岗位职责 1.负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3.根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5.检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6.组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1.高中学历或同等以上。 2.有5年以上同星级客房管理工作经验。 3.熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑 4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

【兄弟公司，工作地点：中山三乡平东俱乐部】 岗位职责： 1．监管会所的行政管理工作； 2．抓好会所餐饮、康体中心、SPA、棋牌室等会所服务质量检查工作，提高俱乐部的整体服务水平； 3．参与日常客户的接待，重要客户的跟进服务； 4．参与会所餐饮部、管家部员工的表现评估及发展培训； 5．负责编制会所年度预算，并控制好成本； 6．负责执行或更新会所的经营管理制度、操作规程、岗位职责，检查规章制度的实施和执行情况； 7．负责检查所属区域的设备设施及安全； 8．负责与其它部门的横向联系，确保会所服务的一致性； 9．制定培训计划，指导并检查会所部门的员工培训； 10．完成总经理的交待的其他工作任务。 任职条件： 1．专科以上学历； 2．有会所部的任职经历或3年以上四星级酒店的工作经验者； 3．有亲和力，有较强的执行力、领导能力和组织协调能力，能够全面指导和管理各项工作。 提供食宿，五险一金

岗位职责： 1、根据规定的成本、费用、开支范围和标准审核原始凭证的合法性和真实性，审核费用发生手续是否符合。 2、按月正确计提固定资产折旧，正确计算收入、费用、成本、正确计算财务成本、具体负责编制会计报表。 3、负责公司税金核算、申报、协助有关部门开展财务审计和年检。 4、填制和审核会计凭证，登记明细账和总账。 5、负责编制年度财务预算，实施并跟踪预算执行情况及偏差预警。 6、负责对本单位的财务和经营状况进行分析并提出意见和建议。 7、控制会计资料的流转范围，严格保密会计数据，妥善保管会计资料。 8、协调并维护好公司同银行、工商、税务等部门的关系。 任职条件： 1、大专及以上学历，财务管理、会计学等相关专业毕业，具备会计从业人员资格证； 2、熟悉财务核算全盘处理流程，8年以上财务会计经验，有酒店/餐厅企业主办会计工作经验者优先； 3、具有良好的学习能力、独立工作能力、财务分析能力及职业道德。 4、为人正直，做事踏实，能承受一定的工作压力。

销售经理（宴会/婚庆方向) 岗位职责: 1、结合酒店的实际情况，以周、月、年做销售计划，并达到年度酒店战略目标。 2、独立制定并联动各部门进行推广战略和促销活动，负责全盘酒店销售工作。 3、根据外部环境可能对销售产生的因素，制定不同的方向的营销计划。 4、根据酒店的住房情况，评估市场机遇，并协助其他部门落实宣传和推广促销活动。 5、熟悉宴会、婚庆、活动等市场及资源、掌握市场最新动态和趋势。 6、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。户需求，掌握服务技能、销售沟通技能，做好客户反馈。 岗位要求： 1、大专以上专科学历，具有3年以上酒店宴会、婚庆和大型活动的销售经验； 2、通过探讨和聆听，具备善于发掘客户需求的能力。 3、擅长交际、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心，工作的热情、主动。 5、具备高端宴会、婚庆、活动市场有相关经验及资源。 6、拥有较强的团队合作精神。

岗位职责： 1. 负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态； 2. 保持积极态度，与团队成员以行动提升对客的服务质量； 3. 以明确的态度，迅速有效地响应和处理客户的反馈或投诉； 4. 积极主动面对客人，解决他们的需求，培训团队成员提前预知客人要求。 岗位要求： 1. 大专以上学历，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具备5年以上星级品牌酒店前厅管理经验； 2. 对奢华度假酒店的高端服务有一定的认知，具有在云南、江浙沪等地的奢华度假酒店的前厅管理经验者优先； 3. 具有较强的工作责任感和敬业精神； 4. 有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划； 5. 英语对话流利，熟练应用酒店系统，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力； 6. 全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及的财务方面问题； 7. 积极主动热情，有正能量，亲和力强。

1. 掌握每日客房情况，指导客户领班层管理人员，落实全面的工作计划； 2. 监督住客设施、公共区域及后勤（包括仓库、行李室及办公室）的干净及维护保养良好； 3. 保证客房最大出租率和客户设备设施清洁方面的完好； 4. 及时与其他部门做好沟通协调工作，确保物业的正常运营； 5. 协助重要客人和团体客人的迎送工作及重要活动场面的服务工作； 6. 主动征询宾客意见，妥善处理宾客投诉，努力改进服务工作； 7. 监督、控制客房各种物品的消耗以及清洁设备的使用，定期做好部门的盘点工作； 8. 监督报表的管理和档案资料的存档，并做好本部门的开支预算； 9. 提高部门的员工素质，鼓励下属发挥工作积极性，积极参加培训； 10. 及时了解员工动态，发现并解决问题； 11.监督客房部的员工遵守规章制度，严格按规定的操作流程和服务标准工作。

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作。 2、分配督导员工工作，制定工作计划。 3、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 4、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 5、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 6、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 7、组织编制部门工作程序及工作考评等。 岗位要求 1、中专及以上学历。 2、至少有五年客房部工作经验，其中两年任客房经理经验。 3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 4、掌握熟悉客房、保洁管理、服务流程和质量标准。 5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

岗位职责 1、制定及执行酒店市场销售计划。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势，设立市场目标。 4、走访客户，根据市场变化，并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案，组织员工对外通过接待、出访、新闻媒介等，以达到酒店经营的宣传目标。 岗位要求 1、大专以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求，制定和组织实施公司在销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等，支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。

项目定位：都市微度假休闲酒店 项目体量：建筑面积约6000平方米 项目位置：南阳市车站路与躬耕路交会处，三顾广场对面 面对复杂多变的城市族群，面对浮华喧嚣的都市构造，既要服务于卧龙岗文化园的城市旅人，又要满足于日常商务休憩，三顾里街区酒店项目应运而生。致力于打造私密、休闲、放松的休闲商旅酒店。项目预计2025年开业。 工作职责： 对市场销售活动的各个方面进行监管和指导，职责包括对促销策略和市场计划的开发与策划实施监管，对市场销售计划的发展和实施进行监管和协助；管理市场销售团队，并汇报计划的有效性。 任职要求： 1. 大专以上学历，营销、市场等相关教育背景； 2. 对酒店行业有基本的了解，具有两年以上中高端酒店销售部部经理相关工作经验； 3. 良好的英语口语和书写能力； 4. 良好的财务知识，熟悉相关信用政策； 5. 良好的沟通技巧及管理技能。

项目定位：都市微度假休闲酒店 项目体量：建筑面积约6000平方米 项目位置：南阳市车站路与躬耕路交会处，三顾广场对面 面对复杂多变的城市族群，面对浮华喧嚣的都市构造，既要服务于卧龙岗文化园的城市旅人，又要满足于日常商务休憩，三顾里街区酒店项目应运而生。致力于打造私密、休闲、放松的休闲商旅酒店。项目预计2025年开业。 工作职责： 全面监督、计划、控制及协调前厅、销售方面的工作，并富有创新精神，穿着统一制服，并佩戴名牌和店徽，熟知安全事故和紧急救护的操作和报告程序，同客人之间建立良好关系，始终保持一位酒店从业人员的高素质水准对待每一位客人和同事，并极力创造一个安全、卫生、富有激情的工作环境。 任职要求： 1.大专以上学历，酒店管理专业优先； 2.对酒店行业有基本的了解，具有两年以上中高端酒店前厅部经理相关工作经验。 3.熟悉酒店大堂、销售等流程，对旅游行业有较深的了解； 4.掌握前厅部及客房预订等工作知识，并且十分熟悉部门日常运行 5.熟练运用前台电脑系统，掌握各项功能； 6.良好的英语口语和书写能力； 7.良好的财务知识，熟悉相关信用政策； 8.良好的沟通技巧及管理技能, 强调“人性化管理”。

项目定位：都市微度假休闲酒店 项目体量：建筑面积约6000平方米 项目位置：南阳市车站路与躬耕路交会处，三顾广场对面 面对复杂多变的城市族群，面对浮华喧嚣的都市构造，既要服务于卧龙岗文化园的城市旅人，又要满足于日常商务休憩，三顾里街区酒店项目应运而生。致力于打造私密、休闲、放松的休闲商旅酒店。项目预计2025年开业。 工作职责： 负责酒店客房和公共区域的清洁与形象，提供优质的对客服务，凝造部门的团队协作精神和全体员工的激励机制，按照酒店相关要求，公平公正的对待和处理员工的行为。 任职要求： 1. 大专以上学历，具有三年以上中高端酒店客房经理从业经验； 2. 清洁技术的知识和技巧 有关清洁产品、设备和机器的知识； 3. 有关客房部程序及标准的知识，解决问题，推理，号召，组织和培训能力； 4. 有效的处理和解决部门投诉及其他突发情况； 5. 良好的沟通能力。

项目定位：都市微度假休闲酒店 项目体量：建筑面积约6000平方米 项目位置：南阳市车站路与躬耕路交会处，三顾广场对面 面对复杂多变的城市族群，面对浮华喧嚣的都市构造，既要服务于卧龙岗文化园的城市旅人，又要满足于日常商务休憩，三顾里街区酒店项目应运而生。致力于打造私密、休闲、放松的休闲商旅酒店。项目预计2025年开业。 工作职责： 1、遵守公司财务制度、酒店管理公司财务财务制度的规定，制定并完善适合酒店运营管理的财务规章制度并确保严格贯彻执行； 2、监控和控制年度酒店人力资源部及酒店人工成本的费用在预算范围内； 3、在销售策略规划，预算及KPO的制定和实施上予以协助并提供财务指导，确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足，并使酒店的现金流转量最大化； 4、根据酒管公司总部的政策和程序评估现有的各项内部控制制度,并监控执行； 5、负责处理内部及外部的审计工作； 6、针对政策执行、经营建议及营运协助提供行政管理支持； 7、建立有效的保管机制，包括对所有合同、租赁及其他财务记录的合适存储及存取。 任职要求： 1、统招专科（含）以上学历； 2、有中高端酒店总会计师或收入审计经理或信贷经理或成本经理三年工作经验； 3、财务会计、经济管理、酒店管理、税务等相关专业。

岗位概述  负责客房部的运营及管理工作，确保为客人提供优质、高效的住宿环境及服务 工作职责    1.客房员工每日工作安排、部署；所属设施设备的保养工作    2.召集和主持客房工作会议，布置具体工作    3.检查客房大清洁工作    4.负责VIP客人到店前的房间准备以及离店前的客房检查等相关工作  5.关注到客人的特殊要求，并及时传达给所有酒店员工，确保服务质量   6.安排客房部做好楼层各类物品的储存、消耗统计和管理    7.带领客房部主管进行每月布草和客用品盘点    8.负责协调客房的各项工作，与各相关部门做好工作沟通和配合    9.针对客房主管上报的工作表内客人特殊情况，做好记录    10收取客人的宾客意见做好统计，投诉处理分析登记，做好个性化服务  负责关注VIP客人的居住习惯和特殊要求，作好记录并妥当安排  

【岗位职责】 确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。 确保所有队员遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队，增加团队的士气和工作效率。 处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。 辅导和劝告员工。 对于认可的员工实施培训课程，进行全体员工的培训和评估他们的能力。 通过葡萄酒的培训和侍酒师一起发现潜在的团队成员。 和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。 确保培训和监管新的团队成员，同时需要配合其他的员工。 负责团队的季度评估和团队纪律。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划，跟踪和执行改变。 和其它部门建立关系。 准备每周班次表。 确保运营时候和大堂酒廊保持精密的联系。 管理时间表格，出席记录和所有员工的津贴。 根据餐饮办公室最后的期限完成所有需要的报告。 在中餐厅有活动或者大型宴会时候准备分析报告。 监管维护申请。 出息餐饮部和每日会议。 每餐前的员工会议。 为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。 实施部门会议。 运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。 设计客人和VIP客人的记录并且维护。 计划和实施每日，每周和每月的清洁计划。 为家具和设备提供卫生及好的工作状态。 监督和保持餐饮部的预算，收入 【岗位要求】 英文和其它语言的沟通能力。 全面的餐饮部运营知识。 5年以上相关的工作经验，2年以上同等级餐厅管理经验。 良好的管理技能。 持有商业的敏锐感。 积极主动和精力充沛。 领导才干，和团队有良好的沟通。 优秀的书面和口语的英文能力。 整洁干净的仪容仪表。

岗位职责：负责监督、指导、协调、组织、控制全部房务工作，对本部门提供的各项服务工作进行组织实施，确保前厅、客房服务工作的高效率和高水准。 任职条件： 1、熟悉酒店管理及客房服务技能，具备良好的沟通能力和技巧，善于进行前瞻性的思考和突发事件的快速处理； 2、5 年以上前台管理和客房管理经验，高级英语水平，能用英语处理日常公务。

1．全权负责客房部的管理工作，对总经理负责，并接受总经理的督导。 2．负责客房部各项工作的计划、组织和指挥工作，带领客房部全体员工完成总经 理下达的各项工作指标。 3．制定客房部的各项经营目标和经营管理制度，组织和推动其各项计划的实施， 组织编制和审定客房部工作程序及工作考评。 4．控制各项支出，审查各项工作报表。 5．检查客房部的设施和管理，抽查本部工作质量及工作效率。 6．巡查本部所属区域并做好记录，发现问题及时解决，不断完善各项操作制度。 7．对客房部的清洁卫生、设备折旧、维修保养、成本控制（预算）和安全等负有管 理之责。 8. 对高端房间物品摆放有独特的意见。 9. 可以提供提升酒店品质的合理化建议。 10. 有度假型酒店同岗位经验 岗位要求 1、大专学历以上 2、连号酒店出身 3、同岗位经验

该岗位为上海筹备酒店项目，在上海金山区办公。有筹备经验优先 岗位职责 1、清楚了解酒店的财务的标准、财务制度和标准操作规程。 2、紧密监督及领导审计及应收主管，严格执行其职责。 3、检查审计程序正确完整的执行，调查并报告审计运行中出现的差异。 4、检查各类免费和折扣得到相应的批准。 5、调查所有公开食品和酒水项目及价格的变化，与餐厅经理探讨更正措施。 6、确认系统中所有的交易编码是正确及有效的，域道与其他业务系统中的数据一致。 7、保持完好存档以备查询和审计。 8、遵守酒店的信贷制度，确保所有挂帐的账户都通过相应的信贷控制程序。 9、检查所有会计记账凭证，所有财务员工及时完成的财务报表、报告、明细和分析。

酒店总经理岗位职责 一、全权负责处理酒店的一切事务，带领全体员 工努力工作，完成酒店所确定的各项目标； 二、制定酒店经营方向和管理目标，包括制定一 系列规章制度和服务操作规程，规定各级管理人员和 员工的职责，并监督贯彻执行。制定酒店一系列价目， 如房价．餐饮毛利等。对本行业各种动向有高度的敏 感性，制定市场拓展计划，带领销售部进行全面的推 广销售。详细阅读和分析每月报表，检查营业进度与 营业计划完成情况，并采取对策，保证酒店经营业务 顺利进行； 三、建立健全酒店的组织系统，使之合理化、精 简化、效率化。主持每周的总经理办公会检查情况汇 报，并针对有关问题进行重点讲评和指示。传达政府 或董事会的有关指示、文件、通知，处理好人际关系， 协调各部门之间的关系，使酒店有一个高效率的工作 系统； 四、健全各项财务制度。阅读分析每日、每月督 促监督财务部门做好成本控制，财务预算等工作；指 导财务工作；每季财务报表；检查分析每月营业情况； 检查收支情况，检查应收帐款和应付帐款， 五、有重点地定期巡视公众场所及各部门工作情 况，检查服务质量题，并将巡视结果传达至有关部门； 六酒店维修保养工作； 七、与各界人土保持良好的公共关系，树立酒店 形象，并代表酒店出面接待酒店重要贵宾； 八、指导训导工作，培养人才，提高整个酒店的 服务质量和员工素质； 九、以身作则，关心员工，奖罚分明，使酒店有 高度凝聚力，并要求员工，以高度热情和责任去完成 好本职工作； 十、选聘、任免酒店副总经理、总经理助理重要 人事变动。负责酒店管理人员的录用、考核、部门经 理，决定酒店机构设置，员工编制及奖惩、晋升工作。

岗位职责： 1、全面负责厨房整体工作，确保出品安全，合理控制食品成本，保证出品高标准、高质量； 2、配合运营总监，负责餐市场开发及发展计划的制定，设计各类菜单并督导菜单更新； 3、做好通知上传下达，确保厨房与其它部门之间的良性沟通； 4、合理安排厨房厨师的工作，保证整个厨房各岗位工作正常根据各工种运营； 5、根据酒店整体工作规范、岗位标准等，组织实施厨房员工的考核和评估，并负责部门所属员工工作技能培训； 6、培训员工正确使用厨房内各项设施设备； 7、建立厨房卫生标准，并监督检查每日厨房卫生标准是否合格； 8、负责出品质量的检查和控制，为高规格以及重要宾客的菜肴亲自进行烹制； 9、负责对酒店贵重食品原材料申购、验收、领料、使用等情况进行检查控制； 10、主动征求客人以及餐厅对产品质量和生产供应方面的意见，并督导实施改进措施，负责处理客人对出品质量方面的投诉； 11、建立厨房食品安全规范，确保食品卫生，不能出现使用过期食品或食物中毒事件的发生； 12、检查厨房安全生产情况及时消除各种隐患，保证设备设施及员工的操作安全； 13、完成上级领导安排的其他工作事宜。 任职要求： 1、年龄三十五岁以下，大专以上学历优先，身体健康、精力充沛，具备三年以上大型餐饮厨师长或星级酒店行政总厨岗位工作经验者优先； 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量； 4、对食品成本和食品采购管理、健康营养学、厨房设备安全操作等，拥有相当的基础知识； 5、能使用基本offer办公软件。

岗位职责 1、负责酒店人员招聘工作； 2、负责员工培训和人事管理工作； 3、组织市场调研、编制市场销售计划、上报酒店菜价方案和当年的经营预算； 4负责落实酒店宣传和促销资料； 5、负责酒店的销售工作； 6、根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报总经理审批； 7、跟踪落实酒店统一采购物品到位； 8、负责酒店自购物品市场询价，编制自购物品采购预算，上报总经理审批； 9、按计划负责自购物品采购计划； 10、根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则，培训到每个员工； 11、负责安排酒店清洁工作； 12、酒店周边关系协调； 13、完成总经理安排的其他工作。 岗位要求 1、XX学历（旅游系优先）1年以上酒店经营、管理经验； 2、熟悉经营和管理系统； 3、了解当地相关政策法规； 4、诚信，敬业，注重工作结果； 5、出色的沟通能力和团队建设能力，有亲和力； 6、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。

岗位要求： 1、全日制大专及以上学历；28-50周岁 2、5年以上餐厅管理经验； 3、在沿海经济发达地区有学习工作生活经历； 4、熟悉VIP客户接待流程、菜品知识、酒水知识，有个性化餐饮服务经验和团队管理经验； 5、支持无酒店工作经验。 岗位职责： 1、负责餐厅的日常运营，持续优化服务流程，持续提升服务质量，持续提高宾客满意度； 2、组建优质团队，制定培训计划，建立培训体系，持续提升部门服务能力； 3、制定餐厅管理制度，监督各项规章制度的执行； 4、精细管理用餐环境，优化宾客用餐体验； 5、高效处理宾客投诉； 6、根据季节变化及宾客需求，积极提供菜品优化建议，提升餐厅竞争力； 7、注重现场管理，安排大型团体宴会并接待好VIP客人； 8、负责本部门的消防安全和质量管理工作； 9、负责督促各部门保持餐厅及厨房设备整洁完好和正确使用，加强易耗品的费用控制，制定餐具管理赔偿制度，节约成本； 10、协调本部门与其他部门的关系，做好总经理交办的其他工作。 学习并熟悉千岛湖本地菜系的历史文化，理解酒店餐饮特色。

【岗位职责】 1、全权负责酒店房务部和前厅部的管理，制定和实施房务部的运行计划、预算计划。监督并确保前厅部为客人提供高效服务，预计客人的需求； 2、监督前厅部整体运作，确保酒店出租率及平均房价，使收入最大化； 3、培训和激励员工，确保前厅部每一位员工熟知回头客、常住客以及VIP等所有需要得到特别关注的客人； 4、监督前厅部每一位管家为客人提供量身定做的高品质服务，并与本部门及其他职能部门同事协同合作，确保提供高质量的服务； 5、利用酒店设施及资源，监督部门配合与合作方定期为客人提供丰富的室内或户外活动并主动参与活动，保持与客人的良好互动，提高宾客满意度； 6、全权负责VIP客人的行程安排及服务对接； 7、负责监督及维护酒店在各OTA平台上的评分及客人评价，确保服务平均分达到4.7以上。 8、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用，节约开支。 ·  【岗位要求】 1、5年以上精品度假民宿或度假酒店工作经验，1一年以上房务和前厅两大部门管理经验，有酒店筹开经验优先； 2、具有良好的沟通技巧和对客沟通能力，和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验； 3、女性，身高160cm以上，形象气质良好。

【岗位职责】 1、更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。 2、负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。 3、根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 4、负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。 5、分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收。 【岗位要求】 1、本年龄30-45，身体健康，本地户口，有上海健康证。 2、具备高星级酒店工程部工作经验5年以上。 4、有强烈的事业心与责任感，秉公办事，不谋私利。

岗位职责/职位描述： 1、负责酒店日常财务管理工作。 2、完善内部控制体系，检查财务运行情况。 3、监督检查酒店财务运作和资金收支情况。 4、负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。 5、对资金结算，业务的资金划拨，进行审核监督。 6、审核各类记账凭证和编制会计凭证。 7、审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。 8、组织资金回收：定期进行财产、物资和材料的盘点工作。 9、协助财务经理出具月度，年度报表，预测及预算等财务工作。 岗位要求 1、有财务相关工作经验或财务相关专业毕业； 2、会使用财务软件和office办公软件； 3、严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，做事有条理； 4、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 5、有国际连号酒店财务工作经验2年及以上； 6、有丰富的酒店会计及运营经验；