【岗位职责】
1、严格按照酒店的规章制度和部门的工作程序,主持并参与部门的日常管理工作。
2、掌握每天宾客的抵、离店情况,根据业务需要,合理安排员工的当值、休假时间。
3、制定年度财政预算和业务工作计划,并组织实施。
4、审核部门运作所需的物资采购申请,掌握部门必需用品的库存和使用量,严格控制部门营运开支。
5、主持每天的主管例会,传达酒店的有关指令和信息。
6、保持客房清洁和设施设备完好,做好固定资产保值、升值工作。
7、控制部门工作钥匙的合理使用,完善钥匙管理制度以防止酒店财物失窃。
8、负责跟办客房的特别装修工程。
9、落实客房及公共卫生设施的维修保养、清洁、绿化和灭虫害等工作安排。
10、安排及确保公共区域范围的清洁。
11、指导及跟进环境布置。
12、监督、指导宾客失物和遗留物的处理。
13、负责员工制服、布草的控制与盘点等有关工作。
14、检讨和健全部门的工作制度和程序。
15、开展员工的思想道德教育工作及业务培训工作,建立员工提合理化建议和意见的渠道及奖惩制度,定期评估员工的工作表现。
16、负责部门安全生产、防火安全及计划生育工作。
17、完成上级安排的其它工作。
【岗位要求】
1、至少三年的行政副管家及以上经验。
2、具有良好的关于管家部楼层,PA,以及洗衣房运作方面的专业知识。
3、有良好的管理能力。
4、大专以上学历。