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    房地产综合开发 | 50-99人
    发布于 04-24
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    岗位职责: 1、全面负责公寓的日常管理工作,协助总部的各项运营策略的执行实施, 2、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系),及时处理突发事件; 3、定期进行运营状况分析,及时完成门店运营报表的制作或复核; 4、负责公寓内易耗品的库存管理和财务成本管控; 5、开展培训工作,注重培养人才,提高公寓内员工的素质,打造优质团队; 6、实现公司核心文化在社区落地与传播。 任职要求: 1、公寓、酒店、物业或连锁行业门店管理经验优先, 2、具有良好的客户服务意识,沟通能力、协调能力佳; 3、认可公司平台,学习能力强。 4、包住宿,双人间独立卫浴,
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    发布于 04-24
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    1、专科(旅游管理、酒店等相关专业)或本科及以上学历的应届生; 2、形象良好,亲和力强,学习能力强; 3、具备较强的责任感、综合素质、服务意识; 4、具备良好的文字组织、沟通能力及部门管理能力; 5、有参与学生会工作的经验,有较强的分析和解决问题的能力优先考虑; 岗位职责: 管培生岗位定位为储备管理人员,入职后会先行进行轮岗培训并伴有定期考核,每次考核会有加薪,全部考核期通过后会给与更高的晋升优先级。最后落位为主管级别。 入职薪资4550,考核后增长至5050.季度星级考评增加薪水至5500左右。 物业管理、酒店管理、旅游管理专业优先 担任过学生会干部、班干部者优先 福利:带薪年假/五险一金/工龄工资/节假日福利/年终奖金/包吃住 注:定位为面试地址(杭州区域外可接受视频面试)实际工作地点就近安排
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