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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 维护酒店形象,提高服务意识 2. 根据餐饮部的年、月度工作计划,带领员工积极完成各项接待任务和经营指标,努力提高餐厅的营业收入。3. 参加部门例会,提出合理化建议,了解每日接待和预订情况。4. 组织带领员工完成每日接待工作,全面掌握客人用餐状况。5. 及时征询宾客意见、建议,解决出现的问题,处理客人投诉。6. 及时检查物品及设施的节能状况、清洁卫生、服务质量,使之达到所要求的规范和标准,并保证高效、安全、可靠。7. 负责工作交接本的填写,保证各环节的衔接,使接待工作顺利完成。8. 负责点单跟进、服务的随即抽查和指导、客户的拜访、客户意见、建议的收集、菜品的跟进、流程的执行、个性化服务的落实、餐具、器皿的关注等9. 做好餐厅销售服务统计和客史档案的建立工作。10. 监督卫生工作,包括员工个人卫生、食品卫生、餐具卫生、环境卫生和操作卫生。11. 掌握员工思想动态,常与员工沟通,关心员工的学习和日常生活。12. 经常在工作中表扬作努力或出色的员工,指正不足之处,做到公平、公正、公开。13. 协助上级组织、实施相关的培训活动,及人才开发和培养工作。14. 协助上级做好与相关部门的工作协调,处理各类突发事件。15. 完成上级交办的其他任务。任职资格:◆ 中专或高中以上学历;◆ 普通话标准,英语口语流利者优先录用;◆ 1年以上同岗位工作经验;◆ 五官端正,形象良好;◆ 认同企业文化,融入企业。◆ 具有良好的沟通能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心和事业心。

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

任职要求1、工作经验:有酒店工作经验者优先;2、语言能力:能熟练使用普通话、酒店英语进行口头沟通;3、业务素质:1) 能较熟练使用OFFICE软件;2) 具有一定的组织协调能力和社交技巧;3) 热爱酒店服务,具有良好的职业道德和强烈的服务意识,能吃苦耐劳。 岗位职责1 部门经营管理1.1 在工作日志中记录日常事务及需跟进事项,按要求记录安全事件及意外事故;1.2 执行酒店UPSELLING政策;1.3 按要求准备夜班报告、夜核报告、竞争酒店对照表和晨会报告;2 部门团队建设2.1 按要求参加各种会议和培训;2.2 与酒店各部门员工保持高效合作、定期交流并建立良好关系;3 对客管理3.1 负责办理散客和团队的入住登记服务;3.2 负责办理散客和团队的退房服务,确保所有款项的足额准确出纳;3.3 负责办理住客转房、加床和房价变更服务与操作;3.4 接收并复核所有房间的账单;3.5 为客人提供外币、旅行支票兑换和咨询业务,向住客提供对前台保险箱服务;3.6 处理有关押金、扣回、现金退款、账目转移和发票管理工作;3.7 为客人提供亲和有礼的服务,并及时委婉地回应客人的抱怨、请求和询问;3.8 收集客人意见、建议、抱怨和投诉,并汇报上级,以便进行整改;3.9 通知其他部门有关到店客人的房间的变动和离店客人情况,有关团体的特殊安排;3.10 处理客人的邮件、传真、叫醒和留言服务;3.11 向客人解释并销售酒店设施服务,根据客人的需要,引导客人到达目标酒店场所;

薪资: 4.5千-8千 经验:不限 企业类型:KTV
地区:广东-广州-天河区 食宿:提供吃

岗位职责:1、根据公司的标准、流程和方法进行操作,确保操作的标准化、亲和性、及时性、安全性,以优质的服务获得客人的满意2、协助前台带客工作,主动向客人提供指引3、按照公司结账流程对客人进行结账和存酒工作,确保收款正确,无错单、跑单现象4、按照公司要求完成日常清包、班后卫生工作及总清工作5、确保包房及工作区域物品配备齐全,设备正常使用,包房环境整洁无异味6、遵守公司规章制度,行为规范,执行公司仪容仪表要求,服从上级领导工作分配及安排任职资格:1、年满18岁以上,有相关工作经验优先2、具有良好的执行力、服从性和纪律性;良好的服务意识、亲和力、沟通协调能力和应变能力等。3、公司提供工作餐,交通方便。

薪资: 1万-2万 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责酒店婚宴、宝宝宴、生日宴、乔迁宴、升学宴等宴会营销及管理工作;2.制定宴会销售的市场营销计划、并完善宴会销售服务标准;3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作,安排布置并督导下属员工完成每日正常工作;4.做好宴会客户服务维护,建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序;5.与门店上级领导及其他部门沟通、协调、密切配合各项实施工作。 任职要求:1.性别不限,两年以上酒店宴会销售岗位工作经验,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神;2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验;工作时间09:00-13:30/16:00-20:30,月休4天。薪资待遇10000元-20000元/月(底薪+提成+年终奖金)福利待遇五险一金、包吃住、法定假日、节日福利、带薪国内外旅游工作地址苏州吴江区太湖新城高新路西端(苏州湾美食新天地A1栋)-嘉年华大酒店

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1、掌握客情和菜单,负责备齐加工原料;2、负责按加工规格要求对原料进行切割、浆制;3、负责根据用量进行适当添补加工,保证一定的周转库存量;4、与切配岗、面点及冷菜岗密切联系,保证提供加工原料及时适量,不断改进加工工艺,提高出品率;5、随时保证本岗位的卫生整洁,及时清运垃圾;6、合理使用和维护好所用器械设备,妥善保管加工用具;7、负责每日各点所需已加工原料的发放;8、对素食烹饪有一定的理解和研究。二、任职要求:1、熟悉厨房炒锅操作规程;2、有5年以上厨房炒锅工作经验;3、身体健康,能吃苦耐劳;4、听从上级领导的安排,执行力强。

薪资: 5千-1.5万 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:上海-杨浦区 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据销售部的营业计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,力争完成销售收入目标。3.有强烈的事业心、责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力。4.以外出销售、电话联络和微信等方式与客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函和预订。收集每天的销售拜访记录并存档。6.协调安排客户在酒店的宴请活动及VIP客人的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点。岗位要求1.限女性;初中以上文化程度;3年以上同等岗位工作经验。2.具备酒店销售学、公共关系学等知识的储备。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待等。4.有独立组织营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。5.工作地点:杨浦区国定东路269号

薪资: 7千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

主要职责:店长(基本工资+绩效奖+超额奖)包食宿!1、关注员工产品熟知度和销售技巧的运用2、对业绩进行分析和总结,不断调整新的营销策略,改善和优化销售工作,进行目标管理,并跟踪目标的达成3、定期与员工进行思想上的沟通,关注员工思想上的波动,保持团队的和谐4、定期跟楼面高管进行沟通,了解楼面对茶艺部的满意度,并做相应的改善5、监督店内客情收集和整理;处理店内的突发事件,确保店内正常运营6、负责新员工培训、店内周培训,及人才培养;定期学习新的业务知识和公司下达的各类制度7、根据店内空缺、公司流程和标准招聘员工8、人才培养:选拔人才,并做出培养计划有效实施9、物品的管理工作督促监督10、与公司对接的工作11、上级领导交办的其他工作事宜任职要求:1)教育背景:高中以上学历2)年龄要求:26-333)工作能力:1.从事过酒楼、酒店、茶馆或其他服务类工作经验3年以上;2.喜爱喝茶或茶艺,基本掌握六大茶类的基本茶叶知识;3.懂得基本的销售术语,会做基础的营销方案4.对于上级下达的工作任务能很快的做执行并达成相应的成果5.能较好的理解公司下达的制度和文件并学习,不断的优化自身的工作6.能吃苦耐劳,具有良好的服务意识,沟通能力及团队意识7.需服从深圳区域门店调配

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1、掌握点心制作技术,负责制作各种面点及配料;2、负责内部日常所用原料的领用,协助制定采购计划;3、严格执行食品卫生法则,把好质量关,搞好本区域卫生,要求工具清洁,摆放整齐;4、掌握食品成本核算,协助厨师长制定点心部供应的面点及售价以及毛利率核算;5、注意安排各种宴会技术力量的合理分配,保证生产流程畅通,合理使用货源,按季节定期更换花色品种,不断改革更新,满足客人要求;6、合理使用原材料,控制成本。二、任职要求:1、3年以上面点制作工作经验;2、熟悉餐饮的相关知识及礼仪;3、熟练面点制作,具有创新意识;4、认真负责,听从上级领导的安排,执行力强。

薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责处理厨房的运作及行政事务;2、执行总厨和店长下达的各项工作任务和工作指示;3、负责制订厨房的各种工作计划;4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任;5、保持对厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理,使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量,合理地控制食品成本;7、妥善处理客人对出品的投诉;8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范;9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训,使之不断提高;任职资格:1、年龄三十岁以上,高中以上学历,身体健康、精力充沛;2、具有强烈的责任心,勇于开拓和创新,作风干练;3、拥有较高的烹饪技术,了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。备注:门店不一样,薪资待遇不一样。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

 RESPONSIBILITIES AND MEANS 责任和方法Briefs personnel on preparations, service and content of menu items. Coordinates with kitchen on daily or monthly specials and promotions.指导员工的准备、服务工作。与厨房协调好当日或每月的特色菜及推荐菜Performs duties common to all captains or waiters and other duties as may be assigned.完成好本职工作及完成上级布置的其它工作。    ADMINISTRATIVE RESPONSIBILITIES行政职责Maintains proper records of Sales, guest complaints, solutions and all concerns pertaining to personnel or equipment in appropriate logbooks for reference.记录并保存销售额,客人的投拆、解决办法及所涉及的人员和设备方面的细节。Ensure adequate of supplies, materials, and requisition for general supplies.确保有足够的用品,并申请所需采购的物品。Ensure employees properly carry out side duties.确保员工完成好临时性的工作。TECHNICAL RESPONSIBILITIES 技术职责Participates in daily briefings and monthly communication meetings to discuss various aspects of food service and preparation.参加每天的晨会和每月的交流会议,总结并讨论服务及工作的准备情况。Monitors and supervises service flow in the restaurant.监督并指导餐厅员工的服务情况。Ensure all fixtures and operating equipment is in good working condition.确保所有设备和家俱处于良好的工作状态。Ensure good general appearance and maintenance of restaurant working areas.确保餐厅的干净、整洁。Follows correct sequence of service outlined in the Service Training Manual.根据服务培训大纲来完成服务工作。COMMERCIAL RESPONSIBILITIES商业职责Attends to guest complaints, requests or inquiries regarding food and services关注客人对服务及饭菜的投拆,要求及需求。    HUMAN RESPONSIBILITIES人事职责Trains personnel according to established procedures, Conducts orientation of all new employees and ongoing training of all staff.尽快使所有新员工熟悉餐厅,并对员工进行餐厅的规章制度培训。Ensure grooming and general appearance of staff conforms to standards确保员工保持良好的仪容仪表。Makes frequent suggestions to Management in reference to restaurant general operation and F&B promotion.向领导提出建议,以提高工作效率、增加销售额。Establishes effective employee relations and maintain the highest level of professionalism, ethic and attitude towards all restaurant guests, clients, heads of department and employees.建立良好的人事关系,在工作中树立良好的工作形象,给餐厅的客人、客户、部门经理及员工以专业化及热情服务的美好印象。

薪资: 6千-8.1千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系,有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划,并组织实施。5.组织完成年度培训计划,针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1.大专以上学历,从事酒店人力资源工作3年以上。2.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。3.拥有良好个性与魅力的授课风格,培训技能娴熟。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业,接受过系统的人力资源管理理论培训。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.处理客诉,客户维护,客户预定。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的服务用品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后清洁桌面。岗位要求1.有从事餐饮服务2年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。女生身高163cm,体重105斤左右。男生身高175以上,体态匀称。

薪资: 5千-8千 经验:5年以上 企业类型:西式餐饮
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责/岗位要求此岗位为中厨炒锅,菜系为粤菜。1、为客人和员工高效率的提供食物,做到物美价廉,要按照标准食谱制作并且要符合食品卫生 。2、监督厨房的正常运作。3、协助厨师长管理厨房的正常运作,保证食品的高质量 。4、在厨房运作方面支持厨师长工作,保证提供高效率的服务。5、计划和准备执行高质量的食品和摆设在餐厅。6、严格按照菜谱、标准和摆盘标准。7、继续保持清洁和卫生依照安全和可靠的程序制定的卫生标准。8、在俱乐部运营之中保持ACCP各方面要求。9、正确操作所有的设备、器具和机器。10、可以被要求进行外卖工作。11、可以被要求在厨房以外的地点完成工作。12、可以被要求进行盘存工作。13、关于宴会、预测计划和收益。14、及时的按要求标准准备菜单。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:中式餐饮
地区:上海-杨浦区 食宿:提供食宿

岗位职责 1.班组的日常管理 (1)参加总经理召开的工作例会,了解每日的高档宴请预订情况并向本班组传达; (2)每日宴会前,根据宴会预定情况向服务员布置具体的岗位任务; (3)根据宴会预定情况,合理安排员工排班,保证所举办宴会能够合理、有序地展开。 2.宴会的过程管理工作 (1)做好宴会设计、现场布置,督导服务员做好宴会前的摆台、清洁卫生、服务用具供应等准备工作; (2)督导服务人员按照客人要求提供优质服务并尽量满足客人的特殊要求; (3)督导服务员协助宴会主办方做好客人的接待工作; (4)关注客人用餐状况,适时征询客人的意见、建议,及时处理客人投诉及突发性事件并向宴会经理汇报; (5)及时组织本服务区域的清洁、整理工作; (6)宴会结束,清点厅房内物品及设施、设备,检查各厅房的宴会收尾的卫生清洁情况。 3.人员管理 (1)根据安排,对服务员开展相关的业务培训,不断提高服务员的服务技能与技巧,做好后备人才的开发和培养工作; (2)做好服务员的考勤、绩效评估工作。岗位要求 1.大专以上学历。限女性。具有事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养. 3.掌握餐厅服务的标准和要求,善于处理各类客人的实际问题。 4.具有很强的语言表达能力,善于评估员工、培训员工并激励下属员工工作。2.对高档宴会的组织及执行有丰富的经验; 3.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4.工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。5.工作地点:杨浦区国定东路269号

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:团膳
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、全面负责饭堂的经营管理工作,完成分店的各项工作任务,确保为客人提供优质餐饮服务,协助经理完成目标管理和目标利润。2、负责饭堂经营预算,成本分析,抓好成本控制,正确掌握毛利率,降低费用,增加盈利,主持建立和完善饭堂各项规章制度、服务程序与标准,并指导实施。3、认真抓好饭堂的饮食、环境、卫生的管理工作,防止流行疾病和食物中毒事件的发生,监督及做好卫生清洁,防止异物混入的投诉。4、制定出品和服务技术培训、考核制度,定期与厨师长研究新菜品,及时了解客户的口味喜好,适时推出新菜色,经常交流和学习外单位的技术和经验5、主动与客户沟通,根据客户的喜好等要求,以及在公司的成本管控范围内,给公司提交方案,改善出品,不断提高客户的满意度。6、抓好设备、设施的维护保养,加强日常管理,防止事故发生,作为饭堂消防安全和安全生产工作的主要负责人,注意抓好食品卫生工作和安全防火工作,执行饮食卫生有关制度,明确岗位责任,发现事故隐患,及时采取措施整改,杜绝各类事故发生。7、开源节流,做好全店的节电降耗工作,监督各岗位节电工作的实施情况。8、负责门店的招聘、任用及其管理工作的日常督导,做好阶段性的人事计划,控制人员成本;注意员工队伍的基本建设,激发员工的积极性、增强饭堂凝聚力。9、制定各岗位绩效评估方案,制定员工奖惩方案,并定期对各部门负责人作全面评估考核,优胜劣汰。10、执行饭堂会议制度,建立好例会,周例会,月员工大会制度,主持并参加饭堂各项会议,完成上传下达工作。11、每周定期与采购人员一起巡视市场,了解市场价格行情,发掘新鲜的食品原料,不断调整餐单,不断研究新菜肴,试用新的原料,满足客人要求。12、负责饭堂的企业文化建设并对公司的品牌建设、企业文化建设提出建议。13、完成好公司交给的其他工作任务。   任职要求:1、5年以上大型餐饮企业(不少于1500餐位)饭堂工作经验。2、了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价,保证食品质量。3、熟悉所有的厨房设施设备及正常使用方法。4、负责检查厨房内的清洁卫生与安全,为客人提供用细致的就餐服务。5、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。6、沟通语言表达能力强,能上传下达。7、熟悉饭堂经营管理模式。工作地点:广州市黄埔区、增城区。工作时间:6天工作制

薪资: 4千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、开展市场调研工作,重点收集酒店市场及客源动态信息。2、制定市场销售战略和计划,确定酒店的目标市场并有计划的组织推广活动。3、有计划、有组织的对潜在客户和重点客户进行销售访问。4、制定酒店的广告促销计划,并策划促销活动。5、负责日常性的销售工作。6、负责酒店定制的营销政策执行和落实,以及各部门促销活动的政策性、可行性的监督工作。7、参与对客服务工作。职位要求:年龄25--35岁,同岗位工作经历2-3年,形象气质好

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 熟知当天订餐情况,注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会),应及时向主管汇报。2. 替宾客存取保管衣物,并询问有无贵重物品,贵重物品提醒宾客自行保管。3. 迎接宾客,引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。4. 客满时,负责安排好后到的宾客,使宾客乐于等位。5. 随时注意听取宾客的意见,及时向上级反映。6. 随时注意在接待工作中的各种问题,及时向上级反映和协助处理。7. 掌握和运用礼貌语言,负责接听电话,宾客电话订餐应问清楚基本信息。8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点,吸引宾客来餐厅就餐。岗位要求1.高中毕业或具有同等学历,经过餐饮服务培训,有一定的日常外语会话能力。2.有熟练的服务技能技巧和一定的应变能力,能妥善处理服务中出现的一般性问题。3.掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单的烹制方法。4.工作主动、热情、认真,责任心较强。5.身体健康,仪表端庄。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

Outgoing 对人友好 Good Health 健康 Articulate 表达能力强 Self-starter 自发性 Sensitive to guest and colleague needs 主动发现客人员工的需求。 Initiative 积极主动 Positive role model 积极的榜样 Ability to work long hours 愿意长时间工作 Leadership skills 领导力 Management skill 管理力 Delegation skill 授权管理能力 Organizational &time management skill 组织和时间管理能力 Business acumen 商业直觉 Professionalism 专业化 Communication skills (written/verbal) 沟通能力 Goal focus 目标导向 Strong Technical skills 良好的职业技能 Guest focus 客人体验导向 Quality awareness 良好的品质意识 Creativity 创造力

薪资: 4千-7千 经验:3年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助领导做好厨房的业务管理工作。2.负责烹调工作,制定菜单,对菜品质量现场把关。3.负责厨房卫生安全。4.控制食品成本、合理使用各种原料,减少浪费。岗位要求1.中技以上文化程度;2.熟悉日韩饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术和质量要求;3.了解食品卫生法,能按工作规范和质量标准要求独立进行工作。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:提供食宿

职位描述:Job description:1.有3年以上吧台服务工作经验,会咖啡,特调鸡尾酒者优先,身体健康,五官端正,男女不限,高中以上学历,持有食品行业健康证,英语口语良好,良好的沟通能力,服务意识强;More than 3 years of working experience in bar service, coffee and cocktail maker is preferred, good health, regular facial features, male or female, high school or above, health certificate in food industry, good oral English, good communication skills, strong service awareness;2.热爱调酒,良好的执行能力,具有团队合作精神,有积极进取心态;Love to mix wine, good execution ability, team work spirit, positive and enterprising attitude;3.熟练掌握服务员流程及质量标准,积极参与各项培训,提高自身综合素质;Master the waiter process and quality standards, actively participate in the training, improve their overall quality;4.年龄:18~30岁;身高:女生 1.58cm以上,男生 1.70cm以上;Age: 18-30 years old;Height:  Girls:Above 1.58cm ,Boys:Above1.70cm.。我们为每位员工提供:We provide each employee with:提供员工住宿,解决您的后顾之忧;Provide staff accommodation to address your worries;健康美味的工作餐;A healthy and delicious working meal;公司定期组织培训;Company organizes training regularly;过节、生日福利;Holidays, birthday benefits;带薪年假;Paid annual leave;不定期的团队活动(旅游、聚餐等);Irregular group activities (travel, dinner, etc.);良好的晋升、发展空间,开放的工作环境。Good promotion and development space, open working environment。

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:其他
地区:上海 食宿:提供食宿

职位描述:1.接受预定,了解预定流程,安排餐位;2.主动、热情、礼貌、耐心接待客户;3.客人始终能得到快速而有礼貌的服务为准则来安排客人入座;4.监督控制餐厅内餐位数量的安排情况,确保合理分配座位。任职资格:1.有1年以上餐饮前台接待工作经验者优先;2.普通话标准,沟通能力强;4.会简单英语交流优先;5.形象气质佳,身高:1.62CM以上;6.年龄:18~30岁。我们为每位员工提供:提供员工住宿,解决您的后顾之忧;健康美味的工作餐;公司定期组织培训;过节、生日福利;带薪年假;不定期的团队活动(旅游、聚餐等);良好的晋升、发展空间,开放的工作环境。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

一、岗位薪酬及福利:1、薪酬:岗位月度平均收入在5000-6000元之间,表现优秀者月度收入在6000-10000元以上,另加提成。每年至少涨薪一次机会。2、福利:五险(养老、失业、医疗、工伤、生育五项);带薪年假7天,最多十一天;优秀员工旅游;团建活动;生日及节假日礼品等。二、 完善的培训机制:1、公司设有完善的培训机制,为每位员工提供岗位及个人综合能力提升等培训。2、培训项目:带薪入职培训 /定期业务能力提升培训(岗位专业知识、职业素养、沟通能力、管理能力等)/提升素质培训(训练营形式)/管理训。所有培训由总部中层领导、人力资源部培训主讲。三、岗位职责:(1)在所指派的岗位内招呼客人,留意客人进餐情况,服从上司指派,为客人提供良好服务。(2)按照工作程序和标准做好各项工作,如换台布、摆台、收拾餐具,准备餐具及作好清洁卫生等。(3)每日按时凭单到仓库领取日用品(可由领班负责或接受领班交待)。(4)了解每日供应菜式及酒水以便介绍给客人。(5)为客人上菜、分菜、斟酒,收换餐具,服务客人就餐。(6)注意客人所点的菜品。尽量帮助客人解决就餐过程中的各类问题。若自己不能解决的可及时反映请示领班。(7)尽量避免用具破损,轻拿轻放,使自己工作尽责。(8)负责好餐后各项收尾工作,清洁好当值卫生,交接好。四、任职要求:1.学历不限。2.男女不限。男要求身高175cm,女要求身高165cm,气质佳。有良好的沟能力。年龄18-27岁。3.有相关工作经历优先考虑。五、职业发展通道:1)管理方向:服务员-服务督导-服务主管-服务副经理-服务经理。2)专业方向:服务员-服务督导-服务主管-服务副经理-服务经理

薪资: 5千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:团膳
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

职位要求:1、会制作正宗日式料理且速度要快,因为有1条日料餐线;2、熟悉制作日本料理熟食餐;3、服从工作安排,责任心和卫生意识强;4、具有企业食堂工作经验优先考虑。工作时间:(具体按门店运营时间来定)

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:上海-杨浦区 食宿:提供食宿

岗位职责1.审核收银上交的账单、票据、营业报表等。2.审核和检查各种签单是否符合规定。3.负责检查每天营业报表填写数据是否与电脑一致,审核后确认签名。4.审核挂账是否手续齐全,对可能引起坏账的账款及时落实有关责任人,并向财务经理汇报。5.严格把关会员卡,储值卡销售和赠送情况。会员卡打折消费、储值卡消费,杜绝舞弊。6.审核抹零、招待、折扣优惠是否在限范围。退菜是否手续齐全,合乎规定。无损菜和有损退菜的原因,后续处理是否正常。估清做好统计,查明原因。7.审核消费后开具的发票、帐单与报表上的发票帐单是否一致。8.根据账单按天统计各档口以及团购、套餐的营业数据。9.审核市场采购的入库单价和送货单的单价否一致。审核供应商的送货单和报价是否一致。10.审核采购报销款,检查凭证的真实性、合法性。逐笔核对付款小票。11.审核电脑进库出库的单据,审核各档口领用数据是否正确。12.制作每月供应付款凭证及付款明细,相关领导签字批准后上报流程。13.月末参与盘点。14.兼任酒店人事工作。 岗位要求1、高中以上学历,财务或相关专业。2、有餐饮或酒店工作经验。3、有会计人员相关证书。4、具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。5、懂简单的人事工作。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

DUTIES AND RESPONSIBILITIES工作职责维持客服良好的顾客服务水平,树立优良的服务形象;相关资料与档案管理;负责顾客现场接待及电话咨询;掌握当日的客情,安排所有的预订;配合公司各类会员活动的执行;受理客户投诉问题、处理、汇报、反馈和分析工作;负责顾客咨询接待和店内指引;通过与客人交流收集高质量的顾客喜好负责礼仪服务相关工作;协助本部门与俱乐部其它部门的沟通和配合;遵守各项财务制度和操作程序;确保所有程序都按照公司的帐目标准;为宾客提供简便、快捷的收款结算服务;QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求形象气质佳,男1.75m以上,女1.65m以上;掌握前台工作知识并且十分熟悉前台日常运行;良好的沟通技巧;良好的组织以及解决问题的能力;良好的财务知识;具有良好的服务意识,团队协作精神以及良好的沟通、协调和应变能力;注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强;有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:西式餐饮
地区:北京 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1、配合并协助服务经理进行开餐前的传菜准备工作;2、负责将菜品准确及时地传送给餐厅服务人员;3、保持餐厅与厨房间联系和协调,严格执行传菜规范,合理把控时间,便于厨师掌握上菜时间,保证出品质量;4、随时关注菜品质量,不符合质量标准的菜品可退回后厨;5、确保收餐工作按程序进行;6、配合服务经理做好每月盘点。二、任职要求:1、1年以上同岗位任职经验;2、形象气质佳;3、有较强的服务意识,良好的沟通能力;4、认真细心,能及时捕捉客人需求并作出有效反应;5、有一定的酒水、菜品、烹饪等方面知识;6、对弱电知识有了解者,优先考虑。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:1年以上 企业类型:中式餐饮
地区:江苏-苏州-吴江 食宿:提供食宿

嘉年华餐饮旗下蘭料理日料餐厅聘接待收银1名岗位职责:1、按酒店规定与标准向客人提供一流的服务;2、做好酒店消费宾客的迎送接待、收银工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实,详细做好预订记录;3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导;4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象;5、对工作中出现的各种问题及时汇报,提出工作改进意见。岗位要求:1、女性,形象好,高中以上学历,30岁以下,有酒店接待或收银经验优先;2、工作积极热情、耐心,具有良好的服务意识和团队意识;工作时间:09:00-14:00/16:00-21:00,月休4天.薪资待遇:1.薪资待遇4500-5500元/月(底薪+提成)2.享受五险一金、国假、带薪旅游、节日礼物、提供食宿、班车接送。工作地址:嘉年华大酒店(吴江店)-苏州吴江区高新路西(苏州湾美食新天地A1栋)

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:中式餐饮
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

Outgoing开朗 Career-minded有职业思想 Mature and ability to supervise成熟以及有管理能力 Good Health身体健康 Articulate较强的表达能力 Good communication skill良好的沟通技巧 Good team work player有团队协作精神 Work conscientiously and effectively工作认真效率高

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