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薪酬最高

急聘

  • 咖啡店长
    6千-8千
    广州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    广东卓熠企业服务有限公司
    物业管理 | 100-499人
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    岗位职责     1. 根据公司制定的发展策略，合理制定门店的营运计划。     2. 确保门店库存合理，控制物料损耗，持续改善成本管理。     3. 门店常规工作的布置与监督。     4. 制定有效方案，控制门店服务投诉率达，并持续改善投诉率。     5．掌握周边竞争对手动态变化，保持对商圈目标客户的敏感度。     6. 负责门店咖啡氛围的营造，以及配合公司开展门店活动，内部比赛等安排。 任职要求 具有良好服务意识 对咖啡热爱 具有带领团队的经验    地址：南沙区进港大道180号英东中学

  • 会员CRM高级主任/副经理
    1.2万-1.8万
    杭州 | 经验不限 | 本科
    • 五险一金
    • 额外商业保险
    • 带薪年假
    • 全薪病假
    • 年终奖
    • 年度旅游
    • 年度体检
    • 家庭关爱假期
    • 技能培训
    • 过节福利
    嘉里物业服务（杭州）有限公司
    物业管理 | 100-499人
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    岗位职责： 1、根据IT部门提供的会员消费、行为及画像数据，结合杭州嘉里中心&杭州嘉里城的市场活动、促销策略、品牌业态等业务场景，进行分析并提炼信息； 2、定期输出会员消费趋势、客群分层报告，活动效果评估，提供数据支持； 3、向IT部门清晰传递数据开发需求，并参与数据产品（如BI看板、标签系统）的测试与优化； 4、协同开展行业竞品调研、会员消费心理研究，提出运营优化建议； 5、设计会员调研问卷，跟踪消费行为变化，挖掘潜在需求与体验提升点 ； 6、协同参与年度市场活动，通过数据预测活动效果并提出会员触达的方案； 7、协助设计会员权益体系与忠诚度提升方案 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、需至少3年以上商业分析/零售行业会员数据经验； 3、熟练使用Excel、SQL、BI工具； 4、具备基础统计学知识，能独立完成数据清洗、可视化及报告撰写； 5、对购物中心有热爱和兴趣；

  • 足浴兼spa水疗
    1.5万-2万
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 员工生日礼物
    深圳特发商务有限公司
    物业管理 | 1000-2000人
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    岗位职责：为足浴宾客提供专业spa服务 岗位要求 1、女性，形象好 2、熟悉足浴手法 3、有大型会所工作经验优先考虑 4、良好语言表达能力，善于沟通及服务意识强 5、吃苦耐劳、爱岗敬业，性格乐观，团队协作强

  • PA主管
    6千-8千
    上海 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    深圳市缔之美物业管理有限公司
    物业管理 | 1000-2000人
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    1、为清扫员分配任务； 2、按顺序巡视整个公共区域； 3、按工作需求安排员工上班； 4、确保在大堂和洗手间进行合适的清理，如清洗、用吸尘器； 5、要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失； 6、处理所有清洁方面紧急事件； 7、跟踪急修事宜，确保维修已经完成； 8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存 岗位要求 1、高中以上学历；32-48岁 2、至少2年以上的公共区域主管经验； 3、具备一定的领导能力； 4、视力良好  本岗位单休

  • 客房楼层主管/领班
    4千-5千
    东莞 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 年终奖金丰厚
    • 免费洗涤服务
    • 免费外出旅游
    • 免费健康体检
    • 免费提供食宿
    • 享有法定节假
    • 发展空间广阔
    • 晋升机制完善
    广东三正集团有限公司
    商业地产 | 2000人以上
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    【工作地点】 东莞桥头三正半山酒店 【岗位职责】 1、负责客房楼层的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效完成； 2、监督和指导客房服务员的工作，定期进行培训和考核，提升团队服务质量和效率； 3、检查客房卫生、设施设备状况，发现问题及时报修并跟进处理，确保客房符合公司标准； 4、协调前台、工程、保安等部门，保障客房服务流程顺畅，提升客户满意度； 5、处理客户投诉及特殊需求，提供个性化服务，维护公司品牌形象； 6、负责客房物资的申领、盘点及成本控制，避免浪费； 7、制定并执行客房服务标准和操作流程，持续优化服务品质。 【岗位要求】 1、熟悉客房服务流程及清洁标准，了解酒店行业基本规范； 2、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力，能有效调动员工积极性； 3、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 4、具备良好的服务意识和应变能力，能妥善处理客户需求及突发情况；

  • 亲子营活动经理/总监
    6千-9千
    东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 年终奖金丰厚
    • 免费洗涤服务
    • 免费外出旅游
    • 免费健康体检
    • 免费提供食宿
    • 享有法定节假
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    广东三正集团有限公司
    商业地产 | 2000人以上
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    一、工作地点：东莞桥头三正半山酒店 二、岗位概述： 负责规划、组织并管理酒店亲子活动项目，打造独具特色的家庭亲子度假体验，提升客户满意度及酒店品牌影响力，同时推动亲子客群及相关营收增长。 三、核心职责： 活动策划与执行设计多元化亲子活动（如手工课程、探险游戏、主题派对等），融合酒店特色与当地文化，适配不同年龄段儿童需求。 制定全年活动计划及节假日专题项目（如暑期营、踏春周），协调资源确保高质量落地。 团队管理与培训：组建并领导亲子活动团队，定期培训员工儿童互动技巧、安全规范及应急处理能力。 客户体验优化：收集家庭客户反馈，针对性改进活动内容，处理投诉并建立活动体验。 安全与合规：确保活动场地、设备符合儿童安全标准，制定应急预案（如走失、受伤等）并定期演练。 市场与收益管理：联合市场部策划宣传方案（社交媒体、合作KOL等），设计亲子套餐（含住宿、餐饮、活动），追踪销售数据并优化定价策略。 跨部门协作联动：餐饮部定制儿童营养菜单，协调客房部布置亲子主题房，协同销售部推出亲子套票等。 创新与行业洞察：调研亲子趋势（如STEM教育、自然探索），引入科技互动装置或IP合作，保持活动竞争力。 四、任职要求 教育背景：旅游管理、教育学、市场营销等相关专业大专及以上学历。 经验：3年以上亲子活动策划经验，酒店或文旅行业优先，有成功项目案例。 技能：精通活动策划工具（如项目管理软件），具备基础财务预算能力。 优秀沟通力及儿童亲和力，持有急救认证（如CPR）者优先。 其他：适应周末/节假日工作，对儿童心理及教育理念有深入理解。

  • 营销策划经理
    6千-9千
    东莞 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 年终奖金丰厚
    • 免费洗涤服务
    • 免费外出旅游
    • 免费健康体检
    • 免费提供食宿
    • 享有法定节假
    • 发展空间广阔
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    广东三正集团有限公司
    商业地产 | 2000人以上
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    一、工作地点 东莞桥头三正半山酒店（广东省东莞市桥头镇湖滨路） 二、岗位职责（场景/主题打造专业人员） 策划并执行场景布置、主题设计、IP联动、互动环节设计等，打造沉浸式体验； 挖掘酒店场景消费需求，设计主题活动（如亲子游、商务合作、高端派对等）。 二、经验偏好（有如下经验优先）： 1.场景化营销策划，独立完成主题创意、场景设计及执行方案（如节日、IP联名、商务派对等）； 2.文旅项目策划（如景区主题活动、酒店沉浸式体验设计）；3.家庭亲子类活动策划（如研学、互动剧场、亲子嘉年华）；3.主导商务合作项目（如企业年会、品牌发布会、高端定制派对）。 三、福利待遇：行业竞争力薪资、高平台、高奖励、高成长。

  • 前厅部宾客关系主任
    4千-5千
    东莞 | 1年以上 | 大专
    • 年终奖金丰厚
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    • 享有法定节假
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    商业地产 | 2000人以上
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    一、主要职责（可接受有前台经验转岗）： 客户关系维护：负责宾客接待与服务跟进，主动沟通需求，高效处理投诉及突发问题，提升宾客满意度。 跨部门协调：联动客房、餐饮等部门，确保宾客个性化需求（如特殊布置、庆典安排等）精准落实。 宾客体验优化：收集分析宾客反馈数据，提出服务改进建议，推动前厅服务流程升级。 忠诚客户管理：维护高价值客户及常旅客档案，设计专属礼遇方案，增强客户粘性与复住率。 危机处理与应急响应：妥善应对宾客紧急事件（如突发疾病、物品遗失等），快速制定解决方案并跟进后续服务补救。 部门协作：积极支持大堂区域对客活动开展，提供支援及及时补位，与前台工作互补。 二、工作地点 名称：东莞市桥头三正半山酒店 地址：广东省东莞市桥头镇湖滨路

  • 主管会计
    6千-8千
    东莞 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 年终奖金丰厚
    • 免费洗涤服务
    • 免费外出旅游
    • 免费健康体检
    • 免费提供食宿
    • 享有法定节假
    • 发展空间广阔
    • 晋升机制完善
    广东三正集团有限公司
    商业地产 | 2000人以上
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    素质/个性： 1、具备良好的沟通、协调能力，有责任心和团队意识； 2、有较强的上进心和学习能力； 3、具有一定的学习能力和自我提升意识； 4、执行力强且有一定的分析判能力 经验技能： 1、会计专业大专及以上学历，具备会计初级以上职称； 2、有二年以上全盘帐务处理工作经验，熟悉金蝶财务及办公软件运用； 3、熟悉国家税收法律法规和会计准则、制度，熟悉税务系统操作流程和规范； 4、有酒店从业工作经验优考虑。 岗位职责： 1、负责公司各项成本费用的审核，并进行成本预测、控制、核算和分析； 2、负责公司全盘核算，定期出具会计报表和财务分析报告，为公司经营决策提供依据； 3、协调与税务、统计等外单位的关系，每月按时税务申报和其他单位资料报送； 4、负责月度资金计划编报，合理调度资金并保证资金安全；  5、负责公司月度工资、提成、绩效等的计算与发放申请； 6、负责公司各类经营成本费用的支付申请和支出安排； 7、负责原材料入库的审核、库存物资的盘点核算以及物资采购价格的监控； 8、跟进公司和集团领导交待的其他工作事项。 （注：该岗位上班地点为三正集团成员企业-迎宾酒楼，月休4天，上班时间9:00-12:00,14:00-18:00，食宿全包）

  • 康乐部总监
    1.3万-1.8万
    东莞 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 年终奖金丰厚
    • 免费洗涤服务
    • 免费外出旅游
    • 免费健康体检
    • 免费提供食宿
    • 享有法定节假
    • 发展空间广阔
    • 晋升机制完善
    广东三正集团有限公司
    商业地产 | 2000人以上
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    【岗位职责】 1、全面负责康乐部的日常运营管理工作，制定并执行部门年度工作计划及预算方案； 2、统筹规划康乐设施（如养生馆、KTV\健身房、游泳池等）的运营策略，提升服务品质与客户满意度； 3、监督康乐设备的维护保养，确保设施安全、卫生及合规性，定期组织安全检查与整改； 4、策划并组织实施会员活动、赛事及促销方案，增强客户粘性与品牌影响力； 5、负责部门团队建设，包括员工招聘、培训、绩效考核及梯队培养； 6、分析运营数据，优化成本控制，定期提交经营分析报告并提出改进建议； 7、协调与其他部门的协作，确保康乐服务高效衔接。 【岗位要求】 1、具备5年以上高端酒店、会所或大型社区康乐管理经验，有团队管理经验者优先； 2、熟悉康乐设施运营标准、安全规范及行业相关法律法规； 3、出色的活动策划与执行能力，能独立完成方案设计及资源整合； 4、具备较强的数据分析能力和成本意识，熟练使用办公软件； 5、优秀的沟通协调能力及突发事件处理能力，服务意识强； 6、身体健康，能适应弹性工作时间及高强度工作压力。

  • 酒店业财务总监
    1.8万-3万
    东莞 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 年终奖金丰厚
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    岗位职责： 1.协助部门总经理负责集团旗下酒店业务的财务管理工作，包括预算编制、成本控制、资金管理、税务筹划等： 2.制定并完善酒店财务管理制度及流程，确保财务工作的规范性和高效性； 3.监督酒店日常财务运营，审核财务报表，确保数据的准确性和及时性； 4.参与酒店经营决策，提供财务分析和建议，支持管理层制定战略规划； 5.督导落实酒店资产、资金等安全管理措施，防范各类风险损失； 6.落实税务申报、缴纳，维护与银行、税务等部门的良好关系； 7.负责酒店业财务团队的建设和管理，提升团队专业能力，优化财务部门工作效率； 8.协调与完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： 1.学历要求：财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历。 2.工作经验：5年或以上星级酒店财务工作经验，2年或以上国际或国内一线知名品牌五星级酒店财务总监或同等职位经验。 3.专业技能：① 熟悉国家会计准则、财经法规和高星酒店行业运营流程；② 熟练掌握财务软件和办公软件运用；③具备良好的财务分析和预测能力；④具备较强的风险控制意识和能力；⑤具有良好的团队管理与领导能力。 4.素质/个性： ①具备良好职业道德和操守，高度诚信、严守机密； ②具有较强责任心和执行力； ③具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； ④具有较强的学习能力和创新意识； ⑤具备较强的抗压能力和解决问题的能力。

  • 酒店人力资源总监
    1万-1.5万
    东莞 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 年终奖金丰厚
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    • 免费提供食宿
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    广东三正集团有限公司
    商业地产 | 2000人以上
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    【岗位职责】 1、全面负责酒店人力资源战略规划及日常管理工作，制定并执行人力资源政策与流程； 2、统筹酒店招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等模块，确保人力资源体系高效运行； 3、优化组织架构与岗位配置，提升人效，推动人才梯队建设与关键岗位继任计划； 4、主导企业文化建设，策划员工活动，提升团队凝聚力与员工满意度； 5、处理劳动争议与突发事件，确保劳动关系合法合规，规避用工风险； 6、分析行业人力数据，定期提交人力资源报告，为管理层决策提供支持； 7、完成上级领导交办的其他事项。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具备5年以上酒店行业人力资源管理经验； 2、精通劳动法规及人力资源各模块实操，擅长组织发展与人才激励； 3、具备优秀的跨部门协调能力与战略落地能力，能快速响应业务需求； 4、数据敏感度高，熟练使用HR系统及办公软件，擅长制度设计与流程优化； 5、抗压能力强，具备处理复杂员工关系的经验与危机应对能力； 6、持有人力资源管理师或相关职业资格证书者优先。

  • 培训质检主管
    4千-5千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖金丰厚
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    【岗位职责】 1、负责制定并完善公司培训质量检查标准及流程，确保培训工作符合公司要求； 2、定期对培训课程、讲师授课质量、学员反馈等进行监督与评估，提出改进建议； 3、组织开展培训效果评估工作，分析培训数据并形成报告，为优化培训体系提供依据； 4、协调各部门培训需求，监督培训计划的执行情况，确保培训目标达成； 5、建立培训档案及数据库，对培训资料、记录进行规范化管理； 6、处理培训过程中的突发问题，确保培训工作顺利进行； 7、完成领导交办的事项。 【岗位要求】 1、具有相关行业培训管理或质量检查相关经验者优先，酒店行业背景优先； 2、具备较强的质量管理意识，熟悉培训体系及质检流程； 3、优秀的分析能力和逻辑思维，能够独立完成培训效果评估及报告撰写； 4、良好的沟通协调能力，能够与各部门高效配合； 5、工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力； 6、熟练使用办公软件（如Excel、PPT等），具备数据处理能力。

  • 销售总监
    8千-1万
    东莞 | 3年以上 | 大专
    • 年终奖金丰厚
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    • 享有法定节假
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    【岗位职责】 1、为市场销售部总监提供专业、有力的支持，以达到战略目标。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同市场销售部一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势，寻找竞争优势，提高市场份额。 7、分析市场机会，制定具体目标，发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况，评估市场机遇，并协助其他部门（如：餐饮部，公关部等）宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标，对于与实际完成销售任务的差额，如何采取补救措施。 11根据客户的需求，不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之，把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系，了解客户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导，提升住房率，给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导，制定相应的规则，使团队销售潜力发挥到最大，建立荣誉感，提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格 4、具备高度的自信心，工作的热情和主动权。 5、擅长交际 6、擅长与不同的人打交道 7、懂得运用心里学技巧 8、具备销售的相关经验 9、酒店专业或相关经验的优先

  • 宾客关系经理/主任
    5千-7千
    东莞 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 年终奖金丰厚
    • 免费洗涤服务
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    • 免费健康体检
    • 免费提供食宿
    • 享有法定节假
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    广东三正集团有限公司
    商业地产 | 2000人以上
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    一、主要职责（可接受有前台经验转岗）： 客户关系维护：负责宾客接待与服务跟进，主动沟通需求，高效处理投诉及突发问题，提升宾客满意度。 跨部门协调：联动客房、餐饮等部门，确保宾客个性化需求（如特殊布置、庆典安排等）精准落实。 宾客体验优化：收集分析宾客反馈数据，提出服务改进建议，推动前厅服务流程升级。 忠诚客户管理：维护高价值客户及常旅客档案，设计专属礼遇方案，增强客户粘性与复住率。 危机处理与应急响应：妥善应对宾客紧急事件（如突发疾病、物品遗失等），快速制定解决方案并跟进后续服务补救。 部门协作：积极支持大堂区域对客活动开展，提供支援及及时补位，与前台工作互补。 二、工作地点 名称：东莞市桥头三正半山酒店 地址：广东省东莞市桥头镇湖滨路

  • 商务销售经理
    4.5千-8千
    东莞 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 年终奖金丰厚
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    • 免费外出旅游
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    • 免费提供食宿
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    一、工作地点 东莞桥头三正半山酒店 二、工作职责 1.拓展商务新客户，维护老客户，建立良好关系，扩大客源市场。 2.执行销售计划，分解任务，达成月度及年度销售目标。 3.研究市场趋势，分析竞争对手，为酒店策略提供依据。 4.与各部门沟通协作，共享信息，确保服务连贯高效。 三、福利待遇： 行业竞争力薪资、高平台、高提成奖励、高成长。

  • 会务/团队销售经理
    4.5千-8千
    东莞 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 年终奖金丰厚
    • 免费洗涤服务
    • 免费外出旅游
    • 免费健康体检
    • 免费提供食宿
    • 享有法定节假
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    一、工作地点 东莞桥头三正半山酒店 二、工作职责 1.拓展会务/团队新客户，维护老客户，建立良好关系，扩大客源市场。 2.执行销售计划，分解任务，达成月度及年度销售目标。 3.研究市场趋势，分析竞争对手，为酒店策略提供依据。 4.与各部门沟通协作，共享信息，确保服务连贯高效。 三、福利待遇： 行业竞争力薪资、高平台、高提成奖励、高成长。

  • 成本控制员
    3.5千-6千
    东莞 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 年终奖金丰厚
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    • 免费提供食宿
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    工作内容： 1、负责酒店成本控管，费用、成本分析，并定期编制成本分析报告。 2、负责酒店资产盘点。 3、积极与各部门沟通、监督，防止生产经营漏洞。 4、成控主管/成控员岗位工作。 职位要求： 1、能熟练应用财务软件及办公软件。 工作时间：9:00-12:00；14:00-18:00 2、要求大专及以上学历 ，财务专业。 有酒店行业同类型岗位工作2年及以上经验，具备较强的数据分析能力。 3. 对工作有责任心，与外部沟通协调能力较好，服从上级安排。  4. 年龄要求35岁以下。 5. 有初级会计证书优先。

  • 销售经理
    6千-8千
    东莞 | 2年以上 | 大专
    • 年终奖金丰厚
    • 免费洗涤服务
    • 免费外出旅游
    • 免费健康体检
    • 免费提供食宿
    • 享有法定节假
    • 发展空间广阔
    • 晋升机制完善
    广东三正集团有限公司
    商业地产 | 2000人以上
    • 投递简历
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    【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内，与市场销售总监一起计划销售攻势，并确保其实现。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库，手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中，英文读写能力。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

  • 高级销售经理
    8千-1万
    东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 年终奖金丰厚
    • 免费洗涤服务
    • 免费外出旅游
    • 免费健康体检
    • 免费提供食宿
    • 享有法定节假
    • 发展空间广阔
    • 晋升机制完善
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    【岗位职责】 与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 高效认知和掌握销售线索 代表酒店参加国际及国内的销售活动 发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献 仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件 8、良好的人际交往和沟通技巧 9、独立工作和团队工作的能力 10、3年以上销售与市场推广方面的经验, 包括在连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历

  • 管家部经理
    8千-1万
    东莞 | 5年以上 | 大专
    • 年终奖金丰厚
    • 免费洗涤服务
    • 免费外出旅游
    • 免费健康体检
    • 免费提供食宿
    • 享有法定节假
    • 发展空间广阔
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    【岗位职责】 1、全面负责管家部的日常运营管理工作，制定并执行部门工作计划，确保服务质量达到公司标准； 2、统筹协调管家团队的工作分配与绩效考核，优化工作流程，提升服务效率； 3、监督并指导管家团队完成客户接待、投诉处理、日常服务等工作，确保客户满意度； 4、负责与物业、安保、工程等其他部门的沟通协作，保障业主需求得到及时响应； 5、定期组织部门培训，提升团队专业素养与服务意识； 6、制定并落实管家部的预算与成本控制方案，合理控制运营成本； 7、处理突发事件及紧急情况，确保服务工作的安全性与稳定性。 【岗位要求】 1、具备较强的团队管理能力，能够有效带领团队完成服务目标； 2、优秀的沟通协调能力，能够妥善处理客户关系及跨部门协作； 3、具备较强的服务意识与责任心，能够承受一定的工作压力； 4、熟悉物业管理或高端服务行业的相关流程与标准者优先； 5、具备良好的问题分析与解决能力，能够快速应对突发事件； 6、熟练使用办公软件，具备一定的数据分析与报告撰写能力。

  • 传讯总监
    1.5万-2万
    东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 年终奖金丰厚
    • 免费洗涤服务
    • 免费外出旅游
    • 免费健康体检
    • 免费提供食宿
    • 享有法定节假
    • 发展空间广阔
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    一、岗位职责  1.带领市场传讯部全面统筹酒店营销活动的策划、开展、落地工作，并对相关活动的成效负责；2.持续优化并提升酒店品牌影响力及美眷度，全面整合各类媒介资源，发挥品牌价值；  3.统筹新媒体营销项目的推进工作，持续保持营业绩稳步增长，力争酒旅(对标酒店)板块东莞地区排名突出，广东省范围排名较前。 4.保持良好的企业对外宣传形象，把关所有对外出街的宣传内容，包括但不限于各类直发件、图片、视频等直传内容；  5.定期对文旅行业创新及市场方面作出专业性的分析，保持对市场的高度敏感性，制定热点营销危机公关等专业方案。  二、任职要求  1.35 岁以下为宜，专科及以上学历；  2.能够策划、组织大型活动项目落地，并掌握一定的资源(如项目合作商、供应商、媒体资源)作为项目支撑；  3.掌握新媒体全案运营(包含但不限于抖音、视频号、快手等各类新媒体)技巧；  4.熟悉突发事件应对公关流程，能够有效应对各类敏感事件；  5.对文旅板块有一定的认知，同时能够熟悉品牌建设逻辑，能够组织完善、优化增强品牌影响力； 6.具有较强的统筹策划能力、组织策划能力和沟通协调能力；  7.具有较强的抗压和自我调节能力；  8.具有全面的市场热点敏感性，对全媒体领域有较强的应对能力；  9.综合形象、素质较好，无任何不良好。

  • 人力资源主管
    4千-5千
    东莞 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 年终奖金丰厚
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    • 免费外出旅游
    • 免费健康体检
    • 免费提供食宿
    • 享有法定节假
    • 发展空间广阔
    • 晋升机制完善
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    【岗位职责】 1、负责培训计划组织实施； 2、设计并开发培训课程，包括新员工入职培训、专业技能培训、管理能力提升培训等； 3、组织内外部培训资源，协调培训讲师、场地及设备，确保培训活动顺利开展； 4、跟踪培训效果，通过问卷调查、考核评估等方式收集反馈，优化培训方案； 5、负责培训档案管理，包括培训记录、资料整理及数据分析，定期提交培训报告； 6、协助人力资源部门完成其他相关工作，如员工发展、绩效管理等。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先； 2、1年以上培训相关工作经验，熟悉培训体系搭建及课程开发流程； 3、具备良好的沟通协调能力，能够独立组织并推动培训项目； 4、熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力； 5、责任心强，工作细致，具备较强的学习能力和抗压能力； 6、有国际品牌酒店经验者优先考虑。

  • 行政人事主管
    4千-5千
    东莞 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖金丰厚
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    • 免费提供食宿
    • 享有法定节假
    • 发展空间广阔
    • 晋升机制完善
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    一、岗位职责1.统筹酒楼日常行政事务，包括办公环境维护、文件档案管理、会议组织及后勤保障等。2.负责固定资产、办公用品及物资采购的预算制定、采购分配与台账管理。3.监督酒楼安全与卫生管理，定期组织消防检查、卫生巡查及突发事件应急处理。4.协调内外关系，对接物业、政府部门及第三方服务单位，确保合规运营。5.制定并执行招聘计划，负责员工招聘、面试、入职手续办理及档案管理。6.完善培训体系，组织新员工入职培训、岗位技能培训及职业发展规划。7.管理员工劳动关系，处理劳动合同、考勤、绩效、薪酬福利及社保公积金事务。8.搭建员工沟通渠道，协调解决劳动纠纷，维护和谐用工环境。9.推动企业文化建设，策划员工活动，提升团队凝聚力与归属感。10.完成领导交办的其他工作事项。二、任职要求1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业优先。2.3年以上行政人事工作经验，餐饮/酒店行业背景者优先。3.熟悉劳动法及相关政策，具备风险防控意识；4.熟练使用Office办公软件及HR管理系统（如钉钉、SAP等）；5.优秀的沟通协调能力、执行力和抗压能力。6.责任心强，工作细致高效，具备服务意识；7.能适应餐饮行业快节奏、灵活排班的工作特点。

  • 运营总监/经理
    6千-9千
    东莞 | 3年以上 | 大专
    • 年终奖金丰厚
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    • 免费外出旅游
    • 免费健康体检
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    • 享有法定节假
    • 发展空间广阔
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    岗位职责： 1. 负责酒楼的经营管理，制定酒楼中短期发展规划，统筹整合资源实现月度和年度经营目标； 2. 负责酒店各项管理体系的建立，完善相关规章管理制度; 3. 负责酒楼的培训工作，协助总经理培养和建设酒楼员工队伍，提高整个酒楼的服务质量和员工素质； 4. 协助总经理全面负责酒楼各项目的管理，统筹负责婚宴、宴席等营销策划工作，保证经营业务的正常开展； 任职资格： 1、大专及以上学历，有三年以上酒楼相关管理工作经验，熟悉掌握东莞或深圳客户资源的优先； 2、熟悉酒楼宴会的各项管理工作流程和管理规范； 3、较强的组织、管理、协调能力，具有服务意识； 4、有较强的责任心、服务意识及团队意识； 5、具备客户接待经验，精通商务礼仪，能独立策划并执行高规格宴请活动； 6、具备优秀的沟通与应变能力，擅长处理复杂人际关系，解决客户投诉及突发事件； 7、抗压能力，适应高强度工作节奏，能灵活应对晚班、节假日及临时性任务。
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