岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

岗位要求 1、大专以上学历，酒店管理、市场营销等专业。接受酒店餐饮行业，有意向在酒店餐饮行业发展； 2、形象气质佳，男身高172以上，女身高160以上； 3、逻辑思维强，优秀的沟通及表达能力； 4、办公软件熟练，有一定的文字功底； 5、接受轮岗培养，应届毕业生或毕业时间一年内； 6、要求学业优秀，在校是学生干部或获奖学金者优先考虑。 说明：培养方向：运营岗           培养路径：运营专员-运营主管-运营经理           培养主要方式：轮岗（基层运营岗）、挂职。

岗位职责： Responsibilities of the post: 1.协助部门进行完成工作任务，学习并执行各个部门的工作流程； Assist the department to complete the work task,learn and strictly implement the work standards and procedures of each department; 2.对日常工作流程中出现的问题，提出改进建议； On the problems in the daily work flow put forward suggestions for improvement; 3.努力提高工作服务质量，保障宾客的优质体验; Strive to improve the quality of work service and ensure guests the quality experience of guests; 岗位要求： Job requirements: 1.本科及以上学历，国内知名高校优先考虑； Bachelor degree or above, well-known universities in China Priority; 2.具有良好的沟通能力； Good communication skills; 3.具有良好的问题分析和总结能力，逻辑思考能力及独立思考和判断能力； Good ability to analyze and summarize problems logical thinking ability and Independent thinking and judgment ability force; 4.自我职业规划清晰，努力于酒店行业发展； Self-career planning clear, work hard at the hotel Industry development; 5.对文旅酒店行业了解并热爱此行业。 Understand and love this trip to the cultural and travel hotel industry industry.

岗位要求： 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2、热爱服务行业，良好的亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 3、免费市区员工公寓和用餐。 4、接受2024年应届实习转正学生申请。

岗位职责 1.餐饮部、客房部和前厅部招聘实习生。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的实习生或2024届毕业生。 2.可实习期限在6个月以上，该职位为实习筹备岗位，实习开始时间将另行沟通。 3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

Primary Responsibilities 主要职责 · Provide administrative support:     -   Maintaining an efficient filing system.    - Performs administration duties in the office. · Disseminate information regarding training activities, special skill improvement programs. ·  Assist the TCM in handling correspondence and administration work. · Report to the TCM. · Assists in any other duties as may be assigned. Knowledge and Experience 知识和经验 · 协助参与日常管理： - 有效管理档案。 -   做好办公室的管理工作。 · 对人才就组织人才活动，酒店人事政策和程序作及时准确地宣传。 · 帮助人才与文化经理处理信函和日常行政工作。 · 直接向人才与文化经理汇报。 ·   协助完成其它任务。

·         检查邮箱, 删选简历并回复应聘邮件 ·         接听及记录求职电话，通过电话、邮件预约面试者进行面试并更新面试安排表 ·         指导前来面试的人填申请表并检查信息是否完整 ·         掌握招聘系统并及时发布职位空缺信息以及简历筛选 ·         更新招聘系统的相关信息 ·         为新员工准备报到所需材料 ·         为新员工安排宿舍，并帮助他们解决力所能及的事情 ·         办理新员工入职相应手续 ·         及时更新相应的工作表 ·         整理与归纳，归档所有应聘者的简历 ·         送签人力资源部相关文件 ·         协助招聘相关活动事宜 ·         协助相关人力资源宣传类文案的设计和制作 ·         确保面试等待室干净整洁 ·         整理人力资源部告示栏以及学习室 ·         与实习生沟通并在实习过程中帮助他们解决问题 ·         实习生各项活动安排与组织 ·         参与员工活动并给予同事相应支持 ·         协助员工更衣室检查 ·         协助管理员工设施区域 ·         微信及微信公众号的更新 ·         办公室文具管理 ·         培训资料的整理归档 ·         协助培训材料的准备 ·         如有必要 ，该部门有权更改或补充该职位描述。 ·         完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

实习部门（财务/人事/中餐厅/西餐厅/雅餐厅/大堂吧/前台/总机/礼宾/行政楼层） 岗位职责 1.熟悉部门工作细则和流程； 2.以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4.执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1.有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生； 2.对担任酒店管理人员具有高度期望； 3.热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

To actively engage and excite the guests inall F&B areas, providing excellence of service, in adherence with luxurystandards and Aman philosophy. 积极参与并激发餐饮领域的客人，提供卓越的服务，遵循豪华标准和安缦的理念。 To maintain and clean all necessaryequipment, station and furniture associated to your outlet. 维护和清洗餐厅的所有设备设施以及餐具摆设； To notify your Supervisor / Managerimmediately of hazards, injuries or equipment damage/ breakage assistanceneeded. 如有任何危险、伤害或设备损坏 / 破损的东西立即通知餐饮主管 / 经理协助； To respect all resort property and minimizewastage and breakage of all equipment and supplies. 维护、爱惜酒店财产，减少所有设备和用品的浪费和破坏； To keep all service areas adequatelystocked with necessary equipment both for during and after service hours. 在服务中以及服务后，为所有的服务区域提供足够的设备； To assist other service staff inpreparation on mise-en-place, lying of tables, cleaning of glass etc. 协助其他服务人员，对餐桌、器皿清洁等方面进行准备工作； Familiarize themselves with today’sreservation to ensure the guests are properly met upon in and out restaurant. 
 要清楚的掌握当天的餐饮预订，有特殊要求的客人的信息，要确保他们在餐厅用餐的时候都得到热情接待；

岗位职责： 1.酒店仪容仪表及部门培训检查。 2.协助员工活动开展。 3.通过学习能独立开展入职培训。 4.能熟练使用视频剪辑工具编辑活动视频。 5.完成酒店相关审计资料准备。 6.完成报销工作。 岗位要求： 1.本科以上学历,人力资源专业或心理学专业优先考虑。 2.有一定的英文基础。 3.有活动组织经验或培训经验优先考虑。 4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5.熟练掌握办公自动化技能。为人踏实，工作责任心强，有耐心。

岗位职责 1、熟悉部门工作细则和流程； 2、以项目方式，参与相关的公司管理工作； 3、需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议； 4、执行公司安排的其他相关工作。 岗位要求 1、有志在酒店行业发展的2024年毕业生，在读专业为会计、财务、法务等，实习要求至少连续实习6个月及以上； 2、对担任酒店管理人员具有高度期望； 3、热爱服务行业，具有良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。

1、熟悉财务制度及相关财务规范。 2、负责有关协议合同单位的月对帐、催收工作，对工作中出现的疑难问题应及时汇报。 3、做好各类挂帐消费宾客帐单的整理、保管工作，随时应宾客的要求不定期的配合对帐。 4、月末与收入会计对帐，做应收报表。

【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理； 2、协助员工劳动合同签订续签等管理工作； 3、工作餐报餐、宿舍管理； 4、负责部门资产保全、增补，调出等事务性工作； 5、协助质检、培训、员工活动、文化墙等工作； 6、领导交办的其他工作。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源相关专业。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 4、服从领导安排，工作责任心强，有耐心。

1.热爱艺术，喜欢生活美学，富有创意思维； 2.能充分结合酒店的艺术理念高效融入日常运营之中，并传递给客户。与酒店管理层一起建立艺术奢华度假品牌的新标准。同时满足员工、客人和业主的期望。 3. 全日制本科及以上学历，酒店或艺术相关的专业，有从事旅游或英语导游的经验优先； 4. 具备良好的英文听说读写能力，多语种人才优先；有奢华酒店相关实习和运营经验者优先。 5. 熟练掌握各种办公软件：如Word，Excel等； 6. 有较强的服务意识和沟通能力； 7. 热情、大方、真诚、有亲和力； 8. 思维逻辑清晰，学习能力强，立志于从事运营和管理类工作； 9. 有强烈的个人发展意愿和价值实现憧憬，愿意在酒店和旅游行业长期发展。

位职责： 1、根据冠寓地区运营的要求，完成公寓门店的运营计划，协助店长开展门店的日常管理和基础服务； 2、采取有效措施保障门店收入和增值服务目标的实现； 3、及时掌握公寓门店的运营状态，联系安排房间维修和维护； 4、建立、维护良好的公共关系(客户关系、邻里关系、社会关系)及时处理突然事件； 5、处理客户投诉不断改善公寓门店的运维工作； 6、协助店长组织门店活动，提高客户粘性。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、对公寓行业感兴趣； 3、良好的解决问题的能力，逻辑清晰，服务意识强。

岗位薪资：3.5K 底薪2500元＋政府补贴1000元 培养方向： 前厅宾客服务管理/客房服务管理/餐饮服务管理 任职要求： 1、全日制二本以上2024届实习生。 2、有良好的沟通协调能力，积极主动的工作态度。 晋升通道： 员工—领班—主管—副经理

Requirements 1. A current student with Hotel Management / Tourism Management / Tourrism English background. 2. Cantonese only,  fluently English & Mandarin, CET - 6 prefer. 3. Presentable, with excellent communication skills and the ability to work under pressure. 

职位描述： 1、协助装订凭证等； 2、协助会计档案归档等； 3、协助整理合同等； 4、协助会计软件初试数据整理； 5、完成上级交代的其他事项。 岗位职责： 1、应届实习生，审计或财务管理相关专业； 2、男女不限、经验不限； 注：实习期满三个月开具实习证明

【岗位职责】 1、负责员工生日会，总经理座谈会，退休员工座谈会等活动。 2、负责人力资源部物资采购、固定资产盘点等。 3、负责人力资源部文件收发和通知。 4、办理酒店员工的暂住证、体检证。 岗位要求： 1、人力资源管理等相关专业 2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养 3、有强烈责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨

Responsibilities:  1.参与和支持市场与创新团队的线上(微信，微博，小红书等)和线下的市场活动；   Participate and support marketing and innovation team's online(wechat, Weibo, Xiaohongshu, etc.) and offline marketing activities   2.参与和市场相关的头脑风暴讨论，并撰写与品牌和市场相关的文案宣传；   Participate in brainstorming discussions related to the market, and write copywriting related to the brand and market promotion   3.参与和支持市场与创新团队针对社交媒体活动的宣传推广和营销运营活动；   Participate and support the marketing and innovation team in promoting and operating social media activities   4.参与市场相关的日常联络沟通和支持市场行政工作。   Participate in daily marketing related communication and support marketing administration   寻找什么样的实习生？ Who we’re looking for?  1.中英文双语流利，能够在国际化的环境中进行中英文的口语和书面交流。   Fluent in both Chinese and English, able to communicate both orally and in writing in an international environment  2.对市场实习工作有热情，有创新精神和有责任心。   Enthusiastic for marketing internship, innovative and responsible  3.能够实习至少3个月时间，每周实习3个工作日和以上。  Internship can last for at least 3 months, 3 working days or more per week    你的收获是什么？ What will you achieve?  1.作为团队一份子，你能够参与到市场团队的线上和线下活动，提升对市场工作的了解。   As member of marketing team, you will be able to participate in the marketing team's online and offline activities to improve your understanding of marketing work  2.你将收获和认识到一群对市场有热情和专业的团队成员。   You will get to know a team of people who are passionate and professional about the market  3.如果在实习期间，有度假村线下市场活动需要你的支持，你将有机会到达裸心度假村进行体验。 If there are offline marketing activities of the resort that need your support during the internship, you will have the opportunity to experience them at the naked Resort.   4.总部的工作环境和较为国际化的氛围。   Headquarter work environment and international atmosphere.

五官端正 正直，诚实，勤劳，热情 良好的沟通能力 具有国际性酒店同岗位工作经验 至少六个月实习期 全职实习

工作职责：  1.协助部门经理制订培训方案，整理培训材料，制作培训PPT。  2.收集各部门培训计划与记录，检查各部门内训开展情况。  3.起草各类通函、总结与报告。  4.完成部门经理交办的任务。  任职要求： 1.本科及以上学历，24届优先考虑； 2.专业不限，有较强的文字功底，语言表达能力强； 3.通过CET-6考试，能熟练使用办公软件。   投递请注明【岗位-姓名-毕业院校-联系方式】

毕业实习，只面向应届毕业生招聘。 岗位职责 1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4、 完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

有良好的英语听说读写能力，实习期半年以上考虑。 • 精通所有预订处理程序;熟练操作预订系统和设备。 • 始终提供及时、礼貌和高效的服务。在三声铃声内接听电话，并按照电话礼仪。  • 必须始终将放弃的呼叫水平保持在最低限度，以增加销售机会。 • 尽可能追加销售，以最大限度地提高入住率和收入水平。 • 确保准确、及时地输入和更新所有预订。 • 了解关键/高需求状态/需求期，以最大化销售机会。提醒预订经理/主管注意到的任何需求趋势和入住率的突然变化。