一、岗位描述：
1、第一阶段：
（1）.进行轮岗培训（前厅后厨所有岗位）并通过考核测试；
（2）.学习店铺日常营运的各项工作，掌握基本管理技巧，如排班、订货、设备维护等；
（3）.半年内可独立承担一家门店的营运及管理工作；
2、第二阶段：
（1）.全面主持店面的管理工作，执行总部下达的各项任务；
（2）.安排并参与店铺日常基层操作。
3、第三阶段：
（1）.多家门店运营管理；
（2）.负责区域内储备店长各方面能力培养；
（3）.完全执行公司下达的各项课题。
二、任职资格：
1、大专以上学历（已毕业），22-28岁，1-3年快餐连锁工作经验；
2、热情开朗，善于沟通有责任心，有志于从事餐饮行业发展；
3、愿从基层做起，学习能力强，能适应较快的工作节奏。
三、薪资待遇：
1、5K起，包食宿（住宿环境为连锁酒店标间、2人一间）；
2、做五休二、8小时（排班轮休），缴纳五险一金，加班费另算（平日加班1.5倍，法定假日3倍）；
3、另有年终奖和交通补贴（公共交通费全额报销）；
4、享有年假，5 天起。
四、晋升路线
每三月一次升迁考核机会，提供从储备→店长→小区经理→中区经理→大区经理发展机会；
五、工作时间
根据门店营业时间进行排班，营业时间为8：30-22：00点，分早中晚三个班次；
南京目前有22家门店，工作地址不仅限于标记地址
