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  • 客服

  • 深圳 | 3年以上 | 大专

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    其他 | 50-99人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    工作职责: 1、负责及时处理客户国内、国际机票订单,与票台或航空公司之间高效沟通并准确报价; 2、负责及时处理客户境内外酒店订单,高效查询各渠道的价格并准确报价;与酒店及渠道有效沟通,确保客人入住顺畅; 3、对接定制师或管家,进行除酒店和机票以外其他一些资源的预订; 4、严格控制机票、酒店及其他旅游资源的采购成本,维护公司利益; 5、及时有效处理客户的机票、酒店及行程变更等问题。 任职要求: 1、大专及以上学历,3年及以上机票、酒店或旅行社操作计调经验; 2、熟悉国际机票销售政策,业务流程及电子客票业务,有机票黑屏基础优先考虑; 3、熟悉酒店B2B平台、包房商等资源,有行业从业背景者优先考虑,有酒店GDS基础优先考虑;4、熟悉订房、订票等旅游产品的全流程,包括询价、预订、对账及支付等工作; 5、有良好的英语口语以及书写阅读能力者优先;
  • 会籍经理

    1万-1.5万
    深圳 | 3年以上 | 本科

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    其他 | 50-99人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    工作职责: 1、熟练处理常规的客户开户申请,包括线下约见及相关文件处理工作; 2、维护客户关系,不断增加客户对公司的黏性; 3、参与公司品牌的各类线下活动与潜在客户进行互动并有效获客; 4、充分了解公司业务、产品及其他信息,并有自主能力熟练解答客户疑问,解决客户需求; 5、能从数据角度发现问题,分析及规划会员中心的可持续业务发展方向。 任职要求: 1、3年以上工作经验,具备全日制本科以上学历; 2、具备一定的拓客能力及服务意识,性格开朗,具备主动有效的学习能力; 3、擅于与公司内部及外部人员及渠道沟通; 4、有在奢侈品、高尔夫、银行私行、基金等行业从业经验者优先考虑。
  • VIP客服管家

    8千-1.2万
    深圳 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 50-99人
    发布于 09-23
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    • 投递简历
    工作职责: 1、通过线上方式为VIP高净值客户提供产品咨询与服务请求办理,快速准确的了解客户服务需求,进行有效跟踪至闭环; 2、收集和传递客户意见和建议,受理客户的投诉和异议,与相关部门紧密配合,协调沟通解决方案直至客户满意; 3、维护客户关系,根据客户性格、消费和行为习惯提供差异化、个性化的服务并不断迭代,增加客户信任度和粘度,提供远程管家一站式服务; 4、主动对工作流程和产品问题进行反馈并提出改进建议。 任职要求: 1、5年以上线上或线下客服工作经验,具备全日制大专及以上学历; 2、有高端餐饮,酒店,旅游等行业背景优先,英语流利可作为工作语言优先考虑; 3、具备强烈的服务意识、良好的沟通协调能力、应变能力和主动学习的能力,性格开朗,乐于分享,品格优良,细心和严谨; 4、熟练使用常用办公软件,能独立操作线上系统,完成客户的维护及订单跟进。 5、有强烈的责任心和团队合作精神,服从工作安排,能承受工作压力,曾有高净值人士客服经验优先。
  • 会所经理

    1.5万-2万
    深圳 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    会展/会务 | 1000-2000人
    发布于 09-12
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    工作职责: 1.监控员工服务水平、综合能力考核和测评,不断评估各岗位人员合理性,对会所团队人力资源投入的合理性负责,使会所团队部成为更高效的服务型团队; 2.对会所服务理念负责。通过理念性的引导,为部门能持续稳健发展准备条件;对部门内部人才的培养负责,增强部门团队合作精神,建设良好的团队建设组织氛围。并通过组织相关业务及技能培训,使团队长期保持高效的竞争力 3.推进流程建设,合理制定会所的业务目标和发展计划,负责部门的经营管理、行政管理和日常事务,对会所服务整体接待质量负责,建立高质量的服务标准、实施高品质的服务,指导、监控、保证各岗位正常运行 4.对物品消耗及采购进行合理监控,合理控制成本,做好开源节流工作;对部门清退物品进行有效监控,做到在物品清退之前,保证替换物品到位,从而不影响接待服务工作。 任职资格: 1.大专及以上学历,连续5年以上本专业工作经验或3年以上同级别高端会所经理经验; 2.熟悉高端会所行业服务知识及技能,接待服务技能、酒水技能、活动策划; 3.具备餐酒搭配、餐单匹配能力,并能够对特色菜品进行讲解; 4.精通流程管理体系专业知识,能够建设接待管理流程体系知识,并能不断进行管理与服务流程优化; 5.热爱服务,精通掌握商务接待礼仪知识;
  • 全国 | 3年以上 | 中专 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 管理规范
    其他 | 500-999人
    发布于 08-30
    • 收藏
    • 投递简历
    1.擅长OTA运营,房价房态维护,点评管理; 2.负责主持前台会议,进行业务沟通,提高整个酒店的服务质量和员工素质; 3.向部属下达工作指标和工作任务,并指导其工作; 4.负责与酒店管理系统进行业务联系与沟通等。 5.负责酒店房务、品质的督导、优化及监督管理,对外展示良好形象,确保宾客满意度; 6.负责门店员工招聘配置,检查前台各员工仪容、仪表、仪态、工作效率,保证对客人热情有礼,服务周到。 7.学习酒店的安全管理,抓好酒店的食品卫生和治安安全工作,确保顾客和员工的财产及人身安全; 8.做好周边市场调查,收集市场信息,每天做好工作总结,定期向上进行门店运营汇报; 9.处理投诉事宜。
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