【岗位职责】 （1）全面负责学院酒店实操类教学、科研管理等工作的建设、指导和督查； （2）参与制定学院教育事业发展规划，提出酒店实操类学科（专业）设置及调整意见； （3）指导制定教学计划、教学评估、教学质量检查和教学改革工作； （4）教学设施的调度及管理工作； （5）监督审核学院教育教学经费的预算和使用情况； （6）完成领导交办的其他工作。 【职位要求】 （1）硕士研究生及以上学历； （2）年龄不超过50岁； （3）担任过国际五星级酒店副总经理及以上职务，10年以上酒店工作经历； （4）具有较强的沟通协调能力和决策能力； （5）能使用英语进行交流者优先； （6）热衷于从事酒店管理教育行业。

【岗位职责】 1.在主任指导下，对酒店评论杂志内容和发展规划给予建设性指导； 2.确定每期杂志的选题与策划，对稿件文字、排版、内容等进行审核，保证稿件质量。把握流程，保证杂志按时出版； 3.负责杂志部分栏目的选题、采访、作者甄选、约稿、撰稿、编辑、配图、校对、作者工作量统计等工作； 4.负责组织专家和撰稿人队伍建设，保证编采队伍稳定与发展； 5.负责进行读者调查、信息收集与数据分析等调研工作； 6.外出参加会议，拜访企业、专家，了解行业前沿信息；寻找招商对象、与潜在合作者进行业务洽谈； 7.参与酒店评论新智汇沙龙活动的策划与组织，包括主题策划、邀请函撰写、嘉宾邀请、嘉宾沟通、沙龙招商、现场组织、沙龙报道、沙龙总结等工作； 8.参与酒店评论人才发展论坛暨中国酒店名人堂颁奖典礼的各项事宜； 9.参与中国酒店人力资源调查研究，包括前期调研、问卷设计、问卷发放、问卷分析和报告撰写； 10.借助杂志、微信、沙龙和论坛平台，利用行业资源，积极为学院创收； 11.完成领导交办的其他任务。 【任职条件】 1.有扎实的文字撰写与编辑能力，8年以上媒体或大型企业内刊编辑管理经验，旅游酒店领域优先； 2.有旅游与酒店相关背景，熟悉行业趋势与微观运营，有较强的选题敏感性； 3.有较丰富的刊物编审与出版管理经验，能够适时制定刊物内容质量目标并有效组织实施； 4.有良好的沟通与组织协调能力，有较强的创新能力。 5.热爱媒体和教育事业，具备良好的职业操守。

【岗位职责】 1.负责讲授酒店财务相关课程； 2.能够根据学院的人才培养方案要求能够独立担当授课老师； 3.能够编辑以上课程的课程大纲，组织教案、课件，并符合中瑞的授课要求； 4.具有相关专业的教育背景。 【任职条件】 1.本科（含）以上学历； 2.国际连锁五星酒店10年以上财务部门管理经验，财务总监及以上岗位。

【岗位职责】 1.主持校友会办公室日常工作，组织制定和实施年度工作计划； 2.建立维护校友工作网络、完善校友会工作制度; 3.推进地区校友分会的建设和发展，指导各分会开展校友工作； 5.收集校友信息资料，建立校友档案库，定时更新校友信息； 6.负责校友会官网和微信平台的建设维护，做好校友会活动、各板块项目的推广； 7.搭建校友交流平台，与国内外校友的联系，组织校友参加各地校友会组织的活动,筹备、组织校友年度聚会活动； 8.做好校友服务工作，校友帮助、关怀、来访接待、探望校友等，为校友办实事，做好校友与母校之间的相关联络、协调和服务工作; 9.发掘优秀校友资源，加强校内、校外的交流分享互动； 10.与校友会理事会成员密切联系，对校友会工作开展进行业务指导和监督管理； 11.筹备和召开校友会会员代表大会、理事会扩大会议； 12.做好校友捐赠项目的筹措与管理工作; 13.借助校友资源协助学院开展招生、就业工作； 14.完成领导安排的其他工作。 【任职条件】 1.本科以上学历； 2.热爱校友会工作，有高校校友会工作经验或中瑞毕业生有业界 工作经验5年以上者优先； 3.有较强的沟通、组织、协调能力； 4.具有一定的开拓、创新能力，以及责任意识、全局观念和团队 协作精神； 5.认同中瑞校园文化和核心价值观。

【岗位职责】 （1） 协助部门拟写校园文化建设相关工作计划、总结； （2） 协助部门做好校园文化建设工作、活动的协调、准备、组织等工作； （3） 负责校园文化建设工作的文件拟写、发送、存档工作； （4） 负责部门新闻宣传工作； （5） 负责部门资产管理工作； （6） 负责行为规范督导检查工作的日常管理及督导报告的拟写； （7） 负责记录并反馈督导员的工作表现； （8） 负责本部门的会议纪要拟写和整理工作； （9） 负责行为规范计分系统日常审核、维护和数据统计工作； （10）承担蒲公英团队部分管理和培训工作； （11）协助部门拟写预算，负责日常采购申请工作； （12）负责制定月度部门督导员督导排班表，并负责记录督导员 考勤； （13）监督学生蒲公英督导排班表，负责考勤记录，做好督导协 调工作； （14）协助本部门做好蒲公英日常工作、活动记录和档案管理工 作； （15）完成部门交办的其他工作。 【任职条件】 （1） 本科及以上学历； （2） 英语、酒店管理专业优先； （3） 严谨认真、具有良好的沟通协调能力； （4） 具有良好的办公软件操作技能、培训技能、新闻或微信公 众号编写技能； （5） 热爱教育行业，对学生认真负责，有责任心。

任职要求：1、45岁以下 2、初中以上学历 3、相关工作经验五年以上，有国际学校餐厅工作经验优先 4、五星级酒店西餐工作经历 5、持有有效期内健康证 6、无不良犯罪记录证明 岗位职责：1、负责西餐出品 2、监督和确保菜品的质量和风格一致 3、创新和开发新西餐菜品，合理制定每周菜单，定期增加花式品种，制定高品质菜肴并合理控制成本 工作地址：苏州市相城区山峰双语学校

职位描述: 1、全面把控店铺的管理工作,保证店铺营业收支平衡及盈利增长 2、制定并实施公司品牌策略和年度经营计划,确保公司的品牌形象和经营目标的实现 3、监督、指导所属门店的运营工作,包括菜品质量、卫生管理、员工培训等 4、参与重大决策的分析与论证,并对方案的实施过程进行控制与协调 5、建立和完善各项管理制度、工作流程规范以及标准操作程序,确保公司业务的正常运作 6、负责组织编制公司销售预算、营销费用的预算,控制成本费用,提高资金使用效率 7、负责制定营销策略、促销活动计划,对促销效果进行评估和分析 8、负责对各分店的日常经营管理,定期进行分析总结并提出改进意见 9、协助店长做好人员排班等工作 职位要求: 1.具有五年以上同岗位工作经验(有成功案例经历者优先) 2.熟悉餐饮运营管理知识,拥有大型餐厅管理经验,擅长门店运营,有较强的执行力和沟通能力 3.具备较强的市场分析能力、管理能力和协调能力 4.具有良好的职业道德和敬业精神,诚实守信,吃苦耐劳,抗压能力强

1、有经营管理30-50家连锁火锅门店的经验 2、负责公司整体战略运营及规划 3、完善组织架构，体系建设，制定标准化流程 4、精通连锁火锅店营销策划

职位描述: 1、全面把控店铺的管理工作,保证店铺营业收支平衡及盈利增长 2、制定并实施公司品牌策略和年度经营计划,确保公司的品牌形象和经营目标的实现 3、监督、指导所属门店的运营工作,包括菜品质量、卫生管理、员工培训等 4、参与重大决策的分析与论证,并对方案的实施过程进行控制与协调 5、建立和完善各项管理制度、工作流程规范以及标准操作程序,确保公司业务的正常运作 6、负责组织编制公司销售预算、营销费用的预算,控制成本费用,提高资金使用效率 7、负责制定营销策略、促销活动计划,对促销效果进行评估和分析 8、负责对各分店的日常经营管理,定期进行分析总结并提出改进意见 9、协助店长做好人员排班等工作 职位要求: 1.具有五年以上同岗位工作经验(有成功案例经历者优先) 2.熟悉餐饮运营管理知识,拥有大型餐厅管理经验,擅长门店运营,有较强的执行力和沟通能力 3.具备较强的市场分析能力、管理能力和协调能力 4.具有良好的职业道德和敬业精神,诚实守信,吃苦耐劳,抗压能力强

职位描述: 1、全面把控店铺的管理工作,保证店铺营业收支平衡及盈利增长 2、制定并实施公司品牌策略和年度经营计划,确保公司的品牌形象和经营目标的实现 3、监督、指导所属门店的运营工作,包括菜品质量、卫生管理、员工培训等 4、参与重大决策的分析与论证,并对方案的实施过程进行控制与协调 5、建立和完善各项管理制度、工作流程规范以及标准操作程序,确保公司业务的正常运作 6、负责组织编制公司销售预算、营销费用的预算,控制成本费用,提高资金使用效率 7、负责制定营销策略、促销活动计划,对促销效果进行评估和分析 8、负责对各分店的日常经营管理,定期进行分析总结并提出改进意见 9、协助店长做好人员排班等工作 职位要求: 1.具有五年以上同岗位工作经验(有成功案例经历者优先) 2.熟悉餐饮运营管理知识,拥有大型餐厅管理经验,擅长门店运营,有较强的执行力和沟通能力 3.具备较强的市场分析能力、管理能力和协调能力 4.具有良好的职业道德和敬业精神,诚实守信,吃苦耐劳,抗压能力强

职责描述： 1、具备5年以上同岗位管理经验 2、形象气质佳 3、具备较强的沟通表达能力、执行力及团队领导力 4、具备营销策划能力，能针对门店情况定期制定营销活动 5、具有较强的管理能力、检查督导能力，服务意识 6、具备较强的责任心，抗压能力、富有学习力和落地能力！ 企业介绍： 平方：500多平方 30多个包厢，30多个散台 人均100-500 菜系：本地菜融合菜 上班时间：正常餐饮上班时间 月休四天 福利待遇： 包吃包住 正常年薪

职责描述： 1、具备3年以上同岗位管理经验 2、形象气质佳 3、具备较强的沟通表达能力、执行力及团队领导力 4、具备营销策划能力，能针对门店情况定期制定营销活动 5、具有较强的管理能力、检查督导能力，服务意识 6、具备较强的责任心，抗压能力、富有学习力和落地能力！ 企业介绍： 平方：三千多平方 两个宴会，30多个包厢，30多个散台 人均70-120 菜系：本地菜融合菜 上班时间：正常餐饮上班时间 月休四天 福利待遇：五险一金 包吃包住 正常年薪

【岗位职责】 1、驻上海市区销售经理。 2、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 3、代表酒店参加国际及国内的销售活动。 4、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 5、协助计划和配合销售活动。 【岗位要求】 1、良好的人际交往和沟通技巧。 2、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 【岗位要求】 1、有2年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【岗位职责】 1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、发挥创造力，为酒店的产品及部门做出应有的贡献。 4、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 5、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 6、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 7、协助配合开发制作所有酒店促销材料。 【岗位要求】 1、掌握使用互联网及其它主要电脑系统的知识。 2、了解商务旅游、旅游业国际市场，会议旅游及餐饮销售。 3、能够掌握和理解市场和竞争。 4、良好的人际交往和沟通技巧。 5、独立工作和团队工作的能力。

【岗位职责】 1、掌握当日客情及餐饮活动。 2、参与各项前台的工作。发现并上报工作中出现的问题。 3、掌握当天到店及离店的重要宾客，回头宾客。 4、在宾客到店之前准备好登记表、钥匙卡等以确保入住手续方便、快捷。 5、与住店宾客保持良好沟通以了解宾客之喜恶（喜好），协助宾客解决疑难事宜。 6、做好每日对住店宾客的电话拜访工作，搜集宾客意见并及时采取跟进措施与向上级反映。 7、在前台及大堂与商务楼层接待及迎送住离店的宾客。 8、协助入住商务楼层之宾客办理登记入住及离店手续。 【岗位要求】 1、形象良好，有良好的沟通能力。 2、具有良好的服务意识，团队协作精神以及良好的协调和应变能力。 3、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 4、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

岗位职责： 1、受理宾客对酒店内各部门的一切投诉，维护酒店利益； 2、维护大堂的秩序和客人的安全，经常保持大堂肃静、优雅和文明； 3、培训、督导、检查在大堂工作人员的工作情况及遵守纪律情况； 4、检查大堂区域及前厅各项设施设备的完好情况，维护酒店的高雅格调； 5、巡查酒店内外部以保证各项功能运行正常，及时排除可防范的弊端； 6、负责协调处理宾客的疾病和其他突发事件； 7、建立并保持同广大宾客及VIP、重要商务宾客的良好关系； 8、回答宾客的一切询问，并向宾客提供一切必要的协助和服务； 9、完成领导安排的其他工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上同等职位的工作经验优先； 2、品貌端正，热情大方，具有服务精神； 3、具有极强的协调能力和敏锐的观察能力，熟悉酒店的各项规章制度； 4、有五星级酒店相关工作经验优先。

岗位职责 1. 依照酒店及部门规范，保持良好仪容仪表，维持良好的精神面貌； 2. 按程序为客人办理入住/离店手续、房卡办理及相关服务； 3. 熟悉酒店所有服务设施和周边信息； 4. 向客人提供个性化的服务，满足不同客人的需求，达到甚至超越客人的期望； 5. 处理客人电话、账目、及推销酒店的各项服务设施及餐饮项目； 6. 准确迅速地接受客人预订，关注客房率情况，最大限度地提高客房率和客房收入； 7. 更新完善宾客客史档案，完善客史喜好； 8. 确保所有财务凭证、备用金使用、账目减免调整及现金业务等都按要求办理； 9. 完成上级交办的其他工作。 任职要求 1. 一至两年相关工作经验者优先； 2. 熟练操作酒店前台系统； 3. 具备良好的主动服务意识，善于建立人际关系，亲和力强。

负责渠道类客户的维护和开拓，有政府类资源，学校及教育局类资源者优先

负责研学课程的开发和设计，协助设计线路

1.负责日常公众号的运营 2.负责线路招生及外部合作（有学校资源渠道类资源销售，待遇从优） 3.负责上级交代的事务

岗位职责： 1、监督、指导客房服务员的工作，并确保任务按酒店标准完成； 2、培训，督导及确保所有员工的仪容，操行达到标准要求； 3、负责酒店客房的布草管理及卫生达标； 4、做好客人遗留物品的保管和登记，妥善处理客人投诉，有关信息及时向上级反映； 5、每天巡视各楼层及公共区域的卫生，保持楼层及公共区域的卫生标准； 6、负责和落实设施设备保养计划的制定； 7、协助酒店日常安全保卫和消防工作； 8、负责上级安排的其他相关工作。 任职要求： 1、有1-3年以上的酒店客房服务和管理工作经历； 2、具有有良好的职业素养，为人正直，敬岗爱业、态度端正； 3、有一定的语言和文字能力、培训组织及组织协调能力； 4、热爱酒店行业，具有服务精神。

【岗位职责】 1、 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 2、 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 3、 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点。 【岗位要求】 1、女士，164CM以上。 2、初中以上学历，经过餐饮服务培训。 3、工作主动、热情、认真，责任心较强。 4、身体健康，仪表端庄。

招聘酒店客房服务员/公共区域服务员/洗衣房服务员 要求： 1、有酒店相关服务岗位经验从业者优先； 2、具有服务精神，热情大方干净，乐于接受培训并提升自己；