岗位职责： 1.依据总部战略，制定分公司的长期发展规划和年度经营计划； 2.设定分公司的业绩目标，并分解到各个部门和门店，监督目标的执行和达成情况； 3.建立和完善分公司的运营管理体系，包括门店标准化运营流程、服务规范、质量控制等； 4.定期巡视门店，检查运营情况，解决运营中的问题，确保门店的高效运作； 5.组建和管理分公司的运营团队，包括招聘、培训、绩效考核、职业发展规划等； 6.培养和选拔优秀的管理人才，为分公司的发展储备人才资源。 任职要求： 1.工商管理、市场营销、餐饮管理等相关专业优先。 2.具有8 年以上大型连锁餐饮企业管理经验，其中至少3 年担任分公司总经理或同等职位。 3.熟悉餐饮行业的市场动态和发展趋势，具备丰富的运营管理经验和市场营销知识。 4.具备优秀的团队领导能力、沟通协调能力、决策能力和创新能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com，如有合适职位，我们会第一时间与您联系~

岗位职责/职位描述 1．负责酒管公司品牌业务拓展； (1)积极参加同行业、跨行业交流会，积累人脉； (2)分析行业发展趋势，收集信息，开发酒管公品牌业务新客户； (3)回访历史客户，深度挖掘酒管公司品牌业务； (4)制定酒管公司品牌业务拓展激励方案，带动全员品牌业务营销； (5)维护酒管公司品牌业务市场，减少甚至消除市场份额缩水。 2．负责酒管公司品牌业务商务谈判； (1)负责研究分析商务谈判信息，制定商务谈判方案； (2)确定正确的谈判目标，包括最低目标、可接受目标、最高目标； (3)运用谈判技巧，完成谈判目标； (4)审核合同条款的严密性和准确性； (5)负责签订酒管公司品牌业务合同； 负责跟进业务合同的应收款事项。 3.  负责酒管公司品牌业务合同签订; 4.  对区域开发团队进行业务指导和日常管理工作，追踪区域内开发团队的新店开发和加盟酒店的维护工作，主动开发有经营潜力的新店，达成年度开发目标； 岗位要求： 1. 本科及以上学历，40岁以下； 2. 中共党员优先，具有相关专业资格证者优先； 3. 3年以上同岗位工作经验，或具有5年以上酒店销售经理工作经验； 4. 了解酒店委托管理合同、开业技术支持服务等大概内容； 5. 具有一定的合同相关法律知识； 6. 具有较强的表达能力、沟通能力、商务谈判能力； 7. 有较强的学习能力，积极接受压力和挑战； 8. 能够自我开发、筛选、评判、签约目标项目； 9. 具有较强的风险意识； 10. 具有对市场调研、信息收集、信息梳理及分析的工作能力； 职业素养及胜任能力要求：高度的工作热情，良好的团队合作精神，有较强的观察力和应变能力、出色的人际沟通能力。 11、可接受大区内委派（山东及周边地区、江浙沪区域） 薪资：底薪+提成，具体详谈

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 3、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 4、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 5、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 6、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。 7、负责各类行政公文编写和各部门文件的审核工作。 8、其他行政相关工作及总经理工作安排。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验8年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。 5、熟知各类公文编写和处理，具有一定的文字功底能力。

岗位职责： 1、针对各种原料特性及菜品能进行合理搭配，并能不断更新、创新、丰富菜品；  2、负责厨师理论知识、业务技能培训工作； 3、负责食堂新菜谱的推广、落实工作；  4、负责对厨房所有菜品进行高标准控制。 岗位要求：  1、初中及以上学历；  2、熟悉食堂的正常运行模式；  3、懂得成本核算，食物原料及食品营养知识；  4、身体健康，精力充沛，有创新意识； 5、具有管理协调能力、有较强的责任心及服务意识，执行力强。

【岗位职责】 1、制定物业品质管理培训体系，开发培训课件，组织开展培训及闭环执行情况； 2、根据物业服务品质管理体系制定宿舍、办公楼、环卫、维修等各模块考核规则，编制考核计划及开展现场检核，闭环落地。 【招聘要求】 1、本科及以上学历，逻辑能力强，沟通表达能力强； 2、3年以上培训或审计或行政管理经验，熟悉公文编撰与发布，文字功底好，形象气质佳； 3、具有独立思考能力，熟练掌握office办公软件； 4、对待工作细致、认真。

【岗位职责】 1、负责建立和完善园区物业服务品质管理体系，包含园区宿舍、办公楼、环卫、维修等各模块品质标准文件的制定、修订。 2、负责园区物业信息化工作推进，根据业务需求开发所需智能化管理系统。 【招聘要求】 1、本科及以上学历，物业管理\酒店管理类专业优先； 2、5年以上物业管理经验或长租公寓管理或办公楼管理经验，熟悉公文编撰与发布，文字功底好，有产业园区物业管理、空间管理经验优先； 3、具有独立思考能力，逻辑能力强，熟练掌握office办公软件； 4、沟通表达能力强，对待工作细心负责，有责任心。

岗位职责： 1、负责餐厅筹建工程进度跟踪工作； 2、负责饮食科组织建设及人员培训、培养工作； 3、负责卫监部门的沟通协调以及配合卫监部门审核检查工作； 4、负责园区餐厅运营保障、饮食安全以及菜品创新工作； 5、负责餐厅SOP落实，NPS调研、宣传、整改、闭环、提升工作； 6、负责处理员工投诉及整改工作； 7、领导安排的其他工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，5年以上相关工作经验，有后勤管理或餐饮管理经验； 2、具备高素质的领导能力、优秀的团队建设能力与培训能力； 3、原则性及执行力强，思维清晰，沟通协调能力强； 4、熟练使用常用办公软件； 5、有良好的心理素质和较强的抗压能力；

岗位职责：  1.配合食品药品监督管理部门对本单位餐饮食品安全进行监督检查，并如实提供有关情况；  2.定期协助组织本单位从业人员进行食品安全法律法规和食品安全知识培训；  3.制定本单位食品安全管理制度及岗位责任制度，并对执行情况进行监督检查；  4.检查餐饮服务环节中的食品安全状况并记录，对检查中发现的不符合要求的； 5.对食品安全检验工作进行管理； 6.建立并执行从业人员健康管理制度；  7.执行食堂安全标准；  8.建立健全食品安全管理档案，保存各种检查记录。  职位要求：  1、大专以上学历；  2、具备2年以上餐饮服务食品安全工作经历；  3、持有培训合格证明；  4、具备食品药品监督管理部门规定的其他条件