职位简介 客户关系的维护和拓展新客户。 主要职责： 负责公司客户，维护客户关系（经常通过邮件、电话等方式对客户进行拜访）。 拓展新的公司客户以及相关跟进工作。 带领客户现场参观。 调查竞争对手的相关信息（如：价格、促销方式等)。 制作月度和年度的销售产量和收入报表。 每月客户的反馈、月度房态的核查、月度价格的核查、网站信息的核查。 跟进预订和付款情况，确保所有的预订准确无误。与预订同事有良好的沟通。 对所有在线预订中心系统的操作准确及高效。 每年度及时更新与旅行社的协议，并跟进相关协议的返回情况。  资质需求 大专以上学历。 2 年以上酒店/服务公寓销售工作经验。 流利的英文听、说、读、写能力。 良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通。 良好的团队协作精神。 富有工作热情，能承受工作压力。 熟悉 EXCEL, WORD办公系统等

【岗位职责】 1、熟悉及了解各部门工作细则和流程； 2、以轮岗方式，参与相关部门的日常工作； 3、需在每个轮岗的工作阶段，提交书面工作总结、收获及建议； 4、根据轮岗期间考核评估，最终确定岗位及具体工作事项； 5、认同并实践公司企业文化； 6、执行服从公司安排的其他相关工作。 【岗位要求】 1、全日制本科以上应届毕业生，相关管理类专业； 2、男女不限，形象良好，品格端正，自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长； 3、具有较强的沟通能力和文字表达能力； 4、善于团队合作，执行力强，具备优秀的学习能力、创新能力和管理潜力； 5、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

工作地点在江西吉安钓源古村 岗位职责： 1、在遵守集团招聘管理制度及权限的前提下全面负责所属门店/区域的人员招聘，合理分配员工与人力配置标准，管理成本； 2、负责本地招聘渠道维护、拓展；3、维护、处理员工关系，办理人员异动、社保、医保、公积金相关手续；4、负责所属门店/区域的人员档案管理；5、负责建立、组织、监督所属门店/区域的培训工作，开发并组织村落公共课程，并对培训结果进行跟进、汇总；6、在符合集团标准的前提下负责所属门店/区域的员工关怀工作，根据门店/区域组织落实员工福利、活动；7、负责所属门店/区域的人员考勤、薪资核算；8、在符合集团标准的前提下建立健全所属门店/区域的绩效考核制度；9、领导交代的其他工作。 
 岗位要求： 1、本科及以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、头脑灵活，能有效的贯彻酒店人事制度。
 3、良好的亲和力，具有良好的沟通能力、协调能力、执行力、突发事件处理能力。 4、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。