岗位职责： 1、协助公司领导管理日常事务； 2、负责组织公司日常办公及有关活动安排，为公司领导和各部门提供后勤保障，为公司的正常业务开展做好服务； 3、负责督促检查公司有关决策、工作部署及重要事项的办理落实情况，及时反馈工作进展和办理结果，协同各分管领导的工作； 4、负责主持制定或完善公司的各项规章制度，监督检查公司纪律、人事、劳动等规章制度的执行； 5、作为绩效考核领导小组成员，主持考核小组的日常工作，及时解决考核中的问题，改进考核管理制度，对考核工作结果负主要责任； 6、负责公司与上级机关部门和相关单位的公文核稿； 7、负责分管公司人事全面工作，根据公司发展战略，开展对人事工作的组织管理，并对人事整体工作负领导责任； 8、负责分管公司行政管理全面工作，建立规范、合理的工作标准及规划组织实施，对行政整体工作负领导责任； 9、对公司对外公关、企业宣传工作负主要领导责任； 10、负责承办公司接待以及日常秩序管理； 11、负责组织和安排公司党、工、青、妇及各项群众性活动； 12、维护集团利益和形象，抓好企业文化宣贯和思想统一教育，确保所有员工始终同集团保持高度一致； 13、高效完成集团领导交办的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，工商管理、行政管理等企业管理相关专业； 2、具备5年以上企业运营实操经验，及人事、行政、企宣相关管理经验，对企业管理法律及相关国家政策法规有深入了解； 3、具有很强的激励、沟通、协调及团队领导能力，具有较强的领导能力、判断决策能力、沟通协调能力、计划与执行能力； 4、为人正直、诚实，原则性强、执行力强、认真负责，事业心强，抗压性强，拥有丰富的管理手腕手段和决策能力； 5、转业军干优先。

1、负责收集、研究公司所在地政府各相关部分出台的各类工业优惠政策，按公司要求定期书面反馈收集、研究工作状况; 2、负责参加争取政府优惠政策项目的申报和实施工作以及其它工作; 3、负责和当地各级政府及政府相关部分的沟通: 4、研究各类政府政策，利用公司资源，组织谋划项目，争取政府支持，实现公司利益最大化; 5、对国家政策、行业信息敏感度高，将政策事务的信息搜集纳入到惯例工作中，定期浏览政府部分网站，关注各类新闻、通告、对信息有良好的分析能力，并及时向上级领导提供早报建议: 6、参加直属公司政策申报及验收，并跟进公司在报项目，实施项目指导，和直属公司项目归口部分形成申报对接，并顺利通过荣誉和资质认证; 7、根据政策的要求进行新产品或项目的申报，以获取政府关于产品税收的减免的优惠，以及向政府申请其它鼓励性的财政补助或其它奖励。