岗位职责： 一、员工团队： 1.在经理缺席时主持交接班说明会，确保员工了解酒店的活动和运营的要求。 2.在自己当班期间尽可能解决所有的投诉，并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。 3.通过设置更高的业绩标准和设立更富有挑战性的目标来获得更多的竞争力。 4.监督各项职能。 5.了解并坚持职业的、健康的、安全的立法、政策和程序。 6.完成其它分配的任务。 二、宾客体验： 1.掌握酒店特别推销及活动以便为客人解释。 2.掌握并能为客人提供酒店最新的信息。 3.执行能提高宾客体验的程序。 4.确保所有餐饮设备运行状况良好、定时清洁。 5.礼貌、迅速、高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予以响应，确保达到较高的客户满意度。 三、负责业务： 1.按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。 2.为销售，饮品创新和利润制定部门的规范和程序。 3.与上级领导交流有关疑难，客人意见和其它相关信息。 四、财务方面 1.参与部门的计划和成本 2.和部门经理一起编制和管理部门预算 岗位要求： 1.2年相关工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。 2.持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 3.具有解决问题和培训的能力，具有主管经验优先考虑。

1.按照标准菜谱制作高质量的食品 2.协助进行以下饭菜的制作、装盘、装饰和存储工作。 3.指导厨房帮手，包括厨师、厨房服务员的工作。 4.与上级交流疑难问题，客人或内部客户的意见以及其它相关信息 。 5.与员工建立并保持良好的工作关系 。 6.按计划参加每日例会及其它会议。 7.按计划参加培训活动 。 8.事先准备服务所需的食品、材料和设备。 9.清洁并整理工作区域。 10.实施会议中心和部门的规定、政策和工作程序。 11.保持卫生和清洁。 12.执行被分派的相关任务和特殊项目。

岗位职责： 1.协助西厨房主管工作 2.厨房出品准备原料，按标准出品 3.协助收货和储存货物

岗位职责： 1、严格执行会议中心各项管理制度，负责员工餐厅日常各项工作及监督食品卫生安全，指导厨师及帮工做好日常服务工作。 2、负责食品用料验收工作，严格执行《食品卫生法》，保证出品质量。 3、合理控制成本，按时开餐，保证会议中心员工的就餐质量。 4、每日检查员工出勤，仪容仪表，工作绩效，餐前、餐后卫生清洁工作。 5、听取会议中心员工的建议，组织下属进行业务培训，改善食品口味及提高饭菜质量。 6、关心本部门员工，作好员工的思想工作，充分发挥员工积极性。   任职要求： 1、具备5年以上的厨房管理从业经验。 2、沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 3、身体健康。

1.协助负责餐厅的工作,确保在会议中心框架内平稳运行并获利。 2.协助部门向员工提供培训和其他资源，使他们能照顾好我们的客人。 3.协助部门通过增加销售收入和有效的成本支出管理，使中餐厅达到预算目标。 4.确保了解并执行会议中心的SOP 原则。 5.确保运营标准的周期性回顾与更新。确保中餐厅服务顺利进行。 6.始终确保中餐厅的安全和卫生标准。 7.执行会议中心卫生标准，每月对包房进行检查。 8.负责中餐厅的所有固定资产和流动资产。 9.做好每月预防性的维修检查。 10. 始终贯彻会议中心热情好客的原则。 11.协助计划员工社外集体活动以促进团队精神。 12.通过坦率的交流与合作促进内部的关系。 13.在不涉及生命安全和违反法律的情况下，完成管理层布置的其他工作任务。

岗位职责/职位描述岗位职责: 1、负责西餐菜品的制作和出品工作，熟悉各类菜品的制作流程及菜肴制作技术。 2、负责开餐前的准备工作和厨房的卫生安全工作; 3、能够及时完成厨师长安排的相关工作。 4、各类食材的烹调制作,根据卫生标准严格操作安全生产,保证食品的质量。 5、严格遵守每个工作流程,妥善保管各种原材料，合理用料，降低消耗成本。 6、负责对专用工具、砧板、容器等消毒、清洁卫生工作。 7、检查每日餐后的原料消耗,及时申购、补充。 8、配合食品检验部抽查菜品及留样品种并进行化验，确保宾客食品的绝对安全。

预订 -    根据酒店的标准，及时有效的处理所有来电及邮件、传真等； -    与酒店其他部门保持良好合作，如前厅部、客房部等； -    掌握基础的销售技巧，努力做到收益最大化； -    完成每日系统录入的核查； -    协助完成价格查询及本酒店价格调整工作； 收益管理 -    协助完成各类报表工作； 其他职责 -    仪容仪表及着装符合酒店标准； -    工作的执行符合酒店的章程规则和当地的法律法规； -    熟读并了解员工手册内的相关酒店条例、政策及有关消防、安全、电脑系统程序使用等守则。

【岗位职责】 1、跟进公司文件的传达、收发、建档工作。 2、执行并监督本公司各项流程制度的落实。 3、做好公司会议及订房平台的后台维护。 4、做好公司各项档案管理工作。 5、做好公司的例会记录、电话留言记录，并及时通知当事人员。  6、编制部门员工的每月考勤。 7、为公司业务人员提供与销售相关的后勤协调服务工作。 8、做好公司总经理助手，对相关工作事宜及时做好协调与提醒。 9、执行总经理交代的其他工作指令。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度，熟练掌握电脑办公软件操作使用。 2、外表端庄大方，身体健康、干净整洁。 3、善于与人交际，有亲和力，待人热情、友善，有礼貌，性格外向、机警灵活、工作勤奋。  4、熟练掌握销售的方法和推销技巧，并能在工作中灵活运用。 5、熟悉酒店各个部门的运作程序，沟通协调能力强。 6、形象气质佳。

工作职责: 1、做好开餐前的卫生工作，认真做好所负责区域的工作，及时补充干净的餐具等。 2、检查好自己的仪容仪表，检查所负责区域的卫生，保证提供优雅干净的卫生环境。 3、熟悉餐厅菜品名称和工作流程规范，关注客人，及时为客人解决问题和做好汇报。 4、当班结束后，与下一班做好交接工作和收尾工作。 5、按时参加例会，做好一切餐前准备工作。积极参加各项培训，努力学习各项技能，提高自己。 6、服从工作安排，完成上级领导交办的任务。 岗位要求: 1、沟通顺畅。 2、吃苦耐劳，无明显纹身。 3、主动服务意识强。 其他要求 年龄要求:16-30岁

工作内容：主要负责广州新场地食堂厨房食材处理、打饭菜、到扫卫生等正常运转。 （帮厨学徒/男女不限/18-45岁之间） 半个月上白班，半个月上晚班。负责切菜，清洁等。 白班：8:00-19：00（13:00-15:30午休）共8.5小时 晚班：13:00-00:30（16:00-19:00休息）共8.5小时 福利待遇： 试用期4000，转正4300，包吃包住，宿舍有WiFi，空调、热水器；节假日福利

”艺才生“管培计划，是艺龙酒店科技面向全能型职场新星设立的内部培养计划。由酒店总经理担任导师带教，艺才生将在酒店各个部门进行轮岗，从而全面了解酒店运营及管理。通过不断实践，积累经验，全方位提升，最快2年成为门店核心管理岗位-酒店总经理。 【职业规划】 1、完善的培训计划，快速提升能力； 2、一对一导师制，资深酒店总经理亲自担任职业发展导师； 3、定期轮岗，发现自身优势，全面自我发展； 4、晋升路径：分店部门基层轮岗>部门主管>部门经理>总经理助理>酒店总经理。 【薪资福利&职业前景】 1、享有行业竞争力的薪资+丰厚奖金/提成+六险一金+提供食宿； 2、2.5-3年全面提升自我，成为专业酒店经理人。

【岗位职责】 1.根据中心提供的就餐人数，做好食材准备及加工； 2.负责食堂菜谱，每周完成菜谱计划及公示； 3.负责食材验收，严格按照采购需求进行验收并签字确认； 4.负责库存食材管理，定制定位摆放，做好出入库登记，做到先进先出，无过期食材； 5.负责现场卫生管理，就餐区、操作区、储藏间卫生定期清理，地面无积水、油污、杂物，设备干净整洁，组织完成卫生清理，一月至少一次大扫除； 6.负责菜品安全、操作安全，指导帮厨安全使用设备，不得违规操作，菜品不合格、过期食材严禁加工食用； 7.负责食品留样管理，留样柜干净整洁无杂物，按规范做好食品留样工作并做好留样台账登记； 8.负责现场管理，就餐员工必须凭打卡、餐券就餐，严禁打人情饭、违规就餐； 9.负责食品用具消毒，食品用具有专人保管，不乱用、混用，定期做好清洗、消毒工作； 10.负责用电、用气安全，严格按照操作规范使用，严禁违规操作；" 任职要求 【学历要求】 初中及以上 【工作经验要求】 工作经验要求 一年以上厨师及后勤相关工作经验 【业务知识与技能】 熟悉食堂管理各项工作要求 ，需持有厨师证

岗位职责： 1、按照保洁区域分工，负责每日全面清扫； 2、上岗期间保持个人仪容仪表及个人卫生； 3、管理其他保洁员并分配任务； 4、完成领导临时安排的其他临时性工作。 任职要求： 1、有经验的优先

南昌圆通帮厨招聘 一、年龄：女（20-48周岁） 二、工作内容：洗菜、切菜、擦桌子、洗餐盘等食堂日常性工作 三、要求：身体健康、吃苦耐劳、服从管理、无不良嗜好 四、工作时间8:30-01:00 五、工资待遇：4200-4600元/月，免费包吃住 六、工作地址：江西省南昌市临空经济开发区龙头岗三路666号

【岗位职责】 1、负责接听服务热线电话、解答各类咨询及指引服务； 2、负责客服台现场各类业务的办理，收集顾客建议进行反馈； 3、负责协调处理各类客诉，提升顾客满意度； 4、负责接待VIP客户及维系工作，提高VIP客户忠诚度； 5、完成公司及上级领导赋予的其他任务。 【岗位要求】 1、大专以上学历，形象气质佳，富有亲和力； 2、沟通能力强，普通话标准，具有良好的服务意识与团队合作意识； 3、熟练使用相关办公软件。

此岗位为湖北威马集团旗下餐饮新店【燕尔.龙虾锅坊】所招聘，店铺营业面积1000平，目前在筹开阶段，4月中旬试营业，五一正式开业，人员目前即可面试后入职参与前期培训、开荒保洁、试运营等工作。 一、招聘岗位： 前厅主管/领班（2名）：5000-6000 后勤主管（1名）：5000-6000 服务员（10名）：3800-4800 传菜员（3名）：3500-4000 洗虾工（2名）：3500-3800 洗碗工（2名）：3500-3800 保洁员（2名）：3500-4000 二、职位要求 1、18周岁以上，学历不限； 2、身体健康，符合国家餐饮行业要求，需有健康证 3、无不良记录和嗜好 4、吃苦耐劳，积极热情，普通话流利。 三、上班班次 根据季节不同，上班时间不同， 夏季：16:00-24:00（需能接受此班次） 冬季：上午10:30-14:00，下午 16:30-21:30 四、福利待遇 以上所有岗位包吃包住，上班环境好，新宿舍所有家具家电一应俱全，正式工享受节假日福利。

业务拓展主任，提成另计 【岗位职责】 1. 负责开发和拓展公司会议及宴会活动，争取长期合作机会。 2.以外出销售、电话联络等方式与所负责的客户保持密切联系，维护客户关系。 3.与客户洽谈活动并成单。 4.主导安排所负责客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。 5.向市场销售总监汇报市场信息，包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。 6.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。 7.按照年度销售计划完成会议销售工作和活动完成并超越销售目标。 【岗位要求】 1.有强烈的事业心、责任感和用于开拓的精神 2.自信和积极的销售态度，有良好的沟通和协调能力。 3.外貌端正，口齿伶俐

会务销售主任，提成另计 【岗位职责】 1.全面负责宴会和会议的预订和接待工作; 2.关注客户活动情况，协助销售经理安排接待客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作，检查会议进行状况。在会议组织者有需求时及时与各部门进行沟通协调，确保有质量的服务给客户，让客户满意。 3.将团队涉及信息分发至相关部门。例如：发会议通知单，团队摘要和准备会议讲座。 4.回顾账单抛入并确保其准确性，需要和客户对账、结账并开票。 5.协助上级、同事完成每月业绩目标，从而获得提成。 【岗位要求】 1.有较好的沟通和协调能力。 2.外貌端正，口齿伶俐。

要求：28-45岁，大专以上学历，身高170以上，有保安证 上班时间：12-21点，单休 工作内容： 负责辖区内安全、秩序维护、 安全培训、安全检查、 各类演练、应急处置 南充市高坪区物流大道六段58

岗位职责 1、负责客房清洁，检查房态并记录； 2、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、Ø抹尘等； 3、为房间补足酒水与日用消耗品。 岗位要求 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、有相关工作经验者优先 3、工作时间：早8晚5。 薪资待遇：保底工资4000，保底12间，超房（退房与续住一样）12元一间，交五险一金，包食宿，工作时间：早8晚5

岗位职责 1. 依照各级别贵宾接待的要求，同各部门沟通协调做好贵宾接待的准备工作。  2. 保障场馆贵宾门前来往行人的安全，使门前畅通无阻。 3. 发现可疑情况，视情况处理或及时向上级报告。 4. 服务周到热情，见宾客主动问好，为宾客做好指引工作；向宾客提供优良及有效率的服务。 5.按照流程上报或处理突发事件。 6. 完成领导交付的其他任务。   岗位要求 1.身高要求，NV：165cm-178cm；NAN：175cm-185cm。 形象好，气质佳，身体健康。富有亲和力、责任心、进取心，性格开朗，具有良好的礼仪素养。 2 .空乘、模特、酒店管理或相关专业大专及以上文化水平。 3. 有礼仪、贵宾服务、酒店礼宾工作经验者优先。

岗位职责 1、查看交班记录，了解上一班的移交事项，并负责处理； 2、熟悉预订资料，了解客情，尤其要记住即将来电的贵宾、常客的姓名，了解酒店的所有活动； 3、熟悉酒店有关客房销售的各项政策，向来店宾客推销客房，努力争取最好的经济效益； 4、熟练总台各项专业业务和技能，搞好对客服务； 5、熟练掌握店内信息，提供准确的问讯服务； 6、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续； 7、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度； 8、制作有关报表，为其它部门提供准确的接待信息。 岗位要求 高中及以上学历，有服务行业工作经验优先 工作时间：三班制

1.从事所指定的公共区域、卫生间和办公室的清洁工作，并提供相应的服务。 2.掌握清洁设备的操作，了解各种清洁剂的性能，按操作程序和要求完成所分配的清洁工作。 3.做好杀虫灭害工作。 4.做好清洁机械的保养和报修工作。 5.报告并上交客人遗失的物品。 6.制服整洁，注意仪表仪容。 7.遵守公司纪律，搞好员工之间的团结工作。 8.完成上司交予的其他工作。

1、负责制定包房及其他区域的保洁计划及相关落实工作，做好品质把控，提高客人满意度； 2、负责检查、指导和考核下属员工的工作，确保工作质量，维护良好的纪律，督促下属员工及相关供应商遵守本公司以及客户的管理制度； 3、负责收集整理交接班记录，负责复核工作日志等各类工作文件，确保内容准确、不缺失； 4、落实各项工作制度、工作流程及标准，优化管理。负责新进员工的培训计划的制定并协助负责考核工作及岗位带教落实工作； 5、及时完成上级领导交办的其他工作任务，负责处理各种非常规性的工作任务及紧急情况。