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  • 温州 | 2年以上 | 本科

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 04-27
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    工作职责: 1、住户评估管理:协调安排并参与住户的各类评估。 2、服务方案管理:协调召开定期的个案研讨,为住户制定、执行和更新服务方案,并进行多学科的协调,包括医疗、活动、餐饮、管家等。 3、住户关系人沟通:出于个案管理的特定目标与住户关系人进行沟通。 4、关怀访视:组织对有需求的住户开展关怀访视。 5、个案与小组工作:结合住户需求、风险评价及意愿,组织实施专业个案或小组活动。 6、功能性活动管理:根据住户需求,策划和实施功能性活动。 7、服务产品需求管理:对住户的各类服务产品需求进行研究,为各专业提供服务产品开发的建议。 8、外部资源协调:协调外部资源,提供法律、公证、遗嘱、遗体捐赠等服务。 9、住户档案管理:组织建立和维护住户的社工档案。 10、协调资源为社工团队及管家团队提供支持、培训及督导。 11、组织社工业务报表的填报,进行定期分析,改善社工服务的质量及效率。 12、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 教育背景要求:本科及以上,硕士及以上优先;社会工作、心理学相关专业。 工作历练要求:2年及以上社会工作或心理咨询经验。 资格证书要求:有社会工作者国家职业资格证书;试用期结束前须具备AHA急救证书。 能力要求:具备扎实的社会工作与心理学专业知识; 熟练使用电脑和办公软件,具有较强的文案撰写能力; 坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识; 具有较强的问题分析、沟通表达、心理辅导能力。 其它要求:热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。
  • 温州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 04-27
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    • 投递简历
    岗位目的:在部门负责人的指导下,负责课程活动服务、俱乐部服务与义工服务的需求调研、服务设计和组织实施,组织开展课程活动的宣传与档案管理等,为社区住户提供具有多元化特色和创新意识的文化养老和活力养老服务。 主要工作职责 1、课程活动服务与管理:研究住户的课程与活动需求,结合社区目标,开发、链接和协调内外部各类资源,建立社区课程活动库,组织实施各项课程活动服务,并持续优化。 2、俱乐部服务与管理:支持住户创建和发展各类俱乐部,开展自主活动。 3、义工服务与管理:建立社区义工管理体系,根据住户需求和社区目标,设立义工项目,开发和链接内外部义工资源,进行义工服务的日常管理,包括招募、培训、使用、评价、奖励、时间银行兑换和档案管理等工作。 4、社区宣传:发动社区和住户的合力,创建和发展社区报纸、电台等社区媒体;负责社区课程活动新闻稿的撰写,向品宣部门提供宣传素材。 5、活动档案管理:创建并维护社区住户活动档案,包括各类纸质活动记录、需求调研记录、视频、音频、影像资料等。 6、捐赠物资管理:合理使用社区获赠的物资,用于社区的文体活动服务。 7、对课程活动专员进行培训和督导。 8、物资管理:负责对课程活动的物资进行有效管理。 9、组织业务报表的填报,进行定期分析,改善课程活动的运营质量及效率。 10、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 教育背景要求:本科及以上;社会工作、心理学、老年服务、文化传媒相关专业优先。 工作历练要求:2年及以上文化、娱乐、节庆活动策划及组织相关经验。 资格证书要求:试用期结束前须具备AHA急救证书。 能力要求:1、擅长文化、娱乐、节庆活动的规划安排; 2、熟练使用电脑和办公软件,文案撰写能力强; 3、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识; 4、较强的组织协调能力和创新意识。 其它要求 热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。
  • 温州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 04-27
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    岗位目的:统筹管理服务中心的工作,提升住户及访客的满意度。 主要工作职责 1. 督导服务中心的各项工作,达到质量和标准。 2. 协调相关部门,确保各项服务需求高效完成。 3. 组织对客户投诉及意见建议进行受理、跟进、反馈和整改。 4. 维护大堂公共区域的秩序,及时处理突发情况,确保大堂的秩序及整洁。 5. 信息发布管理:确保前台的各类信息公示的及时准确发布。 6. 物资管理:组织落实服务中心的各项物资管理,保证客户与员工的使用。 7. 收款服务管理:组织落实各项收款服务及备用金管理,确保合规及安全。 8. 服务产品需求管理:对住户及访客的各类服务产品需求进行研究,为各专业提供服务产品开发的建议。 9. 对接理财、善终等外部服务,确保各项服务在社区的稳妥宣导和开展。 10. 组织业务报表的填报,进行定期分析,改善服务中心的运营质量及效率。 11. 负责行政管家的管理工作,协调资源为团队提供支持、指导、培训。 12. 生活服务:根据统一安排,为所辖住户提供或协调提供各项生活服务和特约服务。 13. 完成领导交办的其他工作。 任职要求: 教育背景要求:本科及以上;老年服务、酒店管理相关专业优先。 工作历练要求:2年及以上高端酒店、会所前厅服务或物业客户服务经验。 资格证书要求:试用期结束前须具备AHA急救证书。 能力要求: 1、熟练使用电脑和办公软件; 2、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识; 3、良好的沟通协调、结果跟进能力和灵活性。 其它要求:热情、真诚、耐心,有亲和力,具备良好的礼仪规范。
  • 杭州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 04-25
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、统筹年度人力资源规划工作,做好与各个部门的沟通协调工作和总部对接工作; 2、负责公司年度招聘计划和方案,包括人员编制、招聘进度、人力预算的控制; 3、负责公司人才引进,绩效考核执行工作; 4、负责公司薪酬核实与数据提交督促工作; 5、公司物资采购、会议接待安排、公章证照管理; 6、领导交办的其他事宜。 任职资格: 1、国家统招本科及以上学历,人力资源管理等管理学相关专业,五年以上人力资源工作经验; 2、熟悉劳动法,国家及浙江省的人事政策与相关法律法规; 3、熟悉掌握人力资源六大模块,并在各模块有丰富的实践经验; 4、具备出色的沟通协调能力和说服能力,抗压能力强; 5、有医疗、养老公司等相关工作经验的优先考虑。 工作地址:衢州市柯城区双港街道中大朗园东南(双港路),慎投!
  • 厦门 | 1年以上 | 本科

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    工作内容: 负责公司日常行政事务,协助部门经理完成行政事务,负责公司员工招聘、培训、考勤、绩效考核等人力资源工作,以及负责公司办公用品采购、固定资产管理、薪资发放等行政事务。 主要职责: - 负责公司日常行政事务,包括公司办公用品采购等; - 负责公司员工招聘、培训、考勤等人力资源工作; - 负责公司办公用品采购、固定资产管理等行政事务; - 协助部门经理处理公司行政事务,完成公司交代的其他工作。 职位要求: - 三年相关工作经验; - 熟悉行政人事管理流程,有相关工作经验者优先; - 具备良好的沟通能力和团队合作意识,能够熟练使用办公软件; - 具有较强的责任心和事业心,具备良好的职业道德。
  • 培训专员

    6千-8千
    厦门 | 3年以上 | 本科

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 04-18
    • 收藏
    • 投递简历
    一、主要工作职责:  1、协助建立健全公司培训管理制度;组织培训需求调研,协助编制年度培训计划及预算,制定培训方案,并实施年度培训计划及预算外培训; 2、负责公司内部培训师队伍的建立与管理,组织各专业培训课程的开发与完善; 3、建立培训渠道,积累培训资源,选择课程师资,组织培训课程,建立培训档案;  4、协助制订、实施员工职业发展规划,设计并完善素质模型、测评、人才盘点,建立和维护内部人才库;  5、负责日常入转调离手续办理;  6、完成领导交办的其他工作。  二、任职要求:  1、本科以上学历,2年以上工作经验;  2、人力资源、经济学等相关专业毕业;  3、具备五星级酒店工作经验优先。
  • 员工关系专员

    5.5千-6.5千
    合肥 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    养老服务 | 2000人以上
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、员工关系管理:办理员工录用、转正、调动、奖惩、离职、退休手续;做好员工人事档案管理工作。定期汇总、编制人力资源管理方面的相关统计报表和统计报告;做好劳动合同管理、劳动纠纷处理和劳动保护工作。 2、考勤管理:汇总、审核各部门排班表、月度考勤结果,进行工时核算,管理各部门加班及请休假管理。 3、体系文件管理:根据公司要求落实管理文件制度,包括各项管理文件的发放、更新与检查,同时对各部门管理文件的培训及使用情况进行检查。 4、招聘管理:协助开展招聘工作,搜索简历、邀约候选人、组织面试等。 5、薪酬管理:计算员工社会保险缴纳标准、缴纳社会保险。 6、绩效管理:协助进行绩效管理,做好考核结果的汇总、审核和归档管理等工作。 7、参与筹划及组织员工活动、员工关怀计划、荣誉体系等。 8、完成领导交办的其他工作。 任职资格: 1、本科及以上学历,人力资源管理专业优先。 2、3年以上人力资源工作经验,具有较强的沟通协调能力和团队合作意识。 3、熟练应用办公软件和数据统计工具。 4、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识。
  • 南宁 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 员工宿舍
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    • 行业前景好
    养老服务 | 100-499人
    发布于 02-18
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    • 投递简历
    工作职责: 1.负责园区整体信息化筹开工作; 2.制定园区信息化建设专项计划(基础设施、养老社区信息系统、康复医院信息系统); 3.负责基础设施实施、养老社区信息系统、康复医院信息系统项目进度、质量; 4.按照要求定期上报、汇报项目实施进度及实施质量情况; 5.负责园区信息设备设施的安装、调试、维护、管理等工作; 6.负责园区中心机房服务器和网络交换机的正常运行; 7.制定和健全园区信息系统管理制度; 8.完成领导交办的其他工作;  二、任职要求: 1.计算机、信息技术等相关专业,本科及以上学历; 2.5年以上医疗相关专业工作经验; 3.掌握医院信息工作相关专业技能; 4.熟悉大型数据库(SQL Server或Oracle)管理工作; 5.熟悉IT系统集成相关工作; 6.具有组织、协调领导部门工作的能力; 7.思路清晰,学习能力强,能够承受较大工作压力;
  • 南宁 | 3年以上 | 本科 | 提供吃

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    养老服务 | 100-499人
    发布于 02-18
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    • 投递简历
    会计岗位职责: 1、依据社区规章制度及流程规范,严格控制各类往来账核算,确保无坏账产生; 2、负责各类往来单据的流转跟进工作,审查凭证入账的原始凭证是否真实有效; 3、负责核算社区居民月费及消费挂账的应收账款,并下发相关催收账单; 4、负责核实银行刷卡机明细,核实银行到账信息,并在销售系统中确认收款; 5、负责每月与供应商对账,并负责审核发票,办理付款手续; 6、对于每月各类往来账款,分析其账龄,发现异常及时上报相关部门和领导; 7、负责编制餐饮成本及物料消耗费用分析报告,负责每天提交餐饮成本分析日报; 8、负责监督和控制各部门物料费用预算执行情况; 9、负责每月参与重要物资的盘点监盘工作,负责控制库存,减少库存积压,必要时支持部分库管工作,确保一级仓库的正常运转; 10、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、统招本科及以上学历;财务管理、会计、经济相关专业优先。 2、2年以上总账会计相关工作经验。 3、熟悉会计法、经济法、税法等经济法规及财务制度;熟悉财务系统。 4、熟练使用电脑和办公软件; 5、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识; 6、严谨细致,具有较强的责任心及原则性。 财务主管岗位职责:  1、归集汇总各部门月度资金计划,落实并跟进资金计划执行情况,完成各会计科目的月结、年结稽核工作;  2、管理社区各类收款付款单据,凭证入账并审核,进行现金盘点工作,对现金、银行存款情况进行每日记录;  3、管理社区备用金,保证备用资金充足,为社区资金良性运转提供保障;  4、制作社区居民消费账单,向管家部或护理部提交相关账单并进行催缴;  5、负责完成费用报销预算审核工作,审查各种原始凭据;  6、负责完成总账工作,按时完成并上报各类报表、预算分析资料、财务分析报告等;  7、负责定期开展常规及专项内控工作检查;  8、采购稽核:稽核采购价格,审核采购订单,定期抽查采购信息,整改、上报异常情况;  9、负责接收、保管、归档各类合同;  10、完成领导交办的其他工作。   任职要求:  1、统招本科及以上学历;财务管理、会计、经济相关专业  2、3年及以上财务、会计主管工作经验。有筹开经验优先。  3、熟悉会计法、经济法、税法等经济法规及财务制度。熟悉财务系统搭建和使用。  4、熟练使用电脑和办公软件  5、坚忍不拔,敬业奉献,有持续学习能力,有较强的服务意识;  6、严谨细致,具有较强的责任心及原则性。
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