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1000以下
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2001-3000
3001-4000
4001-5000
5001-6000
6001-8000
8001-10000
10001-15000
15001-20000
20001-30000
30001-50000
50000-80000
80000-100000
100000以上
工作经验 :
不限
1年以上
2年以上
3年以上
5年以上
8年以上
10年以上
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大专
不限
初中
高中
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中专
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本科
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博士
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薪酬最高
急聘
进出口商务专员
7千-1.1万
深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
带薪年假
岗位晋升
领导好
包吃包住
人性化管理
五险一金
管理规范
深圳湾游艇会有限公司
会所 | 100-499人
发布于 19:20
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投递简历
任职资格与技能: 1. 大专及以上学历,国际贸易、商务英语类相关专业、年龄25-28岁; 2. 2年以上进出口/贸易的工作经验,熟悉进出口贸易相关知识、法律、法规, 3. 工作细心,耐心,有强烈的责任心、服务意识,懂得接待礼仪、礼节,具有公共关系经验; 4. 身心健康、品行端正,诚实守信,无不良嗜好,具备C2以上的驾驶证;
客房经理
6千-8千
张家口 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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经济开发区泉欣九号酒店
温泉 | 100-499人
发布于 18:27
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投递简历
岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作; 2、确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
财务主管
6千-8千
东莞 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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高尔夫初体验
天然氧吧
包吃包住
购买社保
绩效奖金
WIFI覆盖
明星零距离
年度旅游
帅哥多
带薪年假
东莞长安今宇高尔夫球场俱乐部有限公司
高尔夫 | 500-999人
发布于 10:26
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投递简历
有投必应
有投必应
1、熟练运用金蝶ERP系统、Office办公软件; 2、掌握成本管理、财务分析等财务管理知识,具有较强的数据分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题; 3、有较强的沟通和协调能力。 专业要求: 会计专业,中级会计职称优先。 经验要求: 3年以上管理岗位工作经验。
集团总部运营总监/经理
8千-1.5万
珠海 | 经验不限 | 大专
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
员工生日礼物
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年度旅游
人性化管理
珠海天沐温泉旅游发展股份有限公司
温泉 | 2000人以上
发布于 04-30
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投递简历
岗位职责: -负责建立并完善集团运营部内部管理流程与制度; -负责建立并完善集团运营部与度假区管理团队之间的管理流程与制度,创造顺畅高效的沟通与技术支持平台; -根据市场发展,公司战略规划和成控原则协助研发低成本、高效的度假区产品和服务,并统筹监督执行,不断更新优化; -负责监督旗下度假区执行集团运营标准,确保旗下度假区管理及服务质量符合天沐集团要求。 任职要求: -统招大专以上文化程度,接受过系统的度假区、旅游及企业管理培训; -熟悉温泉酒店的筹开及运营期工作重点及细节,了解温泉酒店的施工图,示意图; -具有清晰的集团运作战略性思维及管理思路,高度的工作热情及创新意识。
集团总部销售经理(工作地:珠海)
8千-1.2万
珠海 | 经验不限 | 大专
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
员工生日礼物
包吃包住
年度旅游
人性化管理
珠海天沐温泉旅游发展股份有限公司
温泉 | 2000人以上
发布于 04-30
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投递简历
【岗位职责】 --通过各类渠道获取集团大客户(世界/中国五百强企业/国央企/行业协会)拓展,提高中央渠道占比; 定期拜访客户,建立并保持与客户良好的关系,深挖客户需求 --跟进集团大客户团房对接,新客户转化活动策划 --与协同部门保持良好的业务沟通,共同推荐系统、服务及流程的优化 【岗位要求】 --大专及以上学历、形象较好 --具有酒店集团、TMC、OTA或B端服务类平台工作经验的优先考虑 --有进取心和高度的工作热情,能自我激励,抗压能力强 --优先的沟通与团队协作能力,责任感与敬业精神
餐饮部经理(江西宜春明月山)
6千-8千
珠海 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
员工生日礼物
包吃包住
年度旅游
人性化管理
珠海天沐温泉旅游发展股份有限公司
温泉 | 2000人以上
发布于 04-30
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投递简历
工作职责: 1、主持部门工作,直接向总经理负责。 2、深入检查,督导实施部门各项成本控制工作并对结果负责。 3、制定员工业务技能培训计划,实施在岗技能培训、考核。 4、对部门的服务质量、宾客满意度负责。及时处理客人投诉。积极组织讨论服务标准提升、产品优化和创新措施。 5、组织安排并参与VIP及大型团队接待工作,确保服务质量。 任职条件: 1、女性,大专以上或同等学历。 2、连续两年以上同规模同岗位工作经验。 3、有筹备工作经验优先。 薪资面议
人事主管(工作地江西新余)
5千-7千
珠海 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
员工生日礼物
包吃包住
年度旅游
人性化管理
珠海天沐温泉旅游发展股份有限公司
温泉 | 2000人以上
发布于 04-30
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投递简历
岗位职责: 1、负责项目人才盘点、招聘管理、人事调配,人事档案的管理工作; 2、负责项目帮工常态化管理工作; 3、协助项目进行人效数据化管理工作; 任职条件: 1、具备酒店业人力资源招聘工作经验; 2、不少于3年的人事管理工作经历; 3、很强的学习能力和良好的情绪调整能力;
新媒体运营
6千-8千
苏州 | 1年以上 | 大专
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节日礼物
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
江苏苏州金鸡湖国际高尔夫俱乐部
高尔夫 | 50-99人
发布于 04-29
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投递简历
有投必应
有投必应
岗位职责 1、负责微信公众号平台日常运营和维护工作,为公司整体品牌传播和营销服务,高效产出年轻人喜欢的热点视频内容,提高用户的关注度和粘性; 2、吸收掌握并实时更新公司的产品、文化及其他有价值的知识 3、制定并实施清晰的用户互动策略,增加粉丝数量,粉丝活跃度和忠诚度; 4、跟踪平台推广效果,分析数据并反馈,总结经验,建立有效运营手段提升用户活跃度,增加粉丝量。 岗位要求 1、传媒、新闻、广告、互联网等相关专业,有1年以上新媒体相关的工作经验; 2、热爱新媒体运营,具有较强的运营管理、专题策划、信息采编整合能力; 3、有良好的文案写作功底; 4、有一定的审美素养,对拍摄、修图技能、视频剪辑技能掌握者优先; 5、 良好团队合作精神,较强的执行力及责任心,独立思考能力 ,观察力和应变能力; 6、有新媒体运营经验者优先。
经理
6千-8千
北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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技能培训
岗位晋升
管理规范
人性化管理
领导好
北京龙星健身俱乐部有限公司
其他 | 100-499人
发布于 04-29
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投递简历
【岗位职责】 1、负责前厅接待、会员服务、VIP接待等服务管理工作; 2、负责部门整体工作计划管理; 3、负责对客服务制度、流程、标准的不断优化,保证对客的高品质服务; 4、负责部门员工团队建设、服务技能及礼仪培训等工作。 【岗位要求】 1、具备优秀的人、财、物综合管理能力; 2、能带动销售和业绩提升; 3、大专以上学历者优先。
市场传讯经理
7.5千-8.5千
大连 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
大连金石滩鲁能温泉假日酒店
温泉 | 100-499人
发布于 04-29
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投递简历
【岗位职责】 1、负责通过公关和促销活动实现集团和酒店在本地和国际上的定位目标。 2、协助销售总监开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到集团的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 【岗位要求】 1、与媒体、各营销渠道及组织机构沟通并提供合适的材料以确保他们有足够的资料促销酒店的服务。 2、积极主动组织丰富的市场公关及广告媒体的会议活动。 3、发布酒店重大事件及促销新闻。 4、建立,保持与广告商和公共关系组织的关系。 5、在本地市场内,通过参加各种营销活动,树立饭店的形象。 6、负责各类材料、图片、数据库,资料库和文档等。 7、维护酒店和集团的形象。 8、监视并确保对竞争对手的活动有完全的了解,以便在制定战略时使用这些信息。 9、计划与协调酒店赞助的活动。 10、发现并组织有关赞助活动去提高酒店在市场的形象。 11、参与准备和制定部门/小部门/分部门的目标。 12、开发并执行市场公关/广告媒体计划去完成整个酒店的目标与媒体,并与公关客户保持联系。 13、有抖音直客通等运营经验。 14、积极地与主流媒体交流去提高酒店在市场的曝光率或撰写文章。 15、掌握市场营销数据。 16、主动承担发展,执行酒店年度公关计划和广告活动。 17、在DOSM的指导下,组织活动包括邀请媒体,本地重要人物,公司客户,旅行社和其他相关客人。
客房部经理
6千-8千
大连 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
大连金石滩鲁能温泉假日酒店
温泉 | 100-499人
发布于 04-29
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投递简历
岗位职责 1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。 2.随时掌握楼层客房的入住状况。 3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。 4.配合房务经理做好PA部门管理工作。 5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。 6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。 7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。 岗位要求 1.国际品牌酒店楼层及PA管理经验。 2.大专以上学历。 3.熟知客房管理专业知识。 4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感 5.洲际集团经验优先
温泉副经理
6千-7千
大连 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
技能培训
带薪年假
员工生日礼物
包吃包住
大连金石滩鲁能温泉假日酒店
温泉 | 100-499人
发布于 04-29
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投递简历
【岗位职责】 1、负责温泉部的经营管理工作; 2、建立健全温泉的组织管理体系,使之合理化、精简化、高效化; 3、指导培训工作,培养人才,提高服务质量和员工素质; 4、参与制定温泉资源战略规划,为重大温泉决策提供建议和信息支持; 【岗位要求】 1、旅游管理或相关专业大专学历; 2、SPA或温泉酒店管理相关工作经验; 3、受过品牌酒店或温泉旅游管理等方面的培训。
销售经理
6千-8千
宜春 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
帅哥多
美女多
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
唯美硒泉度假村
温泉 | 500-999人
发布于 04-27
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投递简历
【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、发挥创造力,为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 5、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 6、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 7、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 8、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 9、在所负责的区域内,与市场销售总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 10、主动参与,完成各种销售报告。 11、协助计划和配合销售活动。 12、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 13、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 14、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 15、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 16、遵守酒店酒店的员工守则。 17、遵守酒店酒店的政策及程序。 18、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 19、完成上级交给的其他任务 【岗位要求】 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、必须具备良好的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。
IT主管
6千-8千
北京 | 2年以上 | 大专
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做五休二
带薪年假病假
年度体检
六险一金
年度薪酬调整
年终花红
丰富节庆礼品
美味工作餐
管理规范
人性化管理
北京香港马会会所有限公司
会所 | 100-499人
发布于 04-26
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投递简历
岗位描述: 1. 主流的桌面操作系统的安装、配置、基本功能,及常见问题故障诊断。 2. 为各部门提供IT技术指导,确保办公电脑系统软件符合IT标准。 3. 常用办公软件Word,Excel等基本办公软件的熟练使用及等常见问题处理。 4. 桌面电脑的硬件故障排查诊断,能独立进行台式、笔记本故障排查。 5. 执行公司内部桌面系统管理、网络的维护等。 6. 维护公司日常应用系统正常稳定运行,每日机房服务器检查及维护。 7. 定期检查服务器数据备份情况,确保其正确性和有效性。 8. 维护各系统的配置参数正确性,并根据有效批准文件及时做出变更。 9. 完成领导安排其他工作。 岗位要求: 1. 具有计算机相关专业大专以上学历。 2. 从事相关行业5年以上工作经验。 2. 具备网络及安全知识基础,有相关证书Cisco CCNA/CCNP 或Huawei HCIA/HCIP优先,熟练配置路由器、交换机、防火墙、Aruba AC/AP等网络设备。 3. 熟悉Helpdesk/桌面工程师工作内容,熟悉MS域架构,Exchange、桌面系 统及软件的配置,安装和故障分析,主机等硬件故障的排查能力。 4. 英语的书写能力及口语能力。 5. 有ITIL等相关证书优先。
会员关系主管-前台
6千-8千
北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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做五休二
带薪年假病假
年度体检
六险一金
年度薪酬调整
年终花红
丰富节庆礼品
美味工作餐
管理规范
人性化管理
北京香港马会会所有限公司
会所 | 100-499人
发布于 04-26
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投递简历
岗位描述: 1. 熟悉前台各项专业业务和技能,负责每位客人的预抵和离店体验 2. 遵循会所程序,监督和指导团队成员的各个方面达到尽可能高的会员满意度 3. 确保每日账目收支记录准确无误 4. 维护会员信息 任职要求: 1. 具备两到三年国际品牌精品酒店管理级工作经验 2. 具有良好的中英文沟通能力和服务意识 3. 可熟练使用Opera、PSB系统 4. 精通电脑操作和办公软件
前台高级主管
7千-8千
北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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做五休二
带薪年假病假
年度体检
六险一金
年度薪酬调整
年终花红
丰富节庆礼品
美味工作餐
管理规范
人性化管理
北京香港马会会所有限公司
会所 | 100-499人
发布于 04-26
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投递简历
【岗位职责】 1、负责每位会员的预抵和离店,为会员提供好的体验。 2、遵循会所程序,监督和指导团队成员的各个方面达到尽可能高的会员满意度。 3、确保每日账目收支记录准确无误。 4、维护会员信息。 5、建立良好的会员关系,关注会员并协调相关部门以满足会员的需求。 6、帮助会员解决问题。 【岗位要求】 1、有同岗位工作经验2年以上。 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。 4、熟练使用Opera、PSB系统。 5、掌握管理基础知识,善于同会员交往、沟通,处理问题周到。
收入审计主管
6千-8千
北京 | 经验不限 | 大专
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做五休二
带薪年假病假
年度体检
六险一金
年度薪酬调整
年终花红
丰富节庆礼品
美味工作餐
管理规范
人性化管理
北京香港马会会所有限公司
会所 | 100-499人
发布于 04-26
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投递简历
岗位职责: 1. 将会所每日全部的收入正确汇报 2. 核对各运营收入单位交来的文件与收入记录报表内的已赚取的收入完全相符 3. 为确保内部监控制度的有效性,经常进行突击/定点检查相关文件、现金及各职/员工的行使权 4. 按时向管理层提供报告以便做出决定。 任职要求: 1、大专学历,财务或相关专业。 2、酒店财务3年以上工作经验。 3、熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。 4、熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程 5、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。
服务中心主管
5千-7千
北京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
做五休二
带薪年假病假
年度体检
六险一金
年度薪酬调整
年终花红
丰富节庆礼品
美味工作餐
管理规范
人性化管理
北京香港马会会所有限公司
会所 | 100-499人
发布于 04-26
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投递简历
1. 确保最大限度的礼貌并高效率地处理拨入/转出的所有电话 2. 负责客房预订及餐饮预订 2. 保持掌握会所服务/设施/推广活动信息及产品知识的最新情况 3. 检查和审阅所有当天和第二天的工作报告 4. 确保快速且精确的叫早服务 5. 不定时地每天检查电话礼仪以确保会所电话礼仪的高标准 职位要求: 1. 具备2年以上相关工作经验 2. 英语听说流利 3. 熟练使用Opera系统及电脑办公操作软件 4. 大专以上学历
餐饮部经理
8千-9千
成都 | 5年以上 | 大专
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五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
漾.19CLUB
会所 | 100-499人
发布于 04-25
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投递简历
负责酒店餐饮部的统筹管理 1)42岁以下,大专及以上学历,酒店管理等相关专业为佳; 2)具备8年及以上酒店行业经历,其中至少具备2年酒店餐厅/餐饮部的管理经验,具备较强的经营意识及营销策划能力
酒店销售经理
5千-8千
成都 | 1年以上 | 大专 | 提供住
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可随时随地查看职位
五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
包吃包住
漾.19CLUB
会所 | 100-499人
发布于 04-25
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投递简历
1)具备1年及以上酒店销售经验,具备一定的客户资源积累; 2)40岁以下,形象气质良好,具备较强的沟通协调及谈判能力。 面试及工作地址:成都市天府五街美年广场,有意向可联系15308184804 酒店本部:蒲江大溪谷嘉年CEO酒店 需蒲江、成都两地办公,主要办公地在成都 简历接收邮箱:3225593253@qq.com
市场传讯副经理
6千-8千
贺州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
节日礼物
技能培训
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住
人性化管理
年度旅游
贺州市南乡大汤温泉开发有限公司西溪森林温泉度假邨
温泉 | 100-499人
发布于 04-24
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投递简历
岗位职责 1、负责通过公关和促销活动实现酒店在本地和国内上的定位目标。 2、协助销售经理开发公关促销计划及制作预算。 3、与媒体、本地社区、客户及酒店总部保持密切联系,代表、宣传酒店形象。 4、保证所有的宣传资料和广告都达到五星级酒店的标准,维护酒店的良好形象和定位。 5、开拓并实施公关活动,负责制作促销资料、对媒体宣传资料及安排在媒体对饭店的报道。 6、开发并跟进酒店的各项市场活动。 7、有5年以上行业经验,2年以上同岗位工作经验。
质检主管
6千-8千
深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
团建活动
年度旅游
五险
深圳云上汤泉酒店管理有限公司
桑拿/足浴 | 500-999人
发布于 04-21
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投递简历
有投必应
有投必应
全面负责水疗,餐饮,后勤等部门的质检工作
培训主管
5.5千-6.5千
深圳 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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可随时随地查看职位
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
管理规范
团建活动
年度旅游
五险
深圳云上汤泉酒店管理有限公司
桑拿/足浴 | 500-999人
发布于 04-21
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投递简历
有投必应
有投必应
【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通,取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材;负责员工考核工作。 6、深入部门,了解部门的培训需要,提出可行性教学建议。 7、协助人事经理聘请各项目培训人员,做好各种培训班的组织工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有相同岗位工作经验 2年以上。 2、熟悉岗位培训工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法,能熟练操作计算机。
保安部经理
8千-1万
三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
微信扫一扫
可随时随地查看职位
五险一金
人性化管理
包吃包住
技能培训
管理规范
员工生日礼物
岗位晋升
带薪年假
帅哥多
美女多
海南鸿洲游艇产业发展投资集团有限公司
会所 | 100-499人
发布于 04-17
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投递简历
岗位职责: 1、负责贯彻执行安全管理有关规定,全面开展公司安全管理工作。 2、负责编写部门各类计划,建立、健全安全制度及完善安全组织。 3、负责部门人员的雇佣、培训教育、绩效评估、考核及行政管理。 4、参加日常例会及临时会议,传达贯彻会议精神。 5、负责督促、检查部门安全管理工作进度及落实情况。 6、负责督促、检查码头设施设备运转的维护保养。 7、负责督促、检查码头设施设备的维修及工程改造。 8、负责督促、检查码头外包工程的质量及进度。 9、负责督促、检查旅游中心及南边海综合办公楼的工程维修及改造。 10、负责协调码头维修、改造工程的报价、合同及施工进度。 11、负责督促码头及综合办公楼报送报修工程的品质及进度。 12、保持与各部门及其负责人的有效沟通,提出并协助排除各部门存在的事故、安全隐患。 13、制定消防管理制度、安全操作规程,安全施工规程、健全消防、安全等档案管理,落实监控、消防设施设备及码头设备的维保,并监督执行。 14、对公司一般案件及安全事故的调查;协助执法部门对违法犯罪案件和重大安全事故的处理。 15、与公安、消防机关保持有效沟通,争取对公司安保工作的支持。 16、筹划部门的支出及预算。 任职要求: 1、大专以上学历,五年以上相关管理工作经验; 2、具有强烈的安全意识和工作责任心; 3、熟悉本领域的安全规章制度、工艺流程、操作规程等; 4、熟悉本部门的技术(业务),具有一定的安全、消防知识,能操作计算机; 5、具有较强的组织、协调、管理能力,具有较强的文字分析、判断和处理问题的能力,具有较强的应变能力; 6、具有较好的文字、口头表达能力和协调沟通能力,能熟练地撰写计划、报告、总结、合同(协议)及汇报材料等。
前厅部经理
7千-8千
三亚 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
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五险一金
人性化管理
包吃包住
技能培训
管理规范
员工生日礼物
岗位晋升
带薪年假
帅哥多
美女多
海南鸿洲游艇产业发展投资集团有限公司
会所 | 100-499人
发布于 04-17
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投递简历
岗位职责: 1、做好前厅部与公司其它各部门的沟通与协调工作。 2、关注贵宾的到店,回通报当日会议及宴会厅使用情况,通报房态,收集客户意见并分享。 3、拜访会员/贵宾,征询在店期间感受及意见、建议,并向相关部门反馈,以提升或改进服务品质。 4、编制部门月度、季度、年度工作计划及总结。 5、编制部门年度预算,每月定期核查前厅部的损益差异情况以及产生差异的原因,同时拟定减少差异措施并监督实施。 6、管理前厅团队,确保适宜的客房入住率和平均房价,以达到酒店收益最大化。 7、处理客人投诉,总结改进工作方法,提高工作质量及管理水平:广泛收集客人意见,了解客人真实入住感受;亲自处理贵宾的投诉和解决其它客人提出的疑难问题,根据客人的意见有针对性的改进部门的服务,最大限度的满足客人的服务要求,提升客人满意度; 8、建立和维护部门的组织、人员结构和工作效力,在每日酒店预测出租率的基础上能保持良好的运作。 岗位要求: 1、大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。 3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。 5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。
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