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客服

西餐厅吧员

3.8千-5千

成都 | 5年以上 | 高中 | 提供食宿

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- 包吃包住
- 技能培训
- 帅哥多
- 美女多
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成都有云餐饮有限公司

西式餐饮 | 100-499人
发布于 04-26
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有投必应
有投必应

岗位职责 1、着装整洁、守时，礼貌、参加班组例会，服从上级指挥。 2、依照餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供优质的酒水服务。 3、熟悉餐厅制定的标准程序和方法为宾客提供各类优质的酒水饮料的原料、制作、价格和所配相应的杯具，积极向客人推销。 4、负责吧台酒水的申领，补充和日常保管工作。 5、负责吧台的日常和月盘点工作，并填写销售盘点表。 6、做好吧台设备、用品的保养使其正常运转。岗位要求 1、有从事吧员工作经历优先考虑。 2、热爱本职工作，有责任心，能吃苦耐劳。 3、身体健康，仪表端庄。
面包师

5千-6.5千

东莞 | 5年以上 | 中专

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东莞市木木和木餐饮有限公司

西式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-24
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【岗位职责】 1、准备所有的烤制配料并烤制各种面包、面包卷、早餐甜点和其他简单的烤制食品。 2、在烤制盒内涂以牛油或垫上铝箔，在盒中使馅饼、生面成形。 3、将需要烤制的糕点、馅饼和各种食品放入烤箱，并将烤好的成品取出。 4、准备各种果冻和较少的生面。 5、做好并保持工作区域和设备的清洁工作。 6、确保有足量的面包供应。【岗位要求】 1、有在星级酒店或西餐厅从事面包制作工作经验； 2、熟悉西餐的相关知识及礼仪。 3、熟练面包制作工艺及高超技能。 4、有自己的创新及想法。
牛排厨师

5千-8千

东莞 | 5年以上 | 中专

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东莞市木木和木餐饮有限公司

西式餐饮 | 1-49 人
发布于 04-24
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【岗位职责】 1、能独立出餐，做好各种食品的准备工作，并确保食品的质量； 2、在菜肴下单后迅速把该菜肴的原材料配置好，保持在规定时间内出餐； 3、熟悉基本的菜品出品、烹饪技术及装饰； 4、合理控制成本、严格管控食材的卫生与保证出品的质量； 5、具有独立研发新菜品思维； 6、完成上级交代的其他工作； 7、会做面包优先。【任职要求】 1、20岁以上，有餐厅及厨房工作经验者优先考虑，西餐厨师优先； 2、积极主动，吃苦耐劳，服从安排，反应灵活； 3、注重个人卫生，仪表整洁，不擅自离岗； 4、具有良好的团队意识，热爱本职工作； 5、有过高温碳烤炉，高温面烤炉，干室熟成，湿室熟成经验的优先
调酒师

4.8千-1万

长沙 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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湖南玛雅世纪餐饮管理有限公司

西式餐饮 | 50-99人
发布于 04-24
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具有丰富的品酒、侍酒知识，为宾客推荐最合适的配餐酒水；形象较好，具备较好的修养及沟通能力； 3年以上的同岗位工作经验；工作主动、热情、认真，责任心较强；熟悉花式调酒、形象气质佳优先。 1、对酒水的了解管理，包括储存、盘点等； 2、每周要对酒单进行修订，确保酒的年份以及属性是正确的； 3、配合上级与经理，完成筹备期间相关工作； 4、以支持和灵活的态度与其他上级与经理紧密合作，着眼于整个完成餐酒吧和宾客的满意度； 5、解答客人对酒水相关的问题，并对客人作出专业的食物及酒水配搭建议； 6、熟悉了解制作鸡尾酒、特调、品鉴等酒水吧相关技能； 7、完成上级交办的其他工作。
切配厨师

4千-5千

杭州 | 3年以上 | 中技

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杭州揽月楼网络科技有限公司

西式餐饮 | 50-99人
发布于 04-01
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主要职责：对厨房所需原料进行切割加工。服从安排，按菜肴规格要求进行切割。切割时注意节约，提高切削率，做到物尽其用。负责维护保养切割加工设备。完成领导安排的其他任务。任职资格：正规餐饮职业学校毕业身体健康，五官端正，热爱餐饮工作；良好的沟通能力和团队合作能力；具有认真、仔细、端正的工作态度。
餐饮店长

5千-7千

丹东 | 3年以上 | 中专

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辽宁欧罗巴食品有限公司

西式餐饮 | 500-999人
发布于 03-18
- 收藏
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岗位职责及工作任务 1、负责餐厅的整体运作及行政事务管理。 2、负责餐厅人员，环境及产品的综合管理。 3、负责餐厅运营的督导。 4、负责上传下达公司的指令以及各项营业指标的把控。任职要求 1、2年以上餐饮企业管理经验。 2、具有较强的责任心及服务意识。 3、精通餐饮管理程序和标准。福利待遇：缴纳五险，交通补助，带薪年假，提供工作餐，法定节假日三薪。店经理岗位薪资区间：5-7之间+五险+月休息4天+法定节假日三薪+包吃+交通补助100+绩效（以带店经营情况而定），倾向于之前做直营项目的带店经验，如果有意向可以深入沟通！包括吃饭时间，此岗位倾向于有长远发展意向的候选人，愿意在品牌的发展中一直走下去的！
招聘

4千-5千

无锡 | 3年以上 | 大专

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无锡泓历餐饮有限公司

西式餐饮 | 500-999人
发布于 01-18
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岗位职责 1、深度理解企业战略、业务及产品，搭建战略人才供应链； 2、负责【岗位需求梳理】到【人才入职发展跟进】的招聘全闭环，为招聘结果和质量负责; 3、负责招聘渠道的开发和管理、雇主品牌建设工作； 4、定期统计分析招聘数据，基于数据分析诊断招聘问题及提出解决方案，提升招聘效率； 5、招聘体系的建设与完善，把控和优化招聘流程； 6、对内赋能，通过面试工具与技巧培训提升业务部门面试能力。岗位要求 1、大专及以上学历，至少3年以上招聘经验； 2、熟悉各类面试技巧、人才测评工具及方法； 3、有使命感，对企业和每一位候选人负责； 4、优秀的沟通表达能力，思路清晰，积极主动，内驱力、学习能力、责任心、亲和力强。

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