务品质达到标准要求。 3.负责酒店销售宣传工作，拓展附近商圈潜在客户。 4.负责建立门店包括人才制度在内的各项制度，带领团队全面做好场地管理。 5.同时负责酒店管理人员的录用、考核，员工编制及奖惩、晋升工作，决定酒店机构设置； 负责培训工作、培养人才，为品牌人才战略提供支撑。 6.制定年度经营计划并报业主单位及酒管公司审核。 7.与业主单位及酒管公司保持良好沟通，定期汇报工作，落实酒店经营计划及成本控制。 8.负责统筹管理内外部资源及关系，营造良好经营环境，维护品牌形象。 二、岗位要求 1.学历：原则上本科及以上，年龄：45岁以下，有相关工作经验者可适当放宽条件。 2.一年以上中端酒店驻店总工作经历或两年以上全服务酒店部门负责人工作经历，有房务、营销部门负责人工作经验者优先考虑；具有中级及以上职业经理人资格等相关证书者优先考虑。 3.全面掌握酒店经营工作相关知识，熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于团队建设和成本控制；熟悉酒店运营和管理相关的系统及办公软件，有一定的文字功底，具备良好语言表达能力。 4.具备大局意识及市场敏感度，善于资源整合并勇于创新突破，具备主动学习能力，尽职敬业。 5.善于维系良好的人际关系，具备较好的形象气质。认同企业文化，可接受工作地点调配。

岗位职责 1.负责根据酒管公司项目可研报告和项目规划报告开展设计工作。 2.负责根据酒管公司品牌技术标准和品牌设计标准开展设计工作。 3.深入研究和理解中端酒店品牌的设计标准和体系，为公司品牌设计体系的搭建和完善提供决策支持。 4.协助筹建部门制定酒店设计管理流程和规范，确保设计工作的高效、有序进行。 5.拟定设计实施的流程文件和管控文件。 6.负责设计单位选招。 7.负责审核设计方案。 8.负责审核招标图。 9.负责审核设计变更。 10.负责审核样板间。 11.负责与设计相关的施工跟踪及验收。 岗位要求 1.本科及以上学历，机电设计、装饰设计、暖通设计等相关专业等相关教育背景，45岁以下。 2.中共党员优先，具有相关专业资格证者优先. 3.3年以上中端品牌酒店集团设计管理领域的工作经验，其中至少2年以上设计管理或相关岗位的管理经验。 4.精通AUTOCAD、3D、PS、SKETCHUP等相关绘图软件。 5.熟悉项目施工工艺、施工技术以及设计施工规范。 6.熟悉项目材料加工工艺、材料性能。 7.熟悉项目设计标准和各项要求，对于相关行业的规范有一定的了解。 8.设计能力全面，熟悉工程设计从方案到施工图及深化设计整体流程。 9.具有丰富的施工现场经验，了解装饰材料及设计概算方面的知识。

岗位职责： 1.协助配合部门分管领导及总监，参与薪酬福利方案的制定与修正。 2.统计员工考勤、绩效等数据，核算薪酬福利相关数据。 3.制作各类薪酬福利报表。 4.负责协助制定酒管公司绩效考核方案并根据方案内容完成员工绩效工资核算。 5.参与人力资源相关项目，提供薪酬福利方面的支持。 任职要求： 1.学历：原则上本科及以上，年龄：40岁以下，有优异工作表现者可适当放宽条件。 2.三年及以上同岗位工作经验。 3.具备扎实薪酬相关专业知识及经验，了解相关法律法规，熟悉薪酬发放流程，能够准确完成薪酬核算。 4.具备主动学习能力，尽职敬业，有保密意识。 5.善于维系良好的人际关系，具备较好的形象气质。认同企业文化。 工作地点：北京 福利：五险一金，双休，提供完善的培训体系和职业晋升空间。

岗位要求： 1.协助经理收集并跟踪意向客户，维护客户资源，开拓潜在客户并最终达成合作 2.协助经理负责连锁加盟业务的拓展谈判，协助新加盟商、城市合伙人进行市场规划； 3.协助经理做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，并对将要开发的店铺进行市场评估； 4.与经理一同参加、组织和策划各种招商说明会及推荐会。 5.有优秀的沟通能力，责任心强，有一定的抗压性。 6.有销售经验者，优先考虑。 薪资面议

具体薪资面议 探店拍摄： 实地探访公司的各类酒店，拍摄高质量的短视频内容。 内容创作： 根据探店经历撰写创意脚本，并编辑视频，确保内容有趣、吸引人、易于传播。 视频发布与运营： 负责视频的上传与发布，管理抖音账号的日常运营，提升粉丝数量和互动率。 互动与反馈： 及时回复粉丝评论和私信，与粉丝进行互动，提升粉丝黏性。 收集和分析粉丝反馈，持续优化内容策略。 数据分析： 分析视频数据和运营效果，提供定期报告，提出改进建议。 市场推广： 参与策划和执行公司各类市场推广活动，协助品牌宣传和市场推广。 直播活动： 定期进行抖音直播，与粉丝实时互动，展示店铺特色和产品。 策划直播内容和主题，提升直播观看人数和互动率。 解答粉丝问题，提供专业的探店建议和推荐。 职位要求 经验与技能： 有丰富的抖音视频创作和运营经验，熟悉抖音平台规则和用户偏好。 精通视频拍摄、剪辑和后期制作，能熟练使用各类视频编辑软件。 有直播经验，熟悉直播流程和互动技巧。 创意与表达： 具有优秀的创意策划能力和故事讲述能力，能够独立完成从脚本到成片的制作过程。 优秀的文字表达能力，能够撰写有趣的探店文案和视频脚本。 有较强的语言表达能力和现场应变能力，能够在直播中与观众自然互动。 沟通与协作： 良好的沟通能力和团队协作精神，能够与店铺、公司内部团队及粉丝保持良好互动。 灵活与适应： 适应能力强，能灵活应对各种突发情况，具备良好的时间管理能力。

1.负责执行粗加工食材的处理，包括但不限于切割、清洗、焯水等； 2.负责准备和烹饪原料，包括但不限于食材的切割、清洗、调味等； 3. 协助主厨完成菜品准备和烹饪过程中的其他相关任务； 4.负责现场卫生，保持生产环境的清洁和整洁； 5.遵守公司的各项卫生标准和食品安全规定，并确保生产的食品安全卫生。

1.负责用餐区域指引，做好用餐区卫生保洁工作； 2.负责了解取餐区供应情况，与厨房做好沟通协调，及时补餐； 3.解答顾客智慧食堂系统操作问题，妥善处理服务工作中发生的问题和投诉； 4.按时完成其他本岗职责以及上级交办的各项工作任务。

【岗位职责】 1、负责确定酒店品牌的推广策略。 2、负责酒店品牌传播、营销、策划，完成各项节日营销方 案。 3、负责酒店广告、广告文案与软件的撰写与发布， 4、负责酒店的整体形象构思、设计。 5、负责市场分析、调研工作 6、负责酒店网站维护与更新 7、负责市场分析、调研工作。 8、负责酒店线上渠道销售及客户维护， 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度，18-35岁 2、性格开朗随和，形象气质佳，有亲和力，衣着整齐大方得体。 3、普通话标准，综合素质较高， 4、熟练使用各种自媒体软件， 思维敏捷，应变能力强，