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  • 武汉 | 10年以上 | 学历不限

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    其他 | 500-999人
    发布于 05-31
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    岗位职责: 1、负责制定会所的发展战略、商业模式、运营模式、管理办法、绩效考核方案等。 2、制定会所的年度预算。 3、建立健全会所的会员体系。 4、负责组建会所经营管理团队,全面主持工作,合理进行人工及能耗管控。 5、督导项目工程实施及进度把控。 6、针对市场,合理设定产品及价格体系。 7、主导营销执行方案,负责销售业绩达成。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备五年以上会所工作经验,至少三年以上会所运营管理经验,有大型婚宴、宴会工作活动经历;; 3、外联公关能力强,抗压能力强; 4、有创业精神,有奋斗的意志及高度责任感和合作精神;
  • 武汉 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    发布于 05-31
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    【岗位职责】 1、 维护公司形象积,极提高服务意识; 2、 协助总经理确立酒店的经营计划(月、季、年)、发展规划及经营方针,制定酒店的经营管理目标,配合总经理做好酒店的经营管理工作; 3、 按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准,协助总经理制定完善酒店的各项规章制度,建立健全内部组织系统,协调各部门关系,建立内部合理而有效的运行机制; 4、 协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作; 5、 协助总经理做好酒店的安全管理,切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作; 6、 协助总经理做好酒店资产管理,控制酒店营销成本,减少浪费,提高经济效益; 7、 负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系,塑造企业良好的内、外部形象; 8、 协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作,重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作; 9、 协助总经理完成公司下达的各项指标,负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况; 10、 协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道; 11、 建立酒店内部良好的沟通渠道,协调各部门关系; 12、 营造企业文化氛围,塑造和强化酒店客观价值; 13、 负责酒店员工队伍建设,培养、选拔中高层管理人员和优秀员工; 14、 协助总经理处理酒店重大突发事件; 15、 协助总经理监督、控制经营计划的实施过程; 16、 按时完成上级领导交办的其它工作。
  • 武汉 | 8年以上 | 大专

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    发布于 05-31
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    1、制定目标:根据公司整体运营目标方案,完成运营目标;例如制定每月/季/年的业绩目标,并通过主导多店的促销活动,以获取营业额的提升潜力。 2、营运管理:以身作则,能下基层,在餐厅运营的所有领域建立一个充满激情、团结向上,具有较强执行力的营运团队。 3、人员发展:负责建设和发展公司线下运营团队,组织开展员工队伍培训,确定并保证餐厅员工的技能培训,激励下属,建立信息沟通的有效渠道。 4、利润管理:准确预测并监控食品成本,人力成本以及其他经营费用成本,以保证餐厅利润***化。 5、外卖管理:熟练现行外卖平台的运营和操作,有效拓展及增加外卖业务及收益。 6、顾客满意度:了解外部顾客满意度,执行提升满意度计划,以增加他们对于品牌的满意度; 职位要求: 1、大专(含)以上学历,28-40岁。 2、具有诚实、正直和学习的强烈愿望,对餐饮业具有较强的热情,对餐饮行业有一定的分析规划能力者优先。 3、餐饮管理任职经5年或以上,熟悉连锁快速消费品行业管理流程、营运系统;有知名连锁餐饮管理经验者优先。 4、具备领导组织能力、执行力及辅导能力,能带领团队成员完成既定工作目标,共同成长。 5、熟悉网络平台、钻石展位、店铺推广、拥有互联网思维,具备资源整合的能力、管理能力; 6、有较强的外联、公关能力,良好的沟通能力;有新店筹备经验者优先
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    其他 | 500-999人
    发布于 05-31
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    【岗位职责】 1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与业主代表一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6、与业主代表联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 【岗位要求】 1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2、具有3年以上财务负责人工作经验,2年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。
  • 武汉 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 500-999人
    发布于 05-31
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    岗位职责: 1、负责施工现场精装修工程的进度、质量、安全、文明施工管理; 2、负责精装工程的现场施工、监理单位、设计等协调沟通管理; 3、参与招投标工作、装饰工程设备选型、封样及进场检查验收; 4、负责每日现场巡查管理并对监理单位监督管理; 5、负责审查装饰工程施工设计,编制现场施工进度并督导执行; 6、负责装饰工程施工成本控制,隐敝工程和现场签证监督管理; 7、参与解决变更、洽商中有关工程专业技术方面的问题; 8、负责装饰专业各阶段工程验收和竣工验收及交付。 任职资格: 1、本科及以上学历,室内设计、工程管理等相关专业,5年以上酒店精装工程施工管理经验; 2、有良好的精装方案审查和精装施工图纸审查能力,有酒店精装项目全周期工程管理经验,能独立全面负责装修现场施工管理,有较强的现场管控及统筹能力; 3、熟悉本专业现行设计规范、工程质量验收标准,熟悉建筑装饰材料; 4、有很强的组织、协调、沟通能力和质量与服务意识,能够与工程施工相关各方进行有效的沟通与协调。
  • 武汉 | 8年以上 | 学历不限

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    其他 | 500-999人
    发布于 05-31
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    1、根据公司整体销售目标,制定个人销售活动计划; 2、开发新客户,大型会议宴会等业务; 3、向总经理汇报市场信息,包括本地市场状况、竞争对手情况,客户反馈意见等; 4、以外出拜访、电话联络、或信函等方式与所辖区客户保持高度联系; 5、处理客户来电来函,协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动接待工作; 6、熟悉自己客户分类情况及客户的需求特点,和主要的竞争对手; 任职要求: 1、酒店旅游营销、酒店管理或市场营销等专业,有酒店销售从业经验者优先; 2、较强的语言表达能力,工作认真负责; 3、有强烈的事业心、责任感,善于社交,待客热情有礼; 4、工作认真负责,关于捕捉信息,勇于开拓,肯于负责; 5、熟悉使用电脑以及办公软件
  • 常州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 足额五险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 包吃包住
    其他 | 100-499人
    发布于 05-31
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    岗位概述: 在市场销售总监的领导和管理下,监督宴会销售团队的日常工作并在市场销售计划内贯彻实施本酒店销售管理体系,培训计划与销售职责以完成收益目标。 本职位将协助市场销售总监领导并管理酒店宴会及会议团队从而完成酒店宴会预算。本职位将全面负责并紧密跟进客户活动,从活动的前期策划到中期跟进到活动结束后客户意见反馈跟进,确保客户得到高品质的服务体验;对内创造各部门之间的良好沟通与合作的环境;同时需要与销售团队形成紧密合作,互相支持的良好工作氛围,从而创造有利的销售支撑和客户需求支持以达到收益最大化。 岗位职责: 1、批准所有宴会相关的合同。考虑宴会销售部门人员安排,宴会平均价格及预算目标 2、分配宴会销售任务并监督实施情况以及重要客户产量 3、完成每月酒店宴会预算并递交市场销售总监 4、监管所有VIP团队及宴会团队跟进,确保酒店服务和客户体验能,超越客人预期 5、实施宴会政策及操作流程(包括Group Resume 和 BEO及会前沟通会议及运营会议)确保客户宴会需求及时、准确的传递 6、安排潜在及忠实客户参观酒店及试菜,确保了解客户的真实需求并超越客户期待 7、按照酒店标准维护系统内的所有客户资料及销售活动细节 8、协助完成年度预算方案及行销方案,参与部门年度预算、酒店营销计划、业务计划及财务计划的制定 9、参与日常会议(包括价格策略会议、市场销售部门会议,团队生意会议) 10、在任何时间表现负责的行为,并以积极的形象代表酒店管理团队 职位要求 岗位要求: 1、相关工作经验,能够与客人建立忠诚度和客户满意度;控制利润和成本 2、良好的人际关系和解决问题的能力。 3、有较强的事业心和责任感,为人处事公正严肃。 4、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 5、良好口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对公司忠诚度高。 6、能够与客人建立良好的客户关系。 7、有能力辨认客人并记住他们的喜好 8、酒店管理专业相关学位 9、5年以上国际酒店管理经验 10、筹备酒店经验优先 11、愿意接受挑战并承担一定的工作压力
  • 上海-闵行区 | 2年以上 | 本科

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    其他 | 1-49 人
    发布于 06-01
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    【岗位职责】 1、依据集团会客厅整体运营战略,负责会客厅活动方案的提案、策划、执行、和效果评估,跟踪和反馈方案的推广执行情况; 2、负责企业会客厅的形象宣传、形象推广、形象监控的等; 3、对集团会客厅承办的一些大型活动进行策划、活动后进行分析总结活动的成果和不足; 4、协同项目评估、引进项目,并负责项目的整案策划和撰写; 5、负责项目场地的活动组织、策划、实施工作; 6、负责与集团及相关业务单位的沟通工作;直接对集团活动负责。 【岗位要求】 1、本科及以上学历,从事活动策划2年以上经验 2、熟悉活动运营和各类型活动策划技巧 3、有较强的语言和文字表达能力 4、有较强的观察力和应变能力,优秀的人际交往和协调能力 5、注重细节,具备较强的执行力 6、熟练的操作办公软件 7、高度的工作热情,良好的团队合作精神 8、有大型活动实操案例 9、熟悉掌握客户沟通、方案策划、执行统筹、成本控制 10、有部门团队管理经验者优先
  • 别墅经理

    8.5千-1万
    常州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 足额五险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    其他 | 100-499人
    发布于 05-31
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    • 投递简历
    一、岗位描述: 1、实施私人管家座右铭为“无形却又感动至深的贴心服务”,为紫云玄清酒店的贵宾提供敏锐,精致和周到的服务; 2、别墅在他/她的掌控下能有效地运营,并达到管家服务的最高标准,同时在很愉悦的员工氛围中能最大化客人的满意度和组织效益; 3、提供最新,专业,私人的管家服务将会成为中国市场上新的领军者并在市场上竖立新的标准; 4、协助前厅经理完成部门制度推行工作,直接参与高等级VIP接待工作。 二、岗位职责: 1、维护保持工作环境卫生符合酒店部门规定要求; 2、为别墅区客人办理入住、退房、打包、拆包等个性化服务,收集并记录客人的喜好; 3、在客人入住期间,管家要与客人建立一条沟通渠道以应对任何服务的要求; 4、管家要获得很高的客人满意度。在客人入住期间,运用不同的方式来超越客人的期望。灵活的处理不同的变化; 5、确保在收入最大化的前提下,合理控制房间出租数量; 6、按要求参加日常会议的常规考评,反馈和不断更新培训内容; 7、按照已建立的流程及时报告任何意外事故/事件,采取行动并及时跟进。 职位要求 1、拥有至少3年以上的奢华国际五星级酒店前厅部管理工作经验; 2、有客户基础资源或有各种客户资源渠道; 3、熟练掌握Opera酒店管理系统和夜审执行程序,熟练操作电脑office软件; 4、具备良好的中英文会话和写作能力; 5、卓越的领导、组织、生产管理能力,拥有良好的人际关系及沟通技巧; 6、拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力; 7、具有酒店行政管理,酒店管理或相关的学士学位或大专水平。
  • 常州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 足额五险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 包吃包住
    其他 | 100-499人
    发布于 05-31
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    • 投递简历
    岗位描述: 我们豪华度假酒店的行政休息室员工负责在行政休息室区域为客人提供卓越的服务。他们将通过满足客人的需求、维护休息室的清洁和组织,以及与其他部门协调服务来确保客人的满意度。该职位对于为客人营造难忘体验和维护度假村的高标准至关重要,行政休息室员工负责欢迎客人来到行政休息室,协助入住和退房手续,并确保客人在逗留期间的舒适和满意。他们将提供个性化的服务,处理客人的问题,并及时解决任何问题或投诉。此外,他们还将协助预订工作、与其他部门协调服务,并在休息室区域内维护安全协议。 岗位职责: 1、欢迎客人来到行政休息室,并提供卓越的客户服务 2、协助行政休息室客人进行进出入的手续办理 3、确保及时满足客人需求和关注,确保客人的舒适和满意 4、维护行政休息室区域的清洁 5、为客人提供食品和饮料,并确保高质量的服务 6、处理客人的问题,解决问题,并在必要时处理投诉 7、根据情况,行政酒廊的员工需要协助其他部门,如前台、管家和商店。需要具备灵活性 职位要求 岗位要求: 1、相关工作经验,能够与客人建立忠诚度和客户满意度;控制利润和成本 2、良好的人际关系和解决问题的能力 3、较强的事业心和责任感,为人处事公正严肃 4、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感 5、良好口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对公司忠诚度高 6、能够与客人建立良好的客户关系 7、有能力辨认客人并记住他们的喜好 8、拥有酒店管理相关学位者优先 9、国际酒店经验 10、有Opera经验者优先 11、优先考虑在俱乐部酒廊的工作经验
  • 婚宴销售

    4千-1万
    武汉 | 3年以上 | 学历不限

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    其他 | 500-999人
    发布于 05-31
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    岗位职责: 1、 每月确定销售策略,建立销售目标,制定销售计划; 2、 积极完成公司制定销售指标,为客户提供主动,热情,满意,周到的服务; 3、 掌握婚宴市场的变化和竞争对手的情况,根据客户动向,喜好和发展趋势,积极提供改进方案和合理化建议; 4、 及时主动联系客户,做好跟进记录,对客户群进行透彻的分析,提交销售数据分析和总结; 5、 负责与客户签订销售合同,督促合同正常如期履行。 任职要求: 1、有很强的学习能力和适应能力,适应互联网行业的快速发展,精力充沛,具备在高强压力下出色完成任务的能力; 2、具备较强的人际沟通及逻辑思维能力,思维敏捷,能够准确把握产品优势和客户心理,高效整合内外部资源促成销售业绩; 3、富有激情和创新理念,追求个人职业发展和公司利益的双赢; 4、热爱销售,善于挑战,积极乐观,有强烈的成功欲望和企图心; 5、为人正直,诚实可靠,以公司利益为重; 6、形象气质佳
  • 武汉 | 5年以上 | 大专

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    其他 | 500-999人
    发布于 05-31
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    • 投递简历
    岗位职责; 1、全面负责项目人力资源部的管理工作。 2、制定人力资源规划及人力资源体系、制度、流程的搭建。 3、组织实施人才招聘与配置、培训与发展及薪酬、绩效考核落地工作。 4、营造良好工作氛围,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、5年以上人事工作经验,其中从事酒店或婚庆版块人力工作经验尤佳; 2、擅长招聘、培训、绩效薪酬模块,并对人力资源管理其他模块有一定实操经验,能指导和引导下属的工作。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、出色的沟通协调能力,工作踏实,能承受工作压力。
  • 常州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 足额五险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 包吃包住
    其他 | 100-499人
    发布于 05-31
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    • 投递简历
    岗位描述: 在宴会销售总监和高级销售经理的指导下的开展销售活动,在职责范围内全力为酒店招徕生意。同时也需要给与下级在业务开发及日常销售活动上相应的支持与协助 协助销售总监或高级销售经理制定销售目标和市场营销策略,监督计划的实施情况和结果,确保实现销售目标。需要定期联络并拜访客户并直接向客户销售酒店客房、会议室和餐饮服务 岗位职责: 1、实施和管理日常销售活动,计划和分配日常的销售工作,为自己同时监督团队成员设立明确的业绩目标及个人发展目标,通过日常亲历亲为的表现及对下属的辅导和管理确保自身及每位销售能充分履行和发挥销售职能从而提高酒店生意 2、时刻引领并支持销售成员开发客户,维护客户关系,充分、及时、顺利的执行及销售策略。确保对产品知识,酒店最新的推广,政策改变能及时、准确地传递给所有销售成员,确保部门部内部及部门之间良好、顺畅的沟通氛围 3、通过辅导和提供反馈培养团队,及时合理的管控分歧,提高销售绩效,认可和表彰表现优异的员工 4、分析市场的变化并考察竞争对手的活动,在市场销售总监的指导下同销售经理共同执行相关项目并应对政治、经济变化及竞争对手策略改变随之带来的变化 5、与整个销售团队一起,协调和领导陌生拜访 6、在人事部的指导下,确保部门有足够的人员工作 7、通过辅导和提供反馈培养团队,及时合理的管控分歧,提高销售绩效,认可和表彰表现优异的员工 8、达成个人及团队销售业绩目标,并尽最大努力实现利润最大化 9、在酒店运营方面有广博的知识,重点放在确保酒店生意成功且赢利的重要环节上 10、在任何时间表现负责的管理和行为,并以积极的形象代表酒店管理团队 11、与竞争酒店、商业伙伴和其他组织的相关代表保持强而专业的关系来往。涉及酒店的敏感、机密信息必须严格保护 职位要求 岗位要求: 1、相关工作经验,能够与客人建立忠诚度和客户满意度;控制利润和成本 2、良好的人际关系和解决问题的能力。 3、较强的事业心和责任感,为人处事公正严肃。 4、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 5、良好口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对公司忠诚度高。 6、能够与客人建立良好的客户关系。 7、有能力辨认客人并记住他们的喜好。 8、酒店管理专业相关学位。 9、2年以上国际酒店管理经验 10、筹备酒店经验优先 11、愿意接受挑战并承担一定的工作压力
  • 杭州 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 05-27
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    岗位职责: 1.负责公司各类项目和产品的市场推广工作; 2.负责公司市场营销团队的组建和培养; 3.负责公司年度销售预算的制定、月度拆解、目标实施、结果执行; 4.负责公司各类营销活动的策划、组织和实施; 5.负责公司线上、线下各类渠道的发展、开拓、合作; 6.负责公司CRM系统的建立和维护。 任职要求: 1.具备较强的市场渠道和资源; 2.文旅、酒店行业,集团市场营销管理岗位5年以上负责人工作经验; 3.有较好的商务谈判能力,人际交往能力,渠道拓展能力; 4.熟悉各类文旅项目、酒店项目市场营销板块的这种打法和运作方式。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 杭州 | 5年以上 | 本科

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    其他 | 100-499人
    发布于 05-27
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    岗位职责: 1.组织公司战略解码,进行战略解析和制定战略规划,完成战略实施、战略目标达成; 2.统筹公司各类体系建设,负责公司组织架构、经营管理、内部管理、运营服务等各方面总体的体系搭建和实施; 3.主导公司标准化建设,负责公司经营管理各类制度规则的建立和实施;负责公司各类管理标准、操作标准的建立、固化和实施;负责公司经营管理各类流程的建立、实施和完善; 4.负责公司经营和管理各类信息系统、大数据体系的建立和实施; 5.负责公司人才体系、培训体系的建立和实施; 6.负责公司考核体系、奖惩体系的建立和实施。 任职要求: 1.有专业的现代企业管理和体系管理思维; 2.具备大型制造类企业或者上市公司5年以上集团公司管理岗位副总工作经验; 3.有优秀的体系搭建能力、沟通协调能力、组织实施能力、创新能力、执行能力。 您可将个人简历和求职意向发送至hht@dfwsgroup.com,如有合适职位,我们会第一时间与您联系~
  • 北京-大兴区 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 1-49 人
    发布于 05-30
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    岗位职责:1.处理保安部日常性工作;2.保安部人员日常管理;3.研究与梳理保安服务相关的流程与政策;4.开展内部安全知识培训和对外公共关系处理。
  • 常州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 足额五险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    其他 | 100-499人
    发布于 05-31
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    • 投递简历
    岗位描述: 作为前厅值班经理,您将负责监督前厅部的顺利运作。您的主要目标是提供卓越的宾客服务,确保宾客在整个入住期间感到满意。您将管理一支前厅部员工团队,确保高效的入住和退房流程、准确的账单以及及时解决客人的询问和问题 岗位职责: 1、确保对所有客人提供热情和专业的欢迎,提供个性化的服务并预测他们的需求 2、高效处理客人的登记、入住和退房手续,确保信息准确并符合酒店政策 3、及时有效地解决客人关注、投诉和特殊要求,始终确保客人满意度 4、与其他部门协调合作,确保客人体验无缝衔接,包括协调房间分配、交通运输和礼宾服务 5、领导和激励前台团队,设定绩效目标,并提供持续的培训和发展机会 6、安排和分派前台接待员、侍者和行李员的职责,确保最佳覆盖率和效率 7、定期进行绩效评估,并给予建设性反馈,以提高员工绩效和提供高质量的服务 8、营造积极的工作环境,鼓励团队合作、协作和以客为中心的精神 9、保持前台区域井然有序和高效,确保所需的所有物品和设备随时可用 10、监控房间可用性和价格,管理预订过程,以最大化入住率和收入 11、管理账单和发票流程,确保准确和及时结算账户 12、有效利用酒店的物业管理系统,确保记录准确、工作流程高效 13、坚持酒店的优质服务标准,确保遵守所有前台政策和程序 14、定期检查客房和公共区域,保持清洁、环境舒适,并符合安全标准 15、按照指定的轮班表,有效地管理和协调夜班期间的所有操作。确保设施的顺利运营,并及时高效地应对任何可能出现的问题或紧急情况 16、准备关键的运营指标、事件和客人满意度报告,并向高级管理层提供建议 职位要求 岗位要求: 1、相关工作经验,能够与客人建立忠诚度和客户满意度;控制利润和成本 2、良好的人际关系和解决问题的能力。 3、较强的事业心和责任感,为人处事公正严肃。 4、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 5、良好口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对公司忠诚度高。 6、能够与客人建立良好的客户关系。 7、有能力辨认客人并记住他们的喜好。 8、酒店管理专业相关学位。 9、2年以上国际酒店管理经验 10、 有Opera经验者优先
  • 高级设计

    6千-8千
    武汉 | 3年以上 | 本科

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    其他 | 500-999人
    发布于 05-31
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    1、艺术类相关专业,本科及以上学历; 2、精通视觉设计相关设计软件,包括但不限于Photoshop、lllustratorl等软件; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神; 4、能接受高强度的工作,有团队合作精神。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专

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    其他 | 500-999人
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    岗位职责: 1、负责公司新媒体账号运营,内容推广; 2、核心输出小红书/抖音/微信视频号/微信推文的内容; 3、能独立完成软文撰写和视频剪辑; 4、负责账户流量及用户转化 任职要求: 1、做过视频号、抖音、小红书等新媒体平台,数量运用剪映等剪辑软件; 2、有引流、情感、交友方向账号运营经验优先; 3、对新媒体感兴趣、数据敏感
  • 常州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 足额五险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
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    其他 | 100-499人
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    岗位职责: 1、执行康乐部经理的经营管理指令,负责整个健身中心的运营管理及服务的管理; 2、负责健身中心的业务规划、组织、协调, 3、负责顾问及健身教练的相关工作; 4、协助招聘健身教练、会籍顾问、前台服务等人员,并协助进行培训工作。 5、做好整个健身中心的服务对接工作 6、处理各种突发事件 7、做好安全保护工作,保障客人身心安全 职位要求 岗位要求: 1、有健身中心相关工作经验;星级酒店健身中心工作经验优先 2、熟悉健身行业市场状况,熟悉品牌管理知识,并能够将品牌建设与健身中心经营管理有效结合; 3、 体貌端正,懂商业运营管理模式, 4、可独立管理团队,良好的服务意识,热爱健身行业。 5、善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉
  • 佛山 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 2000人以上
    发布于 05-30
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    国际联号从业背景,洲际集团酒店经验优先,负责酒店所有设施设备的有效运行,负责维护和维修服务及保护业主的相关资产、酒店建筑方面及地面和外部设施。管理工保部,为酒店的客人和员工提供安全正常的环境。 向酒店高层提供关于各方面的保安、工程支持、环境控制及酒店运营有效性方面的意见 通过设定设备维护保养预算、资产使用计划及工程工作计划,确保工程部门能够有效地进行财务管理。应定期进行监督评估工程部的工作业绩,以保证工作按照既定计划执行 负责工程设备维护保养的总成本控制,制定、提交并执行部门成本预算 与酒店高层一起,参与控制资本支出项目计划,确保资金按照公司要求进行预算分配 计划、执行并监督能源管理计划,制定节能目标,保管能源使用记录,定期汇报节能目标的完成情况 通过定期举办关于环保节能、设备高效运行方面的专题教育培训活动,使员工建立起环保节能意识 按照洲际要求,定期更新和完成“GREEN ENGAGE”的项目
  • 资深管家

    5.5千-7千
    常州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 05-31
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    岗位概述: 管家的工作的职责为照料客人在住期间的日常起居,协助客人办理入住和退房手续、回答询问、提供有关酒店设施和服务的信息以及处理客人的投诉或要求。在与客人交流时,他们必须保持专业和友好的举止,并确保高效、有效地处理所有交流事宜。 岗位职责: 1、迎接客人和办理入住/退房 2、协助客人,处理客人可能有的任何问题或请求 3、与酒店其他部门保持有效沟通,以确保运作顺利和客人满意 4、处理现金交易,进行付款处理,并准确记录客人消费,始终确保现金和客人信息的安全 5、及时有效地处理客人的投诉或问题,努力解决以满足客人的要求 6、根据情况,管家需要帮助前台、礼宾和行政酒廊等其他部门 职位要求 岗位要求 1、相关工作经验,能够与客人建立忠诚度和客户满意度;控制利润和成本 2、良好的人际关系和解决问题的能力 3、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感 4、良好口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对公司忠诚度高 5、有能力辨认客人并记住他们的喜好 6、国际酒店工作经验及OPERA系统使用经验优先
  • 预订主管

    6千-7千
    常州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    其他 | 100-499人
    发布于 05-31
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    岗位描述: 协助预定部经理/副经理管理部门运作,同时激励预定部员工以达到卓越的服务,最大化预定成功率并提高客人回头率及忠诚度,管理及指导部门,确保部门的工作及时高效的完成。开发,组织及实施预定培训。 岗位职责: 1、了解并熟悉酒店房态,库存,促销,设施及服务项目 2、管理、监督及指导预订部的工作表现,以及预定员的培训 3、指导和培训预定员的日常工作任务,从而维持高品质的服务 4、就当前酒店的销售策略,促销活动及酒店其它活动和预定员及时的沟通 5、确保预定部当日事当日毕,不积压工作 6、关注员工需求,监督个人工作量,以及与销售同事的关系相处 7、跟进团队名单 8、随时按需求在PMS中放入价格 9、及时审查所有预定的到店时间,及时、合理的释放或取消预定,从而做到收益最大化 10、在部门负责人不在的情况下负责并确保部门正常运作 11、确保所有预定是复查过的,并在客人到店前确保预定准确无误 12、协助预定经理准备当日新进预定报表 职位要求 岗位要求: 1、相关工作经验,能够与客人建立忠诚度和客户满意度;控制利润和成本 2、良好的人际关系和解决问题的能力 3、较强的事业心和责任感,为人处事公正严肃 4、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感 5、良好口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对公司忠诚度高 6、能够与客人建立良好的客户关系 7、有能力辨认客人并记住他们的喜好 8、酒店管理专业相关学位 9、3年以上国际酒店管理经验 10、筹备酒店经验优先 11、愿意接受挑战并承担一定的工作压力
  • 楼层主管

    6千-7千
    常州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 05-31
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    岗位描述: 在客房部副经理的指导下,建立酒店和客房部的政策和流程,管理楼层服务员的态度和举止行为,确保服务员在清洁房间和周围公共区域时态度是否认真,提供意见和发展培训计划来提高效率及服务员的工作效率和表现。合理分配每日的工作给到服务员,确保管辖房间和公区的卫生干净整洁,设施设备正常运行。及时进行工作汇报,确保管辖区域井井有条。 岗位职责: 1、确定房间和指派工作给楼层服务员 2、保持所有的布草备品柜干净清洁整齐,备量充足 3、贯彻和落实日常工作的分配 4、遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务 5、保证客人的遗留物品都交至客房办公室,员工都能遵守失物招领的流程 6、管理和培训员工,尤其是一些特殊的清洁程序 7、注意员工仪容仪表,保证员工穿指定的工作服和佩戴名牌 8、按照酒店的标准修饰自己良好的职业形象,在员工面前做表率的作用 9、在任何时间表现负责的管理和行为,并以积极的形象代表酒店管理团队 职位要求 岗位要求: 1、相关工作经验,能够与客人建立忠诚度和客户满意度 2、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感 3、3年以上国际酒店管理经验 4、筹备酒店经验优先 5、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感
  • 理疗师

    5.5千-7千
    常州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 05-31
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    Scope and General Purpose of Job岗位职责范围与目的: The scope of the therapist's role is to provide professional counseling and therapy services to the guests experiencing emotional, mental, or behavioral challenges. The general purpose of this job is to help clients develop coping strategies, improve their overall well-being, and achieve positive personal growth. 理疗师的职责范围是为经历情感、心理或行为挑战的客人提供专业的咨询和治疗服务。这份工作的总体目标是帮助客户发展应对策略,改善整体健康状况,并实现积极的个人成长。 Job Summary岗位概述: As a Spa Therapist, you will be responsible for providing exceptional spa treatments and therapies to our guests, ensuring their comfort and satisfaction. You will perform various massage techniques, body treatments, facials, and other spa services according to our hotel's standards. Additionally, you will maintain a clean and organized spa environment, greet guests warmly, provide professional consultations, and recommend suitable treatments based on individual needs. Adhering to health and safety protocols, handling guest inquiries, and resolving concerns promptly are also crucial aspects of this role. Collaboration with the spa team to create a serene atmosphere and staying updated with industry trends through continuous training will contribute to your success as a Spa Therapist. 作为一名理疗师,您将负责为客人提供卓越的水疗护理和疗法,确保他们的舒适与满意。根据酒店的标准,您将执行各种按摩技术、身体护理、面部护理和其他水疗服务。此外,您还将维护一个清洁有序的水疗环境,热情接待客人,提供专业咨询,并根据个人需求推荐适当的护理方案。遵守健康与安全规范,处理客人的询问并及时解决问题也是这个职位的重要职责。与水疗团队合作,共同营造宁静的氛围,并通过持续的培训了解行业动态,将有助于您成为一名成功的理疗师。 Major Duties & Responsibilities职责义务 Provide exceptional spa treatments and therapies to guests, ensuring their comfort and satisfaction. 向客人提供卓越的水疗护理和疗法,确保他们的舒适和满意。 Perform a wide range of massage techniques, body treatments, facials, and other spa services according to the hotel's standards. 按照酒店的标准,执行各种按摩技术、身体护理、面部护理和其他水疗服务。 Maintain a clean and organized spa environment, including treatment rooms and communal areas. 维护一个清洁有序的水疗环境,包括治疗室和公共区域。 Greet guests warmly, provide professional consultations, and recommend suitable treatments based on individual needs and preferences. 热情接待客人,提供专业咨询,并根据个人需求和偏好推荐合适的护理方案。 Educate guests about available spa services, products, and packages to enhance their overall wellness experience. 向客人介绍可用的水疗服务、产品和套餐,以提升他们的整体健康体验。 Adhere to health and safety protocols, maintaining hygiene and sanitation standards at all times. 始终遵守健康与安全规范,保持卫生和清洁标准。 Handle guest inquiries, concerns, and complaints promptly and professionally, resolving issues to ensure guest satisfaction. 及时、专业地处理客人的询问、关切和投诉,解决问题以确保客人满意度。                                    Keep accurate records of guest profiles, preferences, and treatment details to personalize their future visits. 准确记录客人的档案、偏好和护理详情,以个性化定制他们的未来访问。 Collaborate with the spa members to create a serene and harmonious atmosphere for guests while promoting teamwork and cooperation. 与水疗会员合作,营造宁静和谐的氛围,促进团队合作和协作。 Stay updated with industry trends, new techniques, and product knowledge through continuous training and development. 通过持续培训和发展,了解行业趋势、新技术和产品知识的更新。 专业及技能 : 1.    拥有水疗护理或相关领域的认可证书或文凭。 2.    在豪华度假村或酒店环境中具备经验的水疗师。 3.    深入了解各种按摩技术、身体护理和水疗产品。 4.    出色的沟通和人际交往能力,能够与来自不同背景的客人和同事有效互动。 5.    强烈的客户服务导向和对提供卓越水疗体验的真正热情。 6.    能够处理多个任务,在快节奏的环境中高效工作。 保持客人机密,并秉持道德标准的专业精神和诚信。
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