• 餐饮总监 Director of F&B

• 天津瑞吉金融街酒店
• 2020-01-19 09:10:03

Direct and organizethe Beverage & Food function within the hotel in order to maintain highstandards of food and beverage quality and service to maximize profits.  Participate in total hotel management as amember of the hotel Senior Leadership Team. The performance of the Director of Beverage andFood is assessed on their effectiveness as a member of the Hotel’s managementteam, the business results of their unit, the management skills developed andeffectively applied by the individual and the training and development of theirstaff, but also to be a driver of the St.Regis Brand initiatives and lifestyle toensure those elements are brought to life and well reflected in the operation. Drawing upon the specialist and support departmentsfor advice and assistance, the Director is responsible for the unit’s StrategicBusiness Planning, Administration, Human Resources Management, Quality,Marketing, Financial Management and Service Delivery in accordance to Marriottpolicies and St.Regis brand guidelines. The Director of Beverage and Foodwill be required to conduct their duties in a courteous, safe and efficientmanner, in accordance with the hotel’s policies and procedures with great energy in a professional and stylish manner to ensure the smoothoperation of B&F department with a high level of service is maintained and  maximize the quality of St.Regis experience.直接管理酒店的餐饮部，以保证食品和酒水的质量达到标准水平和达到最大的利润。作为酒店高级领导团队的一员参与酒店的管理。最为酒店高级领导团队的一员，餐饮总监的作用是对各分部门的工作绩效做评估。通过个人以及培训和发展他们的团队来提高管理技巧，达到酒店经营成果。而且要作为一个瑞吉品牌和生活方式的引导者，给运营部带来生活和积极的反应。通过借鉴专家和支持部门来寻求建议和帮助，负责本部门的战略业务规划，行政管理，人力资源管理，质量营销，财务管理和服务交付符合万豪国际的政策和瑞吉品牌指导方针。餐饮总监需要通过礼貌的，可靠地以及有效的方式来指引他们的工作职责。通过专业的与时髦的方式来确保餐饮部的正常运营以及服务达到一个高水平并且与酒店的政策和程序相符合。

• 人力资源总监-北京八达岭皇冠假日酒店

• 洲际酒店集团大中华区
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-01-19 09:55:51

岗位职责1.负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3.负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验8年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。6.筹备经验者优先

• Paralegal, Greater China

• Wyndham Hotels & Resorts 温德姆酒店集团
• 2020-01-19 16:38:31

Position Summary Greater China Legal team works on all legal related work for WHG’s Greater China Operations. Prepare and advise on licensing, management agreements and reviewing, preparing and advising on any other types of agreements; compliance matters, HR matters and other matters that relate to the Greater China Operations. Work closely with U.S. Headquarter on IP, litigations and other legal issues. As a Paralegal, assist Greater China Legal team on all legal related work mentioned above, and follow the instruction from the VP of Legal. Responsibilities·         Work with Developers to collect, review and retain all documentation related to the preparation and execution of new franchise and management agreements; Review documents submitted by franchisees to ensure that the information contained in the documents is accurate.-   Liaise with U.S. for conducting due diligence on all licensing matters and execution of agreements;-   Assist in preparing and drafting franchise agreements, and management or other agreements.·         Review and prepare relevant documents for the Regional Approval Committee and IAC.·         Assist in maintaining and revise agreement templates and disclosure documents as necessary.·         Assist in reviewing documents, compliance letters, agreements, etc. for other departments.·         Special projects for the Legal team. Requirements / Qualifications:·         Recognized law degree·         2 years of demonstrated experience in a legal industry, in franchise service would be an advantage·         Fluent in English and Mandarin, both written and verbal.·         Proficiency in all aspects of Word including Chinese writing software, merge documents functions, tables, and all document production related efficiencies are an absolute·         Must be able to converse with owners, operators and with other members of Wyndham Hotel Group via emails, telephone as well as in person·         Must be able to be managed, mentored and coached and must be able to effectively communicate with leadership team through email and telephone·         Must be able to compose correspondence quickly and accurately.·         Must have knowledge of systems and processes.·         Must understand legal documentation and all aspects of compliance

• 市场营销总监

• 重庆天喜豪生大酒店
• 2020-01-19 10:06:38

1、全面负责酒店销售部门的销售管理工作，制定及执行酒店市场销售计划，争取实现最大的销售和利润目标；2、负责酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作；保证酒店目标客户群体资源的稳定；3、建立并保持定期的销售拜访模式和拜访计划，与目标市场的主要人员进行会面磋商，维稳销售目标的实现，同时做好新客户资源的开发合作工作；4、根据酒店经营需要，与业务联系人、会务策划者、旅行社、旅游运营商、公司客户、政府部门和其它客人，保持友好业务发展联系以及渠道资源的维护；5、结合市场情况，做好销售分析和酒店形象提升指导建议工作；6、统筹酒店内外的公关宣传工作；审阅酒店对外发布的宣传稿件；7、对外通过接待、出访、新闻媒介等，对内做好各部门的推销和宣传活动等以达到酒店经营宣传目标；8、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

• 人力资源总监-承德元宝山假日酒店&承德元宝山智选假日酒店

• 洲际酒店集团大中华区
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-01-19 09:55:51

岗位职责1.负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3.负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验8年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。6.筹备经验者优先

• 商务发展总监Commercial Director

• 青岛东方影都融创希尔顿逸林酒店
• 2020-01-18 17:15:23

1.全面负责商务发展部（销售部）的日常工作，确保部门正常运营。2.有效制定与执行销售战略，确保与酒店战略和品牌标准保持一致。与此同时了解团队成员、客人及业主的期望。3.负责管理酒店内的销售活动，并紧密配合总经理及其他业务相关部门，能够充分开发和利用各销售渠道，确保最大化销售。4.拥有至少2年的销售总监或销售副总监的工作经验。5.拥有良好的解决问题的能力、管理能力及人际交往能力。6.熟练使用英文。

• ADOFB餐饮部副总监

• 常州香格里拉大酒店
• 2020-01-20 08:32:02

We are looking for an Assistant Director of  Food & Beverage. As an Assistant Director of Food & Beverage, we rely on you to:-To assist the Director of F&B in the overall administration and operation of the F&B Division in sections appointed, to maximize profits. To ensure maintenance of quality standards, staff performance and customer satisfaction;-Monitor and ensure smooth operations of the sections appointed and effective communication within sections appointed and with other divisions;-Ensure that staff applies the necessary precautions with regards to the hotel food safety and hygiene standards;-Enforce staff motivation and team building;-Ensure that quality of food ,beverage ,ervice-Provided are consistently maintained-Implement appropriate and effective measures to improve control of costs and labour-Seek for counter measures, assist director to capitalize on activities and maximize sales and revenue. We are looking for someone who has:-Minimum 8 years of F&B operation and management experience, among which 1+ years as Assistant Director of F&B at an international 5 star hotel;-Creative in driving F&B revenue and building customer relations and regular guests data base;-Able to drive outlets revenue and delight customers;-Dedication, attention to details and thorough follow-through are your minimum requirement;-Work well with other departments;-Follow directions well.

• Executive Chef 行政总厨

• 包头茂业万豪酒店
• 2020-01-19 17:46:09

岗位职责/职位描述1.建立并管理一个高效的厨房团队。2.监督所有中西厨房的出品。3.赋予极强的创造力，可以带领团队及时做出新菜品的推广以及更新。4.充分理解并严格遵守酒店的规章制度，例如消防，卫生检疫以及健康安全等。            5.监督所有供应食品的质量与数量。6..监督各厨房收到的食品的质量与数量。7.参与菜单计划，推荐新菜，并联系组织所有相关厨房和餐厅执行新菜的推出。8.负责做好所有促销和活动的纪录，书写和计算菜谱包括菜肴的照片。9.至少拥有3年以上国际奢华酒店同等岗位工作经验。

• 业主财务副总监

• 上海红塔豪华精选酒店
• 2020-01-19 16:53:13

工作要求：1.董事会财务报告编写上报；2. 年度预算的组织编写上报；3. 年中中期预算的组织修编编写上报4. 每季度预算执行情况分析报告的编制上报；5. 审计整改推进以及整改情况上报；6. “三项工作”的统筹推进；7. 精益化管理工作相关报告的审阅；8. 每月对业主工资表进行审核；9. 酒店日常经营合同、采购单、付款单等相关事项的审核、签批；10. 年度考评财务报告编写；11. 财务部工作统筹安排；12. 业主财务制度的修编审核；13. 完成领导安排的其他工作。

• 宴会及会议销售总监 Director of Event Sales

• 璞瑄酒店
• 2020-01-19 13:40:18

Major Responsibilities 主要职责：Assist DOS to execute all sales action plans related to catering market (by segment and geographical locations) as outlined in the marketing plan.辅助销售总监执行所有关于市场营销计划中的宴会销售活动（根据地段和地理位置）。Handle all aspects of groups logistics after contract signing including co-ordination with all related departments and execution thereof.跟进所有团队相关事宜，包括酒店内部的配合及协调和执行情况。Maintain a high level of exposure for the hotel in major market areas through direct sales, telephone, fax and written communications.在主要的客户市场，通过销售摆放、电话营销、传真及书面交流使酒店保持高水平曝光。Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities.代表酒店参与国内外的销售活动。Constant customer contact directed towards existing customers and potential customers.与既有客户和潜在客户保持密切联系。Assists the Revenue Manager and DOSM in the forecasting of rooms revenue for groups segment.协助营收经理和市场销售总监完成团队客房收入预测管理。Interfaces with operations department on a timely basis.及时与运营部门进行沟通。 Job Specification 职位要求:At least 2 years of work experience at this position in luxury hotel. Candidates with substantial experience in luxury hotel ready to move up will also be considered.具备五星级酒店同等职位两年以上工作经验，或已具备多年相关经验期望获得进一步提升者。Good communication skills and service oriented.具有良好的沟通能力和服务意识。Fluent in English.英语流利。

• 人力资源总监-唐山富力洲际酒店

• 洲际酒店集团大中华区
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-01-19 11:35:06

岗位职责1.负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3.负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验8年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

• 西餐行政总厨

• 青岛金沙滩希尔顿酒店
• 2020-01-19 10:56:29

岗位职责:1、负责处理西餐厨房的运作及行政事务;2、执行西厨房各项工作任务和工作指示;3、负责制订西厨房的各种工作计划;4、对西餐厨房的出品、质量和食品的把控;5、保持对西厨房范围的巡视,对下属员工进行督导,及时解决现场发生的问题,帮助下属提高工作能力;6、检查西厨房所属各岗位员工的操作规范;7、新品的研发及制作西式菜单、制度流程、组织培训、安排生产;8、西厨房管理、团队建设、成本控制、产品成本核算;任职要求:1、需有星级酒店工作经验者;2、有带领团队工作的经验。

• 人力资源经理-郑州郑东英迪格酒店

• 洲际酒店集团大中华区
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-01-19 09:55:51

岗位职责1.负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3.负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验8年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。6.筹备经验者优先

• 人力资源总监-佛山南海保利皇冠假日酒店

• 洲际酒店集团大中华区
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-01-19 09:55:51

岗位职责1.负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3.负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验8年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。6.筹备经验者优先

• 人力资源总监-宁波港城華邑酒店

• 洲际酒店集团大中华区
  最佳雇主

  最佳雇主
• 2020-01-19 09:55:51

岗位职责1.负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。3.负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验8年以上。2.在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4.具备英语听说读写能力。5.管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。6.筹备经验者优先

• 客户总监 Account Director (Event Sales)

• 璞瑄酒店
• 2020-01-19 13:40:18

Major Responsibilities 主要职责：Represents and promotes the hotel by maintaining constant contact with the market and the customer base locally and internationally through Customer Relationship Management代表酒店通过客户管理管理，与本地和国际市场的客户保持密切联系并推销酒店Assist in the planning and development of marketing strategies and promotion plans协助制定和发展促销战略和经营计划Represents the hotel and participates in domestic and international sales activities代表酒店参与国内外的销售活动Constant customer contact directed towards existing customers and potential customers与既有的客户和潜在客户及合作伙伴保持密切联系Assists DOS in the development of sales plan协助销售总监指定销售计划  Job Specification职位要求:At least 2 years of work experiences at the same position in five star hotel具备五星级酒店同等职位两年以上工作经验Good communication skills and service oriented具有良好的沟通能力和服务意识Fluent in English 英语流利

• 餐饮总监

• 东莞君源铂尔曼酒店
• 2020-01-19 14:23:26

岗位职责1.全面负责处理餐饮部总体事务，和部门全体员工共同努力及时完成酒店所确定的各项餐饮目标。2.制定管理目标和经营方针，包括制定各种规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和员工的岗位职责，并监督贯彻执行，制定市场拓展计划，提高酒店市场份额。3.建立健全组织管理系统，使之合理化，精简化，高效化。4.健全财务制度，阅读和分析各种财务报表，检查，分析每月营业情况，督促做好成本控制，财务预算等工作，检查收支情况，应收帐款和应付帐款等。5.定期巡视公众场所及部门的工作情况，检查服务态度和服务质量，及时发现问题，解决问题。6.培养人才，指导部门的工作，提高酒店的餐饮服务质量和员工素质。7.与社会各界人士保持良好的公共关系，树立良好的企业形象，并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.掌握餐饮管理基本理论，熟悉烹饪、酒水、成本核算、预算控制、市场调研，制订价格等专业知识和餐饮服务接待礼仪。2.熟悉外事纪律，旅游法规，食品卫生法以及国家有关价格政策。3.了解市场营销、服务心理学以及营养卫生知识和国内外各地区各民族的风俗习惯和口味特点。4.有指挥控制和组织实施本部门工作、全面完成预算管理目标和成本核算经济分析的能力。5.有与其它部门协调工作、坚持以市场为导向，以成本为中心，参与市场竞争，扩大营收、提高质量、创新品种、控制成本、增创效益、领导组织接待各种大型宴会与会议的能力。6.有较好的语言表达能力。7.爱护和关心员工，有激励和调动员工积极性的能力。

• Director of Sales 销售总监

• 杭州JW万豪酒店
• 2020-01-19 10:07:56

Minimum 5 years work experience in the sales & marketing from a sizeable international organization with at least 2 years at supervisory position.Knowledge of local market and business practise.Be proactive in identifying leads and covert them into business opportunities.Ability to compile reports as required using appropriate computer software.Good interpersonal skills and listening skills.Ability to analyse different business situations and act on problems according to the set guidelines.Ability to communicate effectively with various levels of management and associates.Ability to provide direction and training to associates and evaluate their performance.

• Director of Marcom市场传讯总监

• 深圳湾万怡酒店
• 2020-01-20 08:18:40

1. 与相关国际/本地媒体保持良好关系，日常进行媒体关系维护2. 协同安排并组织酒店餐饮推广、印刷品、对外宣传所需酒店官方照片3. 协同公关公司及广告商对酒店推广进行整合营销、指定市场推广计划4. 追踪并记录酒店相关推广广告及活动转化率反馈5. 收集竞争对手相关推广印刷品、广告信息

• 销售总监

• 柳州凯悦嘉轩酒店
• 2020-01-19 19:47:48

负责有效制定与执行部门销售战略，确保与凯悦公司战略与品牌标准保持一致。与此同时了解团队成员、客人及业主的期望。You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting associate, guest and owner expectations. 负责管理酒店内的销售活动，并紧密配合总经理及其他业务相关部门能够充分开发和利用各销售渠道，确保最大化销售。The Director of Sales is responsible to provide leadership in all selling activities within the hotel, working closely with GM and all revenue-generating departments to maximize sales through the activities of the Sales Department and other associates. 拥有大学本科学历或市场营销及酒店管理专业为佳Ideally with a university degree or diploma in Marketing or Hospitality/Tourism management. 拥有至少2年的销售总监或销售副总监的工作经验Minimum 2 years work experience as Director of Sales or Associate Director of Sales. 拥有良好的解决问题的能力、管理能力及人际交往能力Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must. 精通英文及普通话Proficiency of English and Mandarin Chinese is required for this position. 拥有柳州本地销售经验背景的优先考虑Local experience is preferred.

• 宴会行政副总厨Executive Sous Chef-Banquet

• 深圳湾万丽酒店
• 2020-01-19 17:20:24

1. 监督确保宴会厨房生产运营，执行所有关于餐饮部政策，标准及程序2. 负责开发菜单，配合行政总厨制作菜单成本3. 定期进行市场调查，了解新的市场趋势，以保持领先于竞争对手4. 编定有效的部门排班表5. 与行政总厨共同负责所有与员工有关的事宜，包括招聘、培训和奖惩员工

• 市场传讯总监Director of Marcom

• 深圳湾万丽酒店
• 2020-01-19 17:20:14

1.与相关国际/本地媒体保持良好关系，日常进行媒体关系维护；2. 协同安排并组织酒店餐饮推广、印刷品、对外宣传所需酒店官方照片；3. 协同公关公司及广告商对酒店推广进行整合营销、指定市场推广计划；4. 追踪并记录酒店相关推广广告及活动转化率反馈；5. 收集竞争对手相关推广印刷品、广告信息。

• 日厨副总厨Janpanese Kitchen Sous Chef

• 深圳湾万丽酒店
• 2020-01-19 17:20:09

1. 全面负责日式厨房的日常运作2. 负责菜单的编订和货品采购，与餐厅保持紧密沟通，确保满足客人需求3. 招聘，培训，指导和评估厨房人员的表现，根据技能合理安排厨师的岗位4. 监督日式厨房区域，以确保提供始终如一的优质产品5. 不断了解客人需求和市场变化，确保出品与时俱进

• Director of Finance (Suzhou) 酒店财务总监 （苏州）

• Wyndham Hotels & Resorts 温德姆酒店集团
• 2020-01-19 16:38:31

POSITION SUMMARY:Responsible for the supervision of all members of the Accounting Department; Providing functional guidance to Executive Committee and Department Heads; Interacting with hotel’s legal counsel, insurance companies, tax consultants, auditors, commercial and government banks to effectively control the assets of the business and to provide business support.ABILITIES / KEY COMPETENCIES / SKILLS:·  Good Communication skills.·  Proficient in the use of Microsoft Office.·  Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.·  Good Communication and writing skills.·  Strong Leadership skills in managing teams.·  Ability to manage complex relationships.·  Fluent in English.EDUCATION / CERTIFICATES / EXPERIENCE:·  Bachelor’s degree in Accounting, Finance or related field.  CPA preferred.·  4-8 years in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.·  Professional accounting certifications may requested by local laws and regulations.

• Director of Engineering (Chongli) 酒店工程总监（崇礼）

• Wyndham Hotels & Resorts 温德姆酒店集团
• 2020-01-19 16:38:31

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式，使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪，控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划，定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.大专以上文化程度；5年以上同岗位工作经验。有一定外语水平，能借助工具书阅读有关专业文献。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.良好的协调能力，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。