岗位职责： 1、负责厨房的整体管理和协调工作包括：（厨房日常工作管理，确保卫生区域卫生、整洁并做好防疫工作；根据长者需求在营养师的配合下制定养生套餐，根据经营需求制定零点菜单、宴会菜单； 2、根据长者的意见反馈，结合实景情况不断改进和提高菜肴的品种和质量； 3、每日食品原料申购单的审核报送，做好每日到货的质量和数量验收工作，保质保量完成每天的菜肴出品工作任务； 4、负责大型和重要的宴会的菜单制定、烹饪指挥、菜肴出品质量把关，必要时亲自操作以确保出品质量； 5、负责组织每月的厨房盘点工作，定期检查库存食品的质量和数量，合理申购及使用食品原料； 6、负责指导下级厨师的日常工作，进行定期的业务培训、技术交流、操作示范，使出品统一化. 规范化； 7、菜肴出品质量检查把关，合理使用原料，减少浪费，在确保质量的前提下合理的控制成本； 8、负责督导厨房的卫生工作，抓好食品卫生管理，检查每日留样工作是否符合规范标准； 9、督促各厨师严格执行食品卫生法的规定； 10、做好每日厨房卫生检查表负责检查厨房的消防管理； 负责管理厨房各岗位人员考勤，排班事宜。 任职要求： 教育背景: 高中及以上学历或同等学历工作经历； ◆ 基本要求: 外貌端庄，口齿清晰，性格外向，思路明晰； ◆ 经 验: 接受过厨师职业、营养师等基本的培训，具备职业证书； 1、全面掌握中式菜肴的烹饪方法. 特点和质量标准，善于鉴别菜肴的品质和口味； 2、要有创新精神，能不断开发新的餐饮产品，掌握长者需求的变化保证菜品更新和长者满意度； 3、具有实用美学知识，能装饰造型； 4、具备基本财务知识。熟知成本控制和预算成本控制理念； ◆ 态 度: 1. 人际关系良好，具备很强的责任感和事业心； 2. 有良好的职业道德和职业操守； 3. 具有良好的沟通与协调能力。 4. 具有良好的团队合作意识。

岗位职责： 1、了解掌握每位厨师的专长，在工作中能够充分调动厨师的积极性，合理安排厨房各岗位工作； 2、掌握每天业务情况的统筹，安排各个环节的工作； 3、把握好厨房各岗出品的质量关，负责现场指挥、检查产品质量，规格及出菜速度等环节； 4、负责把好食品卫生关。认真检查考核食品、餐具、操作场地和厨师的个人卫生，杜绝发生食物中毒事故。

1、检查个人的仪容仪表； 2、研究制定项目点经营计划、业务发展计划并监督实施；（有社区养老服务工作管理经验者优先考虑） 3、负责项目点全面管理，组织、监督各项规划和计划的实施，完成相应的利润指标，对经营状况负责； 4、制定和完善项目点的组织架构、团队建设、管控模式、考核政策等； 5、负责协调各职能部门之间的关系； 6、处理突发事件和对外关系问题； 7、完成上级领导临时交代的工作。

一、主要工作职责：  1、协助建立健全公司培训管理制度；组织培训需求调研，协助编制年度培训计划及预算，制定培训方案，并实施年度培训计划及预算外培训； 2、负责公司内部培训师队伍的建立与管理，组织各专业培训课程的开发与完善； 3、建立培训渠道，积累培训资源，选择课程师资，组织培训课程，建立培训档案；  4、协助制订、实施员工职业发展规划，设计并完善素质模型、测评、人才盘点，建立和维护内部人才库；  5、负责日常入转调离手续办理；  6、完成领导交办的其他工作。  二、任职要求：  1、本科以上学历，2年以上工作经验；  2、人力资源、经济学等相关专业毕业；  3、具备五星级酒店工作经验优先。

一、岗位职责： 1、负责设备的周期性保养、维修工作、日常巡视、检查维修工作； 2、每天对强电系统进行巡视检查，发现问题及时解决并上报； 3、按照维修保养制度的规定，做好设备系统的维修保养计划及其实施； 4、第三方维保工作的开展和监督，确认日常保养工作良好进行； 5、应急事件的及时处理； 6、根据电力管理制度做好每日供配电系统运行记录并存档。 二、任职要求： 1、中专（含）以上学历，持有高压电工证、低压电工证； 2、掌握高低压配电、二次回路技能，5年同等岗位以上实际工作经验，有相关酒店、高端商业、写字楼同岗位工作经验者优先； 3、年龄要求28-55岁。

岗位内容： 1、负责CCRC（持续照料退休社区）长者生活服务及部门团队管理。日常1290户住户全方位服务。包括但不限于：总服务台总枢纽窗口业务办理、24小时住户楼栋管家服务、入户保洁、入户维修对接等相关工作。 2、能带领团队高效为长者提供高质量的，专业的生活服务工作。自身专业能力强，且能积极带教团队，引领团队。能自主完成制定部门年度工作目标、年度培训目标并带领团队高质量实现进度相关目标工作； 3、统筹部门行政管理工作：标准化服务制度流程的编制与迭代。做到精兵简政、人效比高效，服务质量高效。 4、负责部门安全工作。消防安全、人员安全、服务安全、财产安全及其他部门全口径安全工作。 5、联动其他相关部门开展相关会员服务工作。 任职要求： 1、年龄：30-45周岁； 2、学历：本科及以上学历； 3、经验要求：具备强烈的为老服务使命感与责任心；愿意为养老事业奋斗的年轻人，愿意为养老产业发展认真学习，真诚奉献的年轻人； 4、有3年以上服务行业团队管理经验；长照社区管理经验、酒店管理专业、社工等相关专业优先录用。 5、知识要求：具有专业管理知识、社会工作经验等； 6、能力要求：有较强的表达能力、亲和力、沟通能力、具有先进的管理理念、管理方法、带领团队、培育下级的能力。