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  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    人力资源 | 1-49 人
    发布于 05-11
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    核心要求:1. 需要一位店长的人选,解决日本分店店面的管理工作。 2. 五年以上米其林星级餐厅或其他同级别高级餐厅工作经验,中餐/西餐优先, 3.五官端正气质佳,推荐需附带证件照+生活照 4.优先级:日本人会中文>>日本文化很了解的华人/长期在当地生活的中国人二代>>中国人,语言要求:日语中文为必须,英语加分 日本餐厅地址:東京都港区赤坂5丁目3-1 岗位职责: 1、负责门店整体营运和管理工作,包括市场开发,品质、品牌的维护和提升; 2、负责门店经营定位及经营分析,经营策略调整,对经营结果负责; 3、负责顾客满意度的达成,创造良好的品牌美誉度,合理管控签单协议客户; 4、负责门店公关外联和各类关系维护(食药、卫生、消防、安全生产、派出所、环卫部门、技术监督局、街道办事处、业主等职能); 5、负责门店的安全生产与危机管理(严抓食品安全、消防安全、人身和财产安全管理)对突发事件的应急处理; 6、负责门店的计划管理和费用管控; 7、负责门店的品质管控; 8、落实企业文化的传承; 9、负责门店的团队建设、培训管理及人才培养工作,为新店输送人才,接班人培养; 10、负责完成上级领导交办的其他工作。 职位要求: 1、专科以上学历,酒店管理、经济管理等相关专业; 2、接受过公司组织的企业文化、管理思路、品牌战略培训并考核合格。 3、五年以上相关工作经验,三年以上酒店/餐饮店长工作经验,精通酒店/餐饮管理业务知识,熟练使用自动化办公软件; 4、敏锐地市场洞察力,敏捷地危机处理能力,高效地团队管理能力; 5、优良的市场开拓能力;具有团队合作精神。能适应短期出差或者集团调配。
  • 上海 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    人力资源 | 1-49 人
    发布于 05-11
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    新荣记日本需要一位侍酒师人选, 负责酒水商品专业讲解、介绍和销售。 1.有米其林星级餐厅或其他同级别高级餐厅侍酒师,工作经验3年以上 2. 35岁以下,了解葡萄酒相关知识,WSET3级葡萄酒认证 3.五官端正气质佳,推荐需附带证件照+生活照 4.日本侍酒师优先级:日本人会中文>>日本文化很了解的华人/长期在当地生活的中国人二代>>中国人,语言要求:日语中文为必须,英语加分 5.日本地址:東京都港区赤坂5丁目3-1
  • 上海-浦东新区 | 3年以上 | 中专 | 提供食宿

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    人力资源 | 1-49 人
    发布于 05-11
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    • 投递简历
    新荣记香港需要一位侍酒师人选, 负责酒水商品专业讲解、介绍和销售。 1.有米其林星级餐厅或其他同级别高级餐厅侍酒师,工作经验3年以上 2. 35岁以下,了解葡萄酒相关知识,WSET3级葡萄酒认证 3.五官端正气质佳,推荐需附带证件照+生活照 3. 香港侍酒师要求:必须有香港身份(本地人或永居或婚姻一企业不给办签证),语言要求:粤语+英语+普通话(普通话可简单交流即可) 4. 香港地址:地址:The Whole of Second Floor of The Wellington,No.198 Wellington Street, Central,.Hong Kong香港中环威灵顿街l98号威灵顿酒店整个二楼
  • 地推销售

    8千-2万
    三亚 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    人力资源 | 1-49 人
    发布于 05-08
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    岗位:销售部--地推销售员 薪资待遇: (1)底薪3000元(含绩效考核300元),单提成高达5000—20000元。 (2)可交社保,如不交每月补贴500元,首月没有补贴。 (3)月综合工时167小时,月休4天,根据部门排班确定具体休息时间。 (4)提供住宿,亚特酒店员工工作餐,不用餐工作餐补25元/天,住宿补贴每月150元。 要求:男女不限18—38岁,性格开朗,语言表达能力强,积极主动,有服务意识,有冲劲有抗压能力,无销售经验也
  • 武汉 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    人力资源 | 2000人以上
    发布于 05-09
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    岗位职责 1.按照甲方业务要求,提供优质服务,对业务安全、服务质量的业务结果制定具体、可操作的管理方案,总负责业务外包区域的日常经营和运作,包括客房,布草房,洗衣房,等各分部门工作。 2.根据酒店和部门的工作程序和制度,管理督导整个项目的日常工作; 3.安排员工班次及休假,并根据酒店的出租率合理安人员。 4.监督评估员工工作表现,对员工表现进行基本的评估,完成与员工个人绩效面谈及提升计划实施 5.有效管理外包服务团队,指导,监督外包团队日常工作并完成相应评估考核,公正、合理的处理员工之间的人际关系,鼓舞员工士气 ,稳定团结员工,降低员工离职率。 6.协助甲方管理人员计划并安排员工业务操作技能和程序及酒店规章制度的培训。 7.检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态。 8.检查所有VIP房和长住房的情况,记录并满足VIP和长住客的特别要求及忌讳。 9.每日抽查房间,做好记录,确保客房的清洁和物品摆放标准及设备运转正常。 10.合理安排并检查楼层计划卫生工作,安排房间地毯及通道地毯的清洁,并做好记录。 11.记录所有事故及异常情况,及时向上汇报沟通。 12.严格控制房间及其他房门的钥匙、按时做好更换工作,管控客用物品和清洁物品的领用和消耗 13.负责员工的理论培训和实际操作培训,新员工的培训及考核。 14.每月准时向甲方提供基础验收资料。 15.完成上级或甲方安排的其他工作。 岗位要求 1.男女不限,高中及以上学历或同等文化程度。 2.具备丰富的项目管理经验,在同行业四星或四星以上酒店具有现场管理经验2年以上 3.熟悉掌握客房服务所有相关技能与知识 4.具有良好的人员管理能力、沟通能力与执行能力
  • 楼层主管

    5.5千-6千
    武汉 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    人力资源 | 2000人以上
    发布于 05-09
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    • 投递简历
    工作职责: 1.负责所辖区域客房日常卫生清洁的监督及对客服务,包括客房、楼层公共区域清洁检查、VIP接待的准备、计划卫生及保养工作的安排对接; 2.对所辖区域员工的各项操作进行现场辅导、培训,使所辖区域员工各项操作达到标准要求,提高工作质量及效率; 3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查; 4.具备较强的服务意识,引导服务员了解客人的住宿需求,提供优质的个性化服务; 5.完成所负责的专项工作,辅助部门的整体运营; 6.对所辖区域的物料保管及消耗品进行有效控制,所辖区域物料管理符合6T要求; 7.合理安排工程维修(家私、地毯等),设备保养工作,出现设备问题及时报修跟踪维修情况,力求使设备达到***的工作状态,保证客人正常使用; 8、检查辖区内工作间各类物品的储存、保管及消耗,及时申领补充,保证正常运转 9、每天负责员工房间排房分工工作,及时转换房态,确保前台有充足的空净房供客人选择; 10、处理相关物资申领及二级仓库物资管理; 11、完成上级或甲方安排的其他工作。 任职素质: 1. 男女不限,高中及以上学历或同等文化程度; 2. 有星级酒店客房领班主管的工作经验; 3. 对客房业务和流程熟练; 4. 熟悉酒店操作软件和相关办公软件,能独立处理客房各类事件; 5. 头脑灵活善于沟通,服从工作安排。 工作时间: 上五休二 薪酬福利: 包吃包住 、入职即购买五险一金、享工会福利、年终奖金、培训等;+广阔的上升空间。
  • 收银

    6千-8千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    人力资源 | 500-999人
    发布于 04-30
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    前台收银,形象好,注重礼貌了节
  • 接待

    6千-8千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    人力资源 | 500-999人
    发布于 04-30
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    • 投递简历
    前厅接待,善于沟通,形象好,气质佳
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    人力资源 | 1-49 人
    发布于 04-11
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    薪资:计件工资,18-20.5元/间,综合工资可达到6000-10000上不封顶,做多得多,法定节假日三倍,干满三个月可获得一次性奖励1000元 工作时间:(8小时班次) 工作内容:主要是铺床,抹尘,打扫客房卫生,补充客用品,清理卫生间等工作 其他福利:月休四天,包吃包住,上下班有班车接送,有年终奖。 联系电话: 17786983919 有推荐费,推荐员工干满三个月奖励500元 职位要求: 1、能吃苦耐劳 2、无明显的纹身和染发 3、主动服务意识强
  • 三亚 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    人力资源 | 1-49 人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    工作职责: 1、做好开餐前的卫生工作,认真做好所负责区域的工作,及时补充干净的餐具等。 2、检查好自己的仪容仪表,检查所负责区域的卫生,保证提供优雅干净的卫生环境。 3、熟悉餐厅菜品名称和工作流程规范,关注客人,及时为客人解决问题和做好汇报。 4、当班结束后,与下一班做好交接工作和收尾工作。 5、按时参加例会,做好一切餐前准备工作。积极参加各项培训,努力学习各项技能,提高自己。 6、服从工作安排,完成上级领导交办的任务。 岗位要求: 1、沟通顺畅。 2、吃苦耐劳,无明显纹身。 3、主动服务意识强。 其他要求 年龄要求:16-30岁
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