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  • 上饶 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    岗位要求: 1、楼座位的摆设、餐具按照规定要求进行摆放整齐,随时保持厅面环境整洁; 2、用餐时,确保食物和饮料准确无误送至对应餐桌,菜品及饮品上桌时必须配备相应物品,如干锅配干锅架、汤配备汤勺、葛粉配备蜂蜜搅拌等; 3、盛情款待及注意宾客的需求,如用餐末端主动询问客人是否需要主食; 4、负责备餐台所有器具、酒水及杂项的替换补充及保管 5、用餐结束后,引领客人/导游至收银台结账 年龄18-30周岁 有一定服务行业经验者优先
  • 票务主管

    4千-5千
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    岗位职责: 1、票务平台上演出资料的及时上架和下架,演出门票的打印、收款和结算; 2、保持与各大票务平台的紧密合作; 3、协助票版图的规划,票款营业额的趋势分析,票款的统计结算; 4、票务相关客服工作,观众咨询、退换票服务等。 任职要求: 1、大专及以上学历,专业不限,有票务工作经验; 2、诚实,细心,耐心,性格开朗,富有团队精神。
  • 招聘主管

    5千-6千
    上饶 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责: 1、结合公司战略目标,协助完善公司招聘体系、制定招聘相关制度及流程; 2、根据年度、月度人员编制配置不同要求,分析制定并执行招聘计划; 3、开拓并完善各类人力资源招聘渠道,组织开展社会招聘及校园招聘; 4、协同组织人才盘点,有效建立人才储备库,保障人才输送和梯队培养; 5、负责完成各部门紧急招聘需求,组织招聘、甄选和录用工作,完成人员配置; 6、协助完成人才胜任力模型搭建,岗位职责及任职资格梳理; 7、按时按量完成部门经理交办的其他各项工作。 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业,25-35周岁; 2、熟悉各招聘渠道、招聘流程及面试方法,有批量招聘经验或跨区域招聘经验优先考虑; 3、性格开朗,良好的沟通协调能力和团队合作意识,责任心强,具备较高工作热情。 4、具备数据分析能力,善于把握工作进度,以结果为导向,可承受一定工作压力。
  • 酒店总经理

    1.5万-2万
    上饶 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责: 1.负责酒店的日常管理工作,制定经营计划并执行 2. 能独立带领团队完成酒店年度各项任务指标,确保业绩达成和业务目标实现 3. 参与策划、组织各种商务活动与会议 4. 熟悉酒店运作流程及管理模式,能够指导各部门开展工作 5. 负责部门人员调配和管理,对所管辖的客房部进行定期考核,并督促其按质、按量完成任务 6. 做好员工培训工作,建立有效的培训体系,提升员工的专业技能和素质能力 7. 及时收集反馈客户意见和建议,不断改进服务品质,每月编制员工工作计划,并对执行情况进行评估  8. 为员工提供专业化的职业发展平台 任职要求: 1. 大专及以上学历,具备五年以上的酒店行业管理经验 2.40周岁以内,有五年以上同类型企业管理经验或高星酒店/高端民宿管理经验者优先考虑 3. 有较强的执行力和沟通能力,良好的团队合作精神和领导能力 4. 优秀的沟通表达能力、应变能力和协调能力  5. 有良好的职业道德操守和责任心,积极上进,善于创新,勇于挑战
  • 保洁经理

    6千-1万
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    岗位职责: 1、主持本部门的日常工作,及时了解各项工作情况;并检 查、督促和协调工作进展; 2、检查清洁卫生记录,并督促按规定存档; 3、负责检查、指导和考核下属员工的工作,确保工作质 量,维护良好的纪律; 4、负责客户投诉,跟踪处理投诉结果,确保客户满意度; 5、做好与领导的沟通工作,更好地满足公司的各种需求, 达到合同约定的服务内容和承诺的服务质量,并且与客户 保持良好的沟通及协调; 6、本部门相关的其他工作。 任职资格: 1、大专及以上学历; 2、熟悉保洁工作流程,熟悉保洁各类机器操作功能及药剂 的使用; 3、具有良好沟通和协调能力,能维护客户关系; 4、能承受较大的工作压力; 5、工作细致、严谨,具有高度的工作热情
  • 物业经理

    8千-1.4万
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    主持物业项目全面的日常管理工作: 1、根据物业管理委托合同和有关物业管理的法规、政策, 组织员工向辖区提供公共秩序、保洁、绿化养护、房屋及设 备设施运行维护保养等服务; 2、拟定年度工作(含财务预算)计划,执行公司各项管理 制度,控制管理成本,对项目的经营管理状况负责; 3、负责制定健全所属部门的各类规章制度和防范措施,指 导物业服务中心处置公共突发事件的组织指挥和各种处置 方法的拟制、演练; 4、负责与当地政府相关部门、大客户(业主)保持沟通, 确保与其有良好的公共关系; 5、指导检查物业服务中心的清洁卫生和环境绿化、美化工 作,建立和完善行之有效的清洁、绿化量化管理运作流程; 6、为业主提供高质量的服务,并安排规划每年的催缴工 作,分解至季度、月度;
  • 厨师长

    1万-1.5万
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    「岗位职责」 1.组织制定和完善厨房的岗位制度,工作流程及各项规定 2.负责厨房的组织领导与业务管理、制定厨房工作计划、技 术培训等工作; 3.主持部门工作会议; 4.落实对厨房内人、财、物的重点管理; 5.厨房检查与评估,负责对菜品烹饪、售卖过程进行检查, 监控,确保供餐数量与质量; 6.严抓食品安全,防止食物中毒; 7.分析和总结厨房工作取得的成绩和存在的问题 8.组织厨房厨师进行菜品创新活动; 9.负责原材料市场调研,控制原料成本,保证餐厅效益目标 的完成; 「任职要求」 1.年龄45周岁以下,大专以上学历,身体健康,精力充沛, 善于沟通; 2.三年以上同等职位经历、能独立运营厨房各项工作:
  • 厨师(学徒)

    3.5千-4.5千
    上饶 | 1年以上 | 中技 | 提供食宿

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    岗位要求: 1、为厨师配好所需的食材,保证食材新鲜 2、协助厨师长日常店里中餐出品,中餐搭配 3、维护厨房卫生,地面、案台等清洁工作 4、听从主厨安排其他工作
  • 预订经理

    6千-8千
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    岗位职责: 1、主持负责预订服务部全面工作,负责景区预订服务部的日常管理工作; 2、确保各渠道接入的酒店、门票、餐饮、商务、漂流等项目的预订订单精准落地,与各业务部门做好衔接工作,完成各项业务数据统计、分析; 3、制定预订服务部的组织架构及人员配置,制定主管级的职能分工和考核标准,督促预订工作标准和流程制度的执行; 4、制定详细、规范、合理的预订工作流程和峰值预警机制,明确下属的工作职责权限与奖惩考核机制; 任职要求: 1、专科及以上学历,旅游或景区管理学相关专业; 2、2年以上旅游行业工作经验或2年以上旅游相关管理经验; 3、较强的计划、组织、沟通、控制、协调及执行能力及具有较强的事业心和责任感;
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    景区 | 100-499人
    发布于 12:41
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    • 投递简历
    岗位职责: 1、挖掘整合景区旅游资源,做好线上产品包装,提高品牌公知力,开辟OTA新渠道。 2、增加OTA渠道营收并提高排名优化页面,改善评价以及提高OTA渠道的后台得分,制定高效促销计划并执行落地。 3、掌握当地OTA渠道资源,与OTA商务经理高效沟通迅速合作。 4、做好OTA渠道客户意见收集分析和产品优化工作。 职位要求: 1、3年以上OTA运营工作经验; 2、出色的沟通、计划管理和问题解决能力; 3、具有OTA平台合作资源,熟悉在线平台运营模式; 4、严谨的逻辑分析能力,数据分析能力; 5、具有团队合作精神、踏实肯干,对工作抱有激情。
  • 酒店管理总监

    1.5万-2.5万
    上饶 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责: 1、协助总经理对所属酒店项目进行全面管理。 2、负责量化工作目标,并制定工作项目的推进方案和经营策略。 3、完善各项规章制度,确保各项经营活动符合国家、当地政府及相关主管部门的要求。 4、负责分析经营情况和财务状态,合理配置和协调酒店的各种资源。 5、协助检查酒店业务、设备维护、安全生产、安全管理等各项工作。 6、负责建立与社会公众良好的公共关系,广泛收集宾客意见,处理客诉。 7、参与运营公司接待重要贵宾与上级交代的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,高端品牌酒店、度假型酒店八年以上工作经验; 2、对酒店服务管理、收益管理、销售管理等具有丰富的经验; 3、对酒店开业筹备各项工作(工程验收移交、物资采购、人员招聘、人员培训和营销推广、相关行政审批手续办理等)具有丰富经验; 4、有较强的规划、沟通、协调管理能力,良好的理性逻辑分析和系统思考能力,强烈的自我驱动能力。
  • 餐饮主管

    4千-5千
    上饶 | 经验不限 | 中专 | 提供食宿

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    岗位职责 1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。 2、及时向经理及厨师长反馈客人对食品、服务方面的信息,了解客情亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。 4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,形成工作日志定期汇报。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。 任职要求 1、中专及以上学历,有同岗位工作经验1-3年以上。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作,工作勤恳,认真负责。
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    景区 | 100-499人
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    岗位职责: 1、协助部门负责人管理分管板块日常业务,执行和传达公司层面的规章制度、流程和经营决策,带动团队建设,保证日常销售和游客服务; 2、制定营收预算、管理目标,做好经营分析,努力完成各类目标; 3、建立完善板块制度流程,确保各门店正常运作; 4、协调部门之间关系,与其它部门做好衔接,配合公司整体运作; 5、组织实施各类培训和学习,提升各岗位员工工作技能; 6、能够及时处理各类突发事件和销售纠纷及投诉。 任职要求: 1、大专以上学历,男女不限,有相关工作经验优先; 2、较强的营销、沟通协调能力及应急处理能力; 3、期待职业发展,能承受一定工作压力。
  • 乐园主管

    5千-7千
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    景区 | 100-499人
    发布于 12:41
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    岗位职责: 1、负责儿童乐园营运管理工作:指导、管理、监督各部门服务的规范操作及人员调动和具体工 作分配安排; 2、分解、分配营运业绩指标,安排、督导营运完成业绩要求; 3、审核人员排班情况,优化人力资源成本,保证正常营运工作; 4、处理现场观众投诉问题,及处理各类事故,如游乐设施故障、停电停水等,并提交事故报告; 5、负责接待各政府部门和其他参观者的检查和巡游参观工作; 6、严格控制各类营运费用,从营运管理细节入手,注重成本控制意识,做到开源节流; 7、完成上级交办的临时任务; 岗位要求: 1、大专及以上学历; 2、游乐场或者娱乐景区等行业至少 1 年以上营运管理经验; 3、有较强的沟通、协调及组织能力,很好的团队合作精神,具备一定的营销策划能力;
  • 大堂副理

    5千-6千
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    岗位职责: 1、在前厅经理的直属领导下,负责景区民宿中心前厅的正常运作; 2、负责及时处理宾客问题及投诉和重要宾客的接待工作; 3、负责指导前厅接待引导、入住办理、礼宾服务的日常工作斜街及安排; 4、协助组织实施各类岗位技能培训和学习,提升各岗位员工业务能力; 5、协调部门之间关系,与其它部门做好衔接,配合公司整体运作。 任职要求: 1、大专及以上学历,男女不限,工作经验丰富者可适当放宽学历; 2、有酒店或景区工作经验,具有较强的主动服务意识; 3、期待职业发展,能承受一定工作压力。
  • 客房主管

    5千-7千
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    岗位职责 1、负协助客房部经理分配督导员工工作,落实工作计划。 2、负责客房服务人员的管理,培训等,保证公区良好环境; 3、负责辖区布草发放登记,易耗品的进出把控及登记; 4、把控客房清洁卫生标准,定期安排大清卫生,单项卫生的监督和执行; 5、客房各岗位操作规范和服务规范,为顾客提供满意服务; 6、严格执行酒店安全制度,确保客房安全; 任职要求 1、中专及以上学历,有酒店相关工作经验者优先; 2、具有1-2年酒店客房主管、客房领班岗位工作管理经验; 3、具有良好的沟通应变能力,团队管理能力及学习能力。
  • 餐饮总监

    1.5万-2万
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    工作职责: 1、全面负责酒店餐饮部整体工作,制定经营方针、管理目标,制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行; 2、建立健餐饮部组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实; 3、制订餐饮部营销策略及全年推广促销计划,完成餐饮经营目标; 4、全面负责各餐饮出品、服务、食品安全及设施设备维护等业务; 5、掌握餐饮市场情况,有效开拓酒店餐饮客源并维持高水平的服务; 6、督促、开展部门员工业务技能培训,全面负责部门团队建设工作。 任职资格: 1、大专及以上学历,计算机办公软件操作熟练; 2、通晓中、西餐烹饪知识,5年以上星级酒店相关岗位工作经验,具备新酒店筹开经验者优先; 3、掌握酒店餐饮管理知识与管理技巧,熟悉餐饮营销、采购管理、成本管理、设备安全管理知识;熟悉当地餐饮市场,熟悉食品原材料采购、厨房生产、餐厅服务各环节运作; 4、有较强的市场营销能力、组织协调与沟通能力,较强的创新能力和应变能力,有良好的团队意识和敬业精神,擅长流程组织与计划实施。
  • 餐饮经理

    7千-1万
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    岗位职责 1.负责餐饮部员工的岗位业务培训,督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。 2.检查各类用具的破损丢失情况,将各项易耗品费用降到最低点。 3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作,定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率, 实现利润最大化。 4.发展良好的宾客关系,满足宾客特殊需求,处理各类宾客投诉。 5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。 任职要求 1.专科以上学历,酒店管理类相关专业。 2.有3年以上餐饮部管理经验,掌握餐饮各岗位职责和工作流程。 3.热爱餐饮行业,具有强烈的事业心和责任感及高尚的职业道德。 4.能够根据市场变化和客人的需求,及时调整餐饮经营策略,善于组织和开展各种食品促销活动。 5.具有酒店预算管理知识,能编制餐饮预算。
  • 餐饮主管

    5千-6千
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    岗位职责 1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。 2、及时向经理及厨师长反馈客人对食品、服务方面的信息,了解客情亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。 4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,形成工作日志定期汇报。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。 岗位要求 1、中专以上学历,有同岗位工作经验1-3年以上。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作,工作勤恳,认真负责。
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    岗位职责: 1、负责酒店前厅整体运营管理,保证各项工作有序高效开展; 2、制定完善部门制度及工作规范,并监督执行和有效落实; 3、指导前台做好入离店手续办理,保证对客服务高效满意; 4、有效解决客人投诉,降低客诉率,提升服务口碑; 5、科学配置人力资源,做好前台岗位安排,保证人效最大化; 6、协调处理跨部门事务,积极参与配合有关部门工作; 7、积极开展各项培训,做好下属培养和员工激励; 8、认真完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业; 2、具有3年以上前厅管理工作经验,开元集团经历优先; 3、具备熟练的前台管理、客诉处理知识体系和实操经验; 4、熟悉各类酒店管理系统,工作认真负责,抗压能力强。
  • 前台主管

    4千-5千
    上饶 | 2年以上 | 中技 | 提供食宿

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    1、男女不限,中专以上学历,18-35岁,普通话标准,形象气质佳。 2、有服务意识,熟练使用电脑办公软件。 3、具备良好的协调能力、沟通能力,负有责任心,性格活泼开朗,具有亲和力。
  • 客房主管

    4千-5千
    上饶 | 经验不限 | 中专

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    岗位职责 1、负协助客房部经理分配督导员工工作,落实工作计划。 2、负责客房服务人员的管理,培训等,保证公区良好环境; 3、负责辖区布草发放登记,易耗品的进出把控及登记; 4、把控客房清洁卫生标准,定期安排大清卫生,单项卫生的监督和执行; 5、客房各岗位操作规范和服务规范,为顾客提供满意服务; 6、严格执行酒店安全制度,确保客房安全; 任职要求 1、中专及以上学历,有酒店相关工作经验者优先; 2、具有1-2年酒店客房主管、客房领班岗位工作管理经验; 3、具有良好的沟通应变能力,团队管理能力及学习能力。
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责: 1、制定景区销售目标和工作计划,并组织实施,完成销售指标并定期反馈数据; 2、负责和团队成员共同建立、维护线上线下销售渠道,并有效提升渠道转化及销售占比; 3、负责行业业态、市场信息、客户需求等信息的搜集与整理,为运营负责人决策提供支持; 4、负责外部合作伙伴关系的管理,建立并维持与各大平台的合作; 5、负责有效挖掘客源并转为销售收入; 6、积极挖掘公司销售产品,培训团队成员; 7、负责销售团队的日常管理与业绩提升培训,带领团队完成销售目标。 任职要求: 1、营销、旅游、经管等专业大专以上学历; 2、30-45岁,3年以上人文景区销售管理工作经验; 3、熟知旅游市场及自媒体/新媒体的运营与操作,有一定的大客户资源; 4、具有较强的事业心、谈判能力和数据分析能力; 5、持C1驾照。
  • 前台接待员

    4.5千-6千
    广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    岗位职责 1.确保自己的服饰、发型、淡妆等方面符合景区的仪容仪表要求。 2.熟悉预订资料,了解客情,了解景区所有产品、服务及活动。 3.熟悉景区内餐厅、民宿、旅游产品销售的各项政策,积极推销,提高经济效益。 4.熟练游客中心各项业务和技能。 5.熟练掌握景区内外的信息,提供准确的问讯服务。 6.负责为民宿的客人办理入住登记手续。 7.负责民宿钥匙的管理与发放工作。 8.为一日游的客人提供活动介绍。 9.领导交办的其他事项。 岗位要求 1.大专及以上文化。 2.性格开朗,头脑灵活,有较强的服务意识。 3.熟练办公软件Word.Excel.PPT。 4.有较好的形象管理。 岗位特点 游客中心服务时间:08:00-18:00(无夜班、无通宵班) 岗位工作时间:8.5小时(轮岗) 福利待遇:广州社保,每月休息4-5天,有法定假、年假,包吃包住,机场南-景区免费接驳车 旅游产品销售的高提成
  • 财务经理

    6千-8千
    广州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    此岗位招成本会计(兼稽核) 主要职责: - 负责财务报表中的成本部分,包括成本计算、成本控制、成本核算等; - 负责各项成本费用的账务处理,包括餐饮成本、客房成本等; - 负责固定资产的管理和清查,包括固定资产的采购、使用、维护等; - 负责财务审计,对各营业点单据及报表和刷卡单据进行核查,查核收银业务的操作遵守景区有关规定,以保证景区的资金安全,并提出相应的改进建议; - 对客人挂账催收工作的管理,督促员工对应收款项的及时回收,负责收款计划的制定,跟踪计划完成情况,督促销售部等营业部门的待结款项; - 酒店经营政策及推广方案的统计及销售协议的存档管理,核对酒店房价对应情况; - 协助部门对酒店的财产管理,并每月根据经营情况核对酒店进销存消耗合理性,配合部门对酒店降本增效、合理消耗的管理; - 领导交办的其他事项。 职位要求: - 大学专科以上学历,财务、会计专业等相关专业; - 2年以上文旅(景区、酒店民宿、餐饮)行业成本会计经验; - 熟悉财务会计软件; - 具备较强的责任心,具备良好的沟通能力; - 具备基本的财务分析能力,能够对财务数据进行分析和挖掘。 福利待遇 工作时间:08:00—17:30 午休1小时 福利待遇:试用期内缴纳广州社保,免费提供三餐和住宿(宿舍24小时热水、空调) 工作地点:广东省广州市花都区花东镇狮前村七溪路1号(世间香境七溪地)
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