Primary Responsibilities主要职责 1.Set up Talent Dormitory policy and procedures to improve the effectiveness of Talent Dormitory management. 制定并完善人才宿舍管理制度，提高人才宿舍的管理工作。 2.In charge of Talent Dormitory arrangement, Dormitory sanitation, safety and security, managing and maintain equipment and items, store room management, Talent leisure activities in Talent Dormitory. 负责人才在人才宿舍的住宿安排；宿舍的环境卫生；宿舍人身、财产的安全；设备设施的保管、维护；宿舍仓库的管理；人才宿舍娱乐项目的管理。 3.Treat complaints of harassment and discrimination promptly and confidentially. 处理骚扰、歧视的投诉并且保密。 4.Treat customers and colleagues from all cultural groups with respect and sensitivity. 使用符合集团文化的行为并且尊重及灵活地对待每一位客人和同事。 5.Identify and deal with issues which may cause cross cultural conflict or misunderstanding. 识别和处理可能导致跨文化冲突或误解的问题。 6.Manage and update Talent Dormitory items application form and make sure the accuracy of monthly inventory. 管理和更新人才宿舍领用物品的登记表，确保每月宿舍物品盘点的准确性。 7.Control and supervise the consumption of utilities, minimize any wasting. 控制及监督人才有效使用宿舍能耗，减少浪费现象发生。 Knowledge and Experience知识与经验 1.Good computer skills and management ability. 良好的电脑技能及管理能力 2.3 years supervisory experience in related working experience 三年以上相关工作经验 3.Can complete each work task designated in the above Job Description independently with good communication & coordination capability. 能独立完成上述工作职责规定的各项任务,并具有良好的沟通及协调能力。 4.Work earnestly, responsibly and carefully 责任心强，工作认真细致。

顾客的送迎 雅间桌餐服务相关工作 工作区域卫生清理 摆台餐具的清理 领导安排的其它事宜 形象好 有经验者优先

岗位概述: 1、在指定工作范围内，专业并有效地履行副厨师长指定的工作职责。 2、在指定食品加工区域按照食品安全卫生标准制作食品。 3、安全使用厨房设施设备。 4、确保所有相关的自助餐台在客人到达之前摆放完毕并合乎出餐标准。 5、当在明档厨房准备食品或烹饪时，适当的与客人沟通；在前场或餐厅时必须注 意整洁和行为举止。 6、能够适应酒店行业，公司等的变化并做出相应决策。 7、明确员工的工作目标并有一个高的工作标准。 8、在培训及发展方面，在主管的工作管辖范围内，展示给员工正确的工作方法。 9、按照标准的食品配方准备食品,份量标准降低浪费。 10、履行并完成指定的职责及工作任务。 11、在培训及发展方面，在主管的工作管辖范围内，展示给员工正确的工作方法。 资质要求: 1. 基本要求（年龄，性别，外貌等）: 1.1、拥有良好的沟通能力。 1.2、30周岁以上男性或女性。 1.3、身体健康。 2. 学历要求: 2.1、中学或相当学历。 3. 工作经验: 3.1、拥有5年以上厨房工作经验。

【岗位职责】 1、根据营业情况，对服务员进行工作任务分配，确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品，服务方面的信息、了解客情，亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见，并及时向经理汇报。 4、定期检查，清点餐厅的设备、餐具、布草等物品，并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作，保证达到饭店规定的标准。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验2年以上。 2、有一定的粤菜菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力，具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作，工作勤勤恳恳，认真负责。 5、身体健康，仪表端庄

【岗位要求】 1、为酒店各部门的宣传品进行美工设计和制作，负责酒店推文撰写。 2、负责酒店各项活动的摄影及照片的剪辑，更新和维护酒店图片库。 3、负责酒店OTA平台、抖音、小红书、微信公众号、微信商城、直客通等平台的运营，并负责酒店直播。 4、能够有效的结合酒店总体方针制定个人的工作计划；了解部门决定对酒店所能形成的短期和长期的影响。 5、关注重要经营数据（KPI）并能够在品牌审计等方面起到重要驱动作用。

岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加公司的销售活动。 4、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 10、主动参与，完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 13、遵守酒店酒店的员工守则。 14、遵守酒店酒店的政策及程序。 15、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 16、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 7、良好的电脑技能，至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少1年的餐饮运营经验。 至少1年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。 良好的英文书面和口语能力。

1、有同职位工作经验优先； 2、工作认真、责任心强，能吃苦耐劳。

【岗位职责】 确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变 在工作中和下属员工沟通，维护已确定的政策和方针。 在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。 保持操作台的干净和整齐。 和厨房保持有效的沟通。 为团队准备培训课题。 在培训中借助餐厅经理。 良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。 在团队中展现个人精神和严守时间。 问候客人，处理评论和问题，无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。 向客人推荐菜单的食品和酒水，适当的为客人点单和服务食品和酒水。 维护良好的客户关系和提高个人的修养。 依据库存的要求来采购物品。 准备每周排班。 在经理缺席期间负责运营。 接受餐厅经理安排的其它工作。 为客人服务酒水和食品。 提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。 实施培训课程和时间表格。 全面的食品和酒水知识。 熟练运用客人维护技能。 领导素能。 【岗位要求】 全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。 至少1年的餐饮运营经验（中餐及营业管理经验优先）。 至少1年以上的同岗位工作经验。 良好的运营和管理技能。 良好的仪容仪表。 积极主动。 团队有良好的沟通才能，监督和刺激员工的积极性。

岗位职责 1.负责检查小区范围内公共区域的清洁和督导下级员工做好清洁工作。 2.负责巡察检查,发觉问题准时解决,保证本小区各项卫生符合标准。 3.负责划分清洁工作责任区，制定清洁工作规划，以及工作程序。 4.负责培训下级员工并评价其工作状况，准时进展工作人员的选择和调整，合理地安排劳动力，确保本部门的工作效率。 5.负责掌握本部门的各种清洁用品的消耗量，降低消耗。 6.负责本部门的各种清洁机器设备的维护保养工作。 7.发觉在公共区域任何不正常的状况下准时上报。 8.参与公司安排的培训，提高自身素养和力量。 9.负责对小区公共区域、餐厅、会所、办公楼等环境清扫工作进展治理和指导，使卫生环境保持最正确 10.检查指导和监视每个班组的工作状况，确保安排区域内的清洁卫生标准。 11.依据工作需要合理安排人员，负责对下级员工进展技能的培训。 12.负责与物业各部门随时保持联系，准时报告提升小区整体环境的评估。 任职要求： 工作职责: 1.专科以上学历，身高170cm以上，身体健康，3年以上物业或酒店保洁治理经验。 2.具有良好的职业道德和敬业精神，遵章守纪，工作仔细，细致，周密。 3.组织协调能力强，团结同事，工作中能建立良好的人际关系。 工作地点：万宁市兴隆 正大兴隆咖啡商业城

岗位职责 1、礼貌接听客人电话，记录客人需求； 2、与其它部门紧密联系； 3、严格执行钥匙领用规则，分配清扫房间； 4、统计客房酒吧消耗量，及时填补，并将消费单及时送往前台； 5、处理客人送洗事务。 6、其他领导交待的事宜。 人员要求 1、身体健康，45岁以内； 2、有责任心、为人诚恳、老实谦逊，有相关酒店客房经验者优先； 3、具有良好的服务礼仪。 4、需要1年以上工作经验

工作职责： 必要的时候操作洗衣机，甩干机，滚筒，以及干洗机。 掌握对洗衣房设备全面的和最新的了解 确保所有客人衣物被仔细对待，把损坏率降到最低 申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用，使用正确的数量以降低成本、提高质量，避免事故 维持客房布巾和制服的质量 保持简单的供应记录 检查成品的数量和品质 节约使用产品供给 培训新员工 检查洗衣程序 处理客人急需的清洗服务 任职资格： 至少2年洗衣房主管工作经验，以及3－5年洗衣房工作经验 具备服装面料方面的知识 有洗衣房详细操作的基本知识 掌握洗衣房专业英语 身体健康，能适应长时间工作 能承受工作压力

岗位职责： 1、协助经理带领员工做好餐前、活动、会议准备工作，确保质量标准； 2、及时对餐台上菜速度情况了解，及时催菜； 3、用餐结束后组织员工及时清台保持餐厅整洁和环境良好； 4、协助做好员工考勤、培训等工作。 任职要求： 1、身体健康适应西藏高原工作环境； 2、有西藏酒店工作经验者优先； 3、具备一年以上相关工作经验； 4、熟悉餐厅管理和服务方面的知识； 5、有处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；

岗位职责： 1、协助客房经理做好部门日常工作； 2、负责当日分房、查房、更改房态、抽查房间卫生等工作； 3、负责每日不定期巡察检查酒店公共区域和布草房卫生； 4、负责布置布草房日常工作； 5、协助客房经理做好部门员工操作流程和服务规范培训； 6、协助客房经理做好部门各区域资产保管和日常盘点工作。 任职要求： 1、身体健康适应西藏高原工作环境； 2、有西藏酒店工作经验者优先； 3、具备一年以上相关工作经验； 4、熟悉客房管理和服务方面的知识； 5、个性踏实、认真。

岗位职责 1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2.接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3.处理技术图纸，以及备货的记录和库存。 4.故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。 5.在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念。 6.督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。 7.协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。 岗位要求 1.四星级酒店以上相同岗位工作三年以上或五年以上主管工作经验。 2.必须掌握机电工程设备的基础知识。 3.能充分领会工上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4.有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5.身体健康，精力充沛。

负责前台管理工作，前台接待工作，前台物品盘点等等对客服务

1、男，45周岁以下，中专及以上学历，身体健康，相貌端正；  2、有良好的接待及服务意识； 3、工作态度认真细致，有耐心； 4、工资5000-5500/月，有相关工作经验者优先考虑。 面试地址：杭州市西湖区余杭塘路866号浙大紫金港校区内 浙大圆正启真酒店 联系人：徐小姐   电话：81069227   13588423950

【岗位职责】 1、维护并提高酒店的软件管理系统，确保每日的电脑系统顺畅运行。 2、在酒店电脑系统正常运行下，对硬件设备进行持续维护。 3、对酒店前厅部和餐饮部人才进行所有使用的软件和硬件培训与再培训。 4、快速安排解决电脑使用中出现的问题。确保系统的安全与稳定。 5、根据酒店政策要求改进程序。密切关注电脑各方面信息的变化与趋势。 6、确保电脑系统的维修、服务支持，保持与电脑供应商的联系。 7、根据酒店规定开启用户的上网功能，不得私自对未授权用户开启此功能。 8、对所有系统密码进行登记并上交给财务总监备份，未经批准不得修改任何密码。 9、及时向各使用电脑部门发布电脑病毒信息，防止病毒扩散，保证系统的安全。 10、协助进行数据的处理并纠正系统错误。解决客人在酒店内上网时出现的问题。 11、及时发现电脑病毒信息并向电脑房经理汇报。 12、严格按照酒店规定不定期检查所有用户电脑，一旦发现有违禁程序必须立即删除。 【岗位要求】 1、精通计算机专业知识，具备酒店管理系统的基本知识。 2、有一定的英语阅读能力。 3、能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。 4、能进行设备的日常维护。对工作认真负责，保证电脑系统的正常运行。 5、具有一定的组织管理协调能力。

岗位职责： 1、熟悉酒廊营业工作内容； 2、熟悉酒水相关知识，并向客人介绍； 3、熟练掌握调酒相关技能，能够独立创新制作各种酒水； 4、熟悉各类鸡尾酒的制作，并具备一定的创造力； 5、按照规范和程序为客人提供高标准的酒水服务； 6、检查酒廊设施设备处于良好状态，器皿干净整洁； 7、具备酒类品牌、啤酒、香槟、非酒精饮料、专用器皿，准备方法和装饰品知识者优先考虑。 任职标准： 1、形象气质佳，男女不限； 2、热爱调酒事业，乐于创新； 3、具备较好的交流沟通能力； 4、具有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责公司招聘工作，包括各部门招聘需求的统计和分析、招聘文稿的草拟和发布、招聘活动的组织实施和落实、新员工录取和试用期管理等工作； 2.负责完善公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度/月度招聘计划； 3.负责维护并拓展公司的招聘渠道，及时做好空缺岗位的人员补充； 4.负责劳务外包供应商的管理工作，及时做好劳务单位人员的进出管理、评估管理、费用结算管理等工作； 5.负责维护并拓展公司临时工的招聘渠道，及时做好临时工的招聘和落实； 6.协助公司校园招聘渠道的拓展和维护、校园招聘实施工作的开展和落实； 7.完成上级领导交办之其他事项。 岗位要求： 1.中专以上学历，有酒店、餐饮行业的招聘工作经验优先； 2.3年以上招聘工作经验，1年以上主管经验； 3.熟悉招聘理论与实操，熟悉劳动法、劳动合同法及相关人力资源政策； 4.熟悉各种招聘渠道及各类岗位的任职要求，精通各种面试方法与技巧； 5.积极主动、擅长沟通，具有快速阅读理解能力，并具有良好的亲和力； 6.具有良好的团队协作精神、抗压能力，能适应快节奏。 备注：公司提供食宿，此岗位月休4-5天，介意勿投，谢谢！

岗位职责： 1、有丰富的咖啡从业经验及实操经验； 2、熟悉咖啡理论知识，具备扎实的咖啡技能； 3、熟练掌握手冲咖啡和意式咖啡制作技巧； 4、熟练掌握拉花技巧，能制作多种图案的拉花； 5、具有创新意识，热爱咖啡行业。 录用条件： 1、形象气质佳，男女不限； 2、责任心强，具有良好的沟通能力和协作能力； 3、具有同岗位工作经验。

主要工作职责： 1、负责仓库物料管理，保证仓库物料的质量，库内物料安全，特别是库内危险物品管理。 2、负责清洗布草的接收及送洗交接。 3、掌握各部门物料的标准和质量要求，按质按量验收各种物品。掌握消耗物品的存量，制定最高最低存量。 3、掌握各种物料验收流程，做好餐厅的各种物料的验收、过秤、点数、入库、保管、发放工作。严格把好验收关，对分量不足，不卫生，不合格物品要坚决拒收。 4、做好物料系统入库出库，要做到出入库及时，手续清楚。分部门做好物料台账月末与会计一同盘点核对实物 5、按规定日期做好盘存盘点，做到资料真实，账实相符。各种报表及时报送财务。 任职条件： 1、大专以上学历； 2、男女不限，年龄20-35岁之间 薪资待遇 1、薪资待遇6000-7000元加营业额奖励； 2、免费提供饮食和住宿； 3、定期免费聚餐、团建，员工生日福利、节日礼品等；

岗位职责：（主要负责大堂服务板块） 1. 负责酒店大堂的日常管理工作，确保大堂区域的整洁、有序和安全； 2.直接向前厅部负责人汇报并就所有与宾客服务及酒店运作相关的问题进行沟通; 3.掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客，做好重要宾客的接待工作； 4. 与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶(喜好)，协助宾客解决疑难事宜； 5. 处理客人的投诉和突发事件，确保客人的满意度。 6. 做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映，不断改进服务质量。 任职要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先，形象气质佳，身高160及以上。 2. 具备 酒店大堂服务经理或酒店工作经验，熟悉酒店大堂运作。 3. 具备良好的沟通能力、团队合作能力和问题解决能力。 4. 具备较强的抗压能力和应变能力。 岗位福利： 1.入职购买广州五险 2.包吃住，入职满一年有带薪年假，工龄奖 3.月休四天+法定假日 4.上班时间：12:00-20:00

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有2年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 备注：工作地点在广西百色市乐业县，不接受工作地者请勿投递。