1、负责周边市场的调研、分析，并制定、执行相应的市场营销方案；2、负责周边市场的宣传（广告牌、微信、微博、异业合作等）；3、负责微信群、QQ群等种子用户的引流蓄水、运营与转化；4、负责微信公众号内容的维护运营；5、根据需求，指导设计线上的宣传资料；6、配合集团公司的其它宣传活动，协助完成公司领导安排的其他工作。学历要求：专科及以上学历；工作经验：三年及以上同等职位相关管理工作经验。个性特征：高度的责任心、原则性强、严谨认真。能力特征：良好沟通、协调、组织能力。

任职要求：1. 大专及以上学历；2. 五年以上大型餐饮管理经验；3.十年以上餐饮企业专业工作经验。岗位职责：1．制订餐厅工作计划、目标，每月定期向直属上司汇报餐厅工作,提交书面工作月报总结；2．组织餐厅员工学习、贯彻国家相关法律法规；定期组织召开餐厅管理组会议及员工大会，与厨主管、楼面主管以及各级负责人等进行工作沟通，并及时向员工传达、落实公司的经营目标、要求和指示；3．随时对餐厅所有区域的QSC、安全等情况进行检查与跟踪监督；4．负责对餐厅财务工作进行总结和监督；列出餐厅每月成本支出明细表，核对备用金；每月定期与公司财务部进行账目核对；5．负责对餐厅营运所需货品、物品价格和进货渠道等做好市场调查与分析；按照公司要求处理好与供货商的合作关系，严格控制原材料和货品品质，按公司规定验收；6．督导厨房主管、楼面主管以及各级负责人的工作；与员工有效沟通，听取员工建议及意见；协调员工人际关系；激发员工工作热情；提高整体工作效率；拟定人力的招募、培训、发展与保留计划；7．对餐厅员工进行月度、季度、年度评估考核；按时发放餐厅员工福利和员工生日餐券等；负责组织优秀员工、微笑服务大使的评选工作；8．根据餐厅营运、厨房工艺流程、行政、财务、人力资源、企划、设备等方面的需求或问题，积极与公司相关部门进行沟通协商，并及时进行请示或作出处理方案；9．每天及时调查顾客意见，妥善处理顾客投诉等各类问题；对所处商圈进行调查和分析，确保单店经营的合理性兼具针对性；10．协调处理好餐厅对外事务工作；

1、负责公司整体的人力资源运作规划与人力资源战略的运筹实施，为公司业务发展提供全面、系统的人2、指导和管理人力资源招聘、培训、调配以及薪酬、绩效管理、员工关系管理。3、协助公司员工进行职业生涯规划设计；4、组织和推动企业文化建设

岗位职责1、全权处理所管辖店内的一切事务2、负责指导分店的培训工作，培养人才，提高整个分店的服务质量和员工素质。3、根据公司实际情况，指导、监督分店各项企业文化建设工作，努力塑造分店整体形象，提高分店知名度，推动分店各项工作的开展。任职资格1、学历要求：专科及以上学历；2、工作经验：三年及以上同等职位相关管理工作经验。3、个性特征：高度的责任心、原则性强、严谨认真。4、能力特征：良好沟通、协调、组织能力，超强的执行力。

岗位职责：1、参加酒店组织的公司会议并组织部门的会议召开及信息传达2、与财务部和工程部沟通，做好本部门的固定资产的清点，保养和维护工作3、与其他部门协作，共同完成酒店的接待团队任务和特殊的活动项目4、保证客房系统的正常运转5、完成酒店下达的各项营业指标，保证客房高平均房价、高出租率6、计划与组织召开部门的培训和考8、培养优秀的管理团队，提拔优秀的员工，为优秀的人员提供更高的发展平台7、负责客房服务品质的提升，提高客人的满意度8、导入最新的、最实用的管理理念，保证团队以更高的能力完成任务9、不断学习，保证时刻提高自己的领导能力任职要求：1、具有酒店行政管理，商业管理或相关专业本科及以上学历;2、拥有5年酒店宾客服务工作经验，包括3年管理经验;3、良好的敬业精神和职业道德操守，责任心、事业心强，具备较强的执行力，富有激情，能出色完成公司下达的各项指令。

岗位职责：1.    负责厨房的组织领导与业务管理工作。2.    负责厨房的人员调配和班组间的协调工作。3.    负责指挥烹饪工作，定制菜单，对菜品质量进行现场把关指导。4.    准确掌握原材料进存数量，了解市场供应情况及价格，根据不同季节需求制定菜单，每天审核请购单。5、负责厨房卫生工作，管理好食品卫生和个人卫生，严格执行食品卫生法，把好原材料的进货验收关。任职条件：1、  5年以上五星级酒店或中高端西餐厅相关工作经验 ；2、  具有强烈的责任心，勇于开拓和创新；3、  具备良好地人际沟通能力、敏锐细致的洞察能力、处理危机的应变能力；具备较强的执行力和现场把控能力；4、  工作严谨；责任心强；具有一定的抗压能力；具备创新精神；敬业；团队管理能力。6、具备一定的英文基础。

岗位职责：1、负责集团公司各类宣传资料的设计、制作与创新工作。任职资格：1、吃苦耐劳2、乐观开朗3、执行力强4、有责任心和上进心

岗位职责：1.全面负责西饼房甜品的配料准备和制作；2.严格执行食品安全要求，做好操作间的日常卫生，保持厨具整洁和维护；3.进行饼房工作监督，对各岗位技术性指导，保证甜品质量以及数量；4.协助厨师长成本核算及毛利率控制，对员工进行培训工作；5.工作结束后检查原料收藏、工具清洁、环境卫生、能源的关闭；6.接受上级分配的其他任务。岗位要求：1.大专及以上学历，西点相关专业及职业证书，星级酒店从事甜品制作经验2年以上者优先录取；2.动手能力强，能够独立创新制作各类甜品，熟悉甜品制作工艺工序、流程； 3.热爱西点行业，具有责任心，工作积极主动，有良好沟通能力。

岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.公司整体形象构思、设计4.线上线下关系疏通和维护。5.各个节日营销活动策划和推动。岗位要求1、大专以上学历；2、有酒店或餐饮行业相关工作经验。3、能结合行业特点开展整体餐饮营销工作，有客户积累。4、对组织推广餐饮活动有丰富的经验。5、较好的人际沟通、协调能力、分析解决问题的能力。

工作职责:1、全面负责餐饮管理工作，分析研究餐饮市场状况和变化趋势，制订并调整经营管理策略，审批确定餐饮内部管理制度，保证餐饮经营活动的协调发展及经营目标；2、做好一开始的餐饮门店的搭建，含门店的整体风格到产品的合理性等，确保正式运营后能快速步入正轨，及提出专业建议；3、负责下属员工管理工作，做好团队建设；给予下属员工关于餐饮方面的专业培训；4、根据客源状况和市场变化，制订公司餐饮推广计划；检查、督导部门日常经营和管理工作，定期深入了解餐饮工作、并检查工作情况 ；5、负责餐饮产品相关研发和研究工作；6、负责成本优化、资源统筹管理；7、做好开业支持，特殊大型餐饮活动支持。任职资格:1、 中专及以上学历，餐饮管理、食品营销、酒店管理等相关专业优先；2、 3年以上中型餐饮连锁行业工作经历，其中至少有2年以上团队管理经验；3、 良好的领导能力、沟通能力和服务意识；4、具备大型连锁餐饮集团工作经验者优先考虑；5、勤奋、有执行力，思路清晰，善于沟通，愿意帮助员工成长。

1、建立业务文化，政策和程序。 （部门手册，人事手册，工作场所规则和订单创建。）2、与最高管理层一起制定公司目标“制定人员配备”研究。 （工作分析，工作分类，工作描述。）3、建立工资制度。 （从环境中进行工资研究，市场研究，与谁进行比较。）4、确定人员查找的来源。确定人员选拔方法（预选，研究，调查，面试，测试）。5、提供选定人员的招聘和入职培训。6、帮助员工解决问题。7、建立绩效评估系统。8、应用培训和发展计划。9、通过开展社交活动来确保员工的凝聚力。10、产生各种适当的动机理论。 （奖励制度，当月工作人员，生日等）11、了解员工离职的原因。12、访问员工的日常工作区，以检查他们的工作情况。13、每周与员工上级和下属开会以获取有关员工的信息。14、每周向总经理报告员工情况。15、相关专业毕业。16、会英语的优先。

工作内容：要求25-35岁，大专以上学历，形象气质佳，懂电脑，有一定文案功底，性格开朗，有才艺、有驾照有限！

1、大专学历；2、形象气质佳，有才艺优先录取。3、女性身高1.65米以上、男性1.78米以上、20-30岁、形象气质佳、良好的职业道德。

位职责：1、负责集团企业品牌以及集团主营产品的战略规划、品牌策划及文案宣传工作；2、负责各类与集团品牌推广相关活动的策划与文案工作；3、负责集团企业文化建设文案宣传工作；岗位要求：1、专科及以上学历，市场营销、广告、公关、中文、新闻等专业优先考虑；2、有丰富的品牌文案及广告文案相关工作经验，优秀的文案功底；3、具备时尚敏锐度和较高的审美水准，较强的市场洞察力，有创新精神。

岗位职责：1、负责项目的创意与设计工作； 2、配合总监完成下达的设计项目； 3、正确把握项目的设计方向，独立完成品牌设计工作； 4、具有丰富的商业平面设计经验，能独立从事VI设计、海报创意设计、各物料衍生品设计。 6、指导设计师和助理设计师工作； 7、保证在预定的项目工时内，控制好各设计阶段的时间节点，使项目顺利进行。 岗位要求：1、艺术设计、广告设计、美术设计专业毕业，有专业设计公司从业经历5年以上；2、具有深厚的美术设计功底和视觉表现能力，有品牌视觉形象开发及规划的经验，拥有成熟的商业作品或成功案例者优先；3、熟练掌握Photoshop、Illustrator等图形设计软件，会C4D、AE者优先任职资格，了解印刷及后期工艺知识;4、善于沟通，能快速、全面、准确地领悟项目信息；有团队合作，敬业负责的精神。

岗位职责：1、组织设计和制订工程建设计划；2、配合相关部门做好设备安装的设计、概算、招标工程量审核、安装调试等工作；3、配合施工单位按照相关管理制度、安装图纸、操作规范和进度要求完成土建和设备安装任务；4、及时处理工程管理中发生的异议和投诉，不断提高服务满意度；5、对施工现场进行监督管理，做好安全与现场管理工作；6、建立土建施工等进度记录和台账，做好与施工单位的设备安装图纸等资料的交接存档工作；7、对土建、设备安装作业量等相关数据进行统计和报表分析，根据分析数据建议对策并向部门经理反馈。任职资格：1、大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业；2、2年以上工程管理工作经验，有相关行业工程管理经验者优先；3、熟悉工程项目前期资料申报和施工证照、工程报建报装等办理工作，熟悉项目招标和施工监理工作，能够进行图纸审查和协调工作；4、熟悉国家相关政策法规，具备与岗位所需的相关专业知识，熟练使用办公软件和CAD制图软件，具有核算统计技能；5、具有很强的责任心和事业心。

任职要求：1. 学历背景：营销策划及相关专业，大专以上学历 ；2. 工作经验：5年工作经验，2年的同类岗位工作经验 ；3. 基本技能和素质：精通商业营销知识和促销手段、熟悉有关设计软件和办公软件，具备相应的企业管理知识和法律知识 ；4个性特征：敏锐的市场洞察力，沟通能力、计划和预算的管理能力。主要负责：1. 负责企划部全盘运营管理工作，并接受其他部门监督和指导；2. 负责公司营销活动的策划组织及实施工作，有前瞻性的工作计划；3. 参与公司营销目标战略研究,企业品牌的发展定位、目标规划和实施,承担企业中长远的形象规划和实施；4. 负责公司内外的形象塑造与推广； 5. 负责处理各类有关公司新闻事件，并与相关媒体保持良好的工作关系，做好记者的来访工作； 6. 负责网站管理工作。组织、协调有关部门开展产品包装设计工作；7. 负责公司各类美陈布置的设计与实施工作，公司VI系统的规范、监督及实施与维护工作； 8. 与广告公司协作,开展企业新产品推广、市场开拓、广告创意制作、广告发布、产品促销等市场营销策划活动。配合营运中心各部门开展营销策划、推广工作；9. 负责制定公司美陈标准并督导现场陈列的落实工作； 10. 负责公司内刊.员工园地及各部门临时性项目的设计制作工作；11. 负责公司客户服务中心日常管理工作；  12. 负责会员活动的策划组织和实施工作； 13. 负责公司总机服务、商场广播的管理工作； 14.负责公司广告位的招租及管理工作。法定假日休息+生日福利+生日带薪休假+年假+年度旅游+购买社保工作时间：9:00-12:00 13:30-17:30 包三餐

任职要求：1. 人力资源、企业管理相关专业全日制本科以上学历，年龄35岁以下；2. 具备5年以上相关工作经验，2年以上餐饮业大中型企业人事经理工作经验；3． 具有良好的组织能力、领导能力、表达能力、判断能力，执行力以及计划、协调能力；4． 熟悉国家相关法律法规，对现代企业人力资源开发有非常深入的认识；5.熟悉常用计算机办公操作系统、熟悉网络运用，较高的写作水平；职位职责：一、 负责公司流程管理；1. 负责流程体系建立；2. 负责流程人员培训；3. 负责流程运行监督控制，提高流程的运行效率；4. 负责流程优化，实现流程运作的持续改进与标准化。二、负责招聘与配置管理；1. 负责编制公司年度人员配置及招聘计划；2. 负责组织人员内外招聘活动；3. 负责公司管理人员选拔、调配；4. 负责员工调岗、离职管理。三、负责员工关系；1. 负责建立员工沟通管理渠道，完善公司内部沟通制度；2. 负责员工满意度调查，提出《员工满意度分析报告》；3. 负责调解和处理员工申诉意见与劳资纠纷；4. 负责管理劳动合同、人事档案、员工考勤等；5. 负责按期向相关政府部门提供报表及资料。四、负责人事日常工作管理及人力制度修订：五、负责运营信息管理1. 负责公司办公自动化系统信息(OA、钉钉)系统规划；2. 负责公司运营信息统计分析；3. 负责公司运营情况统计分公司报表编制工作。六、完成领导交待的其他工作。

岗位职责1、负责微博、微信等运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高公司影响力和关注度；参与新媒体运营策略、活动、话题的制定及执行；2、搜集粉丝的问题反馈和批评建议，了解粉丝需求；快速提高粉丝量；3、负责和移动互联网领域各传播媒体有效沟通，调动各种资源，促进公司互联网产品和相关渠道及媒体的联合推广，以提高公司产品的市场知名度；4、负责制作内容及话题，能够结合热点事件开展推广活动，及时监控和处理产品运营活动过程中的各类正负面事件；5、跟踪运营推广效果，分析数据并反馈；任职要求：1、创新能力强；3、有微博、微信等新媒体的推广工作经验，熟悉新媒体运作规则、聚粉手段，深谙用户与市场的规则；4、责任心强、亲和力，有良好的沟通、实施能力及团队合作精神5、有新媒体运营经验者优先，具备项目运营能力者优先。

职位描述：1. 向客户介绍1802国际名庄酒窖及葡萄酒文化； 2. 为客人提供专业的葡萄酒知识讲解； 3. 为客人提供专业的餐酒搭配和侍酒服务； 4. 负责菜单的设计及葡萄酒的鉴别销售等。职位要求：具有丰富的酒水知识和良好的服务技能以及侍酒知识和礼仪；取得侍酒师资格或有侍酒相关工作经验者优先。

1.负责酒店营销计划的制定与执行；（地推方向）2.带领下属客户经理完成市场推广、客房拜访，完成销售任务；3.负责线上OTA维护，及新媒体运营推广；4.市场营销工作5年以上，从事酒店、旅游、服务行业，工作3年以上，,具有研究市场能力，分析能力、公关能力强；5.业务能力强，懂得多渠道开发客户，有一定的客户资源及开发能力；6.做事积极主动，能根据销售目标制定有效的方针政策，实施营销计划，达成销售目的。

岗位职责1、协助酒店新产品及服务的开发和推广。2、协助酒店市场战略的制订。3、确保按照收入和开支预算实现经营目标。4、负责日常对客服务的管理和指导。5、对酒店产品及服务要有高度了解，以便更好地向客人推销。6、拜访有潜力的客户，发展并保持与客户良好的合作关系。岗位要求1、大专以上学历，至少五年以上同岗位工作经验。2、良好的沟通能力。3、对武汉餐饮市场有充分的了解。

一、岗位职责：1.对部门经理负责，具体实施对前厅的日常营运管理工作。2.负责制定工作计划，并有效组织实施。3.每日参与并检查、指导工作执行情况，及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责主持每日例会；参加每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会，并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作，确保员工的素质、技能符合岗位要求。6.合理调配人力，保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7.负责作业前菜单或工作单的查看，主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求，并及时将信息传达给服务人员和出品部门，且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务，服务结束后，及时召集服务人员工进行总结。9.依据客人需求对前厅项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通，使工作顺利进行。11.与客人建立良好的公共关系，并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12.关注市场，积极参与部门经营推广方案的讨论，并提出对经营有建设性的建议。13.参与部门营运现场的操作、检查、监督，并及时予以工作指导。14.对直接下属进行约谈和工作评估，并适时有效的激励各级员工士气。15.定时与成控部主管联系，确保大堂吧酒水成本得到有效控制。16.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17.负责执行前厅设备、设施的维护保养工作，使之经常处于完好的状态并得到合理的使用，防止事故发生。18.负责检查员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况，贯彻执行饮食卫生制度，确保部门各项卫生及安全措施的实施。二、任职资格：1、年龄：25-35岁；女。2、文化程度：大专及以上学历；3、工作经历：3年以上酒店或高档西餐厅工作经验。4、有良好的口才表达能力和沟通能力，善于与人沟通，亲和力强；5、较强服务意识和理解能力，能承受工作压力，善于观察及总结；6、对餐饮服务有深刻认知；7、落实并完成部门制订的工作计划，有较强的协调管理能力和销售能力；三、公司福利：1.公司为员工缴纳五险，法定假日及带薪休假；2.每年员工免费健康体检；3.每月生日party；4.公司设立文化书吧；5.完善的入职培训-更快融入我们的大家庭；6.提供免费食宿：三餐：一荤一素一汤；提供统一干净整洁的宿舍（三室一厅）热水器、空调、洗手间、洗衣机等设施和安全的后勤保障；7.免费班车接送。

熟悉招投标流程，沟通表达能力强，谈判能力强，身体健康积极阳光，形象气质佳，有3年以上招商管理经验，餐饮行业优先考虑。