GM position for properties in tier 1 cities (e.g. Guangzhou, Shenzhen, Shanghai) and tier 2 cities.  储备总经理，工作地点为广州、深圳、上海等一线城市以及部分二线城市。 Responsible for the financial performance of the unit both from an operator and an ownership level. 无论从运营方还是业主的角度，对公寓的财务表现负责。 Ensure operations are run in line with laid down guidelines and stipulated procedures in accordance with the operating manuals and as per the law of the land. 确保公寓根据当地法律法规，在指定的方针下有序地、正常地运作。 Upkeep and maintenance of the property / physical asset. 维护和保养公寓内的各项财产。 Custodian of the brand values, credentials and maintain the "sanctity of the brand". 维护公司的声誉，确保公司品牌的树立。 Build appropriate relationship with the city authorities and other stakeholders. 与当地政府及其他相关人员建立合作联系。 Maintain harmonious and disciplined employee relations to ensure appropriate and forward thinking Human Capital Management. 建立一支和谐、纪律严明的队伍，确保合适及拥有前瞻性的人力资源管理。

岗位职责 1.在总经理带领下，负责酒店的日常经营管理工作，对各项经营管理指标负责。  2.提出酒店的经营管理思路，协助确定酒店年度经营计划，并指挥落实。 3.协助建立健全酒店内部管理系统、运行机制及各项规章制度。 4.协调各部门关系。  5.研究市场发展趋势和客户需求，推出符合市场趋势的酒店产品。  6.审定酒店的市场营销方案，和客户满意度，不断提高酒店整体经营状态和水平。  7.提高酒店的管理水平、服务质量。  8.协助总经理负责酒店人才培养，提高酒店整体管理水平，员工素质和服务质量。 任职条件 1 大专及以上学历，酒店管理等相关专业。  2 工作经历主要为国际品牌酒店，具备同岗位工作经验。  3 具备丰富的酒店筹建筹开工作经历，并担任关键岗位角色。  4 熟悉酒店各部门服务及管理流程，尤其具备丰富的房务体系专业知识。  5 善于管理和经营团队，事业心强，富有激情。  6 有较强的适应、沟通、计划、决策和综合判断能力。  7 英语可作为工作语言。  8 能服从岗位工作安排，职业形象较好。 具体工作城市和业务，将会根据实际情况进行安排和确认。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责 1.负责新项目相关职能的筹开工作； 2.负责相关职能在产品线各项目内的制度体系搭建、运行落实、持续优化； 3.负责联络壹棠各项目相应职能部门经理解决共性问题，提升效能，落实优质服务标准； 4.协助总经理的全面资产管理，制定及实施公寓的经营预算； 5.负责督导壹棠项目安全工作及设施设备的维护，负责壹棠项目的固定资产的保值增值，确保壹棠项目的资产的损耗率符合公司规定； 6.负责妥善处理壹棠项目内突发事件，外联关系的维护，为壹棠项目经营创造良好的经营环境； 7.负责审定壹棠项目的市场营销方案，和客户满意度，不断提高壹棠项目整体经营状态和水平。 任职资格 1.大专及以上学历，5年以上国际连锁品牌相关管理经验； 2.熟悉深圳区域服务公寓或酒店市场者优先； 3.具有较强的营销能力、综合管理能力，熟悉酒店各部门服务及管理流程，熟悉使用各类办公软件，具备基础财务知识； 4.具备高度的责任心和团队合作精神，工作抗压能力强。

-   依据公司的标准及相应的法律法规，组织和协调各种资源，以达到公司所设定目标。 -   完成各项运营工作。 主要工作职责 -   营业额管理：参与管理销售行动计划，用收益率管理原则进行存货管理，和参与市场的竞争分析。 -   团队管理：管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。 -   成本管理：根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。 -   资产和安全管理：了解物业设备和安全方面的操作，并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。 -   销售关系：根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。 -   现金流程管理：管理发票，现金的收取和支付和收回帐款。 -   对内和对外关系的管理和沟通：在各个场合代表公司的职业形象，确保和外部各方面的积极关系的建立和维护，包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。 -   标准和程序管理：运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。 -   确保物业各项行为符合所有相关法律规定。 -   和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。 -   定期担任物业值班经理。 -   遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。 -   完成上级领导交办的其他工作。 -   完成设定及认可的主要工作指标。 -   愿意接受工作地点调动。 资质要求 -   酒店、旅游或经济管理类专业毕业； -   3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验； -   丰富的运营管理知识和财务知识； -   熟悉当地的法律法规等规章制度； -   良好的中英文听、说、读、写沟通能力（掌握多国语言者优先）； -   工作思路清晰，行事稳重干练； -   高度的工作热情，极强的工作责任心； -   良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受较强的工作压力。 华东区项目储备

岗位职责 1. 负责安朴所有项目启动到筹建期间设计交底、工程巡检、样板房验收、竣工验收等全过程服务，并及时出具相关报告； 2. 对安朴所有项目筹建期的施工安全、工程质量、施工进度、品牌标准落地负责； 3. 承接部门筹建开业工作指标； 4. 组织、协调现场施工单位、分店、品牌相关部门之间的工作及关系，保障项目顺利进行； 5. 负责向项目总经理提供技术上、标准上、流程上的支持服务；与项目总经理密切沟通确保酒店顺利开业； 6. 负责现场设计深化、方案校对、项目机电图纸审核等工作； 7. 对所有新签.翻牌项目工程评估，并及时出具工程评估报告； 8. 工作地点需服从安排，接受全国出差。 岗位要求 学历：大专及大专以上学历，建筑工程、电气类专业优先； 经验：10年以上工程相关工作经验，具备有集团酒店项目筹建工作经验，具备设计院工程经验者优先； 技能：专业基础扎实，熟悉酒店建筑、机电各业务模块，熟练应用专业技术标准和工程规范；能够独立负责酒店筹建工程相关工作；具备较强的沟通协调能力、图纸审核能力；能够熟练运用WORD、EXCEL及工程等办公、专业软件

注意： 1.薪资面议； 2.工作地点为怀柔区，酒店体量暂未确定； 3.餐饮背景出身优先； 4.未担任过星级酒店总经理不考虑； 5.因投递简历较多，如通过初筛将与您取得联系，回复不及时请谅解。 任职要求： 1.大学专科及以上学历，酒店管理等相关专业。总经理要求具备较强的英语和当地语言的现场工作能力。 2.要求具备5年以上知名星级酒店全面管理经验，具有管理酒店集团或国际品牌酒店管理经验工作经历的优先。 3.熟悉酒店餐饮、宴会等运作模式，熟悉酒店行业规定和评级流程；具备较强的酒店全面运营管理能力、运营敏锐度，极强的服务意识。 4.原则性强，职业化规范度高，具有良好的团队协作精神，出色的人际交往能力，诚实可靠、品行端正。乐观勇敢，热爱生活、学习力强，有国际化视野、对用户需求有深刻的理解、有较高的酒店行业认知度、组织领导力强。 基本职责： 1．总经理支持“一个团队”的方法，与业主方密切合作。根据业主方的要求和标准，制定明确的运营模式和流程。确保战略以未来为重点，运营流程和系统与业主方战略保持一致。 2．确保客人体验符合项目战略和体验设计。指导整个酒店运营的运作，以维持酒店既定的质量标准和成本水平；实现让客人满意的目标，并保证酒店有形资产的维护和安全；保持酒店正面积极的社会形象，紧跟当地和国际的商业发展趋势。推动品牌和价值宣传。 3．制定财务和运营计划并监督其执行情况，从而支持酒店和运营部门总体目标；制定年度预算和业务规划，对提高资产的投资改进予以建议，从而确保酒店能够达到品牌的要求。 4．监督服务质量，制定和执行战略，提供无缝的酒店运营体验。确保为所有客人提供最优质的服务和无比的关怀，这包括及时对客人的要求予以回应和有效处理客人的投诉等顾客满意度的问题。 5．监督、指导和解决与园区设施运营和其他运营要素相关的风险/问题。通过对酒店外观形象的维护，建筑维修及卫生清洁，确保酒店各方面的产品质量和服务标准达到要求。制定并持续执行预防性维修计划以保护酒店的实物资产。 6．监督年度周期和财务管理，成本控制计划的制定与执行以及采购、库存管理工作，保证客人满意度的同时，从而使实现成本控制指标。确保策略性的拓展运营水平提升，通过确保最有效的利用酒店培训和餐厅空间及最经济有效的管理酒店的餐饮。 7．同运营队伍密切合作来确保酒店各个岗位上的员工配置与工作量和生产力相符。最大程度的发挥培训的作用，以及策划如何提高工作效率，改进酒店的运营和服务表现。 8．建立并维护社区主要成员的友好关系，确保在当地社区树立起良好的形象。 确保用积极的态度处理社区和媒体的询问，在遇到敏感问题时应提交给地区和集团的公关部门处理。 9．按要求向上级公司及运营部门提供与计划对照的财务和运营表现的常规性和临时性信息以及状况报告。对所管辖范围内进行全面资产管理，合理有效管理资产。 10．监督安保工作以确保为客人、员工及资产提供安全可靠的环境。确保达到品牌的各项标准。 11．综合管理运营部门，建立并完善人力资源部门的职能，从而确保激发员工斗志，为员工提供培训及发展机会，管理工资和福利，遵守政策法规和各项程序以及酒店所在地的劳工法，同员工和当地的工会(如有的话)培养积极的关系。 12．促进为员工提供积极进取的工作环境的建设。通过正式和非正式会议，讨论和工作业绩评定予以不同级别的员工指导。 13．同员工一起有效的讨论有关文化和工作环境的问题，从而为员工及客人的体验带来正面影响。时刻倡导品牌文化，为重要来宾和访客提供从品牌角度出发的现场参观。 14. 建立酒店运行机构机制，制定、组织实施并监督执行上级公司各项制度及工作流程、健全酒店管理企业管理体系。保证外包服务、安全系统、车辆和设备、办公用品和家具以及法律或其他咨询/支援服务相一致并接受集团总部指派的与该岗位相关的其它工作。

岗位职责 1.负责新项目相关职能的筹开工作； 2.负责相关职能在产品线各项目内的制度体系搭建、运行落实、持续优化； 3.负责联络壹棠各项目相应职能部门经理解决共性问题，提升效能，落实优质服务标准； 4.负责监管和指导壹棠项目运营部、客房部、保安部、工程部等部门及人员的整体工作； 5.负责督促、指导、检查壹棠项目各管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划； 6.负责迎送重要宾客并处理投诉，消除不利影响，并对典型案例进行分析和培训； 7.负责构建合理的制度体系和服务流程，保证服务质量，提高宾客体验并对满意度负责。 任职资格 1.大专及以上学历，5年以上国际连锁品牌相关管理经验； 2.熟悉深圳区域服务公寓或酒店市场者优先； 3.有强烈的事业心，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力； 4.具备高度的责任心和团队合作精神，工作抗压能力强。

岗位职责 1.负责新项目相关职能的筹开工作； 2.负责相关职能在产品线各项目内的制度体系搭建、运行落实、持续优化； 3.负责联络壹棠各项目相应职能部门经理解决共性问题，提升效能，落实优质服务标准； 4.负责规划壹棠项目的市场发展策略，把握项目在行业中的发展方向，完成项目在行业中的市场定位，及时提供市场反馈并对壹棠项目的市场操作计划不断优化与完善； 5.负责通过各种市场推广手段完成既定的品牌营销目标； 6.负责大客户开发、渠道拓展、商务洽谈、开发和协调各类媒体资源，建立有效的媒介传播手段等； 7.负责团队的建设与管理，全面安排、管理市场部的年度市场策略和市场计划。 任职资格 1.大专及以上学历，5年以上国际连锁品牌相关管理经验； 2.熟悉深圳区域服务公寓或酒店市场者优先； 3.熟练使用办公软件，普通话、英语标准流利； 4.对市场营销工作有深刻认知，有较强的市场感知能力、敏锐地把握市场动态、市场方向的能力、密切的媒体合作关系； 5.具备高度的责任心和团队合作精神，工作抗压能力强。

Brief Introduction 职位简介 ·        organize and coordinate resources to achieve the goals set by the company, according to company standards and relevant laws and regulations. 依据公司的标准及相应的法律法规，组织和协调各种资源，以达到公司所设定目标。 ·        Complete the operational work. 完成各项运营工作。 Major Responsibility 主要工作职责 ·        Revenue management: involve in management of sales action plan, inventory management with yield management principles, and participate in market competition analysis. 营业额管理：参与管理销售行动计划，用收益率管理原则进行存货管理，和参与市场的竞争分析。 ·        Team management: managing data, staffing and employment proposals, planning, training, as well as designing employee career development. 团队管理：管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。 ·        Cost management: control staff costs and various costs incurred within sectors according to the annual budget. 成本管理：根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。 ·        Asset and security management: understand the property’s facilities operation and train the subordinates in these areas. Overall management of property assets and ensure a long-term investment value of assets. Effective management of the owner / representatives and to maintain good communication relationships. Responsible for financial planning and coordination to improve productivity and return on investment. 资产和安全管理：了解物业设备和安全方面的操作，并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财务计划以提高生产效率和投资回报率。 ·        Sales relationships: according to self- knowledge and evaluation and reports provided to understand, follow and develop customer relationships. 销售关系：根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。 ·        Cash Flow Management: Manage the invoice, cash receipt and payment as well as accounting of receivables. 现金流程管理：管理发票，现金的收取和支付和收回帐款。 ·        Internal and external relationship management and communication: Represents the Ascott Limited in a professional manner in all contexts, ensuring positive relationships are developed and maintained with all relevant external parties, including government, unions, industry and regulatory bodies, and suppliers. Collaborate with various departments to meet customers’, guests’ and company's expectations. 对内和对外关系的管理和沟通：在各个场合代表公司的职业形象，确保和外部各方面的积极关系的建立和维护，包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公司的期望。 ·        Standards’ and procedures’ management: adopt and supervision all existing programs to ensure the smooth implementation of all company policies, regulations and the behaviors. 标准和程序管理：运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。 ·        Ensure that all the property behaviors comply with all relevant laws and regulation acts. 确保物业各项行为符合所有相关法律规定。 ·        Works co-operatively with internal resources including corporate office. 和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。 ·        Be a property manager on duty on a regular basis. 定期担任物业值班经理。 ·        In compliance with the Ascott Group's Environmental Health and Safety (EHS) guidelines and policies, pay attention to energy conservation and the safe operation in daily work. 遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。 ·        Complete other tasks assigned by superiors. 完成上级领导交办的其他工作。 ·        Achieve Key Performance Indicators as set and agreed to. 完成设定及认可的主要工作指标。 Requirements 资质要求 ·        Major in hotel, tourism or economic management; 酒店、旅游或经济管理类专业毕业； ·        Over 3years practical management experience in serviced apartments/five-star international branded hotels; 3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验； ·        Extensive operational management expertise and financial knowledge; 丰富的运营管理知识和财务知识； ·        Familiar with local legislation and regulations; 熟悉当地的法律法规等规章制度； ·        Excellent listening, speaking, reading and writing communication skills in Mandarin and English (multi-foreign language ability is preferred); 良好的中英文听、说、读、写沟通能力（掌握多国语言者优先）； ·        Clear thinking, able to act mature and steady; 工作思路清晰，行事稳重干练； ·        Enthusiastic working attitude and a strong sense of responsibility; 高度的工作热情，极强的工作责任心； ·        Good teamwork and communication skills, able to withstand strong pressure. 良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受较强的工作压力。 工作地点：华东区

我们需要的是—— 1、负责重庆目涯巫山和苏州草帽姑娘两家门店的市场销售工作； 2、负责制定重庆目涯巫山和苏州草帽姑娘两家门店销售计划，并落实； 3、负责监督、指导、培训市场销售经理、电商运营、预订主管、预订专员的工作计划； 4、按照总经理确定的销售任务，组织实施销售工作; 5、完成公司安排的其他销售工作。 我们希望你是—— 1. 必须有过酒店、民宿、精品餐厅、咖啡店、精品买手店、女装销售其中一项或多项销售工作经验； 2. 有过电话销售、上门拜访的工作经验； 3. 运营过小红书账号、视频号或抖店； 4. 熟悉携程、大众点评等OTA平台运营规则； 5. 能够根据不同的营销季节打包营销产品； 6. 能准确描述餐饮或民宿、酒店的线上线下预订流程； 7. 能描述酒店、民宿收益管理的策略与方法。 PS：双休，五险一金，年薪25-40W

民宿总岗位职责： 1、参与公司民宿中长期发展规划、公司重大投资、业务问题的决策和年度经营计划的研究和制定； 2、负责民宿行业发展研究及区域发展研究，提出开发和市场发展建议； 3、负责制定公司整体的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划； 4、参与民宿开发可行性研究，负责民宿管理团队的组建； 5、监控民宿开发过程，掌握民宿经营过程的各项信息； 6、建立、健全组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化； 7、负责民宿的管理运营，保证良好运营，完成经营指标； 8、指导培训工作，培养人才，提高整个团队的服务质量和员工素质； 9、组织建立内外部沟通渠道和公共关系，掌握信息，改善管理，运用监督、检查、沟通、协调技能，树立和提高民宿形象； 10、负责提高公司民宿品牌在区域市场是美誉度和影响力； 任职资格： 1.年龄45岁以下，大专以上学历，旅游、酒店管理相关专业为佳； 2.具有民宿行业总经理岗位管理经验3年以上； 3.至少在一家高星级酒店从事中高层管理工作3年以上； 4.熟悉酒店管理流程，有较强的营销公关能力； 5.具有新项目、新民宿的开发筹备运营的经验； 6.善于管理和经营团队，具有良好的计划与执行能力及数据分析能力； 8.做事严谨、细致，抗压性强，事业心强，能接受短期出差； 待遇： 年薪30万-40万+项目分红

工作地点：西安 主要职责： 1.营业额管理：参与管理销售行动计划，用收益率管理原则进行存货管理，和参与市场的竞争分析。 2.团队管理：管理数据、招聘和雇佣提议、计划、培训、员工职业发展等。 3.成本管理：根据每年的预算控制员工成本和所在部门的各种成本。 4.资产和安全管理：了解物业设备和安全方面的操作，并在这些方面对下属进行培训。全面管理物业资 产并确保资产的长期投资价值。有效管理业主方/业主代表并与其保持良好的沟通关系。负责和协调财 务计划以提高生产效率和投资回报率。 5.销售关系：根据自己的知识和提供的评价及报告来了解、跟进和发展客户关系。 6.现金流程管理：管理发票，现金的收取和支付和收回帐款。 7.对内和对外关系的管理和沟通：在各个场合代表公司的职业形象，确保和外部各方面的积极关系的建 立和维护，包括和政府、团体、行业间、供应商等的关系维护。和各部门合作以达到客户、客人和公 司的期望。 8.标准和程序管理：运用及监管所有现有程序。确保公司政策和制度以及公司各项行为的顺利实施。 9.确保物业各项行为符合所有相关法律规定。 10.和公司内部人员包括总部办公人员的紧密合作。 11.定期担任物业值班经理。 12.遵守集团的环境健康安全方针政策，日常工作中注意节能和安全操作。 13.完成上级领导交办的其他工作。 14.完成设定及认可的主要工作指标。 资质要求： 1.酒店、旅游或经济管理类专业毕业；3年以上酒店公寓/五星级国际品牌酒店实际管理工作经验； 2.丰富的运营管理知识和财务知识； 3.熟悉当地的法律法规等规章制度；熟悉酒店财务管理，包括收益管理，市场营销计划； 4.良好的中英文听、说、读、写沟通能力（掌握多国语言者优先）； 5.有开放的思想和眼界（例如，积极创新做有别于传统酒店行业的事情）；工作思路清晰，行事稳重干练； 6.高度的工作热情，极强的工作责任心； 7.良好的团队合作精神和沟通协调能力，能承受较强的工作压力 8.熟练使用Word, Excel, PowerPoint； 9.具有出色的沟通、表达能力以及公关技巧； 10.具备优秀的领导管理能力。

我们需要的是—— 1、负责重庆目涯巫山和苏州草帽姑娘两家门店的市场销售工作； 2、负责制定重庆目涯巫山和苏州草帽姑娘两家门店销售计划，并落实； 3、负责监督、指导、培训市场销售经理、电商运营、预订主管、预订专员的工作计划； 4、按照总经理确定的销售任务，组织实施销售工作; 5、完成公司安排的其他销售工作。 我们希望你是—— 1. 必须有过酒店、民宿、精品餐厅、咖啡店、精品买手店、女装销售其中一项或多项销售工作经验； 2. 有过电话销售、上门拜访的工作经验； 3. 运营过小红书账号、视频号或抖店； 4. 熟悉携程、大众点评等OTA平台运营规则； 5. 能够根据不同的营销季节打包营销产品； 6. 能准确描述餐饮或民宿、酒店的线上线下预订流程； 7. 能描述酒店、民宿收益管理的策略与方法。 PS：双休，五险一金，年薪25-40W

1、编制上报各类财务报表，提供各种财务数据。 2、做好财务决算、预算。 3、根据财务手册，扩展对各种工作程序及操作的了解。 4、必须保证不断更新固定资产报告。 5、贯彻落实酒店P&P，保持最低费用，提高利润。 6、确保本部门核算模块工作的正常运转及酒店财务程序的执行。   任职条件 1、大专及以上学历，具有2年以上财务管理经验 。 2、熟悉酒店账务税务流程，有中级会计师证者优先考虑。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感，为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。 请注意：你的简历信息将会被我们转发到我们的第三方招聘系统进行流程使用。我们会采用合理的安全措施来保护您的个人数据安全，如您继续申请该职位，即表示您已知晓并认可我们的操作。

岗位职责/职位描述 1.制定及执行酒店、长租公寓市场销售计划 2.酒店市场开发、客源组织和相关商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3.分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4.走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5.审核服务活动的策划方案，组织员工工作。 6.签定住房优惠协议、平台房价协议及各种合作协议、报刊合同、广告宣传服务协议。 7.统筹酒店、长租公寓内外的公关宣传工作;审阅酒店、长租公寓对外发布的宣传稿件。 8.对外负责接待、出访、新闻媒介等相关工作，对内做好各部门的推销和宣传活动等。 9. 负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。 10.协助总经理完成集团下达的各项指标及销售任务。 岗位要求 1.年龄28—35岁，大专以上文化程度； 2.5年以上国际4星级酒店同岗位工作经验，同时具备长租公寓销售经验者优先； 3.有良好的客户资源，并能有效的维护； 4. 具备良好的沟通和谈判能力。 5. 较强的抗压能力和团队协作能力及强烈的事业心与责任心 6. 较强的社会资源和新资源、渠道开发能力 7.英语口语和书写流利。

【岗位职责】 1、全盘统筹负责所管辖基地的所有工作。 【岗位要求】 1、大专学历（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

职位概述 1、在酒店总经理的领导下监督并指导酒店所有销售活动； 2、职责包括销售计划的制定与执行，管理销售团队并汇报计划的进程与成效； 3、希尔顿欢朋总部销售部门的指令对接与执行。 工作职责 1、主要职责﹣(职务的主要工作) 2、制定年度营收预算； 3、对销售人员进行销售任务分配； 4、执行集团的相关促销活动； 5、依据价格策略，执行灵活有效的收益管理策略；  6、制定年度销售行动大纲，并根据市场变化适时调整； 7、管理部门的费用支出； 8、编制月度销售报告；  9、制定并执行部门制度及酒店标准运营程序； 10、收集市场信息以用于分析市场趋势； 11、分析竞争酒店之销售及促销工作，并对应做出策略调整； 12、评估应到而未到订房及取消预定； 13、分析和评估每日预订活动，包括：新预订、取消、应到未到、延住、提前离店等； 14、主持部门每日例会和会议； 15、主持每周的销售经理交流活动；  16、主持与每位销售经理的每月客户评估和产量评估； 17、主持基本销售技能培训并跟踪；  18、参与对主要客户和主要潜在客户的销售拜访/电话销售；  19、评估价格与可行性/确保价格在各销售渠道的一致性； 20、监控及评估销售渠道的产量； 21、处理重点客户的各项要求，包括但不限于报价，特殊需求、投诉等。 其他的任务和职责 1、参加部门经理晨会； 2、参加计划的收益管理中心会议； 3、处理自己酒店或兄弟酒店的问询； 4、招待主要客户； 5、安排酒店参观活动； 6、组织潜在应聘者的面试； 7、制定并落实部门新员工入职培训计划； 8、制定奖励罚计划； 9、遵循人力资源部的相关要求； 10、浏览希尔顿网站和第三方订房网站(OTA)上的酒店信息和客人意见，并结合酒店给予改善建议并配合执行；  11、拜访和接待重点客户，根据要求处理重要客人的投诉。

Reporting to the General Manager with responsibilities to Regional Director of Sales & Marketing. The DOS is responsible to lead and direct the sales & marketing department to effectively achieve or exceed set goals for Sales and Marketing with regards to maximization of yields and adequate positioning as well as exposure for the property. 市场销售总监负责向总经理及区域市场销售总监汇报，领导市场销售部有效的达到或超过既定目标，以达到最大的利润额。 To perform the human resource function by ensuring staff selection, training, counselling and recognition programs are adhered to in order to maximize performance standards and to adhere to guest service standards in order to maximize guest satisfaction. 控制、指导销售部运作，计划、组织部门工作以便符合绩效标准。行使人力资源职能包括对员工的挑选，培训，劝诫及赞誉以达到绩效最大化，同时坚持客户服务标准以达到客户满意最大化 QUALIFICATION任职资格: 1. Academic Qualification: Degree/Diploma in marketing preferred but not required.   学历要求：市场专业本科 2. Additional work experience may substitute for degree.   具备相关工作经验 3. English Level : Highly articulate in English language, both written and spoken   英语程度：熟练的英语口语以及书写能力

Department Head position for properties in tier 1 cities (e.g. Guangzhou, Shenzhen, Shanghai) and tier 2 cities. （Operations\Finance\HR\Engineering\S&M) 储备部门经理，工作地点为广州、深圳、上海等一线城市以及部分二线城市。（运营部、财务部、人力资源部、工程部、销售部等）

岗位职责 1. 负责辖区内所有项目启动到筹建期间设计交底、工程巡检、样板房验收、竣工验收等全过程服务，并及时出具相关报告； 2. 对管辖区内所有项目筹建期的施工安全、工程质量、施工进度、品牌标准落地负责； 3. 承接部门筹建开业工作指标； 4. 组织、协调现场施工单位、分店、品牌相关部门之间的工作及关系，保障项目顺利进行； 5. 负责向辖区内项目组提供技术上、标准上、流程上的支持服务；与项目组密切沟通确保酒店顺利开业； 6. 负责现场设计深化、方案校对、项目机电图纸审核等工作； 7. 对管辖区内所有新签.翻牌项目工程评估，并及时出具工程评估报告； 8. 工作地点需服从安排，接受全国出差。 岗位要求 学历：大专及大专以上学历，建筑工程、电气类专业优先； 经验：5年以上工程相关工作经验，具备有2个以上完整酒店项目筹建工作经验，具备设计院工程经验者优先； 技能：专业基础扎实，熟悉酒店建筑、机电各业务模块，熟练应用专业技术标准和工程规范；能够独立负责酒店筹建工程相关工作；具备较强的沟通协调能力、图纸审核能力；能够熟练运用WORD、EXCEL及工程等办公、专业软件

岗位职责 对客户服务、质量控制、培训考核、日常经营、内部管理等方面实施服务和管理工作。直管喜马拉雅野奢露营地的住宿；统管餐饮（西餐；烧烤；素餐）；乡村音乐夜酒吧；活动内容。总公司各中心负责本版块的技术支撑与督导；营地店长负责现场管理，有5-8年星级酒店运营管理经验且有2-3年民宿运营管理经验的优先。 岗位要求 1、全面负责营地的运营管理工作，根据公司要求开展营地的销售、创收、费用控制和基础运维工作； 2、根据营地经营目标，完成营地的销售业绩； 3、采取有效措施完成营地增值服务目标； 4、按照营地费用标准，控制营地运营费用； 5、根据运营的工作规定和服务标准，开展营地的日常管理和基础服务； 6、及时掌握营地的运营状态，联系安排营地维修和保养维护； 7、负责营地内下属人员工作管理； 8、建立、维护良好的公共关系（客户关系、邻里关系、社会关系），及时处理突发事件； 9、每日及时完成营地运营数据的核实工作； 10、定期进行运营状况分析，搜集整理周边市场产品价格销售策略建议（包含二销产品）； 11、处理客户投诉，不断改善营地的管理工作； 12、积极完成上级指派的其他工作

1.   To establish the financial management regulations, Establishment of internal accounting control system, supervision and inspection of financial operations and capital expenditures at various levels       组织建立公司的财务管理规定和企业内部会计控制制度，监督检查各级财务运作和资金收支情况； 2.  Reviewing the financial statements, and verify the authenticity, accuracy after reporting the parent company and other related units;      审核公司财务报表和报告，并确认其真实性、准确性后上报上级公司和其他有关单位； 3.  Implementation and enforcement of requirements from Group corporation      贯彻落实集团总公司对公司的管理要求; 4.  Be responsible for daily financial income & expense management, reviewing and sign the all contracts.      负责日常财务收支管理工作及合同会签工作; 5.  Be responsible for organizing financial planning and budgeting, formation of settlement and supervision and implementation thereafter;     负责组织财务计划和预算, 结算的编制与监督执行情况; 6.  Be responsible for monthly reports on financial analysis and departmental summary, including financial operation analysis, cost analysis;      负责公司财务分析的月度报告和部门小结, 包括财务经营分析报告、成本费用分析报告;

岗位职责 1.负责新项目相关职能的筹开工作； 2.负责相关职能在产品线各项目内的制度体系搭建、运行落实、持续优化； 3.负责联络壹棠各项目相应职能部门经理解决共性问题，提升效能，落实优质服务标准； 4.负责根据预订优质快速的为客人办理入住手续，确认相关信息； 5.负责对自己权限范围内不能予以解决的问题和需求，及时反馈给相应部门和人员予以解决； 6.积极参加所需的各种培训，提高工作能力； 7.在团队中起到积极作用，有效的沟通，确保达到目标。 任职资格 1.大专及以上学历，5年以上国际连锁品牌相关管理经验； 2.服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文或者日语听说读写能力； 3.热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用； 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强； 5.精通前厅部及相关部门的运转。

岗位职责 1.负责新项目相关职能的筹开工作； 2.负责相关职能在产品线各项目内的制度体系搭建、运行落实、持续优化； 3.负责联络壹棠各项目相应职能部门经理解决共性问题，提升效能，落实优质服务标准； 4.负责市场把握清晰，建立同行业信息库，完善销售流程与制度建设、产品价格建立、把控； 5.负责在部门年度预算内，推行销售计划； 6.负责定期分析客户数据，优化产品，不断提升客户服务水平。 任职资格 1.大专及以上学历，5年以上国际连锁品牌相关管理经验； 2.熟悉深圳区域服务公寓或酒店市场者优先； 3.有强烈的事业心，责任感和勇于开拓的精神，拥有良好的沟通协调能力，良好英语能力； 4.精通市场开发，公共关系，经营策划，贵宾接待及形象推广等； 5.具备高度的责任心和团队合作精神，工作抗压能力强。