岗位职责 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务经理报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表。 岗位要求 1、大专学历，财经类专业，高级会计师或注册会计师。 2、1年以上酒店财务部职位工作经验。 3、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

该岗位项目为：大邑花水湾 工作内容： 1、全面负责酒店客房运营管理，按照公司要求，确保工作质量始终如一，按时完成各项考核； 2、协助完成营地年度经营目标和战略； 3、制订项营地客房营运标准及操作流程，增强营运管理水平，提高营地总体经济效益；  4、统筹梳理客房产品，提高客房出租率及住客满意度，使营地客房收益最大化；   5、负责对本领域可能存在的风险进行识别、分析，并制订相关的管理措施；  6、提高部门整体组织氛围，增强部门团队协作和员工技能，实现组织效率提升。

岗位职责： 工作地点：大理双廊古镇 1、按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量； 2、负责所有餐品的准备、烹饪及装饰工作，以达到最高的质量标准； 3、监督和准备每日的摆设，以确保所有服务区域都已准备就绪，在服务中检查每样提供给客人的每样菜品； 4、循环更换所有货品以保持新鲜，注意特别的食品类型的储存要求---保存日期、温度等。留意没有用的库存，设法使用或是出售他们； 5、开原料单并做好成本控制，严格按照食品制作流程操作，杜绝原料浪费； 6、研究当地餐饮市场及当地食材，积极开创新菜； 7、完成上级领导交办的其他相关性工作任务。 任职资格： 1、高中以上文化程度，相关专业毕业优先； 2、厨艺精炼，熟悉饮食的工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术的质量要求； 3、国际星级酒店同岗位工作经验优先； 4、能按工作规范和质量标准要求独立进行工作，并有相应的技术等级； 5、责任心强，身体健康，品貌端正，无不良嗜好，须持有健康证。

岗位职责： 1、全面协助配合店长做好经营管理工作，独立负责人力行政所有事务，完成各项经营管理目标； 2、熟悉各大OTA平台规则，熟练使用PMS系统，协助店长制定和完善酒店各项规章制度及工作程序和标准，建立健全酒店组织机构和合理有效的经营管理运行机制； 2、服务质量：负责酒店团队的建立、培养和管理提高整个酒店的服务质量和员工素质； 3、安全卫生：全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；跟踪检查客房工程维护，对成本与质量进行严格把关； 4、公共关系：负责与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 5、日常管理:做好门店日常管理工作，做好与总部、业主的日常沟通，确保信息畅通； 6、除本职位所要求的主要工作职责外，该职位员工应履行一专多能的工作职能； 7、完成店长交办的其它相关性事项。   任职资格 1.大专及以上学历，有酒店行业筹备及运营管理经验。 2.有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、店助或者非一线品牌店长2年以上工作经验优先。 3.具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。 4.原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。 5.认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。

岗位职责 1、负责市场开发、客户维护和销售管理等工作，通过公关和促销活动实现酒店利润最大化。 2、建立市场推广计划来提高在线客户市场的收益，监督并授权网络媒介进行的市场推广活动。 3、监控酒店网站流量分析，以发展在线业务和寻求商业机会。 4、开拓并实施公关活动，负责制作促销资料、对媒体宣传资料。 5、制定销售计划，并按计划拜访客户和开发新客户，完成销售目标。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 岗位要求 1、大专以上学历，对销售工作有较高的热情。 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。 3、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力。

岗位职责： 1、根据本组市场开发计划，制定个人销售活动计划。 2、通过开发新客户，稳定老客户，以力争达到所确定的销售收入目标。 4、以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。 5、处理客户的来电、来函及意见等事务。 6、协调安排VIP的接待工作。 7、熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 8、跟踪维护客户，优化客源结构 9、策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。 10、预留广告位置，审核宣传品的内容，落实悬挂及拆除宣传品等工作。   岗位要求： 1、中专以上文化程度，在四星级以上酒店工作2年以上熟悉餐饮、客房、前厅等业务知识。 2、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。 3、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 4、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 5、形象气质佳。

工作职责： 1、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。 2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 3、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务， 4、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点； 5、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作； 6、积极参加培训，不断提高服务技能。 岗位要求： 1、年龄18-35岁，身体健康； 2、品行端正，能吃苦耐劳； 3、初中以上文化程度。

岗位职责 1.严格监督热菜成品的烹制过程，保证良品的安全与质量。 2.传达上级分配的各项指令，组织下属认真落实。 3.检查各种调味料、器皿和环境卫生工作，督促下属做好开餐前的准备工作。 4.组织下属参加培训、考核，总结菜肴烹调经验，共同研创新品种。 任职资格： 1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，3年以上星级酒店厨师工作经验； 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

工作职责： 1.更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态；          2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支；                     3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划； 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境；                                5.分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。                岗位要求 1.高中以上文化程度；3年以上同岗位工作经验，有高星级酒店工作经验者优先考虑； 2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规； 3.能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转；     4.有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。

岗位职责 1、负责中餐厅/宴会厅，落实各个时期的工作任务。 2、制定中餐厅/宴会厅服务工作规范及工作制度并确保实施。 3、协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略。 4、监督员工按照规范标准对客服务，对员工进行绩效评估，实施奖惩制度。 5、处理宾客的投诉，不断改善服务质量。 6、抓好设备设施的维修保养，严格物资管理制度，做好餐厅安全和防火工作。 7、根据季节差异、客源情况为厨房制定特色菜单提供建议。 岗位要求 1、3年以上同岗位工作经验； 2、精通中餐的业务知识，熟练掌握中餐的技能技巧； 3、具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动中餐部各级管理人员的积极性。 4、具有食品原料学、烹调学、食品营养卫生和粤菜管理等方面的专业知识熟悉中餐食品原材料采购、储藏和厨房生产、中餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证中餐管理的协调发展。 5、具有中餐食品原材料加工、中餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方 ,各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗； 6、可接受外派集团其他项目。

岗位职责： 1、在遵守集团招聘管理制度及权限的前提下全面负责所属门店/区域的人员招聘，合理分配员工与人力配置标准，管理成本； 2、负责本地招聘渠道维护、拓展； 3、维护、处理员工关系，办理人员异动、社保、医保、公积金相关手续； 4、负责所属门店/区域的人员档案管理； 5、负责建立、组织、监督所属门店/区域的培训工作，开发并组织村落公共课程，并对培训结果进行跟进、汇总； 6、在符合集团标准的前提下负责所属门店/区域的员工关怀工作，根据门店/区域组织落实员工福利、活动； 7、负责所属门店/区域的人员考勤、薪资核算； 8、在符合集团标准的前提下建立健全所属门店/区域的绩效考核制度； 9、领导交代的其他工作。 
 岗位要求： 1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、头脑灵活，能有效的贯彻酒店人事制度。
 3、良好的亲和力，具有良好的沟通能力、协调能力、执行力、突发事件处理能力。 4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 职位福利：五险一金、节日福利、高温补贴、包吃、包住、带薪年假

岗位职责： 1、参与酒店活动及OTA渠道促销套餐推广的讨论，根据市场的反馈，提出想法及意见； 2、根据市场的发展，开发新兴的合作渠道，拓宽产品推广的层面； 3、各区域酒店的竞争对手进行价格分析，提交市场分析报告； 4、积极拓宽新的销售渠道，发展新客源； 5、新增销售渠道的前期洽谈签约等合作事宜； 6、严格执行酒店月度、年度销售计划； 7、积极维护、跟进老客户服务。 任职要求： 1、有过酒店渠道销售经验或电商销售经验者优先； 2、对OTA渠道及各推荐平台有深度理解和操作经验； 3、理解销售逻辑，思路清晰，有创造力； 4、勇于拥抱新事物，有较强的自主学习能力。

岗位职责： 1.遵守操作规程及酒店规章制度。 2.按计划检修客房，检修公共区域，根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务，如检查VIP房；监督客房、餐厅、大堂等外包大修工作。 4.完成宾客提出的小修工作 5.提供客房设施现状、公共区域现状，提出补救意见 6.领导安排的其他工作。 职位要求： 1.要求高中以上学历，水电专业优先； 2.有2年以上星级酒店维修工工作经验，必须持有电工证； 3.要求熟悉安全生产作业、酒店设施设备、电气化知识，具有专业的维修技能； 4.需有优秀的服务意识、良好的沟通和表达能力及良好执行力和团队协作能力等。

岗位职责与要求： 1.高中以上学历； 2.女性，25-45岁，五官端正，形象气质佳； 3.至少2年以上的餐饮行业工作经验，及1年以上的同岗位工作经验； 4.具备基础的计算机操作技能，能熟练使用办公文档； 5.熟悉餐饮行业的运营模式和流程，具备较强的组织、协调和管理能力； 6.具有良好的服务意识和工作态度； 7.具备全面的餐饮运营及管理技能； 8.制定餐厅各项规章制度及服务程序与标准，并督导实施 ； 9.具备扎实的相关知识技能，具备培训新员工的能力； 10.具备良好的沟通技巧和团队合作精神，能够有效地与客人和同事进行沟通和协调； 11.具有较强的责任心和领导能力，有较强的风险意识和管理风险的能力； 12.具备处理客人投诉和应对突发事件的能力； 13.制作并完善餐厅经营的相关数据报表； 14.从事过民宿餐厅工作者优先录用；

工作职责： 1、负责门店的日常运营和人员管理； 2、维护空间的品牌合作，空间陈列，实施与管理 3、负责产品，服务/活动的策划与实施 4、渠道开拓与维护，相关渠道的开发设计 5、负责品牌形象在门店的呈现； 6、负责门店的财务、库存和账目管理； 7、负责协助公司做人才储备的培训和店面实习； 任职条件: 1、有2-3年以上文创类工作团队管理经验； 2、大专以上学历，有咖啡甜品茶行、酒店民宿行业，有系统性的品牌与团队管理经验的优先考虑； 3、有媒体工作经验，新闻传播学，广告，市场营销等专业； 4、创意能力强，具备一定审美能力、信息搜集和统筹能力； 5、有责任心，性格外向、沟通能力强、形象气质佳、有主动学习的意愿，具备良好的学习能力完成任务的意愿。 工作地点： 宁夏中卫市沙坡头区长乐镇大湾村飞茑集民宿

岗位职责： 1. 全面负责民宿开业筹备、团队组建等工作； 2. 根据民宿经营目标，制定年度预算和经营实施计划； 3. 全面负责民宿日常经营和管理工作，落实与开展民宿内各项活动，给客人营造难忘体验； 4. 全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全； 5. 主持和组织民宿的各项会议，听取各方意见和建议，协调民宿各部门工作，及时解决发现的问题； 6. 负责做好民宿与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象； 7. 负责民宿产品销售工作，制定年度与月度销售计划； 8. 严格执行公司制定的各项制度规范，保证民宿高效运营。 9. 完成公司安排的其他民宿运营管理工作。 岗位要求： 1. 认同飞茑集价值观，有很强的服务意识和学习能力，认同飞茑集经营和管理理念； 2. 3年以上民宿从业或以上管理工作经验； 3. 良好的职业操守，注重工作结果； 4. 诚信，正直，有亲和力； 5. 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力； 6. 有驾照会开车； 7. 有很强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各种指令。 工作地点： 1.浙江省丽水市松阳县陈家铺村飞茑集民宿 2.宁夏中卫市沙坡头区长乐镇大湾村飞茑集民宿 3.重庆市垫江县桂阳街道十路口村6组-巴谷宿集 4.陕西省汉中市留坝县火烧店镇天星亮村五组 5.内蒙古自治区 兴安盟 科尔沁右翼前旗 乌兰毛都苏木乡飞茑集

工作内容： 1.负责前台和餐厅区域内环境卫生、秩序维护、报事报修；及时参与处理日常工作和问题，其它突发状况处理等； 2. 掌握当日订房客人信息， 提前做好服务准备；负责办理客户的入住接待，根据前厅 SOP 运营标准，严格执行并不断完善前台工作，负责日常后台PMS系统及各OTA后台系统的信息更新； 3. 根据门店营销政策， 积极向客人进行推销， 努力提高客房以及其它业态的销售； 4. 填写宾客投诉记录， 及时处理客人投诉及各种疑难问题； 5. 确保为会员顾客提供优质专业的服务， 与客人建立良好客户关系， 增加客人回店率； 6. 负责接待来访参观客户，做好民宿介绍工作；      7. 协助店长日常活动的筹备与开展， 协调解决各类问题， 保证活动顺利举行。 8.当班时间巡视民宿各区域，发现异常及时处理并登记上报。   9.行使客房领班的工作职责。     任职资格:  基本要求： 1.具有中华人民共和国国籍， 且无国（境）外永久居住权； 2.坚持社会主义道路， 拥护中国共产党的领导， 热爱祖国,热爱社会主义， 热爱民宿事业； 3.道德品行端正， 遵纪守法，诚实守信， 具备岗位所需的工作能力， 服从工作安排； 4.身体健康， 具有正常履行招聘岗位职责的身体条件和心理条件， 吃苦耐劳， 爱岗敬业； 5.无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违规违纪违法行为。  技能技巧: 1.  熟悉前厅部专业知识， 熟练使用电脑； 2. 掌握熟悉前厅部服务流程和质量标准； 3.有OTA运营、团建活动组织、活动策划等经验者优先。 4. 具有一定的 、应变能力 、经营能力以及表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1. 负责餐厅的日常运营管理工作，包括员工排班、任务分配及工作监督。 2. 确保餐厅服务质量符合公司标准，提升顾客满意度和回头率。 3. 定期组织员工培训，提高团队整体的服务水平和专业技能。 4. 与其他部门密切合作，协调资源解决运营中遇到的问题和挑战。 5. 定期分析销售数据和市场趋势，为菜品更新和推广活动提供建议和支持。 6. 维护良好的客户关系，处理客户投诉并及时反馈改进意见给上级领导或相关部门人员。 7. 协助完成其他与岗位相关的工作任务和目标达成情况跟踪汇报等工作内容安排部署执行落地等事项推进落实进度把控结果评估总结反思优化改进措施制定实施计划并跟进执行情况及时反馈问题并提出解决方案确保各项工作顺利开展并取得预期效果。 【岗位要求】 1. 高中及以上学历，酒店管理或相关专业优先考虑；具有两年以上餐饮行业从业经验者亦可投递简历申请该职位机会。 2. 熟悉餐饮服务流程和管理规范，具备较强的组织协调能力和团队协作精神以及良好的沟通能力表达技巧培训指导能力等综合素质要求达标者优先考虑录用本岗位工作人员担任此职务角色定位清晰明确责任分工合理有效推动工作开展进程取得实质性成果展示个人价值所在空间广阔发展前景可观薪资待遇优厚福利政策完善晋升空间大职业发展路径多样化选择多方向性发展平台搭建稳固基础支撑体系健全完善保障有力！ 3. 能够承受一定的工作压力并在快节奏环境中保持冷静处理问题及时准确高效地完成各项工作指标考核评价体系建立健全激励机制设置科学合理薪酬福利待遇水平处于行业领先地位置身其中感受企业文化氛围浓厚凝聚力强归属感足！ 4. 有责任心、进取心和创新意识以及对新事物接受能力强愿意尝试挑战自我突破瓶颈实现更大成就目标追求不止步于此勇往直前无畏困难挫折勇攀高峰共创辉煌未来蓝图描绘清晰可见触手可及梦想成真指日可待！

岗位职责 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向店长和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。 岗位要求 1、大专学历，有同岗位工作经验1年以上，能用一门外语进行对客服务。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄。 6、优先到岗者优先录用。

1.保证项目水、电、汽、网及其它工程设施良好运行。 2.负责酒店内工程各项事务 3.按年、季、月提报检修计划并落实 4.维护提升各项能耗的节能工作 5.与第三方或相关部门协调工作 6.其它上级交办的工作

【岗位职责】 1、统筹安排客房的日常管理工作; 2、客房管理制度的制定与执行; 3、优化工作流程，执行监督制度，确保服务质量、卫生等达到标准; 4、根据客人反馈的意见，提出改进方案，提高客人满意度 5、管理及维护民宿各预定平台; 6、配合开展民宿活动等; 7、根据已执行的工作流程及管理制度，员工培训; 8、负责周边关系协调;当地文化探索与融入; 9、一线管家工作 【岗位要求】 1、大专及以上学历，2年以上同岗位管理经验，有长期稳定的工作意愿; 2、具有统筹管理能力，熟悉民宿的日常运营;具有成本控制能力， 3、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务;不断改善门店的管理工作; 4、建立、维护良好的公共关系，及时处理突发事件; 5、善于倾听和把握客人需求，具有良好的语言表达和沟通协调能力 6、具备良好的服务意识、团队精神与合作态度，工作仔细责任心强，条理性强，相貌端正，谈吐得体; 7、能够熟练使用各类办公软件; 8、记录阿姨考勤，日常补给统计。

【岗位职责】 1、负责餐厅楼面的全面管理，确保餐厅运营顺畅有序。 2、制定并执行服务标准与流程，提升顾客满意度和回头率。 3、组织员工培训，提高团队整体服务水平及效率。 4、监控并处理客户投诉，及时改进服务质量问题。 5、协助进行菜品推广与销售策略制定，完成销售目标任务。 6、负责与后厨沟通协调工作，保证出品质量与速度符合要求。 7、定期汇报工作情况并提出合理化建议以优化运营管理效果 。 8、维护店内设施设备完好性并确保环境卫生达标 ； 9. 完成上级领导交办的其他相关工作事项； 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先考虑 ，有星级酒店或知名连锁品牌工作经验者优先录用 ； 2、具备扎实的餐饮服务知识和管理技能, 熟悉各类餐饮设备操作规范; 3 、热爱服务行业 , 有强烈责任心和进取心 ; 能够承受较大工作压力并保持良好心态 ; 4 . 具备优秀沟通协调能力以及团队协作精神 , 能有效带领团队完成任务目标 ; 5 . 注重细节且执行力强 , 在复杂环境中灵活处理问题能力突出者更佳 ； 6 . 了解市场动态和行业趋势变化以便及时调整经营策略满足客户需求增长点 ； 7 . 无不良嗜好且无传染性疾病史记录者可放心投递简历！

【岗位职责】 1、负责客房的日常清洁和整理工作，确保房间卫生达到公司标准。 2、及时响应客人需求，提供优质的保洁服务，保证客户满意度。 3、定期检查客房设施设备的完好情况，发现问题及时上报并协助维修人员进行处理。 4、配合前台做好客人的入住准备工作，包括布草更换、物品补充等。 5、严格遵守公司的各项规章制度和安全操作规程，确保工作过程中的安全与效率。 6、完成上级交办的其他相关工作任务。 【岗位要求】 1、具备相关工作经验者优先考虑，无经验者可提供培训后上岗；年龄要求符合国家法定劳动年龄规定。 2、身体健康，吃苦耐劳，能够承受一定的工作压力和工作强度。 3、具备良好的服务意识和服务态度，能够主动为客人提供周到的服务。 4、熟悉酒店客房的基本设施和操作流程，具备一定的应变能力和处理问题的能力。 5、性格开朗乐观，善于沟通协作，有团队合作精神和良好的职业操守。

我们需要的是—— 1、负责与公司已经开发和拓展的线上渠道进行对接； 2、负责将公司产品上线到各个渠道并做好渠道的维护及库存的管理； 3、负责与线上渠道如：小红书、有赞商城、视频号小店的日常运营及直播运营。 4、完成领导交办的其它工作。 我们希望你是—— 1、必须拥有过：有赞商城、视频号小店、小红书的运营工作经验； 2、熟悉有赞商城、小红书、微信直播和视频号小店的运营规则； 3、能够运营小红书、视频号或抖店； 4、运营过粉丝数量超过 10 万，线上商城营收超过 300万的朋友，可以大胆提出自己的薪资要求。