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薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1.审核每日收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证;2.审核报损单据,并按公司制度做相关操作; 3.每月期末结帐,对各部门物资进行盘点; 4.编制相关报表。5.大专或以上学历,财务相关专业;6.有酒店同岗位2年以上工作经验。

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责日常维修、计划检修、保养;2、负责施工监理、配电线路安装等工作;3、及时巡查,发现问题及时处理;4、负责内部所有电气设备的维护检修工作。任职资格:1、身体健康,年龄在45岁以下;2、2年以上工作经验,具备电工证;3、具备较高的维修电工专业知识,钳工知识;变、配电设施的管理能力,熟知安全规范和操作规范 4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:食宿情况

1、全面负责集团总部及各分店人力资源统筹战略管理工作;2、根据公司实际情况拟定人力资源招聘、培训、绩效考核、薪酬管理计划,制定年度人力资源预算;3、制定、完善各项人力资源管理制度、流程及实施细则并组织实施,负责工作分析、岗位说明说与定岗定编工作。4、负责建设培训体系,组织制定年度培训计划大纲并实施、监督、管理。5、制定年度人力资源需求计划,组织人员开展招聘工作,建立人才库,搭建后备人才培养体系;6、组织开展各岗位绩效考核的制定、实施、检查、反馈工作。7、建立集团与各分店质检的良好沟通管理模式,达到对各店人力资质的有效管理。8、组织制定人员激励政策,全面开展员工关系管理工作。9、负责集团企业文化建设工作。10、及时处理管理过程中的重大人力资源问题。任职资格:大专以上学历,有酒店行业相关经验;性格成熟稳重;有较强的酒店HR专业知识;具备较强的组织策划及沟通能力;精通劳动法及人力资源六大模块;工作态度严谨、踏实,有敬业精神;有较强的人际协调能力,主动性和执行力强。(有酒店或餐饮行业的都可以)

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.在总工的带领下,根据酒店筹备开业进度负责工程监督,保证酒店施工和装修进度按照时间节点完成和质量达标。         2.负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支,开源节流,具体负责绿色环保体系的建设,并负责向全酒店全员传达和培训工作。                    3.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 4.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               5.分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收。6.协助总工与项目部沟通,与第三方施工方沟通,督促按节点完成施工和确保质量岗位要求1.中专以上文化程度;10年以上相关岗位工作经验,有国际品牌经验,有温泉水处理经验优先。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    4.有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.有多家五星级酒店筹备开业经验和营运经验。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-海口 食宿:提供食宿

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