【岗位职责】 1、审核公司所有收入及财务相关的账单等。 2、审核由出纳制定的每日现金收入报表。 3、根据公司收益日报、信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。 4、编制每天收益报表。 5、编制收银员现金收溢或缺月报表。 6、登记每日信用卡明细、银行对帐单，对信用卡进行核对。 7、负责一部分财务应付相关工作。 8、协助财务部其他模块的工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，财务或相关专业。 2、酒店或餐饮行业财务3年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规，熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度，能够全面掌控整套财务流程。 5、具有很强的财务，税务策划能力。 6、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。

一、福利待遇： 1、8小时工作制，全勤奖，工龄工资，法定节假日带薪休息，节日福利及团建活动； 2、酒店提供食宿，有年休假，安排免费培训课程； 岗位职责: 1、协助并指导客房主管、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务; 2、全面负责客房部各项运营成本的控制，协助财务做好资产的盘点、管理工作； 3、确保酒店客房产品的各项指标达到酒店运营标准； 4、负责客房对客服务的高标准执行； 5、做好客房卫生检查工作，制定客房卫生工作计划； 6、合理领取、发放客用品、清洁用品，指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量； 7、负责对各类物品进行清点、入库登记，并填写和编制存货记录。 任职要求: 1、男女不限，年龄25-45岁，身体健康； 2、2年以上客房管理工作经验，具有连锁酒店管理经验者优先; 3、熟悉各种房间用品、清洁化学物品，设备维护、客房与公共区域清洁程序; 4、具有良好的责任心和服务意识，主动承担本部门工作任务，与其他部门积极配合; 5、熟练使用酒店操作软件，办公应用软件。

【职位描述】 1.在整个的工作过程中，时刻保持高度的客户服务意识。 2.保持积极的工作态度，做好本职工作，并且主动解决问题，能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 3.负责在工作中指导管理管事部主管和团队成员的工作执行力。 4.负责工作中控制和分析以下：厨房区域的清洁标准，宴会厨房（后区）、设备和厨房用具、 5.客人和团队的满意度、运营物资，清洁物品，相关的费用控制、破损和丢失。 6.负责按照清洁时间表执行，检查执行结果。 7.负责随时更换管事部的清洁物品和设备。 8.负责在运营期间对宴会提供协助。 9.负责厨房所有设备的维护。 10.负责所有库房物品的安全。 11.确保充足的清洁物品和设备。 12.按照管事部的操作手册更新维护化学物品和清洁用品。 13.按要求准备和领取化学物品和设备，按照标准存储化学物品，熟悉化学物品知识。 14.事故报告的编辑和汇报。 15.准备每月的盘点。 16.报告和监督破损丢失。 17.根据库存量准备清洁物资和运营设备的采购申请。 18.协助工程部定期维修厨房所有设备及排风，排水，煎锅，冰箱等。 19.根据已建立好的守则检查所有管事部物品和设备。 20.检查所有区域包括厨房，团队成员餐厅，库房等的卫生标准。 21.每天检查所有厨房设备和清洁设备的运转情况是否安全和正常。 22.更新清洁产品，购买的规格和清洁方法以确保高标准。 23.给出指导说明和检查餐厅自助餐台的摆设和宴会功能厅的计划安排。 24.在执行清洁计划表期间主动的提供指导。 25.检查每天，每星期，每月的宴会情况，餐厅的促销活动以便计划设备的供应情况和人员的安排。 26.如有大型宴会，联系不同的酒店获得一些辅助设备。 27.消防培训和安全细节的知识与管事部的运营密不可分。 28.了解管事部各级别的工作职责，有能力去分配各项工作任务。 29.检查和维护垃圾房的卫生标准（湿和干）。 30.协助财务和安保部门处理垃圾房垃圾销售。 31.在服务期间积极收集客人及团队成员的反馈。 32.确保当餐厅和酒吧繁忙或有特殊活动的时候能够提供必要的协助。 33.熟悉部门服务标准。 34.可以清楚的向其他团队成员解释服务标准。 35.能够按照服务标准对其他团队成员的表现进行评估。 36.分配，指派，组织授权管事部日常的经营工作。 37.预先准备并确保各种经营设施设备的充足。 38.确认每个班次之间做好总结，并与下个班次进行工作交接。 39.与厨房的团队成员建立良好的沟通渠道。 40.促使团队中的成员竭诚合作。 41.随时更新团队成员与酒店其他部门的交流，了解酒店其他部门的活动，包括特殊活动，餐厅促销等等。 42.根据酒店现状及发展趋势，选择，培训，发展团队成员的技能以满足酒店需要。 43.确保客人及团队成员的健康及安全。 44.如有必要 ，管理层有权更改或补充该职位描述。 45.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【任职要求】 1.教育: 高中相等或以上学历。 2.工作年限: 至少五年的五星级酒店工作经验。 3.管理经验: (如有) 至少一年的国际品牌酒店相同部门副经理经验。 4.资质证书: (如有) 有效期内健康证。 5.熟悉团队成员培训和激励程序。 6.有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 7.能在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。 8.能够在潮湿，炎热和不时吵闹的环境中工作。 9.引领和指导管事部团队达到高质量和高收益率的表现。 10.具有极强的应变能力, 反映迅速并以积极的态度面对要求的改变，包括任何工作要求的改变。 11.具有极强的团队精神， 通过合作及对同事工作的支持达到团队的目标。 12.具有积极合作的精神, 以极其热心的态度对待所有的工作，并且乐于借助一切机会学习新技能以便改进自己的工作表现。 13.具备基本的计算机软件知识。 14.具备食品安全体系方面的知识。 15.很好的英文掌握能力(口语和书写)优先考虑。 16.有希尔顿集团内部酒店的工作经验优先考虑。

负责日常店铺营业事项: 1.人员安排 2.工作监督

【职位描述】 1.随时检查所有公共区域和员工的工作。 2.熟悉酒店所有公共区域，与其他部门协调好大清洁的时刻表，包括会议室、大堂、和酒店后台区域。 3.协助楼层做好房间的地毯和大理石的计划性维护保养。 4.要及时汇报地毯和家具的损坏，以便急修及降低损失。 5.跟踪急修事宜，确保维修已经完成。 6.检查确保所有的清洁机器设备都有定期的清洁维护保养，以确保正常使用。 7.在VIP接待时，按照保证相应区域的清洁卫生，并安排充足的人手。 8.培训监督员工正确使用化学药剂。 9.与客房部主管沟通关于化学清洁用品使用的事宜，汇报发现的问题并提出相应的整改建议。 10.负责酒店公共区域的鲜花和植物的状态良好，如需更换，请按照流程。 11.确保PA仓库干净整洁， 清洁用品和工具充足。 12.检查公共区域员工的仪表,个人卫生和形象。 13.管理所有公共区域员工日常工作安排和相关行政类审批. 14.员工的培训和个人发展。 15.有效地处理应急事件。 16.有效控制成本。 17.同其他部门协调工作。 18.提供高品质的对客服务。 19.确保客人需求与合理的要求被满足。 20.坚持酒店的清洁和养护程序，保持维护所在工作区域的高度整洁。 21.负责整个酒店区域的消杀。 22.遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 23.如有必要 ，酒店管理层有权更改或补充该职位描述。 24.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【任职要求】 1.管家部三年以上公共区域主管或两年公共区域副经理工作经验。 2.具有良好的关于PA基本运作方面的专业知识，具有良好的清洁机器及清洁剂使用方面的技能。 3.具备一定的领导能力 4.身体健康，能够适应长时间工作。 5.具有良好沟通能力 6.能说简单的英文 7.能够操作办公软件

【职位描述】 1.与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。 2.同其他部门保持良好协调工作。 3.确保客房楼层的所有工作遵循管家部操作程序。 4.确保客房楼层区域的高质量清洁和维护标准。 5.提供高品质的对客服务。 6.检查预抵VIP的房间。 7.为常住客人和长住客人提供个性化和超值服务。 8.确保客人需求与合理的要求被满足。 9.通过汇总客人的意见，寻找机会不断提高对客服务并保持。 10.及时的采取合适的行动解决客人的抱怨。 11.确保恰当地处理客人的失物与招领。 12.负责严格控制客房钥匙的使用，特别是万能卡的控制。 13.管理和控制所有客房楼层运营，支持和监督楼层主管和领班的工作并在需要时提供帮助。 14.管理和记录客房的客人用品包括借用物品，并做好每月的盘点和相关报告。 15.合理管理客房迷你吧，保证其食品、饮品的安全，以及收益的最大化。 16.监督和记录所有客房楼层团队成员的出勤情况，包括酒店合作的外包成员。 17.整理客房楼层的月度房间产量报告，包括团队成员和合作的的外包成员。 18.培训并激励员工，对他们的工作进行评估。 19.遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 20.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 21.执行任何酒店管理层分配的其它工作。 22.如有必要，酒店管理层有权更改或补充该职位描述。 【任职要求】 1.良好写作和口头表达能力。 2.较强的领导和人员管理技能，附加培训技能。 3.以客户为导向，并能够自信地建立和超过服务标准。 4.较强的人际处理能力并关注细节。 5.有改进服务品质的方法。 6.具有良好的关于管家部楼层的专业知识。 7.积极聆听、多方位思考。 8.有效理解和利用资源。 管家部三年以上主管工作经验。

【职位描述】 1.计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。 2.严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 3.在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 4.正确操作所有的设备、器具和机器。 5.必须关注持续性提高和改善培训手册和工作标准程序。 6.必须积极主动参加每日质量会议（每日厨师晨会、团队会议），以保持厨房运营持续地提高，达到目标和保持顺畅地交流。 7.能够接受外场工作任务。 8.能够接受在厨房以外的地点完成工作。 9.可接受盘点库存的工作。 10.所有团队成员都应知道关于住宿率,宴会,预测计划和收益。 11.及时的按要求准备菜单。 12.结合数码照片制作试菜新菜品。 13.协助厨师长合理调节厨房内部的岗位。 14.与管事部紧密的工作关系确保高质量的清洁和最低程度的破损率。 15.对于每位客人的要求要及时作出回应使客人满意。 16.积极的学习和不断的创新菜肴。 17.用虚心的态度去接受有建设性的意见。 18.根据需求合理的采购食材和严格监督食材的质量标准进行收货。 19.时刻保持以专业和积极的态度对待团队成员和上级，行为举止以酒店的规则和团队成员手册的依据，确保部门的良好运营。 20.协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单和每日菜单，季节特供菜单。时刻保持预先设置菜单的标准，份量和成本。 21.时刻保持自己和所管辖的团队成员的纪律性和适当的操作。并且检查个人卫生、整洁的工服、操作台的 整洁和卫生、清洁的器具。知道污染食品的危险和适当检查，彻底清理冰箱的需要。向厨师长汇报所有的问题并采取适当的行动。 22.遵照厨师长要求的任何新菜单的改动和对于新菜单、每日特供菜单、促销活动所采取的任何 工作方法。 23.紧密配合厨师长对于当天食品数量的定购。最大限度的杜绝浪费已获得最佳的收益率。 24.检查所有归属于该部门的设备，确保所有设备正常运转，如果需要向厨师长汇报所有问题。准备递送工程部门的维修单。 25.协助厨师长确保菜谱和成本的存在和更新。 26.监督食品的质量和数量是确保最大限度的节约原材料。 27.检查团队成员准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整。 28.选择有良好表现和工作态度的团队成员作为部门标准。 29.管理培训和确保所有团队成员上岗之前具有该岗位合格的资质。 30.监控整个食品操作并确保食品按时和正确地操作。 31.负责察看清洁、卫生和厨房维护，并采取必须的步骤保持区域最高的标准。 32.控制、监督，负责协助厨师长获得最佳的成本控制以及获得最佳收益和最佳客人满意度。 33.检查所有的时间表以确保所有团队成员的工作时间和用餐时间准确。 34.时刻理解、实践和促进团队合作，提高工作效率，达到使命和目标以及部门的总体标准。 35.确保团队成员充分的理解并遵守团队成员手册内容。 36.如有必要 ，管理层有权更改或补充该职位描述。 37.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【任职要求】 1.教育: 高中毕业以上学历，最好是专业烹饪学校毕业。 2.工作年限: 五年厨师经验在五星级酒店的中厨房/宴会厨房/主厨房/饼房或较高级别的个体餐厅。 3.管理经验: (如有) 至少三年国际品牌酒店厨房主管或一年以上相同职位经验。 4.资质证书: (如有) 持有效期内的健康证。 5.中餐/宴会厨房副厨师长，要掌握各种煎、炒、煮、炸、焖、扣、喂、墩、焗、煲、汤及干货等烹饪技术。 6.主厨房、风味特色餐厅厨房副厨师长要掌握各种煎，烤，煮，炸，焗，烩，产品烹饪技术，熟悉操作扒板类，烧烤类汁酱类产品制作技术。 7.饼房副厨师长要掌握各种糕点，巧克力，面包等烘焙类产品制作技术，要具有一定的糖面塑技术。 8.精力充沛，具有创新思维，有丰富和广泛的烹饪艺术、菜单设计和食品促销的经验。 9.是一位能够提供培训，领导团队，激励团队拥有正确地工作态度和追求精益求精厨艺的培训者。 10.能够合理消耗所有产品和配料。 11.能够设计菜谱并按照菜谱操作。 12.基本的计算机软件知识。 13.有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 14.在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。 15.保持优秀的领导能力。 16.掌握食品安全体系方面的知识。 17.很好的英文掌握能力(口语和书写)优先考虑。 18.具有在国际连锁酒店的相关经验优先考虑。

· Facilitate all corporate training programs including: Myfrhi Orientation, Fairmont Promise, Leadership Promise, Interaction Management, Performance Management, Train the Trainer and 7 Habits of Highly Effective People, etc. 引领所有总部学习课程包括：雅高、费尔蒙入职培训，费尔蒙承诺，领导力承诺，交互管理，绩效管理，培训培训员，高效人士的7个习惯等等。 · Facilitate and implement Heartist Program. 引领和执行雅高心艺家文化项目。 · Set Accor Corner to provide reading, visual, e-learning resource to support colleagues learning and development. 设置雅高角以提供书籍、视频、网络学习支持，帮助人才学习和发展。 · According to Accor and Fairmont audit standard, set up learning and development aspect. 依据集团及品牌审计标准执行各项学习与发展事宜。 · Assists Corporate Learning Coaches in the development of companywide learning initiatives. 协助总部学习与发展团队开展各项学习事宜。 · Implement and develop corporate L&D program assigned by Accor and Fairmont. 执行和发展雅高和费尔蒙品牌推广的学习与发展项目。 · Liaise with other FHR L&D Managers to share experiences and resources 与费尔蒙姊妹酒店学习与发展经理建立联系，交流分享经验和资源。

岗位职责 1、负责前台整体工作运营管理， 成本管理，工作过程监督，结果督导，保障前台接待工作顺利开展； 2、通过灵活的房间安排，保障客房收益最大化； 3、及时统计并分析相关数据报表，呈交上级领导，提供合理化建议； 4、参与前台接待工作，合理安排分工，以提升部门工作效率； 5、组织召开每日交班会，负责定期开展部门员工培训，部门员工工作评估； 6、有效解决客诉，提升顾客满意度； 7、保持与其他部门之间横向有效沟通； 8、贯彻执行酒店销售政策，完成相应指标任务。 岗位要求 ◆五星级酒店同岗工作经验1年及以上 ◆限女性，25-35岁，形象气质佳，身高160及以上 ◆大专及以上学历，酒店管理相关专业优先 ◆具备一定英语听说读写能力 ◆办公软件熟练 ◆国际联号工作经验优先 ◆军属、中共党员优先 ◆善解人意，具备较强综合素质 工作地点 长箭酒店（前期）、红楼宾馆（开业后） 福利 月休8天、五险一金、员工宿舍、员工食堂、专业培训、带薪年假、绩效奖金

Lead and manage the Reservation team to achieve budgeted and forecasted rooms revenue, through the conversion of reservation calls to sales, whilst delivering customer satisfaction.  Maintain database accuracy in order to get return correct inventory and rates to market, segment our business property, and track our business to facilitate strategic analysis. 带领及管理预订部按照预算和预测，通过提高预订成功率完成房间收益指标同时令客人感到满意。维护数据库的准确性，以得到正确的市场库存量和价格以及细分我们的业务属性，并且追踪促进我们策略分析。 The Asst. Reservation Manager will be required to conduct his/her duties in a courteous, safe and efficient manner, in accordance with W Guangzhou’s policies and procedures, ensuring that the highest level of service is maintained. 预订部副经理需要有礼貌，安全高效地旅行他/她的职责，按照的广州W酒店的政策和程序，确保维持最高水平的服务。 Experience 工作经验 : Minimum of 1-2 year in Reservation Supervisor role 最少1-2年预订主管经验 Talent and key competencies: 关键资格及才能 • Proven track of Reservation excellence.良好的预订经验 • Must be able to supervise and train all Reservation Agents/Coaches. 有能力带领及为预订文员提供培训。 • Quickly grasp the principles of Revenue Management. 能快速领会收益管理。 • Adapt to changing environment fast and learn new knowledge with ease. 快速适应坏境转变及学习新技能 • Team player with strong interpersonal skills. 良好的人际关系 • Detail oriented & focused.细心专注 • Able to take customer focused decision by themselves whilst remaining cognizant of all sales & revenue management principles. 能为客户提供自我专业专注的决定，并高度保持销售和收益管理的宗旨。 • Display passion and enthusiasm for the job.工作热诚 • Possess strong computer skills including Microsoft Office Applications (Excel/Word/Powerpoint/Outlook), Galaxy/Opera PMS, IPS, ROS, ISAC, Internet Explorer (where applicable). 掌握电脑技巧，包括Microsoft Office。熟悉Galaxy/Opera PMS, IPS, ROS, ISAC, Internet Explorer 优先。

质检经理1、负责酒店质量管理工作。 2、负责组织建立酒店的质量管理体系，开展系列的质量管理活动，使酒店的质量管理日臻完善，达到经常化、标准化、制度化； 3、对各部门重要问题和共性问题进行分析，提出合理化建议并上报、存档； 4、协助酒店各部门制定整改方案，并且监督、检查落实整改措施； 5、加强学习，不断适应工作要求，通过开展质检工作使酒店服务质量不断提高； 6、按时完成上级布置的其他各项工作。 7、每月出差一次桂林或者北海

1、 参与食品加工人员的食品安全培训； 2、 严格遵守所有生食和熟食分离的程序； 3、 执行消毒/杀菌程序； 4、 落实温度和时间控制，确保所有烹饪均得到彻底、正确的实施； 5、 食品制备/仓库管理员/成本控制/管事/食品加工的每周检查清单； 6、 食品安全培训月度报告； 7、 按照当地法规和食品安全体系标准来保持酒店的食品和储存的安全； 8、 完善酒店质量管理体系，和当地所属的食品监督所保持良好的工作关系； 9、 到酒店服务工作现场监督检查，并组织酒店质量安全会议，提出处理。 10、管理厨房设备使用前的准备工作。 11、负责接收和存储厨房物品的管理工作。 12、监督厨房设备的清洁和存放。 13、监督厨房的清洁工作。 14、管理废品的清除。 15、保持厨房的卫生。 16、清洁厨房和设备。 17、管理管事部的各项职责，使部门成本控制到最低。 18、管理管事部的各方面职责，使满意度达到标准水平。 19、设施设备的状况和清洁度 20、与员工和酒店其它部门建立并保持积极的工作关系。 21、协助餐饮总监和行政总厨制定培训方案，按照洲际酒店集团的纲要制定培训材料，为管事部员工和餐饮部其它员工执行培训。 22、协助餐饮总监和行政总厨设定管事部的目标和制定策略，程序和规定。 23、确定库存的最多和最少量，控制所有材料和设备的标准存货量。 24、联络采购经理和供应商有关管事部运营所需的采购物品。 25、配合会计部门员工进行盘点库存。

Major Responsibility 主要工作职责  1.Develop and implement advertising & marketing plan. 开发和执行各类广告和市场部项目计划 2.Updating, printing and maintaining sufficient inventory of corporate premiums and collaterals. 更新、印刷和保持充足的公司市场宣传资料  3. All aspects of media relations to generate publicity (e.g. media interviews, media events) 维护和管理各类媒体关系以提高公司知名度（如：媒体采访，媒体活动等）  4. Develop and execute promotion programs & events, responsible for full spectrum of the activities. 开发和执行促销项目和活动，负责活动所有相关事宜  5. Compose marketing and PR material and articles. 撰写市场营销和公关文稿

Major Responsibility 主要工作职责    To ensure the full implementation of guest service and "crisis management" policies and procedures formulated by Ascott Limited, as well as doing necessary supplement and completion according to the actual situation of the property. 确保雅诗阁所制定的前厅部及《危机管理》的政策及程序完全落实并结合本物业的实际情况进行必要 的补充及完善。    Responsible for supervision the daily check-in, check-out, reservation and greeting work done by guest service staff. 负责对前厅部员工处理日常的入住，退房，预定及接待工作进行监督。    Appropriately arrange normal work and rest schedule for guest service staff. 安排好前厅部员工的正常作息时间。    Ensure the guest service present a professional image of companies and individuals in their daily work and good customer service. 确保前厅部员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象。    Maintain the good communication and coordination with all hotel partners. 保持各酒店合作方的良好沟通和协调。    Properly and timely deal with customer requirements, inquiries and complaints. If necessary, promptly report to their superiors. 妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要，及时向上级汇报。  Ensure compliance with Ascott and related policies, procedures and standards. 确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。    Be a property manager on duty on a regular basis. 定期担任物业值班经理。    Periodical training to all department staff 定期对前厅部员工进行必要的培训。    In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。   Any other tasks assigned by supervisor. 完成领导交办的其他工作。

【职位描述】 1.计划和准备执行高质量的食品和摆台在指定的区域和餐厅。 2.严格按照菜谱、标准和摆盘标准。 3.在酒店运营之中保持HACCP各方面要求。 4.正确操作所有的设备、器具和机器。 5.必须关注持续性提高和改善培训手册和工作标准程序。 6.必须积极主动参加每日质量会议（每日厨师晨会、团队会议），以保持厨房运营持续地提高，达到目标和保持顺畅地交流。 7.能够接受外场工作任务。 8.能够接受在厨房以外的地点完成工作。 9.可接受盘点库存的工作。 10.所有团队成员都应知道关于住宿率,宴会,预测计划和收益。 11.及时的按要求准备菜单。 12.结合数码照片制作试菜新菜品。 13.协助厨师长合理调节厨房内部的岗位。 14.与管事部紧密的工作关系确保高质量的清洁和最低程度的破损率。 15.对于每位客人的要求要及时作出回应使客人满意。 16.积极的学习和不断的创新菜肴。 17.用虚心的态度去接受有建设性的意见。 18.根据需求合理的采购食材和严格监督食材的质量标准进行收货。 19.时刻保持以专业和积极的态度对待团队成员和上级，行为举止以酒店的规则和团队成员手册的依据，确保部门的良好运营。 20.协调、组织和参与和厨房有关的所有产品的制作，检查并依照零点菜单和每日菜单，季节特供菜单。时刻保持预先设置菜单的标准，份量和成本。 21.时刻保持自己和所管辖的团队成员的纪律性和适当的操作。并且检查个人卫生、整洁的工服、操作台的 整洁和卫生、清洁的器具。知道污染食品的危险和适当检查，彻底清理冰箱的需要。向厨师长汇报所有的问题并采取适当的行动。 22.遵照厨师长要求的任何新菜单的改动和对于新菜单、每日特供菜单、促销活动所采取的任何 工作方法。 23.紧密配合厨师长对于当天食品数量的定购。最大限度的杜绝浪费已获得最佳的收益率。 24.检查所有归属于该部门的设备，确保所有设备正常运转，如果需要向厨师长汇报所有问题。准备递送工程部门的维修单。 25.协助厨师长确保菜谱和成本的存在和更新。 26.监督食品的质量和数量是确保最大限度的节约原材料。 27.检查团队成员准备的食品质量按需求标准和做出必要的调整。 28.选择有良好表现和工作态度的团队成员作为部门标准。 29.管理培训和确保所有团队成员上岗之前具有该岗位合格的资质。 30.监控整个食品操作并确保食品按时和正确地操作。 31.负责察看清洁、卫生和厨房维护，并采取必须的步骤保持区域最高的标准。 32.控制、监督，负责协助厨师长获得最佳的成本控制以及获得最佳收益和最佳客人满意度。 33.检查所有的时间表以确保所有团队成员的工作时间和用餐时间准确。 34.时刻理解、实践和促进团队合作，提高工作效率，达到使命和目标以及部门的总体标准。 35.确保团队成员充分的理解并遵守团队成员手册内容。 36.如有必要 ，管理层有权更改或补充该职位描述。 37.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 【任职要求】 38.教育: 高中毕业以上学历，最好是专业烹饪学校毕业。 39.工作年限: 五年厨师经验在五星级酒店的中厨房/宴会厨房/主厨房/饼房或较高级别的个体餐厅。 40.管理经验: (如有) 至少三年国际品牌酒店厨房主管或一年以上相同职位经验。 41.资质证书: (如有) 持有效期内的健康证。 42.中餐/宴会厨房副厨师长，要掌握各种煎、炒、煮、炸、焖、扣、喂、墩、焗、煲、汤及干货等烹饪技术。 43.主厨房、风味特色餐厅厨房副厨师长要掌握各种煎，烤，煮，炸，焗，烩，产品烹饪技术，熟悉操作扒板类，烧烤类汁酱类产品制作技术。 44.饼房副厨师长要掌握各种糕点，巧克力，面包等烘焙类产品制作技术，要具有一定的糖面塑技术。 45.精力充沛，具有创新思维，有丰富和广泛的烹饪艺术、菜单设计和食品促销的经验。 46.是一位能够提供培训，领导团队，激励团队拥有正确地工作态度和追求精益求精厨艺的培训者。 47.能够合理消耗所有产品和配料。 48.能够设计菜谱并按照菜谱操作。 49.基本的计算机软件知识。 50.有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 51.在压力下很好地完成工作，保持冷静解决问题。 52.保持优秀的领导能力。 53.掌握食品安全体系方面的知识。 54.很好的英文掌握能力(口语和书写)优先考虑。 55.具有在国际连锁酒店的相关经验优先考虑。

【岗位职责】 1、管理酒店日常财务管理工作。 2、建立财务管理体系，完善各项财务管理制度。 3、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 4、监督检查酒店财务运做和资金收支情况。 5、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 6、帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题，并向财务总监报告。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、XXX学历，财经类专业，高级会计师或注册会计师。 2、XXX年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。 3、能全面承担财务及审计的各项职责，能对经济业务做出及时准确的评估。 4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

【岗位职责】 1、疏导过往车辆，保障大堂门前过往车辆行人的安全，使门前畅通无阻。 2、服务周到热情，见宾客主动问好，对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。 3、保证酒店和宾客的生命财产安全。 4、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。 5、加强巡逻，发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 6、一般性纠纷和事故立即按程序处理，并及时请示汇报。 7、一旦酒店发生火灾应立即报警，按火灾处理程序向有关人员进行报告。 【岗位要求】 1、年龄18-35岁，身高175CM以上； 2、有酒店保安相关工作经验； 3、有保安员证和建（构）筑物消防员证优先，退伍军人优先； 4、具有较好的协调能力，懂得一定安全保卫知识。

【岗位职责】 在厨师长的领导下，严格按照菜式规定烹制各种菜肴，保证出品质量。 ·协助厨师长检查验收购进货源的鲜活、质量、数量是否符合要求。 ·熟悉各种原材料的名称、产地、特点等，并随价格淡旺季，随时更换菜式。 ·服从厨师长的工作调配，合理分工、完成日常散客及筵席的起菜。 ·每天与前厅保持密切联系，随时掌握宾客对厨房出品的意见、建议。 ·熟练标准地烹制厨房研究制定的季节、月、周、日特色菜。 ·熟悉原料、配料、调料的使用，掌握各种烹饪技能，了解酸、甜、苦、辣、咸、鲜等特点及特性。 ·开餐前检查所用烹饪材料是否准备妥当燃料，调味料、小料用具、厨具等，并保持所有用具的清洁卫生。 ·餐后要根据要求进行各项收尾工作，特别是安全措施的落实。 【岗位要求】 1、为人正直，有责任心。 2、有3年厨房炉灶工作经验。 3、身体健康，能吃苦耐劳。

Assist Director of Security to the ordinary security work in hotel. Manage, inspect, urge the duty of underlying security, guard hotel property and guest property and personal safety. Conduct the inspection of the fire facilities’ operation, and carry out the fire training plan and fire facilities examine and maintaining procedure. 协助保安总监管理保安部的日常工作，检查、督促下属执行酒店、部门的各项指令，巡查酒店各处的消防设施设备的运作情况，拟定年度消防培训计划及消防设施设备检修、保养计划。 Experience 工作经验 : A comprehensive grasp of fire control, safe professional knowledge and skills 全面掌握消防、安全专业知识和技能 Minimum 4 years’ experience in managerial security work in hotel. 至少有4年以上从事酒店保安管理工作的经验。 Talent and key competencies: 关键资格及才能 Fire Employee's Card/ Security qualification certificate 消防上岗证、保安资格证 Knowledge of PC. 要求会使用电脑.

一、岗位职责： 1·负责内部餐厅包厢的接待服务，如来访接待，迎候来宾，安排领导、客人的座位就餐指引、点菜、下单、菜牌、餐桌服务和餐后欢送，协助上级进行美食节活动或者宴席的设计、装饰和布置等； 2.在无接待需要的时候去协助员工餐厅的餐线售卖和收银等，以及领导交代的其他工作。 二、岗位要求： 1·年龄36岁以内，【形象好气质佳】，身高162cm以上，言行举止得体大方，思维敏捷； 2·有接待餐经验或者内部领导用餐服务经验，懂接待餐礼仪，有星级酒店工作经验或深圳市品牌酒楼工作经验优先； 3·学习能力强，具有良好的沟通表达能力，积极、认真对待工作，遵守公司的规章制度，服从上级管理。 三、薪资： 7000-7500元，具体面议，工作期间包吃住，入职有五险一金。 四、上班时间： 09：30-13：30，16：30-20：30，月休息是八天 五、上班地址： 中国银行(深圳市分行) 广东省深圳市罗湖区建设路2022号深圳国际金融大厦31层

【岗位职责】 1、酒店餐饮产品设计； 2、酒店广告文案与软件的撰写与发布； 3、负责酒店各大网络渠道推广维护与更新； 4、会员体系维护及实施； 5、参与各类媒体的酒店评选活动，并制定相应计划及目标。 6、依照酒店的市场目标，策划及开展市场营销活动，品牌合作，及其它新闻活动，确定具体目标市场并通过公关策略打入这些市场。 7、代表酒店与媒体联系，策划媒体活动，邀请合适的媒体及嘉宾进行体验。维护及拓展平台及KOL关系，以促进良好的安隅品牌形象。 8、酒店伴手礼、周边产品的开发。

一、岗位职责： 1·负责内部餐厅包厢的接待服务，如来访接待，迎候来宾，安排领导、客人的座位就餐指引、点菜、下单、菜牌、餐桌服务和餐后欢送，协助上级进行美食节活动或者宴席的设计、装饰和布置等； 2.在无接待需要的时候去协助员工餐厅的餐线售卖和收银等，以及领导交代的其他工作。 二、岗位要求： 1·年龄36岁以内，【形象好气质佳】，身高162cm以上，言行举止得体大方，思维敏捷； 2·有接待餐经验或者内部领导用餐服务经验，懂接待餐礼仪，有星级酒店工作经验或深圳市品牌酒楼工作经验优先； 3·学习能力强，具有良好的沟通表达能力，积极、认真对待工作，遵守公司的规章制度，服从上级管理。 三、薪资： 7000-7500元，具体面议，工作期间包吃住，入职有五险一金。 四、上班时间： 09：30-13：30，16：30-20：30，月休息是八天 五、上班地址： 中国银行(深圳市分行) 广东省深圳市罗湖区建设路2022号深圳国际金融大厦31层

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 第 5 页 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作。

工作内容：1、建立并完善公司人力资源体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设，并组织落实各项人力资源管理制度；2、拟定公司年度人力资源规划和人力成本预算；3、组织招聘活动，优化招聘流程，保证招聘质量，提高招聘效率；4、组织完善培训管理体系建设，提供系统有效、有针对性、可持续提升、前瞻性的培训；监督各部门制定的员工培训工作，审核培训计划，检查落实情况。 职位要求：1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作3年以上；2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策；3、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训；4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力； 工作时间及员工福利简述: 1、工作八小时，购买五险 2、月休6天，酒店所有员工除正常公休外，另享有所有国家法定节假日休息。 3、酒店所有员工享有工龄工资。 4、酒店所有员工享有带薪婚假、带薪年假、带薪丧假、生日福利、节日物资、过年物资等员工福利。 5、酒店所有员工包三餐，伙食可口，菜式丰盛。 6、酒店所有员工均提供员工宿舍及床上用品，宿舍在酒店附近，上下班方便。员工公寓内(设有空调、酒店提供更衣柜、直饮水、24小时冷热水、沐浴房、免费WIFI等）。 7、酒店各岗位提供相关培训，提升员工工作能力，优秀员工均有机会晋升至酒店各级相关管理岗位。 8、酒店文体活动种类、活动奖品丰富，每年开展乒乓球、羽毛球、篮球、小型马拉松、拔河、爬山、踏青、烧烤、读书会、文艺晚会等，丰富员工生活，促进感情交流。