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  • 客服

  • 广州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    其他 | 1000-2000人
    发布于 10:06
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    • 投递简历
    1、25-45岁,初中以上学历,持健康证,热爱餐饮行业,五年以上接待、酒店等粤菜厨师工作经验。 2、负责餐厅小炒区的任务和协作围餐菜单出品;提前制定每周菜单,每周推出新品。 3.有较好的烹饪技术和拿手菜系,味觉灵敏,喜欢钻研菜品和创新。 4.针对各种原料特性及菜品能进行合理搭配,保证出台餐品的口味和质量、美观、美味、健康。 5.工作认真,负责,能吃苦耐劳,为人友好和善,有良好的沟通表达能力,团队意识强。
  • 客房领班

    4千-5千
    广州 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、初中以上学历。 2、有2年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
  • 深圳 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 五险一金
    • 提供宿舍
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    1、全面负责酒店前台的日常管理和运营,包括前台接待、客户服务、预订管理等各项工作。 2、落实店长的经营决策和工作计划,确保前台工作与酒店整体经营目标保持一致,积极配合店长完成各项工作任务。 3、控制前台的对客服务质量,建立并落实相关服务标准,监督前台员工的服务态度和技能,确保提供优质的客户服务体验。 4、负责宾客信息反馈和酒店会员开发,及时处理客人的意见、建议和投诉,确保客户满意度,同时积极开展会员服务工作,提升会员忠诚度。 5、负责协调前厅部和客房部的部门协作,确保前台与客房部之间的信息畅通和工作衔接,协调处理客人入住和离店流程,保证客人的顺利入住和离店体验。;
  • 佛山 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 福利待遇
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    【岗位职责】 依据酒店的体制直接负责餐厅的正常运营并获利。 负责向员工提供培训和其他资源,使他们能照顾好我们的客人。 通过增加销售收入和有效的成本支出管理,使部门达到预算目标。 负责部门每月盈亏情况的陈述。 协助培训和后续工作,为外部品牌水准审核和 内部中心审核做准备。 通过回顾和预测的方法,准备部门的年度预算。 精确预计生意情况并有效安排员工和食品。 确保有效的安排所有人员的排班表。 确保了解和执行万豪和酒店的标准和程序。 确保运营标准周期性的回顾和更新。 始终保持部门的安全和卫生随时达到标准。 执行万豪的70项卫生清洁标准,每月以该标准对部门进行检查。 负责部门固定资产的管理。 做好每月预防性的检查工作。 始终贯彻万豪热情好客的原则。 要成为员工的榜样、深入到员工之中去引导员工取得成功。 协助中餐总厨编写日常和新增的菜单。 建立系统,检查瓷器,银器和玻璃器皿的储存情况并安全保管他们。 实行部门每天十五分钟的培训和试餐。 从专业的角度为所有的员工做工作评估。 与餐饮部经理和餐饮总监共同负责所有与员工有关的事宜,包括招聘、培训员工。 每月组织有效的员工会议,要有相关会议记录并抄送给总经理、餐饮总监和人力资源总监。 监督每周编辑工资(考勤)报表。 运用“开放”的态度对待所有员工。 每月对所有员工和实习生进行一对一的访谈,了解他们的需要。 负责所有财务的程序在本部门得到执行。 通过与会计和人力资源部的工作,确保员工工作时间和薪水准确无误。 定期计划员工社外集体活动以促进团对精神。 通过坦率的交流与合作促进部门内部的关系。 对于顾客的询问/关注,应在24小时内予以适当的答复。 在不涉及生命安全和违反法律的情况下,完成管理层布置的其他工作任务。 完成每年的员工意见调查,和领导表现年终评估。 了解所有的万豪奖励计划和与之相关的记分程序. 制定营销计划并把他推向市场。 了解竞争对手,每个季度作一次市场竞争分析报告。 职位要求: 1. 具有一定程度的领导能力。 2.杰出的餐厅运营技巧。 3.较强的交际和沟通能力。 4.具有极强的职业道德。
  • 面点厨师

    5千-5.5千
    北京-延庆区 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年底双薪
    • 帅哥多
    • 美女多
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    岗位职责: 1.掌握面点的制作技术,负责制作特色面点(水饺,包子等),掌握各种点心的风味 2.负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划 3.严格执行食品卫生法则,把好质量关,要求工具清洁,摆放整齐。 4.合理使用货源,按季节定期更换品种,不断改革更新,满足客人要求。 5.合理使用原材料,降低成本以便酒店获得最佳效益。 6.上六休一 要求: 1.烹饪相关专业毕业。 2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握面点的各种操作技术的质量要求。 3.1年以上同星级同岗位工作经验优先。 4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。 5.工作有责任心,做事认真负责。
  • 厨师 Chef

    6千-8千
    北京-平谷区 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日福利
    • 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    中餐炒锅厨师 1.控制原材料成本,减少烹调原料在使用过程中不必要的浪费、损坏。 2.完成开餐、备餐的各项工作任务。 3.严格按照程序操作,保证出品质量。 4.按照菜式的投料标准和烹制方法,制作菜肴。 5.掌握各类肉扒的制作,控制食物的生熟程度。 6.完成各类汤汁的制作,确保当日的营业需求。 7.清理工作台面,保持工作区域的清洁卫生。 8.按照操作规程使用各种设备,清洁各种用具,并摆放好。 9.合理使用厨房内各种设备.经常进行消毒,清洁和保养。 10.在餐前检查所有的食品的出品。 11.完成上级指派的工作任务。
  • 合肥 | 5年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 福利待遇
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    1. 负责监督所有厨房食品质量的准备、检查食品的味道、温度外观。 2. 确保所有的食品没有腐烂、变质时刻注意在提供食品时避免员工使用过期及肮脏食品。 3. 发展新菜肴和产品。 4. 控制食品出产的标准。 5. 监测收货的食品质量和数量。 6. 控制厨师要按照配料卡标准及程序准备食品。 7. 了解并熟知所有食品准备的标准和程序。 8. 按照卫生标准管理好厨房、库房、冰箱的卫生。 9. 确保不使用破损餐具及检查瓷器、玻璃器皿是否有裂纹并指导。 10. 监测食品成本并及时纠正其中出现的问题。 11. 保证所有的设备正常工作如有问题马上报告。 12. 采购和存货控制。 13. 按照存货控制程序处理和储存存货。 14. 定期对部门员工进行相关专业培训。 15. 监督所有员工的个人卫生和仪表仪容达到标准。
  • 成都 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    1.为客人和员工高效率的提供食物,做到物美价廉,要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生 。 2.监督厨房的正常运作。 3.协助厨师长/副厨师长管理厨房的正常运作,保证食品的高质量 。 4.在厨房运作方面支持厨师长/副厨师长工作,保证提供高效率的服务。 5.计划和准备执行高质量的食品和摆设在指定的餐厅。 6.严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 7.继续保持清洁和卫生依照安全和可靠的程序制定的卫生标准。 8.在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 9.负责上什出品。
  • 上海-浦东新区 | 2年以上 | 初中

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    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    1、依照菜谱中份量和质量的标准烹调食品。 2、遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 3、按照标准菜谱制作高质量的食品 4、协助进行以下饭菜的制作、装盘、装饰和存储工作 5、指导厨房帮手,包括厨师、厨房服务员和管事的工作。 6、与上级交流疑难问题,客人或内部客户的意见以及其它相关信息。 7、与员工建立并保持良好的工作关系。
  • 客房主管

    5千-6千
    杭州 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 11:38
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    • 投递简历
    客房主管职责与工作内容 提前5分钟到办公室换好工服、戴好工牌、做好签到、领取钥匙做好准备工作。 1.1 核对电脑房态与登记记录相符合。查看当日散客、预抵及预离房间号,收集各类信息(如停电、送餐具等通知),记录工作日志上。记录要完整,字迹要清晰。 1.2 准备表格和单据及用品。做好每组分房工作。 1.3 接受员工签到,检查员工仪容仪表,对员工进行考评,进行班前培训,组织召开晨会。1.4 接受前厅部工作指令。 1.5 调配人力,安排员工工作,提出完成的工作定额与标准。 1.6 检查员工工作准备情况。 1.7 督促员工做好离店及住店客人迎送服务工作,对住店客人根据其生活习惯提供服务。 1.8 检查房间清洁整理是否符合规定和标准,尤其检查VIP客人房间时要细致,除上述项目外,还要检查客用品是否摆放得当,状态不好及时更换。 1.9 及时将整理好离店房房号报告前厅部销售部,以便出售。 1.10 检查楼面清洁卫生、工程维修、垃圾处理等各项情况。 1.11 掌握服务员完成工作定额及质量。1.12 填写当日日志交待注意事项。经上级同意后方可签离下班。 工作标准 2.1 接到前台入住和离店的通知时,应及时并核对电脑中房态。 2.2 客人要求提供各种客房服务时,应迅速通知楼层服务员及时提供服务,并对完成情况进行督促和监督。如客人要求提供其他服务(如维修服务等),应及时通知相关部门合作解决,及时反馈完成情况。 2.3 一旦发生各类突发事件,在接报后立即报告上级领导,根据紧急预案或领导指示执行,不可私自处理。 2.4 员工下班前,交出做房表按顺序将文件整理好存档。清点钥匙、对讲机是否数量正确。
  • 炉灶厨师

    6千-8千
    杭州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:29
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    • 投递简历
    岗位职责 1.配合行政总厨组建总菜单的设计。 2.搞好餐前准备工作,原料加工及时,按规定调制号菜单上所需菜肴所需酱料.味汁的调制。 3.搞好岗位卫生,确保确保每日的收餐后的墙面.台面.地面调料车的清洁.物品摆放整齐,台面无杂物。 4.确保每道菜的安全稳定出品,保证每道菜的色.想.味型器的合理组合。遇到有问题的原料不上,有问题的菜肴不上,及时报告行政总厨处理。 5.督促打荷的餐具干净正确,指导盘式的要求,保证每道菜肴的出品美观大方。做好每餐的加工做到准时无误,味道佳。 6.严格遵守酒店的规章制度,不断学习,自身成长。 7.服从领导工作安排,按时着装上岗,注意个人卫生。 任职要求: 1.学历不限, 2.50周岁以下,有相关工作经历者优先考虑 3.有责任心,身体健康,能吃苦耐劳。
  • 杭州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    岗位职责 1、掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2、管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3、负责对结帐房间的查房工作。 4、负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5、负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6、负责杯具的清洁与消毒工作。 7、负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8、完成易耗品的每期盘点工作。 岗位要求 1、初中以上学历。 2、有3年以上客房工作经验。 3、持有酒店英语初级证书,可合理的为解决客人问题。 4、身体健康,相貌端正。 5、接受过正规客房服务工作培训。
  • 潮州 | 5年以上 | 初中

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:37
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    • 投递简历
    主要岗位职责: 1、为清扫员分配任务。 2、按顺序巡视整个公共区域 3、按工作需求安排员工上班 4、确保在餐厅出口、多功能厅、大堂和洗手间进行合适的清理,如清洗、用吸尘器 5、要及时汇报地毯和家具的损坏,以便急修及降低损失 6、处理所有清洁方面紧急事件 7、跟踪急修事宜,确保维修已经完成 8、检查确保机器的被清洁、正常工作及妥善存放 9、检查所有洗手间,始终处于高卫生标准 10、与客房部、工程部、和其它部门合作以确保所有问题都得到沟通和处理 11、与公关经理协调沟通在一些特殊时间段安排足够的衣帽间、休息室服务 12、在有VIP客人时安排充分的洗手间服务员 13、检查楼梯确保卫生及清洁 14、每日与客房部经理会面交流 15、及时向保卫部报告可疑人物 16、确保个人仪表、仪容符合酒店酒店要求 17、完成主管分配的其它工作 岗位要求: 1、至少1年的公共区域主管经验。 2、具备一定的领导能力。 3、视力良好,身体健康。
  • 广州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 月休8天
    • 包吃提供住宿
    • 工龄津贴
    • 带薪年假
    • 节日福利
    • 季度奖金
    • 年度奖金
    • 高温津贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、熟知北方面点的制作工艺,能独立完成馒头、包子、面条等制作工艺; 2、负责员工餐厅出品制作,在规定时间内保质保量供应用餐需求; 3、严格遵守《食品卫生法》及各项制度,搞好厨房卫生,确保食品安全; 4、努力钻研厨艺,不断改进菜式,更换面点品种; 5、完成厨师长等上级领导安排的其他工作。 任职要求: 1、在酒店或餐饮行业,同岗位3年以上工作经验; 2、熟练掌握北方面点的制作技术,技能娴熟; 3、吃苦耐劳,工作效率高,抗压能力好; 4、有一定的沟通理解能力,主动服务意识强; 5、持有面点类国家职业技能证书者优先考虑。
  • 南京 | 5年以上 | 初中 | 提供食宿

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 04-18
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    1、准确使用烹饪方法烹制各种食材。提升个人烹饪技巧,保证菜肴的色、香、味、形符合质量标准; 2、严格贯彻落实《食品卫生法》,确保厨部饮食安全,每周负责炉灶、油烟机的卫生清洁工作。每餐结束后完成自己包干区的卫生工作和六常工作; 3、与切配配合流畅,根据部分菜品的需求提前做好菜品的前期加工,规范烹饪每道菜肴,杜绝浪费; 4、负责开餐前调制烹饪菜肴所需用的调味汁和卤汁,依据标准,及时调配与添加; 5、每月创新菜肴不低于两道,保证新菜肴的口味和质量且严格控制出品成本; 6、开餐中接受分派的菜肴出品,并服从上级的工作调配,认真完成工作; 7、开餐完毕时,关闭所用的煤气、水等有关电器。 任职要求: 1、初中以上文化水平,年龄30-45岁之间,5年以上工作经验,有厨师等级证书优先; 2、懂得各种菜系的制作原理; 3、对餐饮工作有较高的热情,具有创新能力; 4、热爱本职工作,吃苦耐劳,有团队合作精神,能够严格按照各项餐饮标准操作。
  • 汕头 | 2年以上 | 初中 | 提供吃

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    中式快餐 | 1-49 人
    发布于 04-19
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    粿条汤师傅
  • 厨师

    6千-8千
    广州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    团膳 | 100-499人
    发布于 13:01
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    • 投递简历
    负责制作各类菜品,完成各类食品加工,及时推出新品,要求出品美观,味道符合客户喜好,将未用完的原材料按规定放入保鲜库冻库保存。后厨卫生按照公司要求执行及时清洁。
  • PA技工

    4千-5千
    肇庆 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 入职社保
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    [岗位职责] 1、检查下属行为规范及出勤状况,带领员工完成班组工作; 2、检查并报告公共区域内设施、设备、用品的使用及损坏情况; 3、控制清洁剂和清洁物品的耗量及设备工具的保养。 [任职要求] 1、身体健康、五官端正; 2、掌握卫生清洁保养知识,有两年以上相关工作经验。 3、初中以上学历
  • 芜湖 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 带薪年假
    • 美女多
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 13:47
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在领班的领导下负责客衣,工服及其它客房,餐饮,棉织品的洗涤工作。 2、每日做好班前准备工作,按工作程序,开启,操作,关闭设备。 3、按工作程序及标准做好客衣,工服和棉织品的洗涤和烘干工作。 4、严格按洗涤标准定时,质量,加放洗涤原料,确保洗涤物品的质量。 5、掌握水洗机,烘干机的性能,使用和保养方法,定期做好设备的维护和每日清洁工作。 6、工作期间应随时查看机器的运转情况,发出故障时报修,机器运转中,不得离岗。 7、对于出现的洗涤质量问题,应及时向领班,主管汇报,并分析原因,采取适当补救措施。 【岗位要求】 1、初中以上学历。 2、2年以上洗衣部工作经验。 3、参加过相关专业培训。 4、熟悉本岗位专业知识,有中级洗衣师证书。
  • 楼层服务员

    2.6千-5千
    抚州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-23
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    • 投递简历
    1. 掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。 2. 管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。 3. 负责对结帐房间的查房工作。 4. 负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。 5. 负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。 6. 负责杯具的清洁与消毒工作。 7. 负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。 8. 完成易耗品的每期盘点工作。
  • 南京 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    中式餐饮 | 1-49 人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    上午7:00-2:30,下午4:30-8:30
  • PA技工

    4千-4.3千
    厦门 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-24
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、熟悉各种清洁设备的用途及使用方法。负责所用工具、设备的维护及保养工作。 2、按酒店要求着装上岗,不得无故迟到、早退、旷工。 3、正确使用化学洗涤剂,正确使用、保养和维修清洁机械设备。 报告并检查各种维修项目修复情况,确保负责区域设施用品完好有效。 4、完成所辖区域的日常清洁卫生工作,严格按照操作程序完成地面打蜡和地毯、沙发清洗及大清洁计划工作。 5、如发现客人或员工的意外事故,立即向领班汇报,并详细记录事故原因和经过。 6、负责所管辖区域地面、墙面、休息区、烟筒、客用卫生间、员工通道、客用通道的等石材及地毯的保养。 7、掌握酒店的应知应会内容及做好客人的询问及服务工作。 8、负责酒店分区设施设备的维护、保养工作。 负责分区玻璃、地毯、石材的清洁、维护、保养工作。 9、做好班次与班次之间的交接工作。 10、完成领班安排的临时工作。
  • 上什厨师

    4千-5千
    漳州 | 3年以上 | 初中 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
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    • 年底双薪
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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    1.做好用具设备、制汤、干料涨发、蒸制半成品等准备工作。 2.管理半成品原料和制汤原料,了解使用情况,确保蒸箱、冰柜的清洁和所管辖区域的环境卫生; 3.遵守操作规程,处理加工原料要符合质量与烹调要求,做到投料准确、调味适当、火候标准,供应及时。
  • 强电主管

    4千-5千
    丽江 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
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    主要职责: Primary responsibility (1)进行设备设施的日常检查, 决定对资产的维修需求升级和提高; Conduct daily inspections of equipment and facilities to determine the upgrading and improvement of asset maintenance requirements; (2)负责确保安全操作的规章制度落到实处; Responsible for ensuring the implementation of rules and regulations for safe operation; (3)用有效和及时的方式, 有引导地处理具体的工作要求; Handle specific job requests in an effective and timely manner with guidance (4)有引导地参与预防性维护程序; Guided participation in preventive maintenance procedures (5)委派具体的任务和工作要求给下属员工, 并监督他们每天的行动; Delegate specific tasks and job requirements to subordinates and supervise their daily actions (6)和部门领导协调关于具体的维修事宜; Coordinate with department head on specific maintenance matters (7)协助有效的维修管理, 准时准备并递交报告; Assist in effective maintenance management, prepare and submit reports on time (8)检查并保持酒店的配电室、柴油发电机组、客房楼层照明、外围园林景观灯等电路设备以确保其运行良好; Check and maintain circuit equipment such as power distribution room, diesel generator set, guest room floor lighting, external landscape lights to ensure that they are in good working order (9)确保设备房, 工作间及相关区域, 工具和设备保持清洁整齐;  Ensure that the equipment room, workshop and related areas, tools and equipment are kept clean and tidy (10)和总工程师联系定购具体备件或设备必需品, 以执行有效的维修; Liaise with the Chief Engineer to order specific spare parts or equipment necessities to carry out effective maintenance (11)和值班工程师协调关于工程进展; Coordinate with duty engineer on project progress (12)训练, 培训并发展下属员工; Train, train and develop subordinates (13)完成上级临时安排的其它工作任务。 Complete other temporary tasks assigned by superiors 5. 任职要求: Job requirements (1)监督人的引导履行额外职责; The supervisor's guidance to perform additional duties; (2)为了酒店总体上的提高, 作出合适的建议和推荐; Make suggestions and recommendations for the overall improvement of the hotel (3)全面的熟悉健康安全, 消防和应急程序; Comprehensive knowledge of health and safety, fire and emergency procedures (4)保持一个高标准的个人卫生, 衣着, 制服和身体语言; Maintain a high standard of personal hygiene, dress, uniform and body language (5)在任何情形下, 酒店的形象和规章被展现得专业而彬彬有礼; In all cases, the hotel's image and policies are presented in a professional and courteous manner (6)根据上级主管的要求出席会议和参加培训; Attend meetings and trainings as required by superior (7)确保所有的活动能公正, 合理合法的开展; Ensure that all activities are carried out fairly, reasonably and lawfully (8)通过保持有效的同事关系为酒店贡献工作热情和团队精神。 Contribute enthusiasm and team spirit to the hotel by maintaining effective relationship with colleagues 6. 行为评估规范: Behavior evaluation norms (1)目标和目的完成; Goals and objectives accomplished (2)酒店电器设施设备的质量和状况; The quality and condition of the hotel's electrical facilities and equipment (3)个人行为和酒店的标准; Personal conduct and hotel standards (4)计划培训课程的出席。 Plan attendance at training sessions
  • 装修主管

    4千-5千
    丽江 | 2年以上 | 初中 | 提供食宿

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    KEY RESULT AREAS关键区域 1. Conducts routine property inspections as directed to determine maintenance requirements or upgrades and improvements to the property and its assets. 进行设备设施的日常检查, 决定对资产的维修需求升级和提高 2. Responsible for ensuring that all rules and regulations regarding safe working practices are complied with 负责确保安全操作的规章制度落到实处. 3. Handles specific job requests as directed in an efficient and timely manner 用有效和及时的方式, 有引导地处理具体的工作要求. 4. Participates in preventative maintenance programs as directed 有引导地参与预防性维护程序. 5. Assigns specific tasks and job requests to subordinate staff and supervises their day to day activity 委派具体的任务和工作要求给下属员工, 并监督他们每天的行动. 6. Co-ordinates with Department Heads regarding specific maintenance activities 和部门领导协调关于具体的维修事宜. 7. Reports any abnormal or extraordinary incidents to the Chief Engineer for his action and follow up   向总工程师汇报异常的或特别的事件, 以便其行动和跟进. 8. Assists in the maintenance of efficient administration preparing and submitting reports on time as directed 协助有效的维修管理, 准时准备并递交报告. 9. Ensures that the plant room, work shop and related areas, and tools and equipment are kept in a clean and tidy manner 确保设备房, 工作间及相关区域, 工具和设备保持清洁整齐. 10. Liaises with the Chief Engineer to order specific spare parts or equipment necessary to execute effective maintenance 和总工程师联系定购具体备件或设备必需品, 以执行有效的维修. 11. Co-ordinates with fellow duty engineers regarding engineering work in progress 和值班工程师协调关于工程进展. 12. Coaches, disciplines and develops subordinate employees   训练, 培训并发展下属员工. GENERAL概述 1.  Contributes to the morale and team spirit of the hotel by maintaining effective relationships with colleagues. 通过保持有效的同事关系为酒店贡献工作热情和团队精神. 2.  Performs additional duties as directed by supervisors. 通过监督人的引导履行额外职责. 3.  Makes appropriate suggestions and recommendations to supervisors for the general improvement of the hotel. 为了酒店总体上的提高, 作出合适的建议和推荐. 4.  Is fully conversant with all health and safety, fire and emergency procedures. 全面的熟悉健康安全, 消防和应急程序. 5.  Maintains a high standard of personal hygiene, dress, uniform, and body language. 保持一个高标准的个人卫生, 衣着, 制服和身体语言. 6.  Is polite and professional in any situation where the image or regulation of the hotel is represented. 在任何情形下, 酒店的形象和规章被展现得专业而彬彬有礼. 7.  Attends meetings and training as required by supervisors. 根据主管的要求出席会议和参加培训. 8.  Ensures that all activities are carried out honestly, ethically, and within the parameters of Law. 确保所有的活动能公正, 合理合法的开展. PERFORMANCE EVALUATION CRITERIA行为评估规范 1.  Achievement of the goals and objectives of the outlet 目标和目的完成 2.  Quality and condition of Hotel A/C equipment 酒店空调设备的质量和状况. 3.   Individual performance vs hotel standards     个人行为和酒店的标准. 3.  Attendance at scheduled training sessions 计划培训课程的出席.
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