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  • 西安 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 潮男潮女
    • 机智有趣
    • 大胆无畏
    • 时尚达人
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 协助人力资源总监及人力资源经理进行人力资源部的有效运作;建立良好的员工关系以完成饭店目标。确保严格执行当地政府制定的各项法律法规及酒店人力资源政策;同各部门有效沟通,为部门经理及员工提供人力资源方面的建议。 岗位要求: 1、为每个独立个体的发展,长处和能力提供指导和反馈,协助他们完成工作目标 2、在专业领域具有专业的理解力,技能及知识的同时,管理每日商业营运及提出创新解决方案来完成特定的工作挑战 3、具备道德标准,人事招聘过程,人员选择,培训及发展,薪酬及福利,劳动关系及谈判,人事信息的知识 4、具备道德标准,监管法律,人力资源薪酬及福利申请方式,包括员工薪酬及工作事故处理流程的知识 5、有能力招聘,面试,并且雇用符合条件的应聘人员。包括具备对每个步骤中最佳实践方案的知识 6、本科,酒店管理专业优先
  • 收益经理

    1万-1.5万
    重庆-九龙坡区 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
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    • 节假日福利
    • 五险
    • 央企平台
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    岗位职责  1、根据市场情况、结合旗下不同酒店空间,分别制定有效战略,并适时调整,以保证各酒店客房销售收益最大化; 2、参与制定和宣贯酒店销售政策,推动实现销售目标; 3、保持敏锐的洞察力,实时关注市场动态发展,预测市场需求,提前布局销售战略和价格体系; 4、监视客房预订,确保操作系统与公司标准一致; 5、与相关部门紧密合作,保持有效沟通,及时发现问题,做出调整,以推动收益; 6、负责跟踪和分析预订流程,团队流量,做好团队预留房管理,最大程度提高收益; 7、定期召开收益管理分析会,收益信息会,做好数据统计分析; 8、参与部门绩效管理、员工培训。 岗位要求  ◆5年及以上五星级或连锁酒店运营管理工作经验或同岗工作经验 ◆熟悉重庆市场 ◆较强创新思维和创新意识 ◆具有战略眼光,较强的市场洞察力 ◆较强的团队管理能力 ◆较强的计划管理能力 ◆出色的沟通能力、抗压能力 ◆具备一定英语听说读写能力 ◆军属、中共党员优先 福利 月休8天、五险一金、员工宿舍、员工食堂、专业培训、带薪年假、绩效奖金
  • 太原 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 双休
    • 人性化管理
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    • 员工生日礼物
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    • 领导好
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    • 帅哥多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    1.确保政府规定的有关员工方面的法规得到严格的遵守和执行。 2.与劳动部门以及劳动部门劳动法专员保持沟通,以深刻理解本地的劳动法规。 3.在关于员工人事政策或问题上提供支持和帮助。 4. 协助处理所有员工的社会保险和住房公积金等事宜。 5. 负责人事系统的正常运行,包括但不仅包括:新员工信息录入、考勤、假期申请和审批、加班申请和审批等。 6. 协助每月外包清洁公司和保安公司及其他外包公司人员考勤的审核。 7. 管理酒店内新员工的个人档案,妥善保存、清晰标注和管理有序。 支持人力资源部的日常工作,包括新员工入职手续办理和信息登记等。 8. 管理更衣柜,每月定期检查离职人员更衣柜。以专业的、积极的态度与各部门及员工建立亲密关系有促进团队精神和进行有效的双向沟通。 9. 执行及完成交给的其它工作及责任。
  • 财务主管

    7千-1万
    常州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.会计业务处理:协助处理账务核算、报表编制等基础会计工作。 2.财务分析:参与财务分析工作,为决策提供数据支持。 3.预算管理:协助编制预算计划,监控预算执行情况。 4.税务事项:协助处理税务申报、筹划等相关事务。 岗位要求: 1.统招本科及以上学历,会计、财务等相关专业; 2.有酒店行业从业经验。 提供免费食宿,13薪,交通补贴,话费补贴
  • 滁州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    Job Responsibilities: 1. Greet and greet guests, maintain a good and friendly image in front of guests at any time, and ensure that grooming meets regulations. 2. Master the arrival and departure of important guests on the day.  3. Proficient in the information inside and outside the store, to provide guests with polite and comprehensive service.  4. Understand the hotel's related activities and promotions, can be introduced to guests in detail.  5. Respond promptly to guest needs and complaints and report to department manager.  Job Requirements 1. Good communication skills in Chinese and English.  2. Russian or European American women  3. Pay attention to details, have a sense of responsibility, strong sense of service. 岗位职责: 1、迎接问候宾客,在宾客面前随时保持良好友善形象,确保仪容仪表符合规定。 2、掌握当天到店离店重要宾客情况。 3、熟练掌握店内外信息,向宾客提供礼貌周全的服务。 4、了解酒店的相关活动和促销,可向宾客详细介绍。 5、对于宾客的需求和投诉及时做出回应并向部门经理汇报。 岗位要求 1、良好的中英文沟通能力。 2、俄罗斯籍或欧美籍女性 3、注重细节,工作有责任心,服务意识较强。
  • 招聘主管

    7千-1万
    厦门 | 3年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 午餐补贴
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    物业管理 | 2000人以上
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    职责描述:  1.负责制定人员需求计划,合理评估人员招聘需求;  2.负责制定并实施人员招募与人才储备计划; 3.负责开发招聘渠道,评估渠道效果并维护;  4.负责招聘效果与效率的分析,制订有效的人才招聘策略; 5.招聘相关的周报、月报及其他相关报表; 6.上级领导交办的其他事宜。 任职要求:  1.统招本科学历,大型企业招聘工作经验,具有物业等相关行业背景优先; 2.熟悉大型企业的招聘流程和体系,具备良好的招聘技能,掌握不同层级职位的招聘渠道; 3.较强的文字表达能力,熟练运用各种计算机办公软件; 4.工作耐心,态度谦和,有高度的责任感及良好的执行能力;  5.组织、协调、沟通能力强,团队意识高。
  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 管理规范
    会所 | 100-499人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    工作职责: 市场分析与策略制定:负责全球海上运动发展趋势的组织分析,通过专业的市场调研,制定并实施年度、半年、季度及特定项目的营销策略。 团队领导与管理:领导营销团队,完善部门制度管理体系,确保业务流程的高效运作。 市场调研与客户关系:组织市场调研,追踪行业动态,确定并研究目标客群,开拓并维护销售渠道,提升客户满意度和忠诚度。 营销方案执行:制定并执行公司营销方案和推广计划,进行业绩分析和总结,实施业务考核与团队激励。 价格体系与资料制作:围绕营销推广计划,带领团队制定价格服务体系,制作营销推广资料。 数据驱动决策:对客户资料和运营数据进行统计分析,以数据驱动决策,优化营销策略。 其他任务:完成上级领导交办的其他相关工作。 任职资格: 教育背景:本科以上学历,市场营销、旅游管理或运动相关专业优先。 工作经验:至少5年以上运动或相关行业的营销管理经验。 专业技能: 精通市场分析、营销策略制定及执行。 熟悉海上运动项目,了解行业运作规律和营销管理规范。 具备优秀的组织协调能力和公关技巧。 具备敏锐的市场洞察力和准确的判断力。 个人素质: 形象良好,具有亲和力和较强的沟通能力。 忠诚、热情,具备进取心和事业心。 具备全局观,善于倾听并整合团队意见。 语言能力:普通话、粤语、英语。 年龄要求:30-42岁。男性为佳 我们提供: 具有竞争力的薪酬和福利,底薪+提成+专项业绩奖励+年终奖,具体薪资面谈。 广阔的职业发展空间和学习机会。 富有挑战性的工作内容和优秀的团队合作环境。
  • 澳门 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 医疗保障计划
    • 带薪假期
    • 员工免费食堂
    • 免费穿梭巴士
    • 员工俱乐部
    • 员工培训课程
    • 员工活动
    • 员工折扣优惠
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责管理部门日常营运工作; 2. 指导员工需在安全标准下使用机械设施,并提供培训给同事,让他们能在指定时间内执行相关的工程任务/工单;   例如:   1) 使用木具机械以修理木柜及其他家具,以及所有类型家具的饰面及安装技术;   2) 需执行布艺镶饰及“富美家”板切割、喷涂及配色,并进行修理或改装不同类型受损的家具、  门、柜、设备及配件。 3. 定期检测工具设备和机械设施的运作及维修保养,处理紧急事件和工单。 岗位要求:  1. 需具备本科学位;  2. 具备相关专业木具机械操作经验和知识; 3. 5年或以上相关工作经验及3年管理经验; 4. 良好中英文书写及沟通能力。
  • 应收会计

    4千-5千
    珠海 | 1年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 夜班补贴
    • 交通补贴
    服务式公寓 | 100-499人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、严格执行酒店财务部的规章制度和工作程序。 2、负责酒店各经营部门营业收入的统计和核算工作。 3、编制相关营业报表。 4、指导和参与前厅收银的日常工作,协助和理顺各经营部门收入的实施。 5、负责与出纳、营业核数对账,月底与总账相关科目核对及完成账务处理。 6、做好预订金的登记管理,定期复核、对账及冲销。 7、熟识和掌握财务各种电脑软件系统的操作与管理。 8、复核收入审计报告并做出必要的更正,必须确保每天营业收入的真实性和准确性。 9、复核挂账、信用卡报表各项内容,统计酒店各部门的办公费用和宴请费用。 10、检查收款员使用发票的情况,防止发生乱开发票和违规的现象。 11、不定期组织核数人员抽查部门备用金(尤其是收银员)的使用情况。 12、严格按照酒店福利制度审核管理人员折扣优惠权限,防止舞弊现象发生。 13、及时催收挂账款项,避免呆坏账的产生和紧压,维护酒店客户关系,保障酒店利益。 14、做好各类应收账龄分析、月度总结和账务调整的工作。 任职要求: 1、本科或以上学历,会计、财务或相关专业。2、熟悉财务部核算的所有业务流程、往来账务处理与分析、应收账账目处理与材料归档制度。 3、熟悉酒店业收入系统流程,有同岗位工作或品牌酒店财务工作经验者优先。 4、注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。
  • 北京-西城区 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 岗位晋升
    • 年度旅游
    • 新加坡文化
    • 西单商圈
    • 地铁1/4号
    • 旗舰店
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有本科以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗3年以上工作经验,在成本核算岗位工作3年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 运营支持经理

    1.2万-1.8万
    杭州 | 2年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    岗位职责: 1 负责事业部日常酒店运营管理沟通; 2 负责事业部筹开酒店对接工作,筹开期间酒店各类工作审核以及沟通工作; 3 负责事业部与集团内部各个部门日常沟通工作; 岗位要求: 1 熟悉酒店各类日常运营工作,有一定年限全服务酒店运营管理或筹建经验; 2 擅长各类办公软件,有较好的沟通能力 3 有一定法务函件书写能力
  • 前厅部经理

    1.3万-1.8万
    北京 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 加班补助
    • 补充医疗
    • 带薪年假
    • 年终表现奖金
    • 全勤奖
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 节日礼物
    • 福利体检
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。 4、督导下属部门主管,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。 5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。 6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 【岗位要求】 1、XX以上学历,有同岗位工作经验X年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、英语对话流利,有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。 6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。
  • 南京 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 提供食宿
    • 员工生日活动
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 交通补贴
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    卓越雇主
    卓越雇主
    1.协助人力资源经理日常管理工作,包含人事管理、劳动关系管理、招聘管理、考核管理、薪酬管理等。 2.协助开展招聘工作,建立招聘渠道,人才选拔,并分析各渠道招聘效果。 3.管理员工关系,负责建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,建立劳资纠纷处理应急预案,应对和处理劳资纠纷。 4.搭建员工职业生涯规划体系,做好员工入离调存档。 5. 负责酒店员工活动的统筹策划,搭建酒店的企业文化; 6.协助做好酒店人力资源月度分析报告,及时提报上级公司人事相关报表。 7. 负责酒店工会相关事项的开展及组织; 8. 完成领导安排的其他工作事项。
  • 品牌专员

    5千-7千
    常州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    工作职责: 1.策划并制定酒店的品牌宣传策略和方案; 2.撰写新闻稿、宣传文案,拍摄和编辑宣传图片、视频等; 3.与各类媒体保持联系,进行媒体关系维护和拓展; 4.参与酒店的各类宣传活动,提升酒店品牌形象; 5.负责酒店在网络平台上的宣传推广,提升品牌知名度和影响力。 岗位要求: 1.本科及以上学历,酒店管理或者新媒体相关专业; 2.擅长运用拍摄与剪辑等宣传工具,办公软件运用熟练,有自媒体账号运维经验为佳。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 免费食宿
    • 年底双薪
    • 竞争力薪酬
    • 节日福利
    • 年终奖
    • 岗位晋升
    • 系统培训
    • 平台广阔
    • 员工活动
    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    有投必应
    有投必应
    【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理; 2、协助员工劳动合同签订续签等管理工作; 3、工作餐报餐、宿舍管理; 4、负责部门资产保全、增补,调出等事务性工作; 5、协助质检、培训、员工活动、文化墙等工作; 6、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,人力资源相关专业。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 4、服从领导安排,工作责任心强,有耐心。
  • 人事经理

    8千-1.2万
    成都 | 3年以上 | 本科

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    1.根据公司总体发展战略规划,制定公司的人力资源发展规划。 2.负责人力资源的全面管理工作,包含人事管理、劳动关系管理、招聘管理、考核管理、薪酬管理等。 3.根据公司发展等经营需要及时开展组织架构的调整工作。 4.结合行业和地区特性,建立科学合理、具有激励性的薪资体系和薪酬激励方案。 5.制定公司绩效考核制度、先进评选方案,并督导相关人员执行。 6.根据酒店的淡旺季制定相对应招聘计划,按照招聘计划开展招聘工作,建立招聘渠道,并分析各渠道招聘效果。 7.建立、维护、协调酒店内部培训计划,提供有效的技能培训及管理培训。 8.管理员工关系,负责建立畅通的沟通渠道,听取员工合理化建议,建立劳资纠纷处理应急预案,应对和处理劳资纠纷。 9.搭建员工职业生涯规划体系,监督和存档员工晋升考核。 10.搭建人才储备计划,管理员工面试调动离职等管理工作。 11.负责考勤审核、薪资审核等管理工作。 12.完成上级领导安排的其他工作。 岗位要求: 1、统招本科及以上学历,酒店管理及人力资源专业优先; 2、3年及以上同岗位工作经验,具备丰富的酒店员工招聘经验和酒店行业人脉资源; 3、熟悉国家法律法规和人力资源政策,工作积极主动,认真负责,具有高度责任感、组织协调能力和团队协作精神; 4、熟练掌握各类办公软件。
  • 财务经理

    8千-9千
    成都 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-10
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    • 投递简历
    职位详情 招聘人数:1 岗位职责 1.督导会计部门的业务操作管理、培训。 2.贯彻执行国家经济政策,财经纪律严格执行集团、酒店所制定的财务管理和会计核算标准。 3.编制酒店每月损益报表,按时定期递交财务总监、副总经理和总经理。 4.根据每月损益报表,向酒店绩效考核委员会提交绩效考核数据。 5.编制集团财务报表财务分析,按时定期抄送至集团,负责与总公司的财务对帐。 6.配合财务总监监督、制定酒店的年度经营预算,保证预算的合理执行。 7.负责协助集团内审,会计师事务所的查帐工作。 8.负责地税局和国税局的每月报税事项,协助财务总监与税务部门和财政部门的协调。 9.负责酒店发票管理情况的检查。 10.完成财务总监交代的其他工作, 岗位要求 1.本科及以上学历,具有3年以上酒店财务管理工作经验 2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神,
  • 广州 | 经验不限 | 本科

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    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划; 2.按期向培训经理反馈酒店培训实施结果; 3.与相关部门及培训师进行沟通,取得培训工作所需的协助; 4.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行的教学建议; 5.协助组织开展各类员工活动。 岗位要求: 1.本科以上学历,可考虑优秀的应届毕业生 2.熟悉岗位培训工作程序; 3.具有良好的沟通能力和协调能力; 4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力; 5.具备流利的英语表达能力。
  • 广州 | 经验不限 | 本科

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    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划; 2.按期向培训经理反馈酒店培训实施结果; 3.与相关部门及培训师进行沟通,取得培训工作所需的协助; 4.深入部门,了解部门的培训需要,提出可行的教学建议; 5.协助组织开展各类员工活动。 岗位要求: 1.大专以上学历,有培训相关工作经验至少1年以上; 2.熟悉岗位培训工作程序; 3.具有良好的沟通能力和协调能力; 4.具有较强的文字综合能力和口头表达能力; 5.具备流利的英语表达能力。
  • 总会计师

    1万-1.5万
    北京 | 5年以上 | 本科

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    • 年度旅游
    • 温馨宿舍
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-10
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    【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系,检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。 【岗位要求】 1、XXX学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2、XXX年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
  • 杭州 | 2年以上 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-10
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    岗位职责: 1 负责组织和管理市场内部培训,以提升团队的专业技能和知识水平。 2 领导联合销售活动的策划和执行,确保活动的协调和效果最大化。 3 组织和主持市场专业论坛,促进行业内部的知识分享和网络构建。 4 开发和实施市场支持策略,以支持酒店的整体业务目标和增长。 5 监控市场趋势和竞争对手活动,及时调整市场策略以保持竞争优势。 任职要求: 1 熟练掌握市场营销原理和实践,具有实际的市场活动组织经验。 2 具备强大的战略规划和执行能力,能够在动态的市场环境中作出快速反应。 3 显示出卓越的项目管理技能,能够管理多个项目的时间表和资源配置。 4 优秀的演讲和培训能力,能够有效地传授知识和激励团队。 5 具有较强的数据分析能力,能够使用市场数据指导决策过程。
  • 营销总监

    1.5万-2万
    广州 | 8年以上 | 本科

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    会展/会务 | 100-499人
    发布于 05-10
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    岗位职责 1.制定可行的年度经营销售预算并确保相关经营指标的有效实现,以及对经营销售预算相关经营指标各时间段进度的销售计划分解; 2.负责制定全年的销售费用预算,核准部门各类推广费用; 3.全面开发客户,在开发新客户的同时,高效维护各类老客户、传统客户,不断扩大企业的市场占有份额; 4.负责重大项目合同的洽谈,并审查项目合同; 5.制定并不断完善销售工作管理的工作流程和运营程序; 6.会议展览活动中协助客户与企业各部门进行需求对接、问题解决; 7.制定企业总体市场公关发展战略、品牌建设战略和市场公关发展目标,并制定市场广告及公关宣传推广的预算并组织实施; 8.保持企业与政府和国内外协会机构的密切关系,维系并拓展与国内外媒体的合作关系; 9.运营管理企业的网站、微博、微信等媒介平台,进行舆情监测,设计和制作企业文化的宣传及文创产品,管理企业基础影像资料; 10.组织员工进行会展管理系统及相关专业的培训工作; 11.完成领导交办的其他工作。 任职条件 1.本科以上学历,8年以上相关行业工作经验,5年以上同行业同类型岗位管理经历; 2.有营销体系化管理经验,具备会展场馆项目的操盘经验; 3.精通会展场馆市场营销、品牌策划,销售管理,渠道建设等相关专业知识,对于项目定位、推广、销售、渠道管理有较强的统筹能力,具备多项目管控能力; 4.具备出色的团队管理和组织协调能力、良好的市场分析和策划能力、优秀的沟通技巧和谈判能力、创新思维和解决问题的能力。
  • 上海-虹口区 | 5年以上 | 本科 | 提供吃

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-11
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    【岗位职责】 1、制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。 2、总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划、 3、负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。 4、根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。 5、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。 6、审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度;5年以上同岗位工作经验。有一定外语水平。 2、必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。 3、能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 南京 | 2年以上 | 本科

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 05-11
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    主要职责: -            协助领导制定有效可行的市场推广计划,并制定有针对性的推广方案 -            协助总部及区域办公室推出品牌项目 -            与本地商会维持良好的合作关系 -            与运营部门相互配合,确保品牌形象的积极传播 -            与周边商家洽谈合作,为住客提供增值服务 -            为销售渠道提供专业高效的资料 -            确保物业遵循集团品牌标准 -            确保对外的物业图片及信息都能统一正面 -            总结分析各市场推广渠道的有效性 -            开业筹备项目相关市场支持工作 职位要求: -            拥有市场营销、酒店管理或旅游管理的学士学位 -            至少1-2年在市场营销岗位的工作经验(拥有酒店从业经验者优先) -            优秀的问题处理能力、组织策划能力及人际交往能力,拥有较强的逻辑思维能力 -          能用PS, AI 等图像处理和排版软件 -          具有出色的视觉设计能力、良好的美工基础,有良好的审美能力、色彩感觉敏锐(插画绘图能力优先) -          英语四级 -            充满热情、积极向上并勇于接受挑战
  • 销售经理

    8千-1.5万
    南京 | 5年以上 | 本科

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    服务式公寓 | 2000人以上
    发布于 05-11
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    Brief Introduction 职位简介 • Grasp the opportunities to maximize sales revenue for Ascott. 把握机遇为雅诗阁创造最大销售收益。 Major Responsibility 主要工作职责 • Responsible for market development to increase and retain customers. 负责市场开发,增加并保留客源。 • Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 • Complete the entire sales process, including sales tracking, scene investigation, price negotiations, contract preparation and signing. 完成全程的销售流程,包括销售跟踪,现场勘查,价格谈判,合约准备与签订。 • Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服务客户,了解需求并尽量满足客户的要求。 • Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 • Prepare and analyze sales reports. 准备,分析销售报表。 - 按时完成公司要求的销售相关系统的更新 . Requirements 资质需求 • Bachelor degree or above, fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities 大学本科以上学历,流利的英文听、说、读、写能力。 • More than 5 years hotel / service apartment sales experience. 5 年以上酒店 / 服务公寓销售工作经验。 • Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications. 良好的人际沟通能力,能有效地进行
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