【岗位职责】 1、配合行政总厨，完善内部管理，配合各部门提供一流的饭菜，做好设备物料的保养，具有高度的生产安全意识，防范意识。 2、熟知各种原料的产地、性质、加工烹制方法，全面掌握菜品的生产工艺，并且有技术创新能力。 3、对厨房设备设施的安全性，正确操作方法全面了解，发生事故能正确及时无误的处理、解决。 【岗位要求】 体能要求：身体健康、无传染性疾病，适合二班工作 知识技能： (1)获得国家劳动部门核发的厨师等级证； (2)熟悉食品卫生法及其相关法律法规； (3)熟知本岗位的工作职责、程序、标准。

岗位职责 1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2.在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3.要负责处理宾客的问题和投诉。 4.要负责重要宾客的迎领工作。 5.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6.解决当班期间发生的安全问题。 7.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1.大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。 2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4.注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

1.通过计划和入职培训，确保新员工得到正确引导； 2.确保所有培训活动的全部文件正确、完整地记录； 3.监督新聘用员工的进展情况，确保他们受到足够的培训通过试用，必要时采取纠正措施； 4.监督所有员工在制定培训和拓展计划中的进展情况，评估他们的进展，经常收集反馈； 5.协助部门经理发展培训课程、目的和计划，并对培训项目授课； 6.每月纪录并公布培训课程结果； 7.协助培训经理监督所有部门的绩效标准，需要时，采取或建议正确的行动。 任职要求： 1、一年以上相关工作经验，20-30岁，本科以上学历，酒店管理专业优异者可放宽至大专； 2、良好的沟通技巧； 3、良好的组织能力； 4、熟悉微软办公自动化软件，Word, Excel, PowerPoint等； 5、具备优秀展示技巧、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序

1、有2年以上品牌奶茶店工作经验 2、独立出品奶茶、并负责品控

基本条件：具有强烈的事业心和责任感，高尚的职业道德，良好的纪律。 自然条件：身体健康、仪表端庄、气质高雅。 文化程度：具有大专以上文化程度。 外语水平：具有中级英语会话能力，能与客人保持良好沟通。 工作经验：有三年以上餐厅领班工作的经验。

职位简介 提供给客户有效及满意的客户服务，代表公司服务于现有和潜在的客户，根据公司要求完成必须的行政工作。 主要工作职责 1.处理日常的入住，退房，预定及接待工作。 2.确保正确处理开票和行政工作，包括审查和归档工作报告。 3.在日常工作及对客服务中体现良好的公司和个人专业形象保持各酒店合作方的良好沟通和协调。 4.妥善和及时处理客户的要求、询问和投诉。如有需要，及时向上级汇报。 5.确保并遵守酒店相关的政策、程序和标准。 6.领导交办的其他工作。 资质需求 1.酒店或旅游类专业毕业。 2.良好的沟通能力，具备良好的英语口语能力。 3.良好的仪容仪表。 4.可接受轮班工作制。

欢迎踏上同派之旅！ 无论你过去的教育背景如何，拥有怎样的工作经历、兴趣爱好… 只要你有信心，认为自己有能力胜任； 只要你乐于尝试，愿意接收全新的工作体验； 只要你富有想象力，拥有发现和创造新事物的能力； 只要你擅长在社交媒体聚集人气，拥有小众网络粉丝… 追求时尚、强调设计，具生活品味的同派酒店欢迎您的加入！ 我们探寻各种方法为我们的同派成员创造一个便利，能够身心放松并友善的社交环境。 我们以一个密不可分的团队来满足所有成员的需求。 岗位职责 1. 积极参与分担部门目标的完成任务，为整个市场预算做出努力。成功地达到业务成效。 2. 经常通过销售拜访，电话问候和其他市场渠道，维护所分配的客户，以得到新的生意。 3. 通过酒店的活动，发掘现有的和潜在的客户，并索求新的业务。 4. 从剪报、会展日历更新、协会目录、商贸出版物等搜索和汇总所有生意类型（如公司、旅行社、会议及宴会生意）潜在客户的来源。 5. 研究和发现新的市场前景，并跟进以达到最大的市场份额 6. 代表酒店与客户进行协商，在不要越权的情况下，尽可能地随时寻求最大化的高卖机会。 7. 对于客户的要求，要与相关部门保持联系和跟进。如前厅部、餐饮部和财务部。 8. 处理客人的任何致意和投诉。确保将这些信息正确地反馈到管理层，以便与相关部门进行沟通或改正。 9. 宴请招待对酒店有支持的或有预期消费的客户，以保持长久的的业务关系，并使其发展。 10. 参加主要的旅游活动和推广事宜（如行业展），并为酒店产品进行销售推广（如客房，宴会及其他设施和服务） 11. 在销售总监的直接批准下，做销售差旅计划。到主要市场区域，特别是明确的市场区域内集中拜访客户。对销售总监报告需要覆盖的潜力市场。 12. 出席每周的销售会议 13. 要求提交每周的销售拜访总结及下周的销售拜访计划安排。 14. 和销售总监一起参与特定市场的销售活动计划制定，并实现。 15. 引导客人参观酒店。 16. 充分了解竞争酒店，并经常进行调查。向管理层汇报他们的促销和市场活动，或任何市场策略。 17. 准确地更新客户相关信息的记录。 18. 在需要时，主持宴会活动之前的协调会和过后的讨论会。 19. 在开完宴会活动之后的讨论会后，向客人致电表示谢意，并同时发送感谢信函。 20. 处理（先遣）考察团所有方面的事宜，包括问讯，协调以及它们的实行。 21. 负责跟进（先遣）考察团离店后事宜。如发送感谢信函，发展建立潜力客户的信息资料，为将来的生意机会做准备。 22. 为其他酒店做交叉销售。 23. 锻炼适应能力，完成其他所要求的任务。 福利待遇：五险一金、带薪年假、技能培训、员工餐

鑫润兆招聘                   联系人：钟总18684802077 职位描述： 1、熟练使用财务软件，熟悉管家婆系统人员优先，使用进销存系统：出入库、打单、盘点等对帐统计管理，会表格和办公室管理，完成后勤经理财务及总经理安排的工作事项。单休。； 2、票据的整理及报销； 3、协助部门完成其他行政辅助工作； 4、完成上级交代的任务。 任职要求： 1、具有行政助理、秘书相关工作或实习经验优先； 2、踏实稳重，具备较强的沟通协调和抗压能力； 3、熟练操作Office办公软件； 4、优秀应届毕业生也可接受。

【岗位职责】 1、合理安排楼层员工的岗位，使他们在各自的岗位上为客人提供一流的服务。 2、及时地跟办Logbook上未完成的事项。 3、在客人到达之前，合理的为客人安排房间，并且检查一遍，确保房间物品的配置符合标准。 4、时刻给客人一种友好、整洁、热情的印象，尽量使客人的特殊要求得到满足。 5、协助主管组织员工的培训。 6、对员工的服务标准和表现做到深刻的了解，并提醒他们日常所犯的错误。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

1、与既有的客户和潜在的客户及合作伙伴保持密切的联系。 2、高效认知和掌握销售线索。 3、仔细计划与客户的会面，对预定的客户实施客户关系管理，完成销售目标。 4、在所负责的市场区域内，监视和报告市场及竞争者的情况。 5、准备销售报告，确保市场及客户信息的准确性，以便于工作的跟进。 6、积极地传播产品信息，在负责的市场内营造酒店的知名度。 7、协助计划和配合销售活动。 8、执行上级要求的任务，完成市场销售目标。 9、遵守酒店的员工守则。 10、完成上级交给的其他任务

1、清理打扫房间，主要包括地面吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清洁卫生间等。 2、为房间补充饮用水与日用消耗品。 3、报告房间内需要维修的问题。 4、掌握所在楼层住房状态，提供对客服务。

【岗位职责】 1、全面负责管理酒店的所有项目财务运作业务。 2、对资金结算，业务的资金划拨，前台账务审计、进行审核监督。 3、协调银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 4、负责酒店的资本运作，成本控制及完善酒店治理并加以推行实施。 【岗位要求】 1、大专及以上学历。 2、两年以上酒店财务管理工作经验。 3、熟练使用财务操作系统及电脑等相关办公软件。 4、熟悉酒店房务与餐饮系列操作。 5、敬业、责任心强。

一、【岗位职责】——楼层主管 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级客房楼层管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，有一定的培训能力。 4、掌握熟悉星级酒店客房管理、服务流程和质量标准。 5、能吃苦耐劳、责任心强，善于沟通。      二、【岗位职责】——PA主管 1、负责客房部及前台公共区域、外围环境的清洁卫生工作。 2、负责酒店内外及营业点的花卉、植物管理。 3.、制定并落实公共区域卫生清洁计划。 4、督导属下员工的服务规范，妥善协调与各部门的工作，为客人提供舒适、优雅、清洁的环境。 5、负责公共区域组各点员工的工作安排、调配、培训和考核。 6、做好清洁用品、工具用品的成本核算。    【岗位要求】 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有3年以上同星级酒店公共区域管理工作经验。 3、熟悉清洁设备、清洁剂的保养清洁、使用和操作流程。 4、掌握熟悉星级酒店公共区域管理和质量标准。 5、能吃苦耐劳、责任心强，善于沟通。

【岗位职责】 1、 严格执行工作程序、服务程序与卫生要求，确保对客服务质量的稳定性与统一性，努力提高服务质量。 2、按照星级酒店的服务标准，做好餐厅布置和餐前准备工作。 3、了解宾客要求，积极向宾客推荐和介绍菜肴，为提高餐厅的经营业绩努力工作。 4、了解宾客的饮食爱好，建立和完善客史档案。 【岗位要求】 1、初中毕业以上学历，经过餐饮服务培训，具有良好的礼仪素养，形象气质佳。 2、有良好的服务意识、较强的语言表达和沟通能力。 3、能适应综合工时制的工作安排。 4、工作主动、热情、认真，责任心较强。 5、条件特别优越者年龄可适当放宽。

【岗位职责】 1．做好餐厅主管的助手，对上级分配的任务要按质、按量按时完成。 2．监督并管理本部的服务情况。督导本组服务员，优质高效地完成对客餐饮服务。 3. 做好工作分配确保对客服务和接待任务的完成。 4. 做好例行检查。 5. 全面控制本区域对客服务质量，及时解决客人提出的问题并适当处理宾客投诉。 【岗位要求】 1、中专以上学历，一年以上星级酒店同岗位餐饮管理经验。 2、熟练掌握同岗位专业服务技能，有丰富的服务经验及菜品酒水知识。 3、熟悉餐饮销售，有较强的推销及灵活应变能力。 4、有较强的责任心、服务意识，能正确处理突发事件。 5、具有较强的分析、销售和培训能力。

【岗位职责】 1、督导完成餐厅日常经营工作，编制人员出勤表，检查员工的出勤情况，检查员工的仪容仪表是否符合要求。 2、负责制定餐厅经理推销策略，服务规范与程序并组织实施，业务上要求精益求精。 3、定期组织员工学习服务技巧技能，进行服务意识、推销意识的训练，做好培训纪录。 4、对客提供良好的服务，妥善处理客人的投诉，不断改善服务质量。加强现场管理，营业时间坚持在一线，及时发现与纠正服务当中出现的问题。 5、对餐厅服务质量进行检查，把好餐厅出品服务的每一关。 6、加强对餐厅财产管理，掌握和控制好物品的使用情况，减少费用开支与物品损耗。 7、监督餐厅的卫生清洁、环境卫生，负责餐厅美化工作，抓好餐具、用具的清洁消毒。 8、设施、设备维护，及时检查餐厅设备的情况，建立物资管理制度，做好维护保养的工作，并做好餐厅安全与防火工作。 9、与厨师长保持良好的合作关系。根据季节差异、客人情况研究制定特别菜单。 10、按时、按标准完成上级交办的其它工作任务。 【岗位要求】 1、大专及以上文化程度，酒店管理或相关专业，西餐主管要求两年以上四星级酒店西餐厅管理工作经验，西餐领班要求一年以上四星级西餐管理工作经验。 2、能用一门外语进行服务对话，有一定西餐咖啡酒水知识。 3、具有良好的组织协调能力、较强的人际沟通能力。 4、性格沉稳，处事公正。

基本条件：有责任感和基本的职业道德及良好的纪律。 自然条件：无端端正、身材标准、身体健康、仪表端庄大方、性格温和。 文化程度：具有高中或旅游职业高中毕业学历。 外语水平：具有良好的语言能力、英语会话能力，和与客人的沟通能力 工作经验：有一年以上中餐厅工作的经验，掌握餐厅程序。

基本条件：具有强烈的事业心和责任感，高尚的职业道德，良好的纪律。 自然条件：身体健康、仪表端庄、气质高雅、性格温和。 文化程度：具有高中或职业高中学历。 外语水平：具有初级英语会话能力，能与客人保持良好的沟通。 工作经验：有三年以上餐厅工作的经验。

基本条件：具有强烈的事业心和责任感，有良好的职业道德和纪律。 自然条件：身体健康、仪表端庄、性格温和。 文化程度：具有高中或旅游职业高中文化程度。 外语水平：具有初级餐厅英语会话能力。 工作经验：有一年以上餐厅或大堂吧工作的经验。

基本条件：具有强烈的事业心和责任感，良好的职业道德和纪律。 自然条件：身体健康，仪表端庄，性格温和。 文化程度：具有大专以上文化程度。 外语水平：具有中级英语会话能力，能与客人保持良好沟通。 工作经验：有二年以上大堂吧工作的经验。

不需要上夜班 主要职责  1. 按照部门工作程序处理客房的预订和咨询；  2. 检查处理日常预定工作；  3. 记录所有新进的预订；  4. 记录并处理团队预订；  5. 确保所有与预订有关的事宜都作妥善处理；  6. 向客人提供有关酒店服务、活动和观光景点的信息；  7. 处理取消，更改预订（诸如：延住和提前离店等等）；  8. 调查并处理未到预订；  9. 记录有关团队和会议的特殊付帐安排；  10. 与信贷经理、相关销售联系有关涉及信贷安排的预订；  11. 悉知房价变动，特殊安排，各种促销活动和预订截止日期；  12. 监控预订情况并汇报目前和未来的住房率；  13. 准备相关报表；  14. 用推销和建议性销售的技巧来推销酒店及酒店管理公司的产品；   能力要求  1. 掌握并熟练运用酒店系统及软件； 2. 了解旅游行业的基本信息；  3. 标准的普通话及良好的中英文口头、书面表达能力；  4. 良好的交流及沟通能力；  5. 独立工作的能力及团队工作的能力。

岗位职责: 1. 专责门口迎送客人，引领入座，登记安排； 2. 接听电话，处理订座，编排座位； 3. 主动认识客人，做好客情，介绍公司及收集客人意见。 任职资格:   1. 中专或以上学历，女性优先，身高1.6M以上； 2. 待人有礼，热情主动，大方得体。

1.熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。 2.清洁并擦亮所有器皿。 3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4.添加所需的布品及操作设备。 5.从仓库内领取物品。 6.根据标准的手册来完成服务工作。 7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8.结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面

1. 熟知当天订餐情况，注意记录宾客的特别活动(如生日庆祝会)，应及时向主管汇报。 2. 替宾客存取保管衣物，并询问有无贵重物品，贵重物品提醒宾客自行保管。 3. 迎接宾客，引导宾客到预订台位或宾客满意的台位。 4. 客满时，负责安排好后到的宾客，使宾客乐于等位。 5. 随时注意听取宾客的意见，及时向上级反映。 6. 随时注意在接待工作中的各种问题，及时向上级反映和协助处理。 7. 掌握和运用礼貌语言，负责接听电话，宾客电话订餐应问清楚基本信息。 8. 向客人介绍餐厅各式菜点、各种饮品和特式菜点，吸引宾客来餐厅就餐。 福利待遇： 1、薪资：基础薪资+绩效+加班津贴+高温补贴+五险一金+带薪年假+年终双薪。 2‘’住宿条件：距离酒店员工通道走路一分钟地上宿舍、4-8人间，免费提供床上用品、空调、WIFI、公共浴室、24小时热水。 3、用餐：免费提供工作餐。 4、生日福利：生日蛋糕券。 5、工会福利：节日福利、互助险。 6、培训体系：吉旅&中旅酒店集团培训体系。 7、住房优惠：维景品牌酒店享受员工价格住宿。 8、中旅&国旅双国企，稳定性好，福利待遇全面。 9、工作时间：做五休二。