1、主持公寓的日常经营管理工作，组织实施公司决议，并完成公司年度计划及发展方案；
2、负责公寓各项管理体系的建立，完善相关规章管理制度；对公寓日常工作提出建设性意见，提高公寓经营品质，开展公寓客户拓展与维护工作；
3、组织市场调研、编织市场销售计划制定公司的年度计划与年度预算分解到月，并确保公司经营目标的实现
4、全面负责公寓的日常经营管理，传递卓越，极致的客服服务理念提高客户舒适度，确保公寓一直处在良好的运营当中。
5、建立、健全公寓的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化；负责实现公寓的营业收入指标和利润指标
6、督促公寓维修保养工作和公寓安全管理工作.负责做好公寓与各界人士的公共关系，树立公寓良好形象.
7.负责掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件；
8.指导公寓的培训工作，培养和建设公寓员工队伍，提高整个公寓的服务质量和员工素质；
9.全面负责公寓的经营管理，制定公寓中长期发展战略和年度经营计划，统筹整合资源实现年度经营目标；
10、接受公司各项KPI考核，完成公司周期性考核；负责员工招培培训和人事管理工作；
11、负责落实公寓宣传和促销资料；负责公寓的销售和运营工作；
12、根据公寓物品配备标准，市场询价；编制物品采购清单，跟踪落实酒店统一采购物品到位；
13、根据公寓的运营标准，结合公寓的具体实际，制定公寓运营管理的实施细则，培训到每个员工；
1、本科学历5年以上酒店经营、管理经验；
2、熟悉经营和管理系统；
2、诚信，敬业，注重工作结果；
5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力；
6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。
7、计算机能力良好
8、年龄区间28-35岁
