Reporting to the General Manager with responsibilities to Regional Director of Sales & Marketing. The DOS is responsible to lead and direct the sales & marketing department to effectively achieve or exceed set goals for Sales and Marketing with regards to maximization of yields and adequate positioning as well as exposure for the property. 市场销售总监负责向总经理及区域市场销售总监汇报，领导市场销售部有效的达到或超过既定目标，以达到最大的利润额。 To perform the human resource function by ensuring staff selection, training, counselling and recognition programs are adhered to in order to maximize performance standards and to adhere to guest service standards in order to maximize guest satisfaction. 控制、指导销售部运作，计划、组织部门工作以便符合绩效标准。行使人力资源职能包括对员工的挑选，培训，劝诫及赞誉以达到绩效最大化，同时坚持客户服务标准以达到客户满意最大化 QUALIFICATION任职资格: 1. Academic Qualification: Degree/Diploma in marketing preferred but not required.   学历要求：市场专业本科 2. Additional work experience may substitute for degree.   具备相关工作经验 3. English Level : Highly articulate in English language, both written and spoken   英语程度：熟练的英语口语以及书写能力

工作地点：云南省大理市双廊镇 岗位职责： 1、负责旗下项目内高端精品酒店运营工作，确保正常开业； 2、全面负责店内的运营管理工作，根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 3、根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 4、分析研究市场的发展趋势，根据门店实际情况制定经营运算和质量标准，并做好成本控制； 5、按照门店费用标准，控制门店运营成本； 6、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 7、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 8、维护业主关系，负责门店内下属人员工作管理； 9、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 10、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 11、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 12、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 13、积极完成上级指派的其他工作。 任职资格 1、全日制大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑； 2、3年以上同岗位管理经验，熟悉民宿酒店经营模式和SOP流程，有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑，有精品民宿（房价1000+）经验优先考虑，有酒店筹备经验优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力，熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范； 4、具有良好的市场营销运作经验，能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动； 5、熟悉经营和管理系统，能熟练操作办公软件； 6、具备经营思路和能力，能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具； 7、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，组织协调能力和统筹管理能力，具备良好团队合作精神。 8、认同公司的企业文化和经营发展战略，有很强的执行力，富有激情。

负责重庆仙女山项目民宿运营管理工作； 岗位职责： 1、全面负责民宿运营管理工作； 2、根据公司要求开展门店的销售、创收、费用控制和基础运维工作；根据门店经营目标，完成门店的销售业绩； 3、分析研究市场的发展趋势，根据门店实际情况制定经营运算和质量标准，并做好成本控制； 4、按照门店费用标准，控制门店运营成本； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展门店的日常管理和基础服务； 6、及时掌握门店的运营状态，联系安排房间维修和保养维护； 7、负责门店内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的各方关系（业主关系、客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成门店运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11、处理客户投诉，不断改善门店的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作。 任职资格： 1、全日制统招大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、市场管理专业优先考虑； 2、3年以上同岗位管理经验，熟悉精品民宿经营模式和SOP流程，有国际联号酒店房务版块或者销售版块负责人经验优先考虑，有精品民宿经验优先考虑； 3、具备出色的沟通协调能力，熟知酒店、民宿日常运行标准和服务规范； 4、具有良好的市场营销运作经验，能针对门店产品提出自主方案并能有效地策划酒店各项活动； 5、熟悉经营和管理系统，能熟练操作办公软件； 6、具备经营思路和能力，能承担公司项目的推进工作并能熟练运用相关工具； 7、具有敏锐的洞察力，优秀的分析、判断决定能力，组织协调能力和统筹管理能力，具备良好团队合作精神。 8、认同公司的企业文化和经营发展战略，有很强的执行力，富有激情。

岗位职责： 1：负责市场开发，增加并保留客源。 2：建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 3：完成全程的销售流程，包括销售跟踪，现场勘查，价格谈判，合约准备与签订。 4：服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 5：设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 6：准备，分析销售报表。 任职要求： 1：2年以上酒店/服务公寓销售工作经验。 2：良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通。 3：较强的团队协作精神、组织及策划能力。 4：富有工作热情，能承受工作压力 。

岗位要求： § 建立民宿各项服务的标准化运营流程、具体到每一个细节，确保全体服务人员坚决执行 § 带领团队严格遵守公司各项管理制度 § 人员招聘、培训和管理，建立人才库 § 运用系统及时收集各项运营数据和财务数据，贯彻全数字化管理 § 每月对运营和财务状况进行分析并提出决策建议 § 建立To B和To C客户服务体系和会员制度，客户关系维护 § 建立供应商体系并协调各项物品采买工作 § 完成民宿销售任务 § 积极参与民宿推广营销及和其他机构的合作 § 必要的财税工商及政府部门沟通和邻里协调 § 协调各项证照和民宿星级评定等工作 人才要求: § 客户第一的服务精神和服务热情 § 热爱民宿生活，能够常驻 § 性格阳光开朗不计较，善于听取他人意见 § 不惧挑战，遇事积极乐观面对，做事仔细认真负责 § 对内对外优秀的沟通能力，解决问题能力，人际交往能力和多任务处理能力 §  丰富的客房管理经验 § 民宿或酒店运营管理经验 § 营销推广经验 § 带团队的经验 § 具备英文交流能力 § 熟悉数字化管理系统 § 本科及以上学历、酒店或旅游管理专业学历背景加分 § 有某项专业技能或爱好者加分（咖啡调酒、中西面点、滑雪骑行等户外运动、儿童教育、短视频制作等）

SUMMARY: 概述： 工程经理合理安排负责项目工程部每个班次的日常工作，各系统日常巡查，例行维修保养等，合理规划及实施节约能源计划以及部门工作程序，配合客服部等组织完成客人提出的各类维修诉求，跟进各系统突发故障时应急处理，保证每个班次公寓的设施设备均正常运转，维护公寓正常运营。   DUTIES & RESPONSIBILITIES: 职责： 1、熟悉公寓的各项规章制度和工程部的日常工作要求，保持良好的工作状态，具有较强的责任心； 2、全面了解公寓各设施设备系统，精通自己的专业，并对其它专业的知识具有全面的了解和一定的熟悉程度； 3、有责任对每日收到的工作单及各项工作任务做好及时安排，已完成的工作单及时抽查收回，随时了解工作进度和质量； 4、在日常各类系统的维修过程中，应做好能源节约、维修物料节约等工作，做好设备及人员的安全防护工作； 5、优化整合负责项目工程部的人员架构、物料资源，维保维修计划安排，更进一步提升统一标准化； 6、随时听从及完成上级管理层提出的其他指示或工作任务。   QUALIFICATION 任职资格: 1、具备大学专科或以上学历，酒店管理或相关专业； 2、拥有八年及以上酒店或服务式公寓工程维修工作经验，熟悉运作部门的服务标准；有三年及以上部门运作/管理经验者优先； 3、乐于助人，诚实守信，具有较强的沟通能力和组织协调能力； 4、能熟练运用Word，Excel，Powerpoint等办公软件； 5、具有一定的英语基础，如中、英文口头和书面表达流利者优先； 6、 具有良好的服务意识和团队协作精神。

Brief Introduction 职位简介 ·         Be responsible for the daily management of the engineering department in the property. 主要负责物业工程部的日常管理工作。 Major Responsibility 主要工作职责 ·         To ensure the "crisis management" policies and procedures created by Ascott Limited Engineering division are fully implemented and be improved and combined with the actual situation of the property. 确保雅诗阁集团所制定的工程部及《危机管理》的政策及程序完全落实并结合本物业的实际情况进行 必要的补充及完善。 ·         To establish and improve the sound engineering equipment running and operating procedures, to arrange for the regular maintenance of the various types of work, to ensure the normal operation of the equipment for the entire work. 建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排各工种的定期保养维修，确保整个工作设备的正常运 行。 ·         Organize and implement for the equipment renovation projects, focusing on maintenance programs, purchasing plans for the spare parts. 组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划。 ·         Management and control of the project's progress, quality and cost. 管理控制公司各工程项目的进展、质量、成本。 ·         Handle the Sudden failure of the equipment to ensure that the equipment is back to normal operation in a timely manner. 组织处理设备的突发性故障，确保设备及时恢复正常运转。 ·         To maintain effective communication with supervisors and various departments to ensure timely and accurate information to be delivered. 与上级领导，各部门保持有效的沟通，确保信息及时准确的得以传达。 ·         Lead and manage the project team, validation the subsidiaries’ work plan, co-ordinate the organization of work, to check the implementation of the working schedule. 领导管理工程团队，审定下属班组工作计划，统筹安排工作，检查执行情况。 ·         Regularly provide training to the staff of department. 定期给部门员工进行各相关知识培训。 ·         In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。 ·         Any other tasks assigned by the supervisors. 领导交办的其他工作。 Requirements 资质要求 ·         Have college degree and above with good English reading ability, more than 5 years’ relevant working experience; 大专以上学历，有较好的英语阅读能力，五年以上相关工作经验； ·         Good team organization skills and interpersonal communication skills, be able to communicate effectively with the company's internal and external departments; 良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通； ·         Excellent leadership and management skills with good business sense; 出众的领导管理才能和良好的商业理念； ·         Have strong teamwork spirit, organization and planning skills and good communication skills; 具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧； ·         Not colour-blind; 非色盲； ·         Be able to work under pressure. 能承受工作压力。

【岗位职责】 1、确保雅诗阁所制定的前厅部及《危机管理》的政策及程序完全落实并结合本物业的实际情况进行必要的补充及完善。  2、负责对前厅部员工处理日常的入住，退房，预定及接待工作进行监督。  3、安排好前厅部员工的正常作息时间。 4、确保前厅部员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象。  5、保持各酒店合作方的良好沟通和协调。  6、妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要，及时向上级汇报。  7、确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。 8、定期担任物业值班经理。  9、定期对前厅部员工进行必要的培训。 10、遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。  11、完成领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、本科以上学历，酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业；  2、具有 3 年以上服务公寓/星级酒店前厅管理工作经验；  3、良好的沟通能力，具备良好的英语/日语/韩语能力； 4、良好的仪容仪表，熟悉前厅工作流程；  5、善于沟通，能够承受工作压力。

【岗位职责】 1、参与制定并执行客房部的相关政策及规定。 2、督导客房部的员工遵守规章制度，严格按规定的操作流程和服务标准工作。 3、掌握每日客房情况，指导客房领班层管理人员，落实全面的工作计划。 4、监督住客设施、公共区域及后勤（包括仓库、行李室及办公室）的干净及维护保养良好。 5、配合销售部门，保证客房最大出租率和客房设备设施清洁方面的完好。  6、及时与其他部门经理做好沟通协调工作，确保物业的正常运营。  7、加强与雅诗阁旗下其他服务公寓之间的联络，确保客人服务要求的信息共享。 8、协助重要客人和团体客人的迎送工作及重要活动场面的服务工作。  9、检查贵宾房、探望患病的客人， 尤其是长住客。  10、主动征询宾客意见，妥善处理宾客投诉，努力改进服务工作。  11、监督、控制客房各种物品的消耗以及清洁设备的使用；定期做好部门的盘点工作。  12、监督客人遗留物品的处理；监督报表的管理和档案资料的储存；做好本部门的开支预算。  13、提高部门员工的素质，鼓励下属发挥工作积极性，积极参加培训。 14、及时了解员工动态，发现并解决问题。 15、选拔和培养有潜质的员工。 16、定期担任物业值班经理工作。 17、 遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。 18、 完成上级交办的其他任务。 【岗位要求】 1、大专或同等以上学历；  2、有 3 年以上的服务公寓/星级酒店客房管理工作经验，有酒店筹备工作经验者优先考虑；  3、有一定的英文听/说/读/写能力者优先考虑；  4、熟悉并掌握客房部专业知识、客房管理、服务流程和质量标准；  5、具有主动性和服从精神，有良好的团队精神，并热忠于服务式公寓/酒店的服务事业； 6、具有组织协调能力、应变能力、执行能力，以及良好的文字表达能力和信息管理能力；  7、严格按照程序做事且具有良好的沟通能力，能解决宾客提出的问题，处理突发事件的能力；  8、熟练使用电脑，熟悉 Microsoft Office 软件（例如：Word、Excel、PowerPoint、Outlook 等）；  9、能承受工作压力。

【岗位职责】 1、负责物业的年度预算工作，财务收支计划、资金运作。 2、负责协调与税务局，工商局，统计局等相关部门的工作，完成各项年检工作。 3、负责所管辖物业的年度审计工作。  4、审核并及时报送集团和业主方的各种会计报表、年度决算报告和财务情况说明书，并报告公寓财务状 况和经营成果，提交有关预算执行情况、成本控制和现金流量的分析，及时汇报重大经营问题。 5、协助其他部门完成相关的工作及领导交办的任务。 6、协助物业经理对日常运营费用进行监控。 7、对部门人员进行业务技能监督培训考核，并培养有潜力员工 【岗位要求】 1、大专以上学历。  2、能带领2-3人的团队。 3、财务管理能力较强，对于会计帐务处理，税收方面分析判断能力较强。 4、与税务局保持经常的沟通，从而获知最新的财税政策。 5、优秀的英文口语及书写沟通能力。 6、良好的沟通能力和团队合作精神。

岗位职责 1、准备酒店早餐及早餐备料。 2、餐厅零点菜肴的材料准备、制作和烹饪，保证食品卫生安全。 3、对到货食品材料的验货及核对，确保食品的质量和安全。  4、按照市场情况、时令季节和客人需求定期推出新的菜式和品种。 5、负责厨房日常卫生工作管理。  6、控制相关成本。 7、员工餐的烹制管理。 8、对员工进行菜式知识培训。 9、遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。 10、完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1、至少有三年以上餐饮业厨房管理经验，对食材成本、原物料、厨房设备、品管控制有相当的管理经验；  2、熟悉厨房各区块流程和作业要求，了解餐饮管理相关规定；  3、擅长中、西式烹饪料理；  4、了解食品卫生法； 5、有较强的组织和管理能力，良好的沟通协调能力；  6、有责任心，能吃苦耐劳、工作主动性强；  7、良好的团队合作精神。

【岗位职责】 1、制定及执行饭店市场销售计划 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作；审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等，管理美工制作，以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度；1年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

【岗位职责】 1、 协助部门负责人制定和实施雅诗阁全中国媒体战略和计划。 2、 建立和维护全中国媒体的关系。 3、 起草和传播所有国内区域层面的中英文新闻稿，并与集团总部协调，传播集团层面的相 关新闻。 4、 管理和监控媒体监测机构的工作。 5、 安排，监督和主办媒体机制考察和安排媒体在雅诗阁物业的试住活动。 6、 计划，监督准备工作以及执行媒体活动，例如物业推出，媒体接待等。 7、 协助解答所有国内和海外媒体的询问和处理其采访请求。 8、 管理社交媒体相关事宜。 9、 为管理层组织安排应对媒体的技巧的培训。 10、编制每月媒体报告。 11、负责预算更新，并负责所有相关媒体项目的费用监管。  12、协助部门负责人应对媒体危机。 13、起草管理层的讲稿和其他公司文件。 14、 完成上级主管指派的其他工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，主修新闻，传播，或公关专业者优先考虑。 2、3-5 年相关工作经验。  3、在酒店或房地产行业有良好的媒体关系和资源。 4、经验丰富的媒体处理技巧。 5、熟悉新媒体。  6、经验丰富的活动组织者。 7、极强的负责心，能够处理多重任务和独立工作。 8、熟练的中英文语言能力；良好的写作技巧和沟通技能。  9、良好的团队合作精神和快速学习能力。

【岗位职责】 1、确保雅诗阁集团所制定的工程部及《危机管理》的政策及程序完全落实并结合本物业的实际情况进行 必要的补充及完善。 2、建立健全工程设备的运行和操作程序，合理安排各工种的定期保养维修，确保整个工作设备的正常运 行。 3、组织并实施制定设备更新、改造工程计划，重点大维修保养计划、备件购进计划。  4、管理控制公司各工程项目的进展、质量、成本。 5、组织处理设备的突发性故障，确保设备及时恢复正常运转。 6、与上级领导，各部门保持有效的沟通，确保信息及时准确的得以传达。 7、领导管理工程团队，审定下属班组工作计划，统筹安排工作，检查执行情况。 8、定期给部门员工进行各相关知识培训。 9、遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。  10、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有较好的英语阅读能力，五年以上相关工作经验；  2、良好的团队组织能力和人际沟通技能，能够和公司内部和外部的部门进行有效的沟通；  3、出众的领导管理才能和良好的商业理念； 4、具有很强的团队协作精神、组织及策划能力和良好的沟通技巧；  5、非色盲； 6、能承受工作压力

Brief Introduction 职位简介  • Responsible for the jurisdiction of the property of human resources functions, including human resources planning, recruitment, performance management, succession planning, training and development, employee relations and daily management of human resources. 负责所管辖物业内的人力资源功能，包括人力资源规划，招聘，绩效管理，继任计划，培训及发展， 员工关系及每日人力资源管理工作。 Major Responsibility 主要工作职责  • Supervise the day-to-day human resource task;   监督日常人力资源工作任务；  • Responsible for human resources planning, recruitment, performance management, C&B;   负责人力资源规划、招聘、绩效管理、薪资福利等；  • Responsible for training and development;   负责培训和员工发展规划；  • Provide management with the guidance of the human resources work and develop their people management skills and knowledge;   为管理层提供人力资源实际工作的指导并发展他们的人员管理技巧及知识；  • Cooperation with the management staff to analyze problems and needs in order to achieve organizational effectiveness, project management and provide solutions and implement these solutions;   同管理层人员合作分析问题及需求以达到组织的有效性，并提供解决方法以及这些解决方法实行的项目管理； • Perform other tasks assigned by manageme； Keep regular communication with rank & file staff, help department/property to identify and resolve potential HR issues.   定期与基层员工进行沟通,协助部门和物业及时发现潜在人事问题并协助处理相关事宜； • Be involved in any HR related programme and provide professional advice (eg. manpower out-sourcing contract, etc.)  参与到部门所有有关人力资源相关的项目当中,并给于专业建议.(如劳动力外包合同等项目)。 Requirements 资质要求  • Bachelor degree or above;   本科及以上学历； • More than 5 years relevant HR management experience in hotel / service apartment management;   至少 5 年以上在酒店/服务公寓行业人力资源管理的工作经验；  • Familiar with regional pay and benefits status, and have a good working experience in the recruitment of strategic management and training management;   熟悉区域薪资福利状况，并在招聘策略管理和培训管理方面有很好的工作经验；  • Familiar with the domestic labor laws;   熟悉国内的劳动法规；  • Good Chinese and English communication skills;   良好的中英文沟通能力； • Can withstand strong working pressure.  能承受工作压力。

1.负责公司各品牌个系列的加盟、直营项目的推广、宣传协助工作； 2.负责搜集项目及加盟项目背景资料、市场信息等评估材料； 3.负责项目评估表及评估PPT资料完成； 4.负责直营项目或加盟项目的风险测算、收益测算等工作； 5.负责起草加盟项目条约、合同等； 6.负责相关协议的档案管理，并以规范化、标准化； 7.搜集行业信息，特别是竞争品牌的性能、价格竞争手段等收集、整理及分析； 8.完成上级交代的其他事项。

1、全面负责酒店预算管理、资金管理、税务筹划、内部审计和统计、会计核算和结算业务； 2、负责建立与完善酒店筹备及运营的财务管理体系，包括财务制度、运作程序、成本与费用控制措施等； 3、加强预算管理，负责组织编制酒店的经营财务计划（按年、淡旺季、月份编制），资本支出及固定资产大修理计划，并对各项计划的落实执行情况进行检查、分析； 4、负责管理酒店各项成本控制和核算工作； 5、组织酒店定期的财产、物资、物品的清查盘点工作，并严格审核各部门的短缺、报损、报废申请； 6、负责对本部门员工进行业务培训和工作指导，以提高专业技能及工作效率。加强风险防范意识； 7、熟悉和贯彻执行国家、地方的法律、法规及相关财税政策，保持与当地财政、金融、税务部门的密切联系，及时掌握各方面动向，协助文旅事业部总经理实施有利于酒店的一切运作程序。 8、 加强财务分析，比较实际经营成果与预算之间的差距，对各种非正常的损失和浪费情况及时采取补救措施，督促酒店合理掌握成本和费用水平。 9、负责组织每季一次文旅酒店事业部财务分析，确保所有问题得到解决或改善。 10、负责本部门财务人员，正确、合理地组织、调配、培训本部门员工，使员工有效地工作。

1.带领前厅部员工提供给客户有效及满意的客户服务，使之达到雅诗阁的标准要求。  2.确保雅诗阁所制定的前厅部及《危机管理》的政策及程序完全落实并结合本物业的实际情况进行必要的补充及完善。  3.负责对前厅部员工处理日常的入住，退房，预定及接待工作进行监督。  4.安排好前厅部员工的正常作息时间。  5.确保前厅部员工在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象。  6.保持各酒店合作方的良好沟通和协调。  7.妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要，及时向上级汇报。  8.确保并遵守雅诗阁相关的政策、程序和标准。 9.定期担任物业值班经理。  10.定期对前厅部员工进行必要的培训。  11.完成领导交办的其他工作。   资质需求  1.酒店管理、旅游类或者语言类专业毕业； 2.具有 3 年以上服务公寓/星级酒店前厅管理工作经验； 具有筹备经验优先； 3.良好的沟通能力，具备良好的英语能力； 4.良好的仪容仪表，熟悉前厅工作流程； 5.善于沟通，能够承受工作压力。

Brief Introduction职位简介 ·         Most effective development and management of sales and marketing team to achieve the desired goals. 最有效的发展和管理市场销售团队并达到预期目标。 ·         Grasp the opportunities to maximize sales revenue for Ascott. 把握机遇为雅诗阁创造最大销售收益。 Major Responsibility主要工作职责 ·         Lead and establish a unity and effective sales team, as well as implement sales plans. 领导和建立团结有效的销售队伍，执行销售计划。 ·         Establish different marketing policies and develop appropriate sales market according to the company sales strategy. 根据公司销售策略，制定不同的销售政策，开发相应销售市场。 ·         Keep in track of customers, maintain existing sales channels and develop new markets. 跟踪客户，维持原有的销售渠道，开拓新的市场。 ·         Control the marketing budget, balance the sales scope and objectives . 控制销售预算、销售范围和销售目标的平衡发展。 ·         Good communication with sales staff, timely resolve internal and external customer complaints. 与销售人员保持良好的沟通，及时解决内外部客户投诉。 ·         Establish and maintain sales database and update progress information. 建立并维护销售数据库，并及时更新进度信息。 ·         Establish and maintain good customer relationships to increase sales revenue. 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 ·         Serve customers, understand their needs and try to satisfy their requirements. 服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 ·         Create and participate in various sales events to enhance customer relationships. 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 ·         Prepare and analyze sales reports. 准备、分析销售报表。 Requirements资质要求 ·          fluent in listening, speaking, reading and writing English abilities. 流利的英文听、说、读、写能力； ·         More than 10 years relevant sales experience and 3-5 years experience in hotel sales management. 10年以上相关销售经验，3-5年酒店销售管理工作经验； ·         Outstanding leadership and management skills as well as good business vision. 出众的领导管理才能和良好的商业理念； ·         Strong observation and reacting abilities, as well as strong logical thinking ability. 较强的观察力和应变能力，较强的逻辑思维能力； ·         Good interpersonal communication skills to effectively carry out internal / external communications. 良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通； ·         Enthusiastic working attitude and a strong sense of responsibility. 高度的工作热情，责任心强； ·         Can withstand strong working pressure. 能承受较强的工作压力。 工作地点：上海市浦东新区北中路150号

注意： 1、该岗位薪资待遇为综合收入； 2、可接受有酒店工作经验，但无销售工作经验者。 岗位职责 1、负责酒店产品的市场渠道开拓与销售工作。 2、具有较强的市场新客户开发能力。 3、全面掌握市场的变化和竞争对手情况，了解客源市场布置的流量，注意市场结构的变化。 4、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率。 5、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系 2、高效认知和掌握销售线索 3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标 4、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况 5、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进 【岗位要求】 1、具备领导才能，了解所负责部门对各职位的责任 2、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识 3、掌握应用销售及前台的电脑系统 4、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游 5、能够掌握和理解市场和竞争 6、必须具备良好的中，英文读写能力 7、良好的人际交往和沟通技巧 8、独立工作和团队工作的能力 9、国际连锁酒店的管理经验并有最少2年的销售经理经历

工作地点：云南大理 中厨优先，擅长中式菜融合菜，有国际联号酒店工作经验，高端餐饮工作经验优先。 工作职责： 1、制定每一时期厨房工作计划、配合店长作厨房成本预算等，并以此为依据制定可行实施细则，有效控制成本，保证毛利； 2、及时了解客人口味及用餐方式的变化，修订菜谱，使之更符合市场要求，满足顾客需要； 3、负责厨师的培训、考核工作，加强岗上培训和技术交流，力求菜品生产的标准化和制作的规范化，并不断研制新菜品； 4、负责指挥对菜品质量进行现场指导和把关，根据情况亲自操作； 5、准确掌握原料库存量，合理安排原料的使用，监督各道生产工序，避免浪费，及时进行货物清盘，严格控制成本； 6、负责厨房卫生工作，抓好环境卫生、食品卫生和个人卫生，督促各小组严格执行《食品卫生法》及厨房的各项卫生制度，检查食品、餐具、用具和厨师的个人卫生，杜绝发生食品安全事件； 7、每天亲自验收原材物料，杜绝不合质量标准和标准的原材物料入厨； 8、检查监督厨房各种设备的安全使用和保养； 9、店长安排的相关性工作。 任职要求: 1、厨艺精炼，能胜任高端酒店餐饮出品工作； 2、熟悉厨政管理和服务方面的知识与管理经验，具有熟练的厨房管理技能和菜品研发技能，能够严格按照标准操作，同类知名酒店餐饮同岗工作经验不低于3年； 3、有较高的处理厨政突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、工作务实认真，有较强的事业心和责任感，较强的表达沟通能力。年龄45岁以下，责任心强，身体健康，品貌端正，无不良嗜好，须持有健康证。

主要工作职责：   负责市场开发，增加并保留客源。 建立并维护良好的客户关系以增加销售额。 完成全程的销售流程，包括销售跟踪，现场勘查，价格谈判，合约准备与签订。 服务客户，了解需求并尽量满足客户的要求。 设计并参与各项销售活动来增强客户的关系。 准备，分析销售报表。 资质要求：   大学专科以上学历，流利的英文听、说、读、写能力。 2年以上酒店/服务公寓销售工作经验。 良好的人际沟通能力，能有效地进行内/外部沟通。 较强的团队协作精神、组织及策划能力。 熟悉EXCEL, WORD, ERP(ORACLE)系统。 富有工作热情，能承受工作压力 。 工作地点：徐汇区罗秀路897号，近地铁15号线罗秀路站

有延庆本地酒店、民宿工作经验优先 主厨岗位职责： · 设计民宿菜单、根据时令负责菜肴的试菜和开发工作 · 同店长一同制定餐饮运营管理规章制度 · 负责厨房的日常管理，经常检查厨房设备，做好维护工作 · 制定市场采购计划，管理食品库存，严控食品安全和成本 · 管理培训餐饮、厨房服务团队，确保所有对客员工熟悉菜品以便接受客人问询 · 积极收集反馈、持续提升餐饮服务水平 · 确保团队成员严格执行正确的食品安全程序，配合店长定期执行各项安全检查 · 参与配合民宿组织的各项和餐饮相关的对客活动 · 参与民宿与食品相关的衍生产品设计开发 · 配合民宿各项宣传推广活动 主厨岗位要求： · 主要方向：精致私房菜、家宴 · 高峰期40-60人用餐需求 · 中餐为主，有额外西餐/烘培能力者加分 · 食品安全意识和厨房管理能力强 · 理解认同民宿所传递的精神价值并在菜品设计和餐饮服务中予以体现 · 客户第一的服务精神和服务热情 · 阳光，积极，热情，主动作为 · 做事仔细认真负责 · 能与店长和主理管家积极配合，有团队合作精神