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    工作职责: 1、商户创建绑定; 2、周报数据整理,推动中台部门跟进; 3、项目过程跟踪; 4、数据下发拆分,保障数据安全性。 任职资格: 1、在校本科/研究生; 2、每周至少到岗3天以上; 3、对运营和数据工作感兴趣; 4、学习能力强、善于沟通。
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    岗位职责: 协助日常人才运营相关工作,提升人才运营团队的效率。 执行日常人才触达与联络,提升求职市场人才对企业的认知度。 执行日常人才联络渠道的维护,跟进人才求职答疑。 执行日常人才私域的运作和维护,与市场人才保持良好关系。 负责精英人才审核。 其他上级领导交办的工作任务。 任职要求: 本科及以上学历,人力资源、旅游管理、酒店管理等相关专业优先考虑。 酒店工作经验,人力资源和市场销售经验优先考虑。 善于沟通表达,具备良好的职业精神和职业素养。 自我驱动力强,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 熟练使用办公软件,具备良好的数据处理能力。
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    发布于 04-11
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    岗位职责: 协助日常人才运营相关工作,提升人才运营团队的效率。 执行日常人才触达与联络,提升求职市场人才对企业的认知度。 执行日常人才联络渠道的维护,跟进人才求职答疑。 执行日常人才私域的运作和维护,与市场人才保持良好关系。 执行求职市场人才的数据处理,保障人才数据的精准度人才数据的全面性。 其他上级领导交办的工作任务。 任职要求: 本科及以上学历,英语可作为日常工作语言,人力资源、酒店管理、商业管理等相关专业优先考虑。 至少1段奢华国际联号品牌酒店实习经验,人力资源和市场销售经验优先考虑。 善于沟通表达,具备良好的职业精神和职业素养。 自我驱动力强,具备良好的沟通协调能力和团队协作精神。 熟练使用办公软件,具备良好的数据处理能力。 薪酬:100-150元/天
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    3千-3.5千
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    发布于 03-12
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    岗位职责: 1、完成媒体文章审核; 2、完成品牌信息录入; 3、完成月度榜单数据检查; 4、完成短视频榜单制作; 5、完成领导交代的临时工作任务。 任职条件 1、经验不限,应届生、实习生亦可;酒店管理专业、旅游管理、数据分析专业优先考虑。 2、能熟练使用OFFICE办公软件, 3、工作认真细心、积极向上,有较强的责任心。
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