【岗位职责】 1、负责温泉部的经营管理工作； 2、建立健全温泉的组织管理体系，使之合理化、精简化、高效化； 3、指导培训工作，培养人才，提高服务质量和员工素质； 4、参与制定温泉资源战略规划，为重大温泉决策提供建议和信息支持； 【岗位要求】 1、旅游管理或相关专业大专学历； 2、SPA或温泉酒店管理相关工作经验； 3、受过品牌酒店或温泉旅游管理等方面的培训。

TI Supervisor 信息技术与创新主管

Procurement Supervisor 采购主管

一、岗位职责：   1.负责客房部的整体经营和运作，分配督导员工工作，制定工作计划。   2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。   3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。   4.检查客房部的设施和管理，提升本部门整体工作质量及工作效率。   5.组织编制部门工作程序及工作考评。   二、任职资格：   1.中专学历或同等以上。   2.有筹备经验以及3年以上同星级客房管理工作经验。   3.熟悉运用客房部专业知识，熟练使用电脑   4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。   5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责： 1、负责在所管辖生意范围内完成房间和宴会销售目标。 2、负责客户关系管理为基础对市场上一直保持的联系人表现和推广酒店。 3、指导下属确保及时完成日常工作任务，根据要求运用手工或数据保持和更新销售记录。 4、全程处理或协作各类型的宴会统筹，包括全程的统筹和跟进，与酒店个部门的会务信息分发与协作，运用鸿洲国际游艇会的政策和程序去为客人的建立良好酒店经历。 5、与客户建立良好的关系和再次交易的筹划。 6、销售经理必须谦恭有礼的，可靠高效的完成日常工作，与酒店政策和程序保持一致，保证保持高效高质的工作。 7、和所在团队一起，为客人提供超预期的服务产品，最大化创建酒店收益。 任职要求：  1、掌握市场动态，熟悉酒店经营策略和顾客需求方面的知识； 2、了解酒店竞争手段、价格水平、客户状况，善于提出应变措施；   3、具有一定的管理知识，通晓市场学、管理学和心理学方面的知识，了解旅游经济学、公共关系、文学艺术及社会方面的基本知识；  4、 掌握有关政策法规方面的知识，熟悉国际、国家和地方政府有关旅游的法规。掌握对外销售业务的方针、政策、经济各同及外国人出入境管理条例等相关法规；    5、 信息来源广泛，熟悉海外驻本地商社、公司等主要客户的基本状况，同客户保持良好的人际关系；    6、具有较强的判断能力、人际交往能力，能合理地安排本部门人员的业务工作，能协调与各有关部门之间的关系；      7、  决策能力强，能根据掌握的信息和数据，果断地作出分析，协助销售总监制定策略及时制定和调整产品价格；

岗位职责： 1、25-40周岁，男女不限，大专以上学历。 2、全面负责客房部管理工作，管理督导客房所有楼层、前台的各项工作。 3、合理调配人员、确保为所有客人和内部客户提供及时礼貌的服务。 4、制定部门管理制度，绩效考核方案，工作操作流程，服务质量标准，安全保障措施，并组织和推动计划实施。 5、有较强的沟通、协调能力，有良好的团队协作精神。 6、从事过酒店管理、销售工作的优先录用。