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薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

急招,餐厅服务员,工资3270-3470元;主要负责餐厅的服务工作。工作内容简单易上手,有意者可以直接到店咨询。性别,女,服务意识强,身体健康,吃苦耐劳。上班时间为9小时,月休4天,包食宿。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:江西-景德镇 食宿:提供食宿

岗位职责1、健全各种问讯资料。2、掌握客房预订情况,向部门经理报告重要团体和客人的订房情况,检查VIP通知单的发送情况,负责VIP接待工作的落实。3、处理总台工作中的差错,处理宾客有关投诉。4、负责总台财产、设备的使用管理和保养工作,及各类资料的收集、存档及管理工作。5、检查每日的报表是否有误,并及时纠正。6、建立体质良好的宾客关系,努力增加客房销售。岗位要求1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责,作风正派。3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序。4、身体健康,品貌端正,气质高雅。5、掌握酒店管理基础知识,善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责且落实餐厅销售管理工作,配合公司总部的各项营销策略的实施;2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.执行总部下达的各项任务,完成上级下达的销售任务;4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.提出并参与制定销售计划并落实实施,开辟新的合作渠道,开阔新客源;7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手;8.负责协调餐厅与客户关系,处理客户的咨询和投诉回访;9.根据具体工作情况与重心,制定并及时调整各种销售策略;10.对销售过程进行有效的日常管理,监督销售指标的完成进度,定期随访客户。岗位要求1.大专或以上学历。有从事酒店前台、销售、公关、宾客关系等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。4.有较强的语言表达能力。

薪资: 6千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:团膳
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

1、全面负责餐厅管理工作,带领厨师长、服务经理等管理人员,按照公司的要求制定项目部相关制度,并组织实施;2、负责各项运作的成本控制及其报表制作与分析,制定提升方案,努力提高项目用餐率,提高营业收入;3、负责客户协调及市场信息搜集,主动了解和处理客户和消费者的反馈,保证顾客的满意度,确保顾客和消费者及合同在本部门内得到执行;4、员工培训管理,执行公司规章制度;5、处理客户投诉,分析原因,不断改善营运状况;6、处理汇报突发事件和异常情况,并建立和留存相关档案记录;7、整个项目部的安全负责人,督促检查项目部各部门的安全工作。岗位要求:1、28-40岁,5年以上连锁企业或大型工厂管理经验;(注重管理能力,不限行业,公司提供专业培训)2、个性沉稳,率直,有魄力,有优秀的管理能力;3、具备过硬的专业知识和优秀的综合素质。工作地点:公司于湖南、广东、宁夏、海南等地均有分公司,可根据个人实际情况就近安排工作地点。

薪资: 6千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

目前缺女性 岗位职责 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索 3、发挥创造力,为公司的产品及部门做出应有的贡献。 4、仔细计划与客户的会面,对预定的客户实施客户关系管理,完成销售目标。 5、在所负责的市场区域内,监视和报告市场及竞争者的情况。 6、准备销售报告,确保市场及客户信息的准确性,以便于工作的跟进。 7、积极地传播产品信息,在负责的市场内营造酒店的知名度。 8、在所负责的区域内,与运营总监一起计划销售攻势,并确保其实现。 9、主动参与,完成各种销售报告。 10、协助计划和配合销售活动。 11、协助配合开发制作所有公司产品促销材料。 12、管理客户档案数据库,手工或以电脑更新客户档案。 13、不断地对下属员工给予持续建议及支持。 14、执行上级要求的任务,完成市场销售目标。 15、遵守公司的员工守则。 16、遵守公司的政策及程序。 17、坚持不断的对自己的表现进行分析评估。 18、完成上级交给的其他任务 岗位要求 1、具备领导才能,了解所负责部门对各职位的责任。 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 3、掌握应用销售及前台的电脑系统。 4、了解商务旅游、旅游业国际市场,会议旅游及餐饮销售;熟悉厦门酒店、旅游、餐饮市场动态。 5、能够掌握和理解市场和竞争。 6、具备基本的中,英文读写能力。 7、良好的电脑技能,至少会使用微软2003或以上操作系统、微软办公软件2003或更高版本、互联网及其它的流行出版软件。 8、良好的人际交往和沟通技巧。 9、独立工作和团队工作的能力。 10、薪资待遇:6-8K+业绩

薪资: 6千-1万 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:江苏-南京 食宿:提供吃

岗位职责:1、 负责公司产品的销售工作,与客户保持密切联系,并做好跟进服务工作;2、 负责搜集、整理市场情报及销售信息,并对市场客户的档案资料进行收集整理,发掘潜在宾客及其需求,扩大市场范围;3、 拜访客户,进行推介,以达成协议,签署合同,并形成相应的客户拜访报告档案,维护和发展客户关系,与之建立牢固的联系;4、 积极处理客人的问题,为客人排忧解难,向餐厅提出服务质量方面的改进建议;5、 根据不同季节、不同市场情况提出合理化建议并落实执行销售方案;6、 与其他部门做好协调工作,确保对客人的优质服务;7、 及时处理客人的投诉,并及时向部门主管反馈处理结果;8、 完成部门领导交办的其他工作。 任职要求 :1、大专及以上学历,专业不限; 2、有2年以上餐饮/酒店行业销售岗位的工作经验; 3、良好的中英文口头表达及书写能力;4、良好的电脑技能,了解当下时兴的推广方式;5、具有良好的职业道德,熟悉餐饮/酒店行业的销售技巧,具有一定的客户资源;6、具有市场调查和预测能力,能及时掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议; 7、良好的组织协调能力和社交技巧,自我调控力强,具有良好的抗压能力; 

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

职位描述:1、 根据公司战略目标,分解营业额目标,控制经营成本,提高经营利润,并对业绩负责;2、 根据营运现状,负责营运各项机制的制定、调整、推动和监督执行,保持良好的内部沟通;3、 建立规范、高效的营运管理体系和流程,对区域内门店的营运管理工作负责,指导区域管理在人员、物料、设备、清洁、安全操作、突发事件等方面所涉及的工作,确保区域内所有餐厅达到QSC、食安标准;从而保证营运系统的良好运作。4、 主导区域内新店开业的各项流程落地执行,统筹和组织新开门店营运相关工作。5、 负责审查下属部门提交的各种工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下级述职,并做出工作评定;6、 负责管理协调分管部门与其他跨部门之间工作关系及日常事务决策。7、 负责指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚,完成人员梯队建设;任职资格:1、大专及以上学历,5年以上连锁餐饮行业运营管理实战经验,熟悉营运服务、产品及管理流程,善于运营体系的搭建及营销策略等;2、具备经营收益的测算、成本核算方面的能力和经验;3、较强的团队管理能力和卓越的内外部沟通协调能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;4、极强的解决问题的能力和专业培训的能力,能够主动针对工作现况提出发展创新或改善的可行方法,抗压能力强;5、有大米先生、老乡鸡、自选快餐连锁品牌等体系工作经验者优先;月休4天

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

一、岗位职责: 1.协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设。 2.建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同。 3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作。 4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规。 5.执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续。 6.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 7.负责协助各部门定期组织绩效面谈工作开展。 8.定期组织对当前的绩效考核体系进行分析、评估,提出改进意见。 9.绩效考核资料的整理与归档。 10.负责员工薪酬核算、社保基数核定、社保增减员和年度工资总额申报等。 11.帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 二、任职要求: 1.女 大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。 2.熟悉员工的有关法规和条例;掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5.具有良好的沟通能力和协调能力。 6. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 三、公司福利: 1.公司为员工缴纳五险,法定假日及带薪休假; 2.每年员工免费健康体检; 3.每月生日party; 4.公司设立文化书吧; 5.完善的入职培训-更快融入我们的大家庭; 6.提供免费食宿:三餐:一荤一素一汤;提供统一干净整洁的宿舍(三室一厅)热水器、空调、洗手间、洗衣机等设施和安全的后勤保障; 7.免费班车接送。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:提供吃

职位描述: Job description:1.身体健康,五官端正,男女不限,高中以上学历, 具备熟练的英语对话能力,持有食品行业健康证;Good health, regular facial features, male or female, high school education or above, fluent English dialogue ability, holding the food industry health certificate;2.抗压能力强,沟通能力强,服务意识强;Strong ability to withstand pressure, strong communication skills, strong sense of service;3.有3年以上高档西餐厅领班工作经验/5年以上高档西餐管理服务工作经验;At least 3 years working experience as a leader in a high-end western restaurant /5 years working experience in high-end western food management service;4. 了解并负责检查部门内部所有员工每天的排班及到岗考勤情况、参加工作例会及员工仪容仪表、对客礼仪的检查及培训工作;To understand and be responsible for checking the daily work schedule and attendance of all staff in the department, attending work meetings and staff grooming, checking and training guest etiquette;5. 协助确保餐厅运作符合其餐厅策略,适当执行餐厅规章;To assist in ensuring that the operation of the restaurant complies with its restaurant strategy and proper implementation of restaurant regulations;6. 能够对餐饮及餐单具有良好的了解及知识,并在需要时为宾客做餐饮配对、介绍及推销;Have a good understanding and knowledge of catering and meal list, and provide catering matching, introduction and promotion for guests when necessary;7. 保证餐厅运营中的服务质量,并对员工给予有效的培训和指导;Ensure the service quality in the operation of the restaurant and provide effective training and guidance to the staff;8. 检查客人的用餐满意度, 及时了解客人的反馈并有效跟进;Check guest's meal satisfaction, understand guest's feedback and follow up effectively9. 协助餐厅经理控制酒水成本,防止浪费,减少损耗,严防失窃。Assist restaurant manager to control beverage cost, prevent waste, reduce wastage and prevent theft10.年龄:25~35岁。Age: 25-35 years old我们为每位员工提供:We provide each employee with:提供员工住宿,解决您的后顾之忧;Provide staff accommodation to address your worries;健康美味的工作餐;A healthy and delicious working meal;公司定期组织培训;Company organizes training regularly;过节、生日福利;Holidays, birthday benefits;带薪年假;Paid annual leave;不定期的团队活动(旅游、聚餐等);Irregular group activities (travel, dinner, etc.);良好的晋升、发展空间,开放的工作环境。Good promotion and development space, open working environment。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:团膳
地区:北京-海淀区

岗位职责:1、 负责管理小E微店、友宝等零售设备。2、 负责制作每月小E微店、友宝设备等报表。3、 负责完成售卖柜物品的抽检。4、 负责管理小E微店、友宝等零售设备供应商对接及沟通。5、 负责对每月售卖数据进行分析并作出针对性的整改。6、 负责新现场踏勘需求对接并落地。7、 负责对接投诉处理,并跟进处理结果;任职要求:1. 大专以上学历,年龄35岁以内;2. 对食品安全有较高敏感度;3. 有一定活动策划经验及能力;4. 工作细致,有较强责任心,能够承担一定的工作压力,有较强的沟通协调能力、文字撰写能力;5. 对目前市场上无人零售设备较熟悉;6. 熟练操作PPT、EXCLE、word等办公软件

薪资: 5.8千-7.5千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-南通-崇川区 食宿:提供食宿

1、编定每日早、中、晚班人员,做好领班、迎送员的考勤记录。   2、每日班前检查服务员的仪表、仪容。   3、了解当时用餐人数及要求,合理安排餐厅服务人员的工作,督促服务员做好清洁卫生和餐、酒具的准备工作。   4、随时注意餐厅就餐人员动态和服务情况,要在现场进行指挥,遇有VIP客人或举行重要会议,要认真检查餐前准备工作和餐桌摆放是否符合标准,并亲自上台服务,以确保服务的高水准。   5、加强与客人的沟通,了解客人对饭菜的意见,与公关销售员加强合作,了解客人档案情绪,妥善处理客人的投诉,并及时向中餐厅经理反映。   6、定期检查设施和清点餐具,制定使用保管制度,有问题及时向餐厅经理汇报。   7、注意服务员的表现,随时纠正他们在服务中的失误、偏差,做好工作成绩记录,作为评选每月最佳员工的依据。   8、负责组织领班、服务员参加各种培训、竞赛活动,不断提高自身和属下的服务水平。   9、积极完成经理交派的其他任务

薪资: 6千-7千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

Job Discription岗位描述:1.         To provide exceeding high standard service to each and every customer.为每一位客人提供高质量的服务。2.         Full comprehension of all beverage and cocktail lists inclusive of preparation, method and correct service presentation.充分的了解各类饮料及鸡尾酒的准备、制作方式及正确的呈现方式。3.         Receiving and processing of bar goods daily. Correct, tidy and efficient storage of these items inclusive of all paper reporting required by your Supervisor.每日补充并处理酒吧的所需物品,正确、整齐、并有效的保管这些物品,包括向必要的纸质报告。4. Take charge of individual tasks and responsibilities given to you by your superior and complete this task accordingly. 对上级直属主管布置的各项工作认真负责,并能高效完成。 Qualification任职要求:1.         Good team player and able to work under pressure良好的团队合作精神,能够在压力下工作2.    Serious, Confident,Takes Initiative,Customer-oriented 认真自信,积极主动,以客户为导向 3.    Interested in F&B and Michelin Star Restaurant 有意从事餐饮服务及米其林星级餐厅行业 4. Relevant work experience preferred 有相关工作经验者优先 5. English speaking is preferred须会讲英语 福利:五险一金,月休8天,带薪年假7天工作地点:福田区香格里拉酒店内

薪资: 6千-7千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:提供食宿

主要职责:店长(基本工资+绩效奖+超额奖)包食宿!1、关注员工产品熟知度和销售技巧的运用2、对业绩进行分析和总结,不断调整新的营销策略,改善和优化销售工作,进行目标管理,并跟踪目标的达成3、定期与员工进行思想上的沟通,关注员工思想上的波动,保持团队的和谐4、定期跟楼面高管进行沟通,了解楼面对茶艺部的满意度,并做相应的改善5、监督店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营6、负责新员工培训、店内周培训,及人才培养;定期学习新的业务知识和公司下达的各类制度7、根据店内空缺、公司流程和标准招聘员工8、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施9、物品的管理工作督促监督10、与公司对接的工作11、上级领导交办的其他工作事宜任职要求:1)教育背景:高中以上学历2)年龄要求:26-333)工作能力:1.从事过酒楼、酒店、茶馆或其他服务类工作经验3年以上;2.喜爱喝茶或茶艺,基本掌握六大茶类的基本茶叶知识;3.懂得基本的销售术语,会做基础的营销方案4.对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果5.能较好的理解公司下达的制度和文件并学习,不断的优化自身的工作6.能吃苦耐劳,具有良好的服务意识,沟通能力及团队意识7.需服从深圳区域门店调配

薪资: 6千-7千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:北京 食宿:提供食宿

主要职责:店长(基本工资+绩效奖+超额奖)包食宿!1、关注员工产品熟知度和销售技巧的运用2、对业绩进行分析和总结,不断调整新的营销策略,改善和优化销售工作,进行目标管理,并跟踪目标的达成3、定期与员工进行思想上的沟通,关注员工思想上的波动,保持团队的和谐4、定期跟楼面高管进行沟通,了解楼面对茶艺部的满意度,并做相应的改善5、监督店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营6、负责新员工培训、店内周培训,及人才培养;定期学习新的业务知识和公司下达的各类制度7、根据店内空缺、公司流程和标准招聘员工8、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施9、物品的管理工作督促监督10、与公司对接的工作11、上级领导交办的其他工作事宜任职要求:1)教育背景:高中以上学历2)年龄要求:26-333)工作能力:1.从事过酒楼、酒店、茶馆或其他服务类工作经验3年以上;2.喜爱喝茶或茶艺,基本掌握六大茶类的基本茶叶知识;3.懂得基本的销售术语,会做基础的营销方案4.对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果5.能较好的理解公司下达的制度和文件并学习,不断的优化自身的工作6.能吃苦耐劳,具有良好的服务意识,沟通能力及团队意识

薪资: 5.5千-6.5千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:上海

岗位职责1、在日常工作上,协助市场传讯经理,对公司产品进行推广。2、与客户保持良好沟通,维护客户、积极推广公司产品。3、与公司各部门做好协调沟通工作,完成部门日常行政工作。岗位要求1、在日常工作上,为市场传媒经理提供协助支持。2、协助市场传讯经理撰写宣传文案。3、熟悉微信推广、小红书等的操作。4、良好的沟通能力、良好的英语口语及书面能力。5、对 行业敏感度较高,及时了解最新趋势。

薪资: 6千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:上海

协助领导管理餐厅员工和餐厅区域。This position is to assist in leading and managing the dining staff and area. 会在招聘和培训主要专业人士方面提供帮助。He/she will help in the recruitment and training of leading professionals.将确保维持最高的服务标准。He/she will ensure that the highest standards of service are maintained.特别负责预订,客人入座,客人的问候和招待。He/she will specifically be responsible for the reservation template, seating, guest greeting and hostesses. 开发新创意以增加收入和盈利,提高服务质量。He/she will develop new ideas with the goal of increasing the levels of revenue and profitability and increasing the quality of service. 良好的团队合作精神,能够在压力下工作Good team player and able to work under pressure认真自信,积极主动,以客户为导向Serious, Confident,Takes Initiative,Customer-oriented有意从事服务行业Interested in F&B有相关工作经验者优先Relevant work experience preferred英语熟练者优先English speaking is preferred  

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:
地区:江苏-南京

岗位职责:1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度3、协助人力资源总监做好相应的岗位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;与员工进行积极沟通5、制定招聘计划、招聘程序做好部门的协调和配合工作6、配合人力资源总监做好各个职系人员发展体系的建立,做好发展的日常管理工作7、完成人力资源总监交办的其他工作任职要求:1、3-5年以上相关工作经验3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方向的培训4、熟悉公司业务和运营流程,具备良好的语言表达与组织、协调能力5、电脑操作熟练、掌握office等办公软件6、年龄要求26-407、此岗位大小休,介意者勿投。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:团膳
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助项目经理做好餐厅现场管理工作,完成项目各项经营指标;2、合理安排每日餐厅的卫生工作和准备工作;3、餐厅现场督促和指导服务工作,检查员工工作的状态,能及时调整员工的工作状态;4、能及时有效的处理客户投诉,安抚客户情绪;5、督促检查餐后的收尾工作,对餐厅的水、电、气进行检查确保安全。岗位要求:1、热爱服务工作,优秀的组织协调能力;2、服务意识强,心态端正、身体健康,并有健康体检证明;3、性别不限,25-40岁,有过酒店、餐饮工作经验者优先考虑。工作地点可根据个人情况就近安排晋升渠道:服务经理——项目经理——运营总监

薪资: 4.5千-6千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-广州-越秀区

岗位职责:1、按照店主管安排认真做好各事務、准备好各种用品,确保正常营业运作;2、保障工作区域卫生、维持清洁;3、配合厨房酒吧工作,服从主管或以上领导指挥,团结及善于帮助同事工作;4、积极参加培训,不断提高服务技能,;5、积极完善餐饮配餐销售技巧。任职资格:1、年龄20-35岁,身体健康、身高160以上 , ***;2、品行端正,形象良好,大专以上文化程度。3、空乘经验或空乘专业,  受过礼仪培训优先录用。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-广州

岗位职责:1、根据各部门提供的采购单制定采购计划或预算,并落实本岗位工作;2、及时提供有效的市场信息,并对供应商进行开发管理;3、负责物资价格的询价、比价议价并报予总监、总经理定价;4、负责采购合同及采购订单的起草、报批及签订或下达采购订单,对物资采购过程进行跟催;5、负责对到货瑕疵不良次等物料做退货退款沟通处理,一定程度依照合同追权;6、协助财务部核对供应商账目。任职要求:熟悉西餐物料知识,供应链开发管理,掌握谈判技能,熟悉电脑操作和办公软件应用,沟通协调能力强。有供应商资源渠道优先。

薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:广东-广州

(懂外帐操作原则)1、负责编制和执行预算,财务收支计划; 2、按照当地会计制度的规定、记账、复帐,做到手续完备,数字准确,账面清晰,按期报账; 3、负责进行公司成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核,督促公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益; 4、负责实行会计监督,严格维护财经纪律,对重要的财务收支业务须作不定期的抽查和复审; 5、妥善保管会计凭证、会计账薄、会计报表和其他会计资料; 6、负责年度财务决算;协助编制月、季、年度资金、费用计划任职要求:1、熟悉国家财务法律规范、熟悉国家会计法规,了解税务法规和相关税收政策。2、熟悉金碟或用友,工作认真,踏实负责,具有良好的团队精神。3、至少一年以上帐务以及报税经验。有会計証加分,有餐饮、酒店经验佳。

薪资: 3千-6千 经验:不限 企业类型:团膳
地区:湖南-长沙 食宿:不提供食宿

1、每日更新招聘信息;2、每日对投递简历人员进行回访;3、每日预约人员来公司面试;4、办理入职资料、签订劳动合同;5、梳理公司招聘流程;6、完成公司领导交代的任务;任职要求;1、大专及以上学历;2、人力资源专业或同类管理专业优先;3、应届生亦可,虚心爱学习,愿意接受挑战。4、熟悉办公软件的使用。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:
地区:江苏-南京

岗位职责:1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度3、协助人力资源总监做好相应的岗位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符4、根据部门人员需求情况,提出内部人员调配方案(包括人员内部调入和调出),经上级领导审批后实施,促进人员的优化配置;与员工进行积极沟通5、制定招聘计划、招聘程序做好部门的协调和配合工作6、配合人力资源总监做好各个职系人员发展体系的建立,做好发展的日常管理工作7、完成人力资源总监交办的其他工作任职要求:1、3-5年以上相关工作经验3、受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规等方向的培训4、熟悉公司业务和运营流程,具备良好的语言表达与组织、协调能力5、电脑操作熟练、掌握office等办公软件6、年龄要求26-407、此岗位大小休,介意者勿投。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位要求:大专及以上学历,18级19级20级毕业生一、薪资福利:1、转正月薪5000元,年薪6万起。未转正前20-30天左右为115元/天,通过一门岗位考核才 算转正 。                                                                                     2、包吃包住,外住可享受住房补贴分不同地区300—500元;3、弹性带薪月休4天;4、入职满1个月后缴纳五险;5、节假日上班后续可调休,不调休享受加班费;6、婚假/产假/看护假等全薪假期;7、其他福利:门店团建活动、定期公司培训、生日福利、年会、集体旅游等。二、培训与发展(以下每个岗位都有考核):1、轮岗学习阶段:6—9个月——3-6个月基层轮岗学习(一共四个岗位:服务,传菜,门迎,收银)、3个月师傅岗位学习;2、见习主管/见习副厨:3-6个月——现场管理学习、排班报货学习;3、主管/副厨:6-8个月——独立带班、或者带厨房;4、见习店长/厨师长:6-8个月——学习带团队;学习成本控制;学习财务管理;5、店长/厨师长——门店经营,带团队达成利润目标。 

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位要求:大专及以上学历,18级19级20级毕业生一、薪资福利:1、转正月薪5000元,年薪6万起。未转正前20-30天左右为115元/天,通过一门岗位考核才 算转正 。                                                                                       2、包吃包住,外住可享受住房补贴分不同地区300—500元;3、弹性带薪月休4天;4、转正满1个月后缴纳五险;5、节假日上班后续可调休,不调休享受加班费;6、婚假/产假/看护假等全薪假期;7、其他福利:门店团建活动、定期公司培训、生日福利、年会、集体旅游等。二、培训与发展(以下每个岗位都有考核):1、轮岗学习阶段:6—9个月——3-6个月基层轮岗学习(一共四个岗位:服务,传菜,门迎,收银)、3个月师傅岗位学习;2、见习主管/见习副厨:3-6个月——现场管理学习、排班报货学习;3、主管/副厨:6-8个月——独立带班、或者带厨房;4、见习店长/厨师长:6-8个月——学习带团队;学习成本控制;学习财务管理;5、店长/厨师长——门店经营,带团队达成利润目标。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助经理开好班前例会和餐前会,合理分配员工工作,带领员工做好餐前准备;2、做好班前、餐前检查工作,发现问题,及时请示经理;3、检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损;4、检查员工仪容仪表是否符合酒店要求;5、开餐后注意观察宾客用餐情况。随时满足宾客的各种用餐需求。遇有重要宾客和服务员人手不够时,要亲自服务;6、上传下达,协调部门班组及员工之间的团结合作;7、接受并协助经理的培训工作,带领员工不断提高业务技能、综合素质;8、完成上级交办的其他工作岗位要求。岗位要求1、大专以上学历。2、五星级酒店两年以上同岗位工作经验。3、普通话标准,英语口语熟练。4、熟练掌握中餐厅的服务程序,具有较强的应变能力,能妥善处理宾客实际问题。5、具有良好的团队管理能力,沟通协调能力和抗压能力。6、身体健康,五官端正,形象气质佳。7、热爱酒店餐饮工作。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:火锅/烧烤
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位要求:大专及以上学历,18级19级20级毕业生一、薪资福利:1、转正月薪5000元,年薪6万起。未转正前20-30天左右为115元/天,通过一门岗位考核才 算转正 。                                             2、包吃包住,外住可享受住房补贴分不同地区300—500元;3、弹性带薪月休4天;4、入职满1个月后缴纳五险;5、节假日上班后续可调休,不调休享受加班费;6、婚假/产假/看护假等全薪假期;7、其他福利:门店团建活动、定期公司培训、生日福利、年会、集体旅游等。二、培训与发展(以下每个岗位都有考核):1、轮岗学习阶段:6—9个月——3-6个月基层轮岗学习(一共四个岗位:服务,传菜,门迎,收银)、3个月师傅岗位学习;2、见习主管/见习副厨:3-6个月——现场管理学习、排班报货学习;3、主管/副厨:6-8个月——独立带班、或者带厨房;4、见习店长/厨师长:6-8个月——学习带团队;学习成本控制;学习财务管理;5、店长/厨师长——门店经营,带团队达成利润目标。 

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:团膳
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1、学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2、负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3、负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4、负责员工工号牌的制作、发放与管理。5、制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6、负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1、大专以上学历,经济、人力资源管理等相关专业。2、2年以上人力资源管理从业经验。3、沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

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