【岗位职责】 1. 负责积极向客户介绍酒店设施和特别配套计划的营业推销，努力完成经营指标任务。 2. 负责向营销部经理递交每日的营业探访摘要。 3. 负责跟办由营销部经理安排新开发的客户业务洽谈工作。 4. 负责经常搜集、获取酒店同行新动向，如淡季团体/散客房价、优惠政策等信息。 5. 负责与业务范围内有潜力的客户保持良好的沟通。 6. 负责跟办团体、VIP散客等客人入住，根据客人要求与各部门协调做好相关工作。 7. 负责预订日常工作，跟进落实酒店、本人业务范围内的订房单、业务款项。 8. 负责处理客人投诉，尽量满足客人要求，维护酒店利益，无法解决的立即向上级领导请示。 9. 积极参与并协助推广酒店新的配套计划。 10. 协助营销部经理开展酒店业务，通过营业探访，搜集、了解市场信息，与客户建立良好业务关系。 11. 完成上级领导交办的其它工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有从事酒店销售、前台等部门的工作经历。 2、具有市场调查和预测能力，能及是掌握市场动态，并能综合分析，及时地提出相应的措施和合理的建议。 3、有较强的语言表达能力，能撰写市场调研报告，具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

【岗位职责】 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行。 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。 4、制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等，督导属下人员认真执行。 5、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存。 6、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理。 7、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。 【岗位要求】 1、大专以上学历，具有2年以上酒店电脑部管理经验。 2、熟知酒店各项电脑管理系统的原理。 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。 4、秉公办事，坚持原则，不断创新。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、一定的组织管理协调能力。

【岗位职责】 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标、 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报，督查各部门的工作进度及时发现问题，纠正偏差，作出处理。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责，及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。 【岗位要求】 1、3年以上，五星级酒店所属区域管理经验，3年以上所属职务经验。 2、形象气质良好。 3、至少部门经理以上职务参与过一家X星以上酒店的全程筹备经验，具备筹备开业经验。 4、了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 5、全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。 6、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

1、负责餐饮部行政管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。 2、负责实现部门的营业收入指标和利润指标。 3、与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。 4、熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。 5、协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。 6、制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。 7、建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。

1、25-40岁,限男性，形象气质好，5年以上驾龄，技术娴熟，无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 2、为人踏实、老实忠厚、责任心强命熟练使用电脑软件。 3、负责董事长日常应酬外出接送，本岗位可能需要加班。(介意者勿扰) 4、负责保持良好车况，根据领导需要，准时出车，做到安全、文明行车，杜绝交通事故。 5、完成董事长及高层领导交代办理的工作。 6、本岗位如无外出情况下，其他时间需做董事长助理工作。

【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸，以及备货的记录和库存。 4、故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。 5、身体健康，精力充沛。

主要职责： 1、负责酒店大堂吧区域及外摆区域的餐食及饮品制作； 2、根据菜单和客人要求，准备和制作各种食物、饮品； 3、确保食品的新鲜和质量，以及合适的口味及外观； 4、控制食品成本，避免浪费，并保持食品存储区的整洁和有序； 5、合理安排工作，确保在高峰时段能快速准备食物； 6、与酒店后厨紧密合作，提供有关菜单开发，新菜品试验及厨房方面的建议和意见。 就职要求： 1、具备出色的烹饪技巧及创意，能够准备出口味独特的美食和饮品； 2、具备良好的沟通技巧，及团队协作能力； 3、抗压能力强，具备较强的职业素养。 福利待遇：月休6天，入职即买五险一金，节日礼金，生日礼品，工龄工资，年休假，不定期团建，带薪培训。

1. 根据集团和酒店要求执行采购计划和采购策略，确保酒店所需物品的采购工作顺利进行。 2. 负责与供应商建立和维护良好的合作关系，确保供应商能够按时提供质量合格的产品或服务。 3. 跟踪市场价格和行情，进行供应市场的调研和分析，及时了解并把握市场动态。 4. 根据酒店的需求，寻找新的供应商并进行评估和筛选，确保供应商能够满足酒店的需求。 5. 负责与供应商进行价格谈判和合同签订，确保酒店能够获得合理的采购价格和优惠条件。 6. 跟进采购订单的执行过程，确保采购的物品按时到货、质量符合要求，并进行相关的验收工作。 7. 管理和监督酒店的库存管理工作，确保库存的充足性和合理性，避免过多或过少的库存。 8. 跟踪和控制采购预算，确保采购费用的合理性和控制成本的效果。 9. 协助酒店其他部门进行物品的采购工作，提供采购方面的咨询和支持。 10. 参与酒店的供应链管理工作，协调与其他部门的工作配合，优化采购流程和效率。

1.负责管理控制好房间 2.熟知各项制度政策及程序 3.检查并督促员工按照工作规范执行 4.检查仪容仪表及出勤情况，做好人员排班 5.熟知电脑系统并操作 6.及时了解客房状态及客户抵离时间 7.协助前台办理登记入住结账离店手续 8.严格控制及管理酒店钥匙 9.关注网络评分，及时处理差评 10.做好客人遗留物品及行李寄存清理及记录 11.召开班前会及例会 12其他日常领导交办的工作

岗位职责： 1、全面负责酒店计算机管理系统，确保系统正常运行 2、负责与其他电脑使用部门之间的协调工作 3、负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题 4、检查酒店电脑系统数据备份，确保数据的安全和有效的保存 5、设立酒店电脑系统的档案，并负责档案的管理 6、掌握电脑业的发展动态，为酒店电脑系统的管理提出有效的建议 7、确保采购工作的正常运行，使得到批准采购的货物，在保证质量的前提下达到最低价，任何采购需提供三家有竞争力的报价 8、确保正确的采购程序的进行，能够熟练使用Check系统，采购部序地保存订单 任职要求： 1、大学以上学历，具有2年以上5星级酒店同岗位经验 2、熟知希尔顿酒店各项电脑管理系统的原理 3、具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力 4、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感

岗位职责： 负责各类西餐热菜/冷菜的切配、烹饪与出品工作，根据卫生标准严格操作安全生产，保证食品的质量。 任职要求： 1、烹饪相关专业，熟悉西餐制作工作规范和要求，掌握配菜的各种操作技术； 2、2年以上酒店或西餐厅厨房工作经验； 3、热爱餐饮烹饪工作，踏实肯干，责任心强。

岗位职责： 1、负责西餐厅吧台环境卫生、设备、酒水等物资的管理工作，定期对物品进行盘点，控制成本，降低损耗； 2、礼貌热情接待客人，主动为客人提供酒水服务； 3、完成上级安排的其他工作。 任职要求： 1、3年以上吧台工作经验，对于吧台鸡尾酒、啤酒、威士忌和葡萄酒有非常专业的知识及操作能力，并能培训员工，对于吧台里的酒水能用英语听说。 2、具备与外国客人基础交流的能力，有酒店或知名西餐酒吧工作相关经验者优先。 3、吃苦耐劳，肯于学习，服从领导安排，具有良好的沟通协调能力及服务意识。 4、五官端正，形象气质佳，具有较强的责任心。

岗位职责： 1、协助餐厅经理做好前厅的运营管理，确保餐厅服务质量和客户满意度； 2、负责前厅员工的工作分配、业务培训、员工管理等工作，及时、妥善处理客户投诉和问题； 3、做好前厅与厨房之间的协调配合，完成餐厅经理安排的其他工作。 任职要求： 1、专科以上学历，具有2年以上品牌酒店餐饮或高端社会餐饮前厅管理工作经验，可进行日常英语口语交流优先； 2、具有丰富的客户接待和服务经验，灵活敏锐，热情开朗，具有良好的沟通能力和人际关系处理能力，能够认真务实、以身作则。

【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 【岗位要求】 1、专科以上学历，财务会计专业毕业，3年以上酒店会计工作经验。 2、具有中级会计师以上职称优先，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

优质店总储备项目现已启动，面试流程快，福利待遇好。 欢迎可接受全国外派、敢挑战、能打拼的你前来应聘！ 职责描述： 1、全面负责酒店日常运营管理工作； 2、负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围； 3、妥善处理酒店内突发事件。 任职要求： 1、热爱酒店行业，性格开朗，沉稳干练，对服务及品质有高要求； 2、具备中高端连锁酒店或者其他连锁服务行业门店的全面运营管理经验，熟悉酒店各部门服务及管理流程； 3、具备敏锐的市场感知及客户开发能力； 4、可接受全国外派。

【岗位职责】 1、每天检查各区域日常工作并向部门经理汇报。 2、检查各区域主管制订的工作计划。 3、如需要可向部门经理提出建议，就有关人员及设备问题提出申请。 4、掌握住客情况和房态，抽查客房，检查VIP房间，不定期拜访长住客，探访生病宾客。 5、检查所有公共区域的卫生，并保证干净和工作正常。 6、负责所有可租房随时保持最佳状态。 7、接受部门经理布置的额外工作，并组织部门主管进行卫生检查，做好检查记录。 8、监督楼面和客房中心的盘点工作；协调洗衣房做好布草的盘点工作。 【岗位要求】 1、中专毕业学历或同等以上文化程度。 2、有X年以上客房管理工作经验或3年以上同星级酒店客房管理工作经验。 3、熟悉本部门专业知识，熟练使用电脑。 4、身体健康，相貌端正。 5、受过专业培训；并且能力出众者。

【岗位职责】 1.市场开拓与客户维护：积极开拓酒店市场，与客户保持密切联系，发掘潜在客户，扩大酒店市场范围，为客户提供优质服务。充分了解客户的需求，与客户建立长期的良好合作关系。 2.销售策略制定与执行：根据市场趋势和客户需求，设定销售目标、制定销售计划和方案，并确保这些计划得到有效执行。分析销售数据，以便及时调整销售策略，提高销售效果。 3.酒店产品推广：了解酒店的各项产品与服务，包括客房、餐饮、会议设施等，并积极推广这些产品，吸引客户。通过各种渠道，如线上平台、旅行社、会议等，进行产品推广。 4.市场分析与研究：密切关注市场动态，收集并分析竞争对手的信息，以便为酒店制定更具竞争力的销售策略。定期分析销售数据，了解销售趋势，预测市场变化，为酒店的市场决策提供有力支持。 5.与其他部门合作：销售员需要与酒店内的其他部门，如前台、客房部、餐饮部等保持密切合作，确保客户在酒店期间获得满意的体验。与销售团队共享信息，协调资源，共同实现销售目标。 【岗位要求】 1.具备大专及以上学历，市场营销、酒店管理等相关专业优先考虑。 2.具备一定的酒店销售或相关领域的工作经验。 3.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与不同背景的客户建立良好的关系。同时，具备敏锐的市场洞察力和分析能力，掌握销售技巧、谈判技巧以及客户服务技巧。 4.具备强烈的责任心、敬业精神和团队合作精神。在工作中保持耐心和细心，以应对各种客户需求和问题。同时，良好的职业形象和仪态。

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、高中毕业学历或同等以上。 2、有2年以上酒店客房管理工作经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑，持有客房部经理上岗证或资格证书优先。 4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责： 1、全面主持部门工作，检查和督促属下员工严格按照程序进行工作，对员工进行业绩评估并实施奖惩。 2、审阅每天的营业报表，密切注意客房出租情况，力争最大限度地提高房间出租率，贯彻执行总经理下达的经营指标。 3、加强巡视，指导各岗位服务工作，多与客人接触，向客人征求意见、了解情况，向领导提出有关经营接待工作的改进意见，供参考决策。 4、建立良好的公共关系，加强与其他部室的联系、协调工作，广泛听取各部门的意见，不断改进工作。 5、主持本部门的工作例会，总结前段工作，听取汇报，解决工作中的问题，传达6、负责前厅人员招聘工作，督促各岗位培训工作的实施，努力提高员工的个人素质及服务质量。 7、及时掌握贵宾的抵、离店情况，要亲自检查预抵贵宾客房的安排情况，在大堂进行迎送。 任职要求： 1、大专及以上学历，同星级酒店三年以上相关岗位管理经验。 2、身心健康，形象气质佳，良好的沟通和组织协调能力，执行力强，注重团队精神。 3、熟悉酒店前厅经营管理工作，全面监管前厅员工服务质量及标准。 4、具备一定的销售能力，英语口语熟练掌握，会粤语者优先考虑。

负责所有与前台相关的事宜，管理前台员工：如接待、登记入住/退房离店、所有酒店客人的入住程序、预订、接线总机等需要的帮助。

【岗位职责】 1、营运 通过使用历史数据和预测数据来制定一份可行的部门年度指标。 正确的预计商业需求已确保最有效率的人员配备和食物供给。 制定最有效率的管理者和员工的排班表。 <保证知晓和实施标准操作程序和本地标准操作程序。 定期的回顾和更新运营标准。 任何时候都要保持餐厅的安全和卫生标准。 执行39点卫生设备检查表，所有部门每月检查一次。 有责任管理好餐厅的所有财产和设施。 保持每月进行防护维修检查一次 坚持执行所有的待客原则。 最重要的是，通过自身的榜样和亲自动手去领导和激励员工。 能预测市场变化并在需要的情况下回顾运营。 对市场竞争者进行分析。 2、人力资源 每季度与人力资源总监一起为下属经理和主管制定和实行管理培训计划。 实行部门的每天15分钟培训项目。 负责专业和及时地完成所有员工的表现评估。 负责与餐饮总监一起进行员工管理，包括雇佣、训诫等。 对每位员工实行“打开大门”的政策。 3、 行政管理 负责餐厅所有的财务和帐单的处理程序。 有责任和财务部和人事部一起，正确地管理每位员工的加班时间和考勤系统。 定期的计划员工外出活动促进团队合作精神。 在24小时内用合适的方式回应客人疑问或顾虑。 4、市场推广 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 发展和执行计划以达到餐厅的市场占有率。 >每个季度要熟悉市场上的竞争者并加以分析。 【岗位要求】 1、3年餐饮部工作经验和至少3年管理岗位经验 2、具备优秀的专业的餐厅运营知识 3、具备优秀的英语和普通话表达能力

1.负责为客人提供酒廊日常酒水配制，准确无误提供酒水产品； 2.负责酒廊的所有活动监督及管理工作； 3.负责日常行政酒廊的管理工作，包括每日盘点、吧台服务、日常准备及清洁工作； 4.负责积极与宾客沟通并给予客人最优质的体验； 【此岗位为业主方其他酒店，工作地点：深圳龙华观澜-龙华温德姆花园酒店】 要求： 1.有广泛的各类酒水的专业知识； 2.有五星级酒店及高端餐饮酒吧管理工作经验优秀的沟通能力。

【岗位职责】 1、带领下属会计员遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。 2、负责月末会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。 3、负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。 4、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 5、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 6、协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 7、审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。 【岗位要求】 1、财务会计专业毕业。 2、具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。 3、熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。 4、能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5、工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6、为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

岗位职责： (1)负责制定酒店财务管理各项制度并领导、监督制度的实施和贯彻执行; (2)负责预算编制管理工作，对收支、资金运作、财务查核、财务报表等数据进行分析; (3)负责酒店日常支出的审核、监控原始凭证的合规、合法和完整性; (4)负责酒店财务审计和会计稽查工作; (5)对内对外报送的各类酒店相关报表的内容和结果负责； (6)负责与财务工作相关的外部及政府部门的工作对接，如税务局、财政局、银行等; (7)服从双线管理，即对酒店总经理及集团公司财务负责人进行工作汇报。 2、团队管理: (1)负责部门的员工管理，包括按照酒店对财务部门的人编、绩效制定、年度绩效评估; (2)制定年度财务培训计划，完成全员的培训工作; (3)对员工的工作质量进行审核。 任职资格: 1.会计、财务管理等相关专业本科及以上学历; 2.5年以上高星财务工作经验; 3.有较强的分析问题、解决问题能力，具备良好的书面及口头表达能力; 4.诚信廉洁，勤奋敬业，有较强的抗压能力、执行力和职业素养。