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  • 温州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 05-10
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    岗位目的:统筹管理服务中心的工作,提升住户及访客的满意度。 主要工作职责 1. 督导服务中心的各项工作,达到质量和标准。 2. 协调相关部门,确保各项服务需求高效完成。 3. 组织对客户投诉及意见建议进行受理、跟进、反馈和整改。 4. 维护大堂公共区域的秩序,及时处理突发情况,确保大堂的秩序及整洁。 5. 信息发布管理:确保前台的各类信息公示的及时准确发布。 6. 物资管理:组织落实服务中心的各项物资管理,保证客户与员工的使用。 7. 收款服务管理:组织落实各项收款服务及备用金管理,确保合规及安全。 8. 服务产品需求管理:对住户及访客的各类服务产品需求进行研究,为各专业提供服务产品开发的建议。 9. 对接理财、善终等外部服务,确保各项服务在社区的稳妥宣导和开展。 10. 组织业务报表的填报,进行定期分析,改善服务中心的运营质量及效率。 11. 负责行政管家的管理工作,协调资源为团队提供支持、指导、培训。 12. 生活服务:根据统一安排,为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。 13. 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 教育背景要求:本科及以上;老年服务、酒店管理相关专业优先。 工作历练要求:2年及以上高端酒店、会所前厅服务或物业客户服务经验。 资格证书要求:试用期结束前须具备AHA急救证书。 能力要求: 1、熟练使用电脑和办公软件; 2、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识; 3、良好的沟通协调、结果跟进能力和灵活性。 其它要求:热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。
  • 南宁 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 05-09
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    会计岗位职责: 1、依据社区规章制度及流程规范,严格控制各类往来账核算,确保无坏账产生; 2、负责各类往来单据的流转跟进工作,审查凭证入账的原始凭证是否真实有效; 3、负责核算社区居民月费及消费挂账的应收账款,并下发相关催收账单; 4、负责核实银行刷卡机明细,核实银行到账信息,并在销售系统中确认收款; 5、负责每月与供应商对账,并负责审核发票,办理付款手续; 6、对于每月各类往来账款,分析其账龄,发现异常及时上报相关部门和领导; 7、负责编制餐饮成本及物料消耗费用分析报告,负责每天提交餐饮成本分析日报; 8、负责监督和控制各部门物料费用预算执行情况; 9、负责每月参与重要物资的盘点监盘工作,负责控制库存,减少库存积压,必要时支持部分库管工作,确保一级仓库的正常运转; 10、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历;财务管理、会计、经济相关专业优先。 2、2年以上总账会计相关工作经验。 3、熟悉会计法、经济法、税法等经济法规及财务制度;熟悉财务系统。 4、熟练使用电脑和办公软件; 5、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识; 6、严谨细致,具有较强的责任心及原则性。 财务主管岗位职责:  1、归集汇总各部门月度资金计划,落实并跟进资金计划执行情况,完成各会计科目的月结、年结稽核工作;  2、管理社区各类收款付款单据,凭证入账并审核,进行现金盘点工作,对现金、银行存款情况进行每日记录;  3、管理社区备用金,保证备用资金充足,为社区资金良性运转提供保障;  4、制作社区居民消费账单,向管家部或护理部提交相关账单并进行催缴;  5、负责完成费用报销预算审核工作,审查各种原始凭据;  6、负责完成总账工作,按时完成并上报各类报表、预算分析资料、财务分析报告等;  7、负责定期开展常规及专项内控工作检查;  8、采购稽核:稽核采购价格,审核采购订单,定期抽查采购信息,整改、上报异常情况;  9、负责接收、保管、归档各类合同;  10、完成领导交办的其他工作。   任职要求:  1、统招本科及以上学历;财务管理、会计、经济相关专业  2、3年及以上财务、会计主管工作经验。有筹开经验优先。  3、熟悉会计法、经济法、税法等经济法规及财务制度。熟悉财务系统搭建和使用。  4、熟练使用电脑和办公软件  5、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识;  6、严谨细致,具有较强的责任心及原则性。
  • 培训专员

    6千-8千
    厦门 | 3年以上 | 本科

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 05-08
    • 收藏
    • 投递简历
    一、主要工作职责:  1、协助建立健全公司培训管理制度;组织培训需求调研,协助编制年度培训计划及预算,制定培训方案,并实施年度培训计划及预算外培训; 2、负责公司内部培训师队伍的建立与管理,组织各专业培训课程的开发与完善; 3、建立培训渠道,积累培训资源,选择课程师资,组织培训课程,建立培训档案;  4、协助制订、实施员工职业发展规划,设计并完善素质模型、测评、人才盘点,建立和维护内部人才库;  5、负责日常入转调离手续办理;  6、完成领导交办的其他工作。  二、任职要求:  1、本科以上学历,2年以上工作经验;  2、人力资源、经济学等相关专业毕业;  3、具备五星级酒店工作经验优先。
  • 杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、统筹年度人力资源规划工作,做好与各个部门的沟通协调工作和总部对接工作; 2、负责公司年度招聘计划和方案,包括人员编制、招聘进度、人力预算的控制; 3、负责公司人才引进,绩效考核执行工作; 4、负责公司薪酬核实与数据提交督促工作; 5、公司物资采购、会议接待安排、公章证照管理; 6、领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、国家统招本科及以上学历,人力资源管理等管理学相关专业,五年以上人力资源工作经验; 2、熟悉劳动法,国家及浙江省的人事政策与相关法律法规; 3、熟悉掌握人力资源六大模块,并在各模块有丰富的实践经验; 4、具备出色的沟通协调能力和说服能力,抗压能力强; 5、有医疗、养老公司等相关工作经验的优先考虑。 工作地址:衢州市柯城区双港街道中大朗园东南(双港路),慎投!
  • 员工关系专员

    5.5千-6.5千
    合肥 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    养老服务 | 2000人以上
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、员工关系管理:办理员工录用、转正、调动、奖惩、离职、退休手续;做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告;做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。 2、考勤管理:汇总、审核各部门排班表、月度考勤结果,进行工时核算,管理各部门加班及请休假管理。 3、体系文件管理:根据公司要求落实管理文件制度,包括各项管理文件的发放、更新与检查,同时对各部门管理文件的培训及使用情况进行检查。 4、招聘管理:协助开展招聘工作,搜索简历、邀约候选人、组织面试等。 5、薪酬管理:计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。 6、绩效管理:协助进行绩效管理,做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。 7、参与筹划及组织员工活动、员工关怀计划、荣誉体系等。 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先。 2、3年以上人力资源工作经验,具有较强的沟通协调能力和团队合作意识。 3、熟练应用办公软件和数据统计工具。 4、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。
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